ስታቲስቲክስ እንደሚያሳዩት ሴቶች ብዙውን ጊዜ ከዚህ ያነሰ ገንዘብ ያገኛሉ
ሴቶች በጾታቸው መሰረት ከወንዶች ያነሰ ክፍያ ሲፈጽሙ የጾታ መድልዎ ዓይነት እና ህገወጥ ነው.
የሚከተሉት አኃዛዊ መረጃዎች ሴቶች በዩናይትድ ስቴትስ ምን ያህል እንደሚከፈላቸው ያሳያል.
እኩል እኩል - ሴቶች ከቦርዱ በላይ ሰዎች ከወንዶች ያነሱ ናቸው
- በፒው የምርምር ማዕከል ጥናት መሠረት ወንዶች በ 2015 ከተመዘገቡ ሰዓታት ጋር ሲነጻጸሩ ሴቶች 83 በመቶ ብቻ ያገኛሉ. ይህ ግን በ 1980 ከነበረው የበለጠ ቁጥር ነው, ይሁን እንጂ ሴቶች በወንዶች ከሚገኘው እያንዳንዱ ዶላር 67 ሳንቲም ብቻ ሲያገኙ.
- የዩናይትድ ስቴትስ የሕዝብ ቆጠራ ቢሮ ከዚህ በታች ያለውን ቅደም ተከተል-80 በመቶ የሚሆነውን ከወንዶች የሚያገኙት-ዓመቱን ሙሉ የሙሉ ሰዓት ሠራተኞችን ብቻ ግምት ውስጥ ያስገባሉ.
- ይህ እድሜ በ 25 እና 34 መካከል ለሆኑ የሴት ሰራተኞች በበለጠ የሚከፈለው ሲሆን, በዕድሜው ያሉ ሴቶች እና ወጣት ሴቶች በእኩልነት ክፍያ ሲከፍሉ ይበልጥ እየተባባሰ ይሄዳል. በዚህ እድሜ ውስጥ ያሉ ሴቶች የህዝብ ብዛት ከጠቅላላው የወንዶች ደምወዝ እና ደመወዝ 90 በመቶ አግኝቷል.
- ሴቶች ከወንድ አባሎቻቸው ጋር ተመሳሳይ ዓመታዊ ደመወዝ ለመያዝ በአማካይ ተጨማሪ 44 ቀናት ሊሰሩ ይገባል.
- በሴቶች ብዙውን ጊዜ የሚይዙ እንደ ሕፃናት እንክብካቤ የመሳሰሉ የሥራ ምድቦች እንኳን ሳይቀሩ ተመሳሳይ ስራ ለማግኘት 95 በመቶ የሚሆኑት የወንዶች ደሞዝ ያገኛሉ.
ሴቶች እንዲተገበሩ ረጅም ጊዜ ይሰራሉ
በ UrbanMinistry.org መሠረት, "ሴቶች ከፍተኛ ደመወዝ ማግኘት የሚችሉትን ማስተዋወቂያዎች ለማግኘት ረጅም ጊዜ ሊሰሩ ይችላሉ.
ለምሳሌ ከትምህርት ቤት ኃላፊዎች መካከል ሴቶች ከወንዶች ይልቅ አስተማሪዎቹ በአማካይ ለ 3 ዓመታት ያህል ይቆያሉ. "ሆኖም ግን, ይህ የምርምር ማእከል ይህ ሁኔታ ቢያንስ በከፊል ሴቶች በአብዛኛው ከሥራ ወደ ሥራ እረፍት ከቤተሰቦቻቸው ውስጥ አንድ አራተኛ የሚሆኑት በወሊድ ጊዜ ምክንያት ረዘም ላለ ጊዜ እንዲቀሩ ወይም ልጆች ሲወልዱ ለቤተሰብ ጉዳዮች ችግር እንዳጋጠማቸው ተናግረዋል.
የእኩል ክፍያ ህግ
እኩል የእኩልነት ህግ በወንዶችና በሴቶች የተያዙ ሥራዎች ተመሳሳይ ደሞዝ የመቀበል ዓላማ ሊኖራቸው አይገባም, ነገር ግን "በአብዛኛው ተመሳሳይነት" መሆን አለባቸው እንጂ የመንግስቱ ሀላፊዎች አንድም ሳይቀሩ ሁሉም ተመሳሳይ ስራዎችን መሥራት አለባቸው. የስራ መደቡ መጠሪያ. ሕገ-ወጥ የሆኑ ሰራተኞች እኩል የቅጥር ዕድል ኮሚሽን ያለምንም ቅሬታ ሳያሟሉ ጉዳዩን በቀጥታ ከስቴቱ ወይም ከፌደራል ፍርድ ቤት ስርዓት ጋር እንዲወስዱ ይፈቅዳል. አሠሪዎች ከፍ ያለ የደመወዝ ሰራተኛ ደመወዝ ወይም ደሞዝ በመቀነስ በቅሬታ ፊት ክፍያ እንዲፈኩ አይፈቀድላቸውም.