ሥራህን ማቆም
የሁለት ሳምንት ማስጠንቀቂያ መስጠት የተለመደ ነው.
ቀጣሪዎ ማስታዎትን ካልጠየቀ መስጠት አለብዎ. ቀላል ባይሆንም በአለቃዎ ለርስዎ አነጋገሩ ጥሩ ነው. ማጣቀሻ ሊኖርዎት ስለሚችል, አዎንታዊ ለመሆን ጥረት ያድርጉ. በአንዳንድ ሁኔታዎች, በጽሁፍ መልቀቅ ያስፈልግዎታል.
በደንብ በጽሑፍ የተጻፈ ደብዳቤ ከቀድሞው አሠሪዎ ጋር ጠንካራ ግንኙነት እንዲኖርዎ ይረዳዎታል. የናሙና የንብረት ተወካዮች ደብዳቤ ለመከለስ እዚህ አሉ.
መውጣት
ለእኛ ምርጡን ሊያመጣብን ይችላል. አንዳንዴ የጠባይ መታየት ይጀምራል. በሌላ ሁኔታዎች ስራው አስቸጋሪ ሊሆን ወይም በአንተ, በስራ እና / ወይም በኩባንያው መካከል ጥሩ ግንኙነት ላይሆን ይችላል. በግላችን ላለመውሰድ ይሞክሩ. ይህ ማለት ግን አለመሳካትዎ ነው ማለት አይደለም. ይልቁንስ ይህንን ስራ ለመስራት ታስቦ አይደለም. ለቀጣራ ቀጣሪ መውሰድን እንዴት እንደሚያብራሩ አንዳንድ ጥቆማዎች እነሆ.
ላን-ባህርትን ማስተዳደር
ለእኛም ለወደፊቱ እንቅፋት ሊሆንብን ይችላል. የፒስክ ግጥም እንደደረሰ ወይም እየመጣ እንደሆነ ካወቁ, የትኞቹ ጥቅማጥቅሞች እንደተቋረጡ ሰራተኞች ብቁ እንደሆኑ ይጠይቁ. ስለ ሥራ አጥ ዋስትና, የጤና መድን, የጡረታ ድጎማ እና የሥራ መፈለጊያ ክፍያን ይወቁ. በአብዛኛዎቹ ሁኔታዎች ካምፓኒው የጡረታ ጥቅል የማቅረብ ግዴታ የለበትም, እንደ ሁኔታው እንደ ሁኔታው አንድ ጥቅል ሊቀርብ ይችላል.
የዴንገተኛ ሁኔታን እንዴት መያዝ እንዳለበት ደረጃ በደረጃ እቅድ አለ.
የሥራ ስምሪት ጥቅሞች
ስራዎን ከመተውዎ በፊት ምን ጥቅሞች ለማግኘት ብቁ መሆንዎን ማወቅ ያስፈልግዎታል. በህግ አንዳንድ ጥቅማጥቅሞችን የማግኘት መብት አለዎት. አሠሪህ በክፍለ ግዛት ወይም በፈደራል ሕግ ከሚገደዱት ሌላ ተጨማሪ ጥቅሞችን ለማቅረብ ሊመርጥ ይችላል.
የጡረታ ደመወዝ ክፍያ, የተጠራቀመ እረፍት, የትርፍ ሰዓት እና የደህንነት ደመወዝ, የጡረታ ድጐማ እና ለሥራ አጥነት ኢንሹራንስ ይጠይቁ. ስለ ጤና እና የሕይወት ኢንሹራንስ ጥቅሞች መረጃ ይጠይቁ. በሚሰጠው ጥያቄ ላይ ማንኛቸውም ጥያቄዎች ካሉዎት, ለጥያቄነትዎ የአሜሪካን የሰራተኞች መምሪያ ይጠይቁ.
የስራ አጥነት ጥቅሞች
ለስራ አጥነት ፋይል ለማድረግ አይጠብቁ. ቶሎ ብለው ካስገቡ በኋላ, ቼኮችዎን በፍጥነት ይጀምራሉ. ለስራ አጥነት ፋይል እንዴት ማስገባት እንዳለብዎት, እንዴት እንደሚፈልጉ, ምን እንደሚፈልጉ, ምን እንደሚፈልጉ, ብቁነት መስፈርቶች, ውሎች, የተራዘመ ጥቅማጥቅሞች እና ተጨማሪ የሥራ አጥነት ኢንሹራንስ መረጃ.
የጤና መድህን (COBRA)
አሠሪዎ ከ 20 በላይ ሰራተኞችን ካገኘ, በኮቦ በኩል እስከ መቆራሪያ ሰራተኞች እስከ 18 ወር ድረስ የጤና ኢንሹራንስ ሽፋን እንዲያቀርብ በሕግ የተገደበ ነው. ለዚህ ሽፋን መክፈል ያስፈልግዎታል. በአንዳንድ ሁኔታዎች አሠሪዎች ለዕረታ ጊዜ እንደ ሽከርካሪዎች ፓኬጅ አካል አድርገው ይሸፍናሉ.
የጤና መድህን (ኦብካማርያ)
መንግስት የጤና ኢንሹራንስ የገበያ ቦታ ግለሰቦችን እና የቤተሰብ ፕላን ዋጋዎች ከ COBRA እንዴት እንደሚወዳደሩ እና የትኛው አማራጭ ለእርስዎ በጣም እንደሚሻል ለመወሰን ግለሰቦች ለሽፋን ሽያጭ የመግዛት ዘዴ ያቀርባሉ.
የጡረታ እቅዶች
በ 401 (k), ለትርፍፍል መጋራት ወይም ሌላ ዓይነት ዕርዳታ ዕቅድ ከተመዘገቡ, የኩባንያዎ ጡረታ ገንዘብ ከድርጅቱ ሲወጡ እቅ ማውጣት እቅድዎን ሊያቀርብ ይችላል. በተጠቀሰው የጡረታ እቅድ ተሳታፊ ከሆኑ, ጥቅማጥቅሞችዎ በጡረታ ዕድሜ ላይ ይጀምራሉ.
ማጣቀሻ
ጥሩ ማጣቀሻዎች መኖርያችሁ ያንን አዲስ ሥራ የሚያገኙበት ቀስቃሽ ንግግር ሊሆን ይችላል. ማጣቀሻዎችን እንዴት እንደሚጠይቁ እና እንዴት እንደሚጽፉ እነሆ. ማጣቀሻን ለመጠየቅ አትጠብቅ.
ከስራ መባረር ወይም ከስራ መልቀቅዎን ከቀጠሉ ቀጣሪዎ አሁንም ማን እንደሆኑ ሳያውቅ ይጠይቁ. ከሥራ ካባረሩ, የሥራ ባልደረባዎትን ለማጣራት መጠየቅ ይችሉ ይሆናል.
የሠራተኞች ካሳ እና የአካለ ስንኩልነት ዋስትና
በደረሰብዎ ጉዳት ወይም ህመም ምክንያት ለመስራት አልቻሉም? ከሆነ, የሰራተኞች ካሳ ወይም የአካል ጉዳት ጥቅማ ጥቅሞችን ለማግኘት ብቁ ሊሆኑ ይችላሉ.
ተጨማሪ መገልገያዎች
የቤተሰብን አባል ለመንከባከብ ጊዜ ይወስዳሉ? የማይካተት ስምምነት ተፈረመዋል? ድጎማዎችን ወይም ኮሚሽኖችን ያበድልዎታል? በደንብ ታስረዋል? ምን ማድረግ እንዳለብዎ የበለጠ መረጃ እና ምክር ይኸውና.