በማሻሻጫ, በማስታወቂያ , በምርት ንድፍ, በፊልም ኢንዱስትሪ, እና በሌሎች በርካታ ሙያዎች ውስጥ የትኩረት ቡድን ብዙውን ጊዜ የአንድ ምርት ወይም ዘመቻ ውጤታማነትን ለመፈተሽ ጥቅም ላይ ይውላል.
የትኩረት ቡድን ምን ያክል ነው
በመሰረቱ, ከተለያዩ ታሪካችን የተሰባሰቡ እና የተወሰኑ ምርቶች, አገልግሎቶች ወይም የማስታወቂያ ዘመቻዎች ላይ ተገናኝቶ ለመወያየት አንድ ላይ ተሰብስበዋል. ስራው ከመጀመሩ በፊት ግንዛቤዎችን ለማግኝት ጥቅም ላይ ይውላል, ወይም ስራው እየተሰራ እንደሆነ ለመዳሰስ እና ለመምራት ጥቅም ላይ ይውላል.
በተፈጥሮው መስሪያነት በተናጥል እና ደንበኞች በሚወዱበት ጊዜ ብዙውን ጊዜ የቡድን ተደራጊዎች ከመታተቱ በፊት ትክክለኛው የሸማቾች ግብረ መልስ በማቅረብ የሚመጣውን የማስታወቂያ ዘመቻ ወጪ ለማሳየት የሚረዳ ነው.
ይሁን እንጂ ብዙውን ጊዜ ይህ ምርምር በከፍተኛ የጨው እህል ይወሰዳል. እንደተገነዘቡት, የገበያውን አንዴ ከተመዘገበ በኋላ ሊሳካ ለሚችለው ነገር ማመን ይችላል, ወይም ትልቅ ግጭት ሊፈጥርበት በሚችልባቸው ዱካዎች ውስጥ ማቆም ይችላል.
የትኩረት ቡድኖች ዓይነት
የርቀት ኮምፒዩተር ቴሌኮኮፈርን ለማካሄድ የተለያዩ ቴክኖሎጂዎችን ስለሚያሳየ ብዙ ልዩ ልዩ የትኩረት ቡድኖች በእነዚህ ቀናት ውስጥ አሉ. ይሁን እንጂ ዋነኞቹ የትኩረት ቡድኖች በ 1960 ዎቹ ውስጥ ጥቅም ላይ ከዋሉት ጋር በጣም ይመሳሰላሉ. ናቸው:
- የአወቃቀር ቡድኖች: ስሙ እንደሚጠቆመው የሰለጠነ አወያይ የሰራው የትኩረት ቡድን ይቆጣጠራል. አብዛኞቹ የትኩረት ቡድኖች እንደዚህ ይደረጋሉ.
- ገላጭ ያልሆኑ ቡድኖች: ከፍተኛ አድማጭ , ደንበኛው ወይም ኤጀንሲው አንድ ምርት ወይም አገልግሎት ተጠቃሚዎችን ፊት ለፊት ያስቀምጣል እና በሁለት መስታወት ውስጥ ሆነው ማስታወሻዎችን ይያዙ. በእነዚህ አጋጣሚዎች, አንድ ምላሽ ሰጭ ብዙውን ጊዜ ደረጃውን የጠበቀ ተቆጣጣሪ ይሆናል.
- ደንበኛን መሰረት ያዯረጉ የቡዴን ቡዴኖች- ደንበኛው በመጀመሪያ ግብረ መሌስ ሇማግኘት ቡዴን በቡዴን ውስጥም ሆነ በክፌሌ ውስጥ ይሳተፋሌ.
- ተቆጣጣሪዎችን በመቃወም: በዚህ ሁኔታ ውስጥ ሁለት የሰለጠኑ አወያዮች ይሳተፋሉ, እያንዳንዳቸው የተወያየውን ምርት ወይም አገልግሎት የተለየ እይታ ይወስዳሉ.
አዳዲስ የቴክኖሎጂ ስልቶች የሚከተሉትን ያካትታሉ:
- የሩቅ ቴሌኮኮፈሪንግ የኦዲዮ ወይም የቪዲዮ አውታረ መረብ ደንበኞችን, የኤጀንሲ ሰራተኞችን እና በአገሪቷ ውስጥ ምላሽ ሰጪዎችን, ወይም ዓለምን የሚያገናኝ የቡድን ቡድን ለመፍጠር ይጠቅማል.
- የመስመር ላይ የትኩረት ቡድኖች: በጣም ወጪአቸውን ከሚፈጠሩ አዳዲስ ዘዴዎች አንዱ በኢንቴርኔት የተሰራ ምናባዊ ቡድን ይፈጥራል. የመስመር ላይ አወያይ የቡድን መስተጋብር ይቆጣጠራል.
የትኩረት ቡድኖች ጥቅሞች
ለምር product ወይም ለአገልግሎት የመጀመሪያ ምርምር ሲደረግ, የትኩረት ቡድኖች በጣም ጠቃሚዎች ናቸው. ምንም እንኳን መረጃው ባህርይ ቢሆንም ምንም እንኳን ለምርት ልማት, ለአዳዲስ የእንደገና ማሻሻያዎች እና ለማስታወቂያ ኤጀንቶች ለመመርመር ያግዛል. ሸማቾች ስለ ምርት ወይም አገልግሎት በሚያስቡበት መንገድ በተቻለ መጠን, የማስታወቂያ ወኪሎች ጠንካራ ዘመቻዎችን እንዲያዘጋጁ የሚረዱ ጠቃሚ ግንዛቤዎችን እያገኙ ነው.
የትኩረት ቡድኖች ተጽእኖዎች
ዋነኛው መሰናከል በቡድኑ ውስጥ "አንድ ሚሊዮን ከሚሆነው" ነው. ሁለቱ የትኩረት ቡድኖች የተለያዩ ናቸው. የተለያየ አስተዳደግና ዕድሜ ያላቸው የተለያዩ ሰዎች ናቸው. ነገር ግን የትኩረት ቡድኖች ሁልጊዜ ተመሳሳይ ተጠቃሚዎችን ቢጠቀሙም, ለምርቶች እና አገልግሎቶች ያላቸው አመለካከት በአንድ ቀን ሊለወጥ ይችላል. ሰዎች በህይወታቸው ውስጥ ምን እንደሚሰማቸው, ምን እየተደረገ እንደሆነ, እና ሌሎች ብዙ ምክንያቶች ውጤቱን ሊነኩ ይችላሉ. ስለዚህ ቋሚ አይደለም.
"በቀላሉ ለማዝናናት" ቀላል ነገርም መታየት ይኖርበታል. ብዙ ሰዎች በጭካኔ ሐቀኛ መሆን ይከብዳቸዋል, እና አብዛኛውን ጊዜ አወያዮቹ የሚሰጧቸውን መልሶች ይሰጣሉ. ለምርት ወይም አገልግሎት የተስማሙ ምላሽ ሰጪዎች ይህን ሁኔታ ሊያባብሱት ይችላሉ.
በእርግጥም, የትኩረት ቡድኖች ትልቁ ችግር ሁሉንም ሰዎች ለማስደሰት እየሞከረ ነው. የማስታወቂያ ዘመቻዎች በክፍሉ ውስጥ ያሉ ሰዎችን ቅር ሊያሰኛቸው ካልሆነ ወይንም ጭቅጭቅ የሚፈጥሩ ከሆነ, እንደ ጥሩ ይቆጠባሉ. ነገር ግን ማስታወቂያዎች ማድረግ ያለባቸው ነገር ጋር ይቃረናል. የፈጠራ, ረባሽ ማስታወቂያ ለማነቃነቅ ትኩረትን ለመሳብ የተነደፈ ሲሆን ሁሉንም ሰው አያስደስተውም. እንዲህ ዓይነቱ ማስታወቂያ ብዙውን ጊዜ በአሳፋሪነት የተጎዳ ቡድን አይመጣም.
በአንድ ወቅት በሄር ሄንሪ ፎር ላይ እንደተናገሩት "ሰዎችን ምን እንደሚፈልጉ ብነግራቸው ኖሮ ፈጣን ፈረሶች ይሉ ነበር" ብሏል. ይህን በመገንዘብ, በቡድን ተኮር መሆን አለብን.
በአንድ መንገድ ወይም በሌላ መንገድ, ብዙ ገንዘብ ሊከፈልዎት ይችላል.