የስራ ቅኝትዎን ለመቅዳት ምክሮች
ግን እንዴት? በሂደቱ ላይ ስራዎች በጣም ከፍተኛ የሚመስሉ ስራዎችን ለማከናወን የሚረዱ ጠቃሚ ምክሮችን እና ዘዴዎችን አጠቃለናል - ምንም ወደውጪ ሳይሄዱ, እና እራስዎ እራስዎን ለማስመሰል ወይም ለማታለጥ.
ቁጥሮችን ይጠቀሙ
የትኛው የተሻለ ነው? አማራጭ 1: "በታሸገ ምግብ ቤት ውስጥ የተዘጋጁ ሠንጠረዦች" ወይም አማራጭ 2 "በአንድ ጊዜ በአብዛኛው በታጨገ ምግብ ቤት ውስጥ 15 ሰንጠረዦችን ያገለግላል."
የቁጥሮች አጠቃቀምን በተመለከተ ትንሽ ተጨማሪ ገላጭ የሆነን የአማራጭ ቁጥርን መምረጥ ይችላሉ. ትርጉም ያለው መለኪያዎች እንዴት ሊሆን እንደሚችል አስገራሚ ነው, እና የእንግሊዝኛ ዋና ዋና አቀራረቦችም ጭምር እውነት ነው. የእርስዎ የስራ ደረጃ የሰራተኛ ጸሐፊ ከሆነ, ረዘምዎ እርስዎ በየወሩ ምን ያህል ፅሁፍ እንደሚጽፉ ወይም ለምሳሌ በመስመር ላይ ምን ያህል ገፆችን እንደሚያገኙ ዝርዝር ይይዛል.
የሥራዎን መግለጫዎች በ ቁጥሮችን , ጠረጴዛዎች ያገለግላል, ደንበኞች ያግዛሉ, ወይም በሽያጭ መጨመር በመቶኛ.
Readability ን በቅድሚያ ያስቀምጡ
ከቆየው የቅርፀ ቁምፊ መጠን እስከ ቅርጫት መጠን ባለው ጊዜ ላይ በሆነ ጊዜ ላይ ስለ ቀረጻ ቅርጽ ያስቡ ይሆናል. ነገር ግን እያንዳንዱ ዝርዝር መግለጫ ምን ያህል በቀላሉ ሊቀረጽ እንደሚቻልና በገለፅዎት እያንዳንዱ የዝርዝር ገለፃ ይመልከቱ.
ከሁለቱም ቅጂ እና ንድፍ አንጻፊነት ለመገመት ያስቡ.
በጣም ትንሽ ከሆነ, ጥቂት ቅጂ ወይም ትንሽ ትንታኔ ለመጠቀም ቆም ብለህ አስብ. (አንዳንድ የቃላት መፍቻዎች ጥሩ ናቸው, ነገር ግን ሁሉንም የ buzzwords እና የግሥ-ቃላት መጠቀም ሪችቱን ሪች ለማድረግ ከባድ እንዲሆን ሊያደርግ ይችላል.) እና, ብዙ ነጭ ቦታ እንደነበሩ ያረጋግጡ - ይህን ነጥቦችን ነጥቦችን ወይም የአረፍተ ነገሮችን መግጠም ይችላሉ.
እርግጥ ነው, በስራዎ ገለፃዎ ውስጥ ፊደላት ወይም የስዋስው ስህተቶች በቀላሉ ሊያንጸባርቁ እንደሚችሉ ማምለጥ አይቻልም. ሰነድዎ ከስህተት ነፃ መሆኑን ለማገዝ ይህን የፕሮጀክት ማረሚያ ማጣሪያ ዝርዝር ይጠቀሙ.
የንግግር አፈፃፀም, ተግባራት አይደሉም
በፕሮግራሙ ላይ በስራ ቦታዎ ላይ የተዘረዘሩትን ስራዎች ዝርዝር ለመጻፍ በብራናዎ ላይ ስራን ሲገልፅ በጣም ፈታኝ ነው. ይሁን እንጂ ብዙውን ጊዜ, ሥራ አስኪያጆችን ለመቅጠር የሚረዳው መረጃ የሥራውን ማዕረግ ከመመልከትም ነው. የሥራ ዝርዝሮች ይልቅ, ስኬቶችን እና ውጤቶችን አካፍሉ.
"በየወሩ የዊንዶውስ መስኮት የተስተካከለ" ተብሎ ከመጻፍ ይልቅ "በየወሩ የዘመኑትን የደንበኞች መራመጃ በ 10% እንዲጨምር" በማለት መጻፍ ይችላሉ.
ስብሰባ ሲመሩ, በዚያ ስብሰባ ላይ ስለተከናወነው ነገር, እንዴት እንደሰሩት, ወይም በአስተያየታችሁ ምክንያት ምን እንደተከናወነ ተነጋገሩ. ወይም, ወርሃዊ ሪፖርት ከፈጠሩ ሪፖርቱ ለምን ጠቃሚ እንደሆነ ይነጋገሩ-በጀቱን መጠበቅ, ለሽያጭ ጥረቶች ቅድሚያ መስጠት ወይም ደንበኞችን ማሰማራት ይረዳል? በብራጭነትዎ ላይ ስኬቶችን ለማጋራት ተጨማሪ ጠቃሚ ምክሮችን ይመልከቱ.
ኃይለኛ ቃላት ምረጥ
መጠንቀቅ ያለብዎ ነገር በቃላት ምርጫዎት አናት ላይ አይለፍ. ለቃንያ አሰቸጋሪ የሆኑትን ያልተለመዱ ቃላትን ለመለየት አያስፈልግም!
ይሁን እንጂ አንዳንድ ቃላት ከሌሎቹ ይበልጥ አበረታች እንደሆኑ ልብ ይበሉ-በብራዚልዎ ላይ አንዳንድ የሚመከሩ የኃይል ቃላት እዚህ አሉ.
በሰነዱ ውስጥ እንደገና ጥቅም ላይ ለሚውሉ ቃላቶች የሥራዎን መግለጫዎች ይከልሱ. የበለጠ ለመለዋወጥ ይሞክሩ. ለምሳሌ «ተዳዳሪ» ከመሆን ይልቅ «ክትትል የሚደረግ» ወይም «የተዋሃዱ» ን ይሞክሩ.
ብዙውን ጊዜ በሂሳብ ስራዎች ላይ የሚወጡ ቃላት አሉ. ያስቡ: «የቡድን ተጫዋች» ወይም «ዝርዝር ጎበዝ». እነዚህ ቃላት እና ሀረጎች ለሾፌር ሥራ አስፈጻሚዎች ሊሰማሩ ይችላሉ. እነዚህን ስልጠናዎች እንዳሉዎ ከመግለጽ ይልቅ የሚያሳዩዎት ዘዴዎችን ይንገሯቸው. ለምሳሌ, "ዝርዝር-ተኮር" ከማለት ይልቅ "ንጹህ ኮዶችን መልቀቅ እና ሌሎች የአነስተኛ ስህተቶችን ስህተቶችን እንዲያገኙ መርዳት" የሚል ነጥጥ ነጥብ ሊኖርዎት ይችላል.
አንድ የሚያስጠነቅቀዎት ነገር: ሥራዎ የሚስብ እና ትርጉም ያለው ሆኖ - በዛን ጊዜ ኩራት ይሰማል.
በተለዩ ቋንቋዎች የተመሰገነ ቦታዎችን ካስረከቡ, በትክክል ከእሳት የሚጋለጡ እና አስቂኝ ያደርጉዎታል. የሥራው ሥራ አስኪያጅ ምን እንደሚሰማው የስራው ማዕረግ "ረዳት" ወይም "ሥራ አስኪያጅ" ከሆነ እና የተጋነነ ቋንቋን የአቋምዎን ሃላፊነት ማሻሻል ቃለ መጠይቅ ለማድረግ አይረዳዎትም.
እና በእውነትም አታላይ ወይም አጭበርባሪ አትሁኑ. በሪፖርትዎ ላይ መጥቀሱ የስራ ዕድልን ያስገኝልዎታል, እና ከተቀጠሩ በኋላ ውሸት ከተገኘ ከሥራ መባረር ምክንያት ሊሆኑ ይችላሉ- አሁንም ሥራዎን ሐቀኝነት መያዝ አስፈላጊ ነው.