የስራ ባልደረቦችዎ ማጣቀሻን እንዲያቀርቡ መቼ መቼ እንደ መጠየቅዎ አታውቁም.
እርስዎን በመተባበር እርስ በርስ የሚደጋገፉ ውሎችን በማደስ የባለሙያ መረብዎን ያጠናክሩታል እና ለቀጣይ ስራ እና / ወይም ማህበራዊ እድሎች ክፍት ሆነው እንዲቆዩ ያደርጋሉ.
ለመሰናበት ከሁሉ የሚሻለው መንገድ
ለሥራ ባልደረቦችህ ተሰሚነት ለመናገር ከሁሉ የተሻለው መንገድ ምንድነው? ብዙ ኢሜይል አይላኩ. በምትኩ, የስብሰባዎ መልእክት የግል ነው, ከቡድን መልዕክቶች ይልቅ, በ LinkedIn ውስጥ ለግል የተበጁ ኢሜይሎች ወይም መልእክቶችን ይላኩ.
ጓደኞችዎ, ደንበኞችዎ እና ግንኙነቶችዎ እየተጓዙ መሆኑን እንዲያውቁ ከነዚህ የናሙናዎች የስንብሮች ደብዳቤዎች አንዱን ሞዴል መጠቀም ይችላሉ. ከእነዚህ ናሙናዎች መካከል አንዱን ብቻ ቀድተው አይጣሉት. ከተቀባዩ ጋር ያለዎትን ንግድ እና የግለሰባዊ ግንኙነታውን በግልጽ እንዲያንጸባርቅ በሚፈልጉት መልኩ ግላዊነትዎን ግላዊነት ማላበስ ይፈልጋሉ.
ለሥራ ባልደረቦች መሰናክሎች ለመናገር ምክሮች
- በ LinkedIn አገናኝ ላይ - አገናኝዎን መለያዎን የግል ኢሜይል አድራሻዎን እንደሚያካትት ያረጋግጡ, የስራ አድራሻዎን አይደለም. ከዚያ, በ LinkedIn ውስጥ ከስራ ባልደረባዎችዎ ጋር ገና አልተገናኙም, አሁን ይገናኙ.
- Facebook ላይ ወዳጃችን - ከሥራ ባልደረቦችዎ ጋር ጓደኛሞች ሲሆኑ, በፌስቡክ ላይ መገናኘታቸውን ያረጋግጡ. በተለይ አሁን እርስዎን የማይሰሩ ከሆነ በስራና በግል ሕይወትዎ መካከል ያለው ድንበር አልፏል, እና ብዙ ቀጣሪዎች ሰራተኞቻቸው እንዳይሳተፉ ከሚገድቧቸው በማኅበራዊ ሚዲያዎች አማካኝነት በካምፓኒው መደሰት ይችላሉ.
- በኢንተርነት ወይም በኢሜይል በኩል ይንገሩ - የኢሜል መልእክት ወይም LinkedIn መልእክት ወደ ጥሩ የሥራ ባልደረባዎችዎ በደብዳቤ ይላኩ, ነገር ግን ለጠቅላላው ኩባንያ የግድ አይደለም.
- መልእክቶችዎን አጭር እና ወደ ነጥብ ያዙት . ለምን እንደወጡ ዝርዝሮች (አዎንታዊ ወይም አሉታዊ) አይግቡ. የስራ ባልደረቦችዎ የሚለቁትን ብቻ እንዲያውቁ ያድርጉ, እና በጣም ዝንባሌ ካደረጉ, በሽግግር ወቅት እርዳታን ይጠይቁ.
- በአንድ ላይ አብራችሁ ያደረጓቸውን ፕሮጀክቶች ወይም አብራችሁ ያደረጓቸውን ዝግጅቶችን መጥቀስ . ይህ የስንብት ደብዳቤ መደበኛ ከመሆን ይልቅ የግል ነው.
- የማስታወሻ ደብዳቤዎች ለስራ ባልደረቦችዎ " ደህና ሁኑ " ሲሉ ስለመስጠት ያለዎትን ምስጋናዎች በጣም ያሳዝናሉ. በስራ ላይ እያሉ በአንድ ጊዜ ላይ, ባልደረቡ እርስዎ እርስዎን ለመተባበር በጋራ ሆነው ለመፃፍ ነው. ፕሮጀክት ወይም ሥራ, ምክር ይሰጥ ወይም የሙያ ስልጠና ይሰጣል. ለእርዳታዎ በአመስጋኝነት ሲመሰክሩ እና ለዚህም በጣም አመሰግናቸዋለሁ ስለዚህ እርስዎም እንደ ሥራ ባልደረባዎ እና / ወይም ጓደኛዎ ዋጋ እንዳገኙ እንዲያውቁልዎት አንድ የተለመደ ምሳሌ (ወይም ሁለት) ይግለጹ.
- የእውቂያ መረጃዎን ያካትቱ - የአንተን LinkedIn URL , የኢሜይል አድራሻህን , እና የስልክ ቁጥርህን በመልዕክትህ ውስጥ እንዲካተት አድርግ, ስለዚህ የስራ ባልደረቦችህ እንደተገናኙ ይቆያሉ. ወደፊት ለወደፊቱ የባለሙያ ምክሮችን ለመቀበል ፈቃደኛ ከሆኑ, አጋጣሚው ሲከሰት ይህን ለማድረግ ፈቃደኝነትዎን ይግለጹ.
- እንዴት እንደሚሰናበት ምክር ለመፈለግ የእኛን የናሙና ደብዳቤ በደንብ ይመልከቱ.
ስንባረር ወይም መጥፋት ሲኖርብዎት?
ምንም እንኳን ከእርስዎ ተባረር ወይም አሰፍቶብዎት ቢመስልም የሥራ ባልደረቦችዎ መሄድዎን ወይም መሄድዎን እንደሚያውቁ ማወቅ ጥሩ ሀሳብ ነው. ሰራተኞች ከሥራ ሲባረሩ ወይም ከእሱ ሲባረሩ, ይህ በአጠቃላይ የኩባንያውን ባህል ይጎዳል. ለሥራ ሳይቀርቡ ሲቀሩ የቅርብ ጓደኞችዎ ምን እየተደረገ እንደሆነ ያስቡ ይሆናል. በጣም ጥቂት ሰዎች በስራ ቦታቸው ድንገተኛ ለውጦች ይደሰታሉ.
የሥራ ባልደረቦችዎ የራሳቸውን ሥራ በቅርብ ሊሰሩ ይችላሉ ብለው ይፈራሉ. በተጨማሪም የቡድን አባል ሲወገድ ወይም ተተካ ሲመጣ በሚከሰተው የመሸጋገጥ ውጥረት እና ራስ ምታት ላይ የግድ መቋቋም አለባቸው.
ከመጨረሻው መውጣትዎ በፊት ውስጣዊ የኢሜይል መድረሻ ካለዎት, በ LinkedIn መጠቀም ወይም በግል ኢሜይል መለያዎ ውስጥ ከሚጠቀሙት በላይ ለእኩዮችዎ የአጭር መልእክት ኢሜይል ለመላክ ሊጠቀሙበት ይችላሉ.
የሚቀጥሉት እንደሚሄዱ ይንገሯቸው. ከስራ ፍለጋ ስራ እገዛን, ተገቢ ሆኖ ከተገኘ, እና የግል ግንኙነት መረጃዎን ከፈለጉ ከእርስዎ ጋር መገናኘት እንዲችሉ ይጠይቁ.
ስለ ስራዎ ስለ መተው ተጨማሪ ነገር: ለባለቤትዎ እንዴት መናገር እንዳለብዎት