የእርስዎ የጥርጥር ቃለ መጠይቅ አልቋል. አሁን ምን?
ሊከተሏቸው የሚገቡት ህጎች አሉ. ይህንን ማድረግ አለመቻል የሥራ ዕድልዎን ሊጎዳዎት ይችላል - ምናልባትም አሠሪዎትን በማይታወቅ ሁኔታ ሊቆጥሩት ይችላሉ ወይም ቢያንስ ሥራውን ካገኙ በተሳሳተ እግር ላይ መውጣት ይችላሉ.
ከሕንጻው ውስጥ ሲደለሉ አይጨምሩም, በእግር እየደማወሱ ነው. ልትወስዷቸው የሚገቡ ጥቂት ተጨማሪ ደረጃዎች እነሆ.
የምስጋና ማስታወሻ ይላኩ
ይሄ አስፈላጊ ነገር አይደለም, ግን ፊት ለፊት እንጋፈጣለን, ለማንም ነገር አንድ ሰው ማመስገን አይጎዳም. ሁሉም ሰው - በስራው መደበኛ የሥራው ቃለ መጠይቅ ላይ ያነጋገረው ግለሰብም እንኳን - በእውነቱ አመስጋኝ እንደሆነና ጊዜውን ማሳተሙን እውቅና በማግኘት ይወደዋል.
እርግጥ ነው, ቃለ መጠይቅ የተለመደ ሁኔታ አይደለም, ምክንያቱም ምንም እንኳን ስጦታ አልነበራችሁም, ነገር ግን የምስጋና ማስታወሻዎ ለስራ ብቁ አለመሆኑን ከሌሎች አመልካቾች ጎልቶ እንዲታዩ ያደርጋችኋል. የምስጋና ማስታወሻ መላክ ለማሰብ የማይመኙ ሰዎች ወደ ፓስታው ጀርባ ይቀመጣሉ.
ማስታወሻ ከላካህ ወዲያውኑ ቃለመጠይቅ ማድረግህን እርግጠኛ ሁን. አጭር እና ባለሙያ መሆን. በድጋሜ እራስዎን በድጋሜ ለመሸጥ አይጠቀሙበት, ነገር ግን እርስዎ በችሎቱ ውስጥ ምን ያህል ፍላጎት እንዳለዎት እንደገና መግለፅ መልካም ነው.
በቋሚነት አልጋ አይሂዱ. ቃለ-መጠይቁን ለማቅረብ አልሞከሩም. አንድ ኢሜይል እንኳ ጥሩ ውጤት ያስገኛል.
እንዴት እንደምትከታተሉ አሳቢነት ይኑራችሁ
አሰሪዎች አብዛኛውን ጊዜ ብዙ ጊዜ ይወስዳሉ. ይህ ማለት እርስዎ ቦታውን እንደገቡት ለማወቅ ከፈለጉ የበለጠ ጊዜ መጠበቅ አለብዎት ማለት ነው.
ከቃለ መጠይቅ በኋላ መከታተል ችግር የለውም, ግን የተወሰነ ጊዜ ካለፈ በኋላ - እና አንዴ ብቻ.
አንድ ሰው የቅጣት ውሳኔን መወሰን ቢጀምሩ, እራስዎን አስጊ ነው. የመቅጠር አስተዳዳሪዎች በአብዛኛው መደበኛ ስራቸውን ለመስራት የሚሞክሩ እና አቋም ለመሙላት እንደሚያስቡ ያስታውሱ. ሊሰጧቸው የሚገቡ ተግባሮች አሏቸው እና ክፍት የሥራ ቦታን መሙላት በዝርዝሮቻቸው ላይ ላይሆን ይችላል. ስለዚህ አይጨነቋቸው. ከአንድ ሳምንት በላይ ምላሽ ከሰሙ, አጭር የኢሜይል ማረጋገጫ በመግባት እና እንደገና ፍላጎትዎን መግለፅ ይችላሉ, ነገር ግን አይደውሉ. እንደ አጠቃላይ ደንብ, መደወል የበለጠ ወራዳ ነው.
ከዛ በኋላ? እርስዎ እንዲለቁት ማድረግ እና መቀጠል አለብዎት.
የማትሰማ ከሆነስ?
በሚያሳዝን ሁኔታ, አሠሪዎች በአጠቃላይ መጥፎ ዜና ሊሰጡዎት አይችሉም. ብዙውን ጊዜ አሠሪዎች ከሥራ እቃው ጋር ያልተመዘገቡ እጩዎችን አይመልሱም. እርስዎ ቃለ-መጠይቅ የሰጡት ሰው በ HR HR ውስጥ ካልሆነ ነው.
በሳምንትና ሳምንታት እና አንድም ቃል ካልሰማህ, ሁለተኛ ማስታወሻ በመላክ ምንም ችግር የለውም. ያ እንደተነገረው ሳምንታት እና ሳምንታት ስራውን እንዳላገኙ ሊያስቡ ይችላሉ.