ከመልቀቃቸው በፊት አስፈላጊ ትኩረቶች
የዩናይትድ ስቴትስ የሕዝብ ቆጠራ እንደሚያሳየው ከአምስቱ ሴቶች መካከል አንዱ ከየወሩ ወይም ከመውለዷም በፊት ሥራቸውን ያቋርጣል. በወሊድ ፈቃድ ወቅት ከሥራ መባረር ብዙ ምክንያቶች አሉ.
እያደጉ ካሉት ቤተሰብ ጋር ያሉበት ሁኔታ ከአሁን በኋላ ጥሩ ስሜት አይሰማዎትም. የሕፃናት እንክብካቤ ለግምት ማስገባት ሊሆን ይችላል. ወይም ደግሞ በእረፍት ጊዜ የሥራ ዕድል ሊያገኙ ይችላሉ.
በወሊድ እረፍት ጊዜ ሥራ መተው ውስብስብ ሊሆን ይችላል. ከመልቀቂያ ጽህፈትዎ ጋር, ግንኙነቶችዎን ከአሰሪዎ ጋር ማቆየት ይፈልጋሉ. በወሊድ ፈቃድ ወቅት ጥቅም ላይ የዋሉ ማናቸውም የገንዘብ ፋይዳዎች ያስወግዱ.
መተው ካለብዎት, እንዴት ከመልቀቂያዎ ጊዜያቶች ጠቃሚ ምክሮችን እና እንዴት ያለ ድልድዮች ሳይነጣጥፉ ማቆም እንደሚችሉ ምክርን እንዴት እንደሚያገኙ መረጃን ያግኙ.
ትክክለኛውን ውሳኔ እንድታደርግ ማገድ ነው?
ከማስታወቅዎ በፊት ለመልቀቅ ውሳኔዎን ይተማመኑ . አዲስ ሥራ እንዲሰሩ እንደሚፈልጉ እርግጠኛ ከሆኑ የወሊጅ ፈቃድዎ ከአሁኑ ስራዎ አይሠራም ወይም ከልጅዎ ጋር በቤት ውስጥ መቆየት ይፈልጋሉ, ማቆምዎ ምርጥ ምርጫዎ ነው.
ሥራዎን የሚወዱ ከሆነ, ግን ወላጅ ከሆኑ አሁን አንዳንድ ማስተካከያዎችን ማድረግ ያስፈልግዎታል, የወሊድ እረፍት የእርስዎን ሃላፊነት, ክፍያ, ሰዓት እና መርሐግብር እንደገና ለመገምገምና እንደገና ለመምከር ጥሩ እድል ሊሰጥ ይችላል.
ይህን ውይይት ከማዕድንዎ ጋር ቀደም ብሎ ይጀምሩ. ከተዘረዘሩት ጉዳዮች ዝርዝር እና ከመፍትሔዎቻቸው ጋር ይነጋገሩ. ለምሳሌ ያህል, ከወላጅነት በፊት የንግድ ጉዞ ማድረግ እንደ ደስታ ሆኖ ሊሰማቸው ይችላል. አሁን ሀላፊነት ከተሰማው, ሃላፊው ለሰራተኛው ሰራተኛ ሊለወጥ ይችላል. ምሽት, ረጅም የጉዞ ወይም ሌሎች የሥራ መርሃግብሮች ጋር የተያያዘ ችግር ካለ, ስለ ተለዋዋጭ የሥራ ዝግጅት ይጠይቁ.
ከመልቀቃቸው በፊት ራስዎን መጠየቅ የሚፈልጉ አንዳንድ ጥያቄዎች የሚከተሉት ናቸው:
- ከስራዬ መነሳት ፈልጌ ነው ወይስ ቀጠሮ ይዝ?
- አቋሜን ለማቆም በገንዘብ እየተዘጋጀሁ ነውን?
- በፕሮግራሜ ላይ የተደረጉ ለውጦች (ቅናሽ ሰዓት, ከቤት ስራ ላይ ወዘተ ...) በዚህ ሁኔታ እንድቆይ ይፈቅዱልኝ ይሆን?
- በመጨረሻ ወደ ሰራተኛው እንዲገባ ማድረግ እፈልጋለሁ?
- የሶስት ወር, የስድስት ወር, የአንድ ዓመት እና የአምስት ዓመት ዕቅድዬ ምንድን ነው?
- መልቀቅ ባል ከሆነ ምን ጥቅሞችን እሰጠዋለሁ?
ከመምጣቱ በፊት ምን ማሰብ እንደሚገባቸው
የሥራ መልቀቂያ ከማስረከብዎ በፊት ለማስታወስ ጥቂት ነገሮች እነሆ:
በወሊድ ፈቃድ ወቅት የመልቀቂያ ስነምግባር:
በወሊድ ፈቃድ ወቅት መተው ስህተት ነውን? ስነ-ምግባሩ ዝቅተኛ ነው ለማለት አስቸጋሪ ነው. ለኩባንያዎ, ለስራ አስኪያጅዎ እና ለሥራ ባልደረቦችዎ ግንኙነትዎን ስለሚያቀርቡ ለእርስዎ ትክክለኛነት የሚወስኑት እርስዎ ብቻ ናቸው.
ብዙ ጊዜ ሰዎች ከመውጣትህ በፊት ማቆም እንደምትፈልግ ብታውቅ ብቸኛው የስነ-ምግባር አማራጭ እንደሆነ ይሰማቸዋል. አንዳንዶች የወላጅነት እረፍት ከተቋረጠ በኋላ ወይም ወዲያውኑ ወዲያውኑ መተው የወሊድ ፈቃድን ፖሊሲ እንዲለውጡ ሊያደርጋቸው ይችላል. ሌሎች ደግሞ ከቅድመ ቅልጥፍና ስለሌለ ብዙዎቹ ኩባንያዎች ከመጥቀሻዎች, ከአጭበርባሪዎች እና ሌሎች ለሠራተኞች ጎጂ የሆኑ ሌሎች ውሳኔዎች ስለማይቀርቡ ቅድመ ማሳወቂያን አለማስተማሩ ያምናሉ.
ጊዜያትን በዚህ ረገድ ወሳኝ ሚና ይጫወታሉ :: ከመድረሻዎ በፊት እርስዎ የማይመለሱትን ነገር የሚያውቁ ከሆነ ለርእሰመምህርዎን ማሳወቅ በጣም አስፈላጊ ውሳኔ ነው. ሆኖም ግን, እርስዎ በሂደት ላይ እያሉ ውሳኔዎች ሊቀየሩ ይችላሉ. የመኖርያ ቤት ኑሮ ለእርስዎ ትክክለኛ እንደሆነና ከሳምንታት በኋላ ሃሳብዎን ከቀየሩ ሊያጠናክዎት ይችል ይሆናል.
ከማሰናበትዎ ምንም ይሁን ምን, ማሳሰቢያ (ሁለት ሳምንቱ መደበኛ ነው). በመሰረቱ, የእርስዎ ተቀዳሚ ታማኝነት እንደ ተቀጣሪ እና አዲስ እናት መሆን አለበት. ቀጣሪዎን ከችርቻዎ ለመውጣት ባይፈልጉም, እራስዎትን መጀመሪያ ማስቀመጥ በጣም አስፈላጊ ነው.
ህጋዊ እና የገንዘብ ነክ ጉዳዮች:
የእርስዎ ሰራተኛ የመመሪያ መፅሐፍ በመሳሪያዎ ውስጥ የተቀበረ ከሆነ, ከተቀጠሩበት ጊዜ ለየት ያለ ስራ ላይ ካልሆነ አሁን ለመቆፈር ጥሩ ጊዜ ነው. (ለቤትዎ መድረሻ ሳይጠቀሙ ወደ ቤትዎ?
የሰብዓዊ አገልግሎት ክፍልዎን እንደ ፒ.ዲ.ኤፍ ወይም በፖስታ እንዲልክልዎት ይጠይቁ.) በአንዳንድ ኩባንያዎች የወሊድ ፈቃድ ከተወሰዱ እና ተመልሰው ካልመለሱ, ለጤና ኢንሹራንስዎ መክፈል እና ሌሎች ጥቅሞችን ለመክፈል ሃላፊነቱን ይወስዳሉ. የአካለ ስንኩልነት ክፍያ, በአገልግሎት ጊዜዎ ጥቅም ላይ የዋለ.
በእርስዎ ግዛት ውስጥ ህጎችን ማሻሻል ለማገዝ የሰራተኛ የህግ ጠበቃ, እንዲሁም እርስዎ የፈረሙትን ማንኛውንም የኮንትራት ውል እና የኩባንያው ደንቦች በተመለከተ ምክር ማግኘት ያስቡበት.
የሥራ መልቀቂያ ጊዜዎ:
የወሊድ ፈቃድን ከመውሰደዎ በፊት የወላጅነት እረፍት ከመውሰዳቸው በፊት ለአንዱ የተወሰነ ጊዜያት ተመልሰው ይባረራሉ? ውሳኔዎ በገንዘብ ነክ ጉዳዮች ላይ ተጽእኖ ሊኖረው ይችላል - ከወሊድ ፈቃድ በፊት ማቆም ማለት የዋስትና መጥፋት ወይም የጊዜው ኪራይ ሊቀነስ ይችላል. የግል ፍላጎቶችዎን እና ገንዘብ ነክ ጉዳዮችን ከአለቃዎ ጋር እንዲኖርዎ ይፈልጋሉ.
በአስታራቂነት እንዴት ማሳሰቢያ መስጠት
የሚቻል ከሆነ ስለ ሥራ መልቀቂያዎ በአካውንትዎ ፊት ለፊት ይነጋገሩ. ይሄ የግል ቅኝት በአጠቃላይ ከአስተዳዳሪዎ ጋር ያለዎትን ግንኙነት ለማቆየት ይረዳል. በአካል ለመገናኘት ዝግጅት ማድረግ ካልቻሉ በስልክ ላይ መልቀቅ ይችላሉ.
አንድ ሰው በአካል ወይም በስልክ ካለ የማይቻል ከሆነ ከርስዎ መልቀቂያ ኢሜይል ወይም ደብዳቤ መላክ ይችላሉ. በኢሜል እንዴት መተው እንደሚችሉ , ከሹመት ነጻ የመጻፍ ምክሮች , የወሊድ ፈቃድ በሚወጣበት ጊዜ ናሙና ኢሜይል እና የወሊድ ፈቃድ ከተላለፈ በኋላ ናሙና የሚወጣ ደብዳቤ .
ከማንኛውም የሥራ መልቀቂያነት እንደ እዳው እንዳይነዱ ለመከላከል የተቻለውን ሁሉ ያድርጉ: ወደ ኩባንያው እንደማይመለሱ እርግጠኛ ሊሆኑ ይችላሉ ነገር ግን ሁኔታዎች ሊለወጡ ይችላሉ. ለቀጣይ ነፃነት ወይም የኮንትራት ስራ ሥራ በር ወደፊት ለመክፈት የሥራ መልቀቂያ ንግግር እንደ አጋጣሚ ሊጠቀሙበት ይችላሉ. በሽግግር ወቅት የሚያግዙ ስጦታዎች ሀሴት እና ሊረዱ የሚችሉ ናቸው.