ከመለቀቅ ጋር ከመቀላቀል እና ከመባረር
የሥራ መልቀቅ ካሳ , ጥቅማጥቅሞች, የውሣኔ ሃሳቦች, የሰራተኛ ማቆያ እቃዎች, በቃለ መጠይቅ ወቅት ምን ማለት እንደሚችሉ እና ኩባንያው የሥራ መቆምዎን ወደ ቀጣሪዎች አሠሪዎች እንዴት እንደሚገልጸው ለሥራ ከመባረርዎ ብዙ ከግምት ውስጥ ማስገባት አለብዎት.
መልቀቅ እንዲችሉ ከተጠየቁ ወዲያውኑ ምላሽ መስጠት አያስፈልግዎትም. ለመልቀቅ ወይም ለመባረር ከመወሰኑ በፊት አማራጮችን ለመውሰድ ጥቂት ጊዜ ወስደዎት. ከመባረሩ በፊት ማቆም እንዳለበት ወይም እንደሌለብዎት ውሳኔ ላይ በተመለከተ ውሳኔ እዚህ ላይ ቀርቧል .
ለሥራችሁ የሚያስፈልጉ ነገሮችን
መውጣት ካልፈለጉ, ስራዎን ለማስጠበቅ አማራጮች ሊኖሩ ይችላሉ. ከኩባንያው ጋር ለመቆየት ሊያደርጉት የሚችሉት አንዳች ነገር አለመኖሩን ሊጠይቅ አይችልም. የአፈጻጸም ችግሮች ካሉ የአፈጻጸም ዕቅዶች ተግባራዊ ሊሆኑ ይችላሉ? ልታነጋግራቸው የምትችላቸው ከስራ ጋር የተያያዙ ጉዳዮች አሉን? በሙከራ ላይ ልትሆን ትችላለህ? ሌሎች አማራጮች አሉ?
ከመልቀቁ ወይም ከተቋረጠ ሌላ አማራጮች ከሌሉ, ቀጣዩ ደረጃ, የሥራ መልቀቂያዎ የሚቀላቀል መሆኑን ማየት ነው. ከእርስዎ ለመውጣት ኩባንያው ሊያቀርብሎት የሚችለው ነገር ምንድ ነው? ብዙ የሰራተኛ የመጠባበቂያ እጦትን ያገኙ አንዳንድ ሰዎች አውቀው ሲጠየቁ ብቻ ከስራ መልቀቅ አለባቸው.
የሰራተኛ መብቶችዎን ይወቁ
ሲጠፉ ወይም ስራዎ ሊታጠፉበት የሰራተኞች መብቶችዎ ምን እንደሆኑ ማወቅ አስፈላጊ ነው. ስለመብቶችዎ እርግጠኛ ካልሆኑ ለመጀመር ጥሩው ቦታ ከኩባንያው የሰብዓዊነት መምሪያ ጋር ነው.
ሥራዎትን ማቋረጡ ሂደት ላይ ቢሆኑም, ለጥያቄዎች መልስ ሊሰጡ ይችላሉ. የኩባንያውን ጥቅማ ጥቅም ለማግኘት ብቁ መሆንዎን እና ስራን በመተው ሂደት ውስጥ ሊመሩዎት ይችላሉ.
በህገወጥ መንገድ የተቋረጡ , በህግ ወይም በኩባንያ ፖሊሲ መሰረት አልተታዩም ብለው ከተሰማዎት እርዳታ ማግኘት ይችላሉ. ለምሳሌ የዩኤስ የአሜሪካ ዲፓርትመንት መሥሪያ ቤት ሥራን እና ምክርን በሚሰጥበት ቦታ ላይ እና እንዴት አቤቱታ ማቅረብ እንዳለበት የሚገልፅ መረጃ አለው.
የእርስዎ ግዛት የስራ ክፍል ጽህፈት ቤት ሊረዳዎት ይችላል. የሠራተኛ የህግ ጠበቃ እርስዎ ክፍያ ሊሰጥዎ ይችላል, እና ከቀጣሪዎ ጋር ለመደራደር ሊያግዙዎ ይችላሉ. ሥራዎ በሚቋረጥበት ጊዜ እና እርዳታ ከፈለጉ የት እንደሚኖሩ የሚነኩዎት መብቶች ናቸው.
የመልቀቂያ ውሎችዎን መደራደር
ለመልቀቅ ሲገደዱ ስራዎን በአንድ መንገድ ወይም በሌላ መንገድ መተው ይጠበቅብዎታል, ነገር ግን ከስራዎ እንዲለቁ መደራደር ይችሉ ይሆናል. ካምፓኒው ከእንግዲህ እንዲሰሩ አይፈልግም ምክንያቱም በድርድርዎ ውስጥ ማራኪ ነገር ሊኖርዎት ይችላል - ምክንያቱን ሊያቋርጡ ካልቻሉ. የስራ አጥነት, የስራ ስንብት ክፍያ እና የጤና መድን ጥቅማ ጥቅሞችን ማሟላት ይጠይቁ.
ጥቅም ላልተዋጠ ዕረፍት, ታማሚ እና የግል ጊዜ የሚከፍሉ ከሆነ ወይም ከሥራ ካባረሩ መሆኑን ማወቅ አስፈላጊ ነው. የጤና ኢንሹራንስ ጥቅሞችዎ ይቀጥሉ እንደሆነ ማወቅ በጣም ጠቃሚ ነው.
በአንዳንድ ሁኔታዎች, ቀጣሪዎች የጤና ሁኔታ ከተቋረጠ በኋላ ለተወሰነ ጊዜ (30, 60 ወይም 90 ቀናት) የጤና አገልግሎት ይሰጣሉ.
የሰራተኛነት ፓኬቶች
ኩባንያው የመለቀቂያ ፓኬጅ የመስጠት ግዴታ የለበትም, እንደ ሁኔታው እንደ ሁኔታው, አንድ እሽግ ሊሰጥ ይችላል ወይም ያለቀመንገድ መጠየቅ ይችላሉ. በእርግጠኝነት በእርግጠኝነት ሊጠየቅ አይችልም, የጡረታ ክፍያ መፈፀም አዲስ ሥራ በሚፈልጉበት ወቅት ወጪዎችን ሊረዳ ይችላል. ለተወሰነ ጊዜ ያህል ቀጣይ የጤና መድን ዋስትናዎችን መደራደር ይችሉ ይሆናል. በተጨማሪም, ኩባንያው ሥራ አጥነትን ለመሰብሰብ እና የእርስዎን የስራ አጥነት ጥያቄ ላለመቀበል ሊመርጥ ይችላል.
የስራ አጥነት መሰብሰብ
የሥራ መልቀቂያ መልሰው እርስዎ መልቀቅ ካልቻሉ ላይችሉ ይችላሉ. ከተሰናበቱ, እንደ ሁኔታው ሁኔታ, ለስራ አጥነት ብቁ ሊሆኑ ይችላሉ.
ከሥራ ኩባንያ ቅነሳ ወይም በሥራ ቦታ ደካማነት ምክንያት ምክንያት ምክንያት ምክንያት የተነሳ ሥራ ስለሚያቋርጥ ሥራው ጥሩ ስላልሆነ ከሥራ ተባረሩ ከሆነ ለምሳሌ ለሥራ አጥነት ጥቅማ ጥቅሞች ብቁ ሊሆኑ ይችላሉ.
ማጣቀሻዎችን ማግኘት
ለመልቀቅ ሲገደዱ ማጣቀሻዎች ሊሆኑ ይችላሉ. ኩባንያው ማቋረጦችዎን ከሚመለከታቸው አሠሪዎች ጋር እንዴት እንደሚወያዩ ? ኩባንያው ጥሩ ማጣቀሻን ሊሰጥዎ ካልቻለ ማጣቀሻ አያቀርቡም?
ብዙ ኩባንያዎች የቅጥር, የሥራ ማዕረግ, እና ደመወዝ የሚገልጹ ናቸው. ጉዳዩ እንደዚህ ከሆነ የስራ ቅጥር ሁኔታዎ በቀድሞ ቀጣሪዎ አይገለጽም.
በቃለ መጠይቅ ወቅት ምን ማለት ይቻላል?
በቃለ መጠይቅ ወቅት ለምን መልሕት እንደለቀቁ ከመናገርዎ በፊት, የእርስዎ ምላሽ ከቀድሞ አሠሪዎ ጋር የተዛመደ መሆኑን ያረጋግጡ. ኩባንያው ከተናገረው ጋር የማይጣራ ከሆነ ከሆነ "ቀይ ባንዲራ" ይሆናል.
ከዚህ በታች የቀረቡት ናሙና ቃለ-መጠይቆች እርስዎ ለምን ከሥራ መልቀቅዎን እንዳቆሙ በሚጠየቁበት ጊዜ ሁኔታዎን ለማመቻቸት መለማመድ ይችላሉ. ቀጥተኛና ቀጥተኛ የቃለ ምልልሱ መልስዎን ይልቁኑ በተለይ በየትኛው ሁኔታ ላይ ባይገኙ.
ራስህን አትውቀስ
በመጨረሻ, ጥሩ ስሜት አይሰማዎትም. በአብዛኛው ሁኔታዎች ሁኔታውን ለመለወጥ ምንም ልታደርጉ የቻላችሁ ነገር የለም. ሰራተኞች በየቀኑ ለመልቀቅ ወይም ለመባረር ይገደዳሉ, እና ኩባንያው እርስዎ የሚወስኑትን ውሳኔ ካደረጉ በኋላ, አዕምሮዎን ለመለወጥ ትንሽ ማድረግ ይችላሉ. ይልቁንም, ይህን እድል ለማለፍ እና የተሻለ በሚስማማ ስራ ለመጀመር እድል ይመልከቱ.
ለመልቀቅ ውሳኔ ላይ በተመለከተ ውሳኔ መስጠቱ ዋናው ጉዳይዎ ሊደረስዎት የሚችለውን ምርጥ ቅናሽ ማግኘት እና በወቅቱ ለወደፊት የሥራ ስምሪት ዕድሎችዎ ላይ አሉታዊ ተጽእኖ የሚያሳድሩትን ውሎች ለመተው መሞከር ነው.