ሕጉ የእርስዎን መብቶች እንዴት ይጠብቃል
እርስዎ ሊከላከሉልዎ የሚችሉትን አንዳንድ ሕግጋት እንመለከታለን. አሠሪዎ ለእነርሱ ተገዥም ሆነ ምን አቤቱታ ማቅረብ እንዳለብዎ በነዚህ ሕጎች የተካተቱ መሆኑን እና እንዴት እንደሚያውቁ ይገነዘባሉ.
የአካል ጉዳተኞች ሕግ (ADA)
የሚጠብቀው ማን ነው?
ማንኛውም ግለሰብ ወይም የሥራ አመልካች አንድ ወይም ከዚያ በላይ ዋና የህይወት እንቅስቃሴዎችን የሚገድብ አካላዊ ወይም አእምሮአዊ እክል አለ.
ምን ዓይነት የአሠሪዎች ዓይነቶች በዚህ ሕግ መሰረት ናቸው?
የግሌ ማህበራትን, የትምህርት ተቋማትን, የስቴትና የአካባቢ መንግስታት, የሥራ ቅጥር ኤጀንሲዎች እና የሠራተኛ ማኅበራት ቢያንስ 15 ሠራተኞችን የሚቀጥሩ ከሆነ የዚህን ሕግ ድንጋጌዎች መከተል አለባቸው.
ሰራተኞች እና የሥራ አመልካቾች እንዴት ይከላከላሉ?
ስለቅጠር, ሥራን, ማስታወቂያዎችን, ደሞዝን ወይም ጥቅሞችን በተመለከተ ውሳኔ በሚወሰድበት ጊዜ አንድ የአሠሪው አሠራር ግምት ውስጥ መግባት አይችልም. በተጨማሪም, አሠሪዎች አንድ ሰው ሥራዋን እንዲያከናውን ወይም ሥራ ለማግኘት እንዲፈቀድላቸው የሚያስችሏቸውን ማመቻቸቶች መስጠት አለባቸው.
አንድ ሥራ አስፈጻሚ ለጤና አጠባበቅ ጥያቄዎች መልስ መስጠት ወይም አሠሪው እሱ ወይም ስራው እስኪያገኝ ድረስ የአካል ምርመራ ማካሄድ አይችልም. በመጨረሻ አንድ አሠሪ ሠራተኛን ወይም አመልካቾችን ማስፈራራት አይችልም, ለምሳሌ ስለ አካል ጉዳቱ አፀያፊ አስተያየቶችን በመፍጠር እና ጠላት የሆነ የሥራ ቦታን መፍጠር ነው.
የአካል ጉዳተኝነት በሥራ ቦታ መድልዎ ቢያጋጥምዎ ምን ማድረግ ይችላሉ?
ቅሬታዎን ለአሜሪካ እኩል የቅጥር ዕድል ኮሚሽን (EEOC) ማቅረብ ይችላሉ. የይገባኛል ጥያቄ እንዴት እንደሚቀርብ ይመልከቱ .
የመልሶ ማቋቋሚያ ሕግ
ጥበቃ ያገኘው ማን ነው?
ከፌደራል መንግሥት ጋር ለሚጣጣም ወይም ለሚያመለክቱ አካላዊ ወይም አዕምሮአዊ እክሎች, የፌደራል መንግስት ኮንትራክተሮች ወይም የንዑስ ተቋራጮች (ከ $ 10,000 በላይ በሆኑ ኮንትራቶች ወይም ንኡስ ኮንትራቲክቶች) ወይም በፌደራል ገንዘብ ድጋፍ የተደረገበት ኤጀንሲ ነው.
ሕጉ ሠራተኞች እና የሥራ አመልካቾች እንዴት ይከላከላሉ?
ይህ አሰራር በቀጣሪነት, በማስተዋወቅ, በማካካሻ እና በአቃጠያ ውሳኔዎች አሰሪዎች ላይ ከሠራተኞች እና ከአመልካቾችን አድልዎ እንዳያደርግ ይህ ህግ የአካል ጉዳተኞችን ለመቅጠር እና ለማራመድ ጥረት እንዲያደርግ ያስገድዳቸዋል.
መድልዎ ቢፈጽም የሥራው ወይም አመልካች ምን ማድረግ ይገባዋል?
አንድ ግለሰብ ሊወስደው የሚገባው እርምጃ የሚወሰነው በፌዴራል ኤጀንሲው, በኮንትራክተሩ ወይም በንዐስ ኮንትራክተር ወይም በፌደራል ገንዘብ ድጋፍ የተደረገለት ድርጅት ላይ ነው. የ ኤጀንሲው እኩል የሥራ ዕድል (EEO) ቢሮን በሚመለከት የፌዴራል ኤጀንሲ ቅሬታ ማስገባት ይችላሉ. የዩኤስ የሥራ መምሪያ የፌዴራል ኮንትራት የቅሬታ ፕሮግራሞች (ኦኤስኤንሲ) በፌዴራል ኮንትራክተሮች እና በንዑስ ተቋራጮች ላይ የቀረቡትን ቅሬታዎች ይቆጣጠራል.
ለኦሲሲፒ ቅሬታ እንዴት ማስገባት እንደሚችሉ ይመልከቱ.
የስቴት የአካል ጉዳት ህጎች
ግለሰቦችን የአካል ጉዳት መድልዎ መድልዎን ከሚከላከሉ የፌዴራል ሕጎች በተጨማሪ, ተመሳሳይ የሆኑ ህጎች የክልል ህጎች አሉ. በ Nolo.org ውስጥ ለስራ ስምሪት መድልዎ ሕጎች በስታትስ-ተሪኩን ይመልከቱ.
ምንጮች:
- የአካል ጉዳት መድልዎ. EEOC.
- የቅጥር ህጎች አካል ጉዳተኝነት እና መድልዎ. የአሜሪካ የአካል ጉዳተኞች የስራ ስምሪት ፖሊሲ ክፍል.