እድሜያቸው ከ 18 እስከ 35 ዓመት ያሉ ሚሊኒየኖች የ Generation X ን በ 2015 በመጨቆን ከፍተኛውን የሠራተኛውን ቁጥር ለመሸፈን ቢችሉም የጄን ጄንስ ተፅእኖ ግን ችላ ሊባል አይገባም. ከ 2015 እስከ 2015 ባለው ትውልድ ውስጥ ከ 35 እስከ 50 እድሜ ባለው ትውልድ ውስጥ የ Generation Xers ከቦሌ ቦይነርስ ይበልጥ የተለያየ እና የተማሩ ናቸው. ከ 60 በመቶ በላይ የሚሆኑት ትውልድ X. ኮሌጅ ገብተው ነበር.
ትውልድ X ባህሪያት
Generation X የህግ ባለሙያዎች የጃፓን ተባባሪ አጋሮች, ከፍተኛ ጓዶኛ , መካከለኛ ደረጃ ፓልላጅ እና በከፍተኛ የህግ ባለሙያዎች የሥራ መደቦች የስራ ቦታዎችን ሊያገኙ ይችላሉ. በመንግስት, በኮሚኒቲ የሕግ ክፍሎች እና ሌሎች የህግ አሠራሮች ዙሪያ ማዕከላዊ የሥራ ቦታዎችን ይይዛሉ. አንዳንድ የ Generation X ባህሪያት በሥራ ቦታዎች የተለመዱ ናቸው.
ትውልድ X የግለሰባዊነት ነው
በሂልተን አስተዳደር በጤናው የኑሮው የኢኮኖሚ ዘመን ውስጥ የሶስት አመት ቤተሰቦች ዕድሜያቸው እየጨመረ መጥቷል.
ሴቶች በተወለዱበት ጊዜ ከፍተኛ ቁጥር ባለው የእጅ ኃይል ውስጥ ከ "ሎክ-ቁልፍ" ልጆች ጋር ተባረው ነበር. በዚህም ምክንያት ትውልድ (Generation X) ገለልተኛ, ተዓማኒ, እና እራስን ችሎ ነው. ለስራ ቦታ ነፃነትና ሃላፊነት ዋጋ ይሰጣሉ. በዚህ ትውልድ ውስጥ ብዙዎቹ ለሥልጣን እና ለተዋቀሩ የስራ ሰዓቶች ያለአንዳች ጥላቻ ያሳያሉ.
ጥቃቅን ቁጥጥር በመፍጠር እና የእጅ-አልባ አስተዳደር ፍልስፍናን ይቀበላሉ.
የ Generation X በቴክኖሎጂው ጥቂቶቹ ናቸው
የ Generation X አስተሳሰብ የአንዱ የፋብሪካ ኢኮኖሚ ወደ አገልግሎታዊ ኢኮኖሚ መለወጥን ያንጸባርቃል. ከኮምፒዩተር ጋር የሚያድገው የመጀመሪያው ትውልድ, ቴክኖሎጂው በህይወታቸው የተጣበቀ ነው. የህግ ኩባንያዎች እና የኮሚኒቲ የሕግ ክፍሎች የአዳዲስ የቴክኖሎጂ መሳሪያዎችን በማዋሃድ, ይህ ትውልድ ተለማምዷል. የጄን ጄንስ የተለመዱ ባህሪያት የእነርሱ የምቾት ደረጃዎች በሕጋዊ የሥራ ቦታ ከሚንቀሳቀሱ የ PDAs, ስማርት ስልኮች, ኢሜይል, ላፕቶፖች, ታብሌቶች እና ሌሎች ቴክኖሎጂዎች ያሏቸው ናቸው.
Generation X የማይለዋወጥ ነው
ብዙ ዘጠኝ ጄንሲዎች በ 1980 ዎቹ ውስጥ በአስቸጋሪ ኢኮኖሚያዊ ዘመን ውስጥ የኖሩ ሲሆን ስራቸውን የሚያራክቱ ወላጆቻቸውን በከንቱ ያገኙታል. በውጤቱም ለአንዲት አሠሪ በተወሰነ ደረጃ ተወስነዋል. ከቀድሞዎቹ ትውልዶች ለመድረስ የበለጠ ሥራዎችን ለመለወጥ ፈቃደኞች ናቸው. ለውጡን በጥሩ ሁኔታ ይለማመዳሉ እና የአማራጭ የአኗኗር ዘይቤዎችን ይደግፋሉ. ትውልድ X ትልቅ ችሎታ ያለው እና አዳዲስ ችሎታዎችን ለመማር ፍላጎት ያለው ቢሆንም ነገር ግን በራሳቸው ሁኔታ ነገሮችን ማከናወን ይፈልጋሉ.
የ Generation X ፍርዶች ሥራ / የህይወት ሚዛን
ከድሮ ትውልዶች በተለየ መልኩ ትውልድ (Generation X) ሥራ ለመሥራት ከመሥራት ይልቅ ለመኖር ይሰራል. ከ 2010 ጀምሮ, ንብረታቸው በስታቲስቲክስ የታየውን ዕዳዎች በእጥፍ ይጨምራሉ.
ይህን በመጠኑ በሚታከሙበት ጊዜ በተከሰቱ እጅግ በጣም በተደላደሉ እና በተፈጠረው በሁለተኛው የዓለም ጦርነት ወቅት የተወለዱትን ይህን ያወዳድሩት - የዚህ ትውልድ ሃብቶች በዚያው ተመሳሳይ ዕዳ 27 እጥፍ እኩል ነበሩ. ጄን ጄንሲ በሥራ ቦታ ደስታን ያደንቃል እና ከባድ ስራ / ከባድ ሀሳብን ይደግፋል. የዚህ ትውልድ አስተዳዳሪዎች ብዙውን ጊዜ ተጫዋች እና ጨዋታዎችን ወደ ሥራ ተግባራት ያካትታሉ.