ስለ COBRA ማወቅ የሚፈልጉት
በተጨማሪም, በፍቺ ምክንያት ከባንኩ የተጠያቂነት ጥቅማጥቅሞች የሚያጡ ከሆነ የሠራተኛውን የትዳር ጓደኛ ጥበቃን ያካትታል. ኮብል በ 1986 ያፀደቀው COBRA የተጠቃለለው የኦምኒቤስ በጀት ማስታረቂያ ድንጋጌን ነው.
በ COBRA ሥር ያለዎትን መብቶች መረዳት ያስፈልጎታል
አሰሪዎ የቡድን ጤና ኢንሹራንስ እርስዎ ወይም አንድ ጥገኞችዎ ከታመሙ የገንዘብ ኪሳራ እንዳያጡ ሊያደርግ ይችላል. ስራዎን ቢያጡ ወይም ሌላ ክስተት ሽፋንዎን አደጋ ላይ ሊጥል ይችላል, ስለ COBRA ማወቅና እንዴት ሊጠብቅዎት እንደሚችል በጣም ጠቃሚ ነው. የቡድን ጤና ኢንሹራንስ ከማካካሻ ጥቅልዎ ውስጥ ከፍተኛ ዋጋ ያለው አካል ነው. አንዳንድ አሠሪዎች ሙሉውን አረቦን ይከፍላሉ, ነገር ግን ብዙዎቹ ሠራተኞች የተወሰነውን ክፍል እና አንዳንዱን ጭምር እንዲከፍሉ ይጠይቃሉ. ለማንኛውም, በአንድ የአሰሪ ቡድን የኢንሹራንስ ሽፋን መሳተፍ ለአንዳንድ ግለሰቦች የጤና ኢንሹራንስ ፖሊሲ ከመደበኛ ያነሰ ዋጋ ነው.
ስራዎን ሲለቁ, ከሥራዎም ቢቋረጡ ወይም ቢያቆሙ, የግል ፖሊሲን ለመክፈል ስላልቻሉ ያለ የጤና መድን ሽፋን መሄድ የለብዎትም.
ይህ በ COBRA የሚገኝበት ቦታ ነው. በራስዎት መመሪያ ላይ በመክፈል በአሰሪዎ 'የቡድን የጤና መድን ዕቅድ ለመሳተፍ ያስችልዎታል. ለአንዳንድ ጥያቄዎች እርስዎ መልሶች አሉ. እዚህ የቀረበው መረጃ ተፈጥሮአዊ ነው. የጽሁፉ መጨረሻ ለተጨማሪ መረጃ የት እንደሚሄድ ይነግርዎታል.
ሁሉም የቡድን መድን ዕቅዶች ለ COBRA ተገዥዎች ናቸው?
ሁሉም የቡድን ፕላኖች በ COBRA ያልተያዙ ናቸው. ከ 20 በላይ ሰራተኞችን ከንግድ ድርጅቶች እና ከመንግስት እና ከክልል መንግሥታት የሚጠብቁት እቅዶች ብቻ ናቸው. የዩናይትድ ስቴትስ የፌዴራል መንግስት, አብያተክርስቲያናት እና የተወሰኑ የቤተክርስቲያን ድርጅቶች የሚሠሩበት የቡድን የመድን ሽፋን እቅዶች በእነሱ ላይ አይገዙም. የፌዴራሉ መንግሥት ለሰራተኞቻቸው ተመሳሳይ ነገር ይሰጣል.
COBRA እርስዎን እና ቤተሰብዎን ይከላከላል?
ለምሳሌ እርስዎ ወይም ቤተሰብዎ ብቃቱን የሚያሟሉ ከሆነ ለምሳሌ, ስራዎን በማንኛውም ምክንያት ቢያጡ ነገር ግን ከባድ ጥፋት, ስራዎን ያቁሙ, ወይም አሰሪዎ ሰዓታትን ይቀንሳል, እርስዎ ይሞታሉ ወይም እርስዎ እና ባለቤትዎ ትዳሽ ናቸው, እና እርስዎ "አዎ" ብለው ይመልሳሉ. ለማንኛውም ለሚከተሉት ጥያቄዎች, ለ COBRA ብቁ ሊሆኑ ይችላሉ.
- ለ 20 ወይም ከዚያ በላይ ሠራተኞችን ለግሉ ዘርፍ አሠሪ ወይም ለክፍለ ሃገር ወይም ለአከባቢ መስተዳድር እየሰሩ ነው?
- እርስዎ በባለቤትዎ ወይም በወላጅ የግል ዘርፍ ወይም በክፍለ ሃገር ወይም በአካባቢው የመንግስት አሰሪ ውስጥ በቡድን የጤና ኢንሹራንስ ዕቅድ ውስጥ ይካፈሉ?
- እርስዎ ወይም ቤተሰብዎ ብቁ ከሆነው እለት በፊት በቡድን ጤና እቅድ ውስጥ እርስዎ ነዎት?
በ COBRA በኩል ቀጣይ ሽፋን እንዲመርጥ የሚያደርጉ ምክንያቶች
የቡድን የጤና መድን ጥቅሞችዎን በሚቀጥለው ጊዜ ለመቀጠል መምረጥ A ለብዎት-
- የእርስዎ እቅድ ሊኖሩ ከሚችሉ ሌሎች ዕቅዶች የተሻለ ነው.
- እርስዎ ወይም የእርስዎ ጥገኞች ያለሱ ሽፋን አይኖራቸውም.
- በርስዎ ዕቅድ እና በጤና እንክብካቤ አቅራቢዎችዎ ደስተኛ ናቸው.
ሽፋንዎን ላለመቀጠል መምረጥ የሚኖርባቸው ምክንያቶች
ሽፋንዎን ለመቀጠል COBRA ን መጠቀም የለብዎትም:
- ከባለቤትዎ ወይም ከሌሎች ወላጅ ቀጣሪዎ ሽፋን ማግኘት ይችላሉ.
- በጤና መድን ገበያ አካባቢ የተሻለ እቅድ ታገኛለህ.
ምንም እንኳን በሌላ ሁኔታዎች ላይ, ለጤና ኢንሹራንስ ዕቅድ, HIPAA , የጤና ኢንሹራንስ ተንቀሳቃሽነት እና የተጠያቂነት ሕግ ለመመዝገብ ክፍት ምዝገባ እስኪያገኙ ድረስ, ሌሎች ሽፋኖችን ለመመዝገብ ብቁነት ላጡ ግለሰቦች እድል ይሰጣል. ጊዜ. ይህ ልዩ ምዝገባ ይባላል.
ሽፋንዎን ለመፈጸም ምን ያህል ነው መክፈል ያለብዎት?
ለዒርዱ ዋስትናዎ የሚከፍሉት መጠን በእቅዱ ዋጋ ላይ የተመሰረተ ነው.
አሠሪው እና አንድ ሰራተኛ ተመሳሳይ ፖሊሲን (ከአስተዳደራዊ ወጪዎች 2% ጭማሪ) ጋር ከተከፈቱት ወጪ አይከፍሉም.
3 ብቁ ሁን ከተፈጠረ በኋላ ሊፈጸሙ የሚገባቸው 3 ነገሮች
- አሠሪህ ሥራዎ ከሚቋረጥበት ጊዜ ጀምሮ በ 30 ቀናት ውስጥ የጤና ኢንሹራንስ እቅድዎን ማሳወቅ, ሰዓትዎን መቀነስ, ወይም ሞትዎ.
- ማስታወቂያ ከተቀበለ በኋላ ዕቅዱ ከአሰሪዎ ማስታወቂያ በተቀበለ በ 14 ቀናት ውስጥ የምርጫ ማስታወቂያ ለርስዎ እና ለሌሎች ብቁ አካልዎ መላክ አለበት. መብቶችዎን ያብራራልዎትና እንዴት ሽፋንዎን ለመቀጠል እንደሚመረጡ ይነግርዎታል.
- የምርጫ ማስታወቂያዎ ከተቀበሉበት ቀን ወይም ሽፋንዎን ለመቀጠል የመረጡት ቀን ከተጠናቀቀበት ቀን ጀምሮ 60 ቀናት ይኖርዎታል.
የሚያገኙት ሽፋን ምን ያህል ነው?
እርስዎ ወይም ቤተሰብዎ ለ COBRA መስፈርቱን ካሟሉ ወይም ስራዎን ስለጨረሱ ለ 18 ወራት ያህል የመድን ሽፋን ለመቀጠል መምረጥ ይችላሉ. የእርስዎን ፕሪሚየንት ለመክፈል ካልቻሉ ወይም በሌላ የቡድን ፕላን ላይ ሽፋን መጀመር ከጀመሩ ሽፋንዎ ይቋረጣል. የቀድሞው ቀጣሪዎ የቡድን የጤና ዋስትና ፕላን ለሠራተኞቹ ካላቀረበ, ከዚህ በኋላ መሳተፍ አይችሉም.
ተጨማሪ መረጃ ስለ COBRA
ለግል ሴክተር አሠሪዎች የሚሰሩ ግለሰቦች የዩ ኤስ የሥራ ክፍል የሚባለውን የሰራተኞች ጥቅማ ጥቅም ደህንነት ሠራተኛ ማነጋገር አለባቸው. ከክፍያ ነጻ (866) 444-3272 ይደውሉ ወይም http://www.dol.gov/ebsa/contactEBSA/consumerassistance.html ይጎብኙ.
ለክፍለ ሃገርም ሆነ ለአከባቢ አስተዲዯር ከሆነ; ማዕከሊዊያንን የሜዱኬር እና ሜዴኬድ አገሌግልትን ማነጋገር ይችሊለ;
7500 ደህንነት ጎብኚ
የመልዕክት ማቆሚያ C1-22-06
ባልቲሞር, MD 21244-1850
የኃላፊነት ማስተማሪያ-በዚህ ጽሑፍ ውስጥ የሚገኙት መረጃዎች መመሪያ, ሃሳብ እና እርዳታ ብቻ ናቸው. ጸሀፊው ትክክለኛውን ምክር እና መረጃ ለማቅረብ ቢሞክርም, ጠበቃ አይደለችም. ስለዚህ, ይዘቱ እንደ ህጋዊ ምክር ተብሎ መወሰድ የለበትም. ስለ እርስዎ ልዩ ሁኔታ ጥርጣሬ ካለበት የመንግስት ሃብቶችን ወይም የህግ አማካሪን ይፈትሹ.
ምንጮች:
- የስራ ክፍል. ስለ COBRA ቀጣይ የጤንነት ሽፋን.
- ኖው. ለሥራ ስትለቀቅ መብትህ.