አንድ ኩባንያ ደመወዝዎን ወይም የስራ ወርሃችሁን መቀነስ
አንድ ኩባንያ ደሞዝዎን ወይም ሰዓትዎን ይቆረጥብዎታል? በብዙ ሁኔታዎች, መልሱ አዎን ነው. እርስዎ የሚሰጡት መጠን እና እርስዎ የሚሰሩበት ሰዓቶች ዋስትና አይኖራቸውም. በኮንትራት ስምምነት ወይም በመደራደር ስምምነት የማይጠበቅዎ ከሆነ ቀጣሪዎ አሠሪዎ ደመወዝዎን እና የስራዎን የጊዜ ሰሌዳ መቀነስ ይችላል, አንዳንድ ውሱንነቶች.
Pay Cut ምንድን ነው?
የደሞዝ ክፍያው የሰራተኛን ደመወዝ ይቀንሳል. ብዙውን ጊዜ ክፍያን ለመቀነስ ብዙውን ጊዜ የሚቀንሱትን ለመቀነስ ብዙውን ጊዜ ለድርጅቱ ገንዘብ በሚያስቀምጥበት ወቅት ነው.
ክፍያ መክፈፍ ጊዜያዊ ወይም ቋሚ ሊሆን ይችላል, እና ሃላፊነትን መቀነስ ላይሆን ይችላል ወይም ላያቸውም ይችላል. አንዳንድ የደመወዝ ክፍያዎችም በአንድ ሠራተኛ ጭማሪ, ሽልማት, እና ጥቅሞች ላይ ተፅእኖ አለው.
አንድ ኩባንያ ክፍያዎን ሊቀንስ ይችላል
ቀጣሪዎ ቀረጥዎን ለመቁረጥ ወይም እርስዎ ለመሥራት ቀጠሮ ለመያዝ የሚወስዱትን ሰዓት ለመቀነስ አያስፈልግዎትም. በሚያሳዝን ሁኔታ, አብዛኛዎቹ ሰራተኞች "በገዛ ፈቃደኞች" ከቀጠሩ አሠሪዎች ብዙውን ጊዜ ክፍያዎን ይቆርጣሉ ወይም ሰዓታችሁን ይቀንሳል.
የስራ ቅጥር ማለት ሠራተኛ የስራ መደበኛ ኮንትራት ከሌለው ወይም በድርጅቱ ስምምነት የተሸፈነ ከሆነ, ሊቋረጥ, ሊያቃልሉ, እና ኩባንያው በሚወስነው ውሳኔ ዝቅተኛ ሰዓት እንዲቀነስ ወይም እንዲከፍል ሊያደርግ ይችላል.
ይክፈሉ
ሰራተኛው ሳይመሰርስ ክፍያ መቆረጥ አይችልም. አሠሪው የሰራተኛውን ደመወዝ ሳይከፍል ከቀነሰው እንደ ውል መጣስ ይቆጠራል. ክፍያዎች መድልዎ እንዳይፈጽሙ (እንደ ሰራተኛ ዘር, ጾታ, ሀይማኖት, እና / ወይም ዕድሜ ላይ በመመርኮዝ) ክፍያዎች ህጋዊ ናቸው.
በህጋዊነት ከተገለጸው ክፍያ በኋላ የአንድ ግለሰብ ገቢ ቢያንስ ቢያንስ አነስተኛ ክፍያ ሊሆን ይገባል.
ከክፍያ ጋር የተቆረጠ ቢሆንም, ነፃ ያልሆኑ ሠራተኞች (በሳምንት ከ 455 ዶላር ያነሰ በየሳምንቱ የሚሰሩ ሰራተኞች) በአጠቃላይ ትርፍ ሰዓት ይከፈላቸዋል.
ከሰራተኞች ኮንትራቶች ጋር የተያያዙ ውክልናዎች በሠራተኛዎቹ ውሎች ውስጥ በሚካሄዱባቸው ጊዜያት ከደመወዝ ወይም ከደመወዝ መቀነስ ይከላከላል.
በእነዚህ ሁኔታዎች አሠሪው ክፍያዎን በአግባቡ መቁረጥ ወይም ሰዓታትዎን መቀየር አይችልም.
ቼክዎ ምን ያህል ማቆም ይችላል?
በውል ስምምነቱ ወይም በቅጥር ውል የማይጠበቅ ሠራተኛ ከሆኑ, መከፈል ያለብዎት የተወሰነ መጠን የለም. ይሁን እንጂ አሠሪዎች ከክልል ዝቅተኛ የደመወዝ መጠን ዝቅተኛ ደረጃ ዝቅ ማድረግ አይችሉም.
የፌዴራል ዝቅተኛው መጠን በሰዓት $ 7.25 ነው. አንዲንዴ ክፌልች ከፌዯራሌ መንግሥት በሊይ ዯመወዝ ይከፈሌ. የስቴቱ ዝቅተኛ የደመወዝ መጠኖችን (2018) የሚገልጽ ገበታ ይኸውና.
ዝቅተኛ የደመወዝ ደንቦች አሉ , ነገር ግን በክፍለ ሃገርዎ ውስጥ በክፍልዎ ውስጥ ካለው ዝቅተኛ የደመወዝ መጠን ሊከፈል አይችልም.
የመድልዎ ጉዳዮች
አሠሪዎች ደመወዛቸውን በሚቀንሱበት ጊዜ ተመጣጣኝ በሆነ መንገድ እንዲፈጽሙ ይጠበቅባቸዋል. ኩባንያዎች በዘር, በእድሜ, ወይም በማናቸውም አድቬካዊ ደንብ መሰረት ለሠራተኞች ደመወዝ ክፍያ ሰራተኞች ዒላማ ማድረግ አይችሉም.
ከመንግስት ፖሊሲ ጋር የሚቃረኑ ምክንያቶች ደመወዝ / ደመወዛቸውም ሕጋዊ አይደሉም. ለምሳሌ ያህል ለቢስነስ ኃላፊነት ጊዜውን ለማጥፋት, በብሔራዊ ጥበቃ ውስጥ ለማገልገል ወይም ለህዝብ ጎጂ የሆኑ የአሰሪ ድርጊቶችን በመቃወም የሰራተኛ ሰዓት ወይም ደመወዝ ሊቆረጥ አይችልም.
ናሙና የደመወዝ ቅነሳ ደብዳቤ
ይህ አንድ ሰራተኛ ምን ያህል ደመወዝ እንደሚቀንስ እና ቅነሳው ተግባራዊ በሚሆንበት ጊዜ የደመወዝ ክፍያ እንደሚቋረጥ የሚገልጽ ደብዳቤ ያሳያል.
ካቲ ዊሊያምስ
ምክትል ፕሬዚዳንት, የ XYZ ኩባንያ
123 Maple Street
Anytown, USA 11111
ጃንዋሪ 15, 20XX
ውድ ጄምስ እስሚዝ,
እንደምታውቁት የቅርብ ጊዜው የኢኮኖሚ ዕድገት የ XYZ ኩባንያ ላይ ጎጂ ተጽዕኖ አሳድሯል. የገንዘብ ፍሰት ለመጨመር እና ገደብ ለማቆም, ኩባንያው በዚህ ጊዜ የደመወዝ መቀነስ በጣም አስፈላጊ ነው.
ሁሉንም ሰራተኞች የ 8% ደመወዝን እንዲቀንሱ እንጠይቃለን. የስራ አስፈፃሚው ሠራተኞች ቀድሞውንም ተመሳሳይ የደመወዝ ክፍያ ወስደዋል.
ከአንድ ወር ጀምሮ ከ $ XX እስከ $ YY ወርሃዊ ደመወዝዎን ለመቀነስ እየጠየቅን ነው. የእርስዎ የአሁኑ አቋም እና ስራዎች እንደነበሩ ይቆያሉ.
በዚህ ጊዜ የኩባንያውን የፋይናንስ ሁኔታ መከታተል እንቀጥላለን.
የኢኮኖሚ ሁኔታው እና የኩባንያው የሥራ አፈጻጸም በሚቀጥሉት ሁለት አራተኛ ደረጃዎች ውስጥ ከተሻሻለው የቀድሞ ደመወዝዎ ሊመለስ ይችላል.
ይህ የክፍያ ቅነሳን ላለመቀበል ከወሰኑ ከዛሬ ወርዎ ባለው የስራ አመራር, ከተቋራጭ ደመወዝ ክፍያ ይነሳሉ.
በዚህ ኩባንያ ላይ እርስዎ ያላችሁትን ጠንካራ ስራ እናደንቅዎታለን, እና እንደ ልዩ ሰራተኛ ልናጣዎትም አንፈልግም. የ XYZ ኩባንያውን አሁን ያለውን ኢኮኖሚያዊ ሁኔታ ለመቋቋም እንዲረዱት የእርስዎ መረዳት, ድጋፍ እና ተባባሪነት በእጅጉ ይደነቃል.
ከአክብሮት ጋር,
ካቲ ዊሊያምስ
ምክትል ፕሬዚዳንት
ሌላ ማወቅ የሚገባዎት ሌላ ነገር: አሰሪዎ የስራ ዝርዝር መግለጫዎን መለወጥ ይችላል?