ስለ 360 እርከኖች ግብረመልስ ያሉ ታላላቅ ክርክሮች

ሁላችንም በሥራ ላይ እንዴት እንደምንሠራ ማወቅ ይፈልጋሉ. በተለይ በእሱ ወይም በእሷ አመለካከት በትክክል እየሠራን እንደሆነ የሚነግረን መረጃን ከሂኝህ አስተዳዳሪዎች እንፈልጋለን. ሌሎች ሰዎች የእኛን ሥራ እንዴት እንደሚመለከቱ ለማወቅ ከፍተኛ ፍላጎት አለን ነገር ግን መረጃው በደግነትና በገርነት እንዲኖር እንፈልጋለን.

የ 360 ዲግሴ ግብረመልስ

በትልቁ በ 360 ዲግሪ ግብረመልስ ክርክር ላይ የድርጅቱ አባላት 360-ድግግሞሽ ግብረ-መልስ ሳይታወቅ ወይም ፊት ለፊት ይጋራሉ?

የ360-ዲግሪ ግብረመልስ ደረጃዎች የአፈጻጸም ግምገማ ደረጃዎችን እና የደመወዝ ጭማሪን ያካትታል ወይስ ለሠራተኞቹ ብቻ ሰራተኞች ግብረመልስ ለመስጠት ያገለግላሉን?

እነዚህና ሌሎች በርካታ ክርክሮች በአፈጻጸም አመራር ዓለም ውስጥ በቁጣ የተሞሉ ናቸው. ተቃዋሚዎች እና ተቃዋሚዎች ለእያንዳንዱ እይታ ተጨባጭ ነጋሪ እሴቶችን ያቀርባሉ. በእርግጥ, የ360-ዲግሪ ግብረመልስ መግቢያ በችግሩ ውስጥ በየትኛውም ጊዜ በንፅፅር ጊዜ ፈጣን ውይይት ያመጣል.

በቀድሞው ጽሁፌ, የ 360 እርከን ግብረመልስ: መልካም, መጥፎ, እና ጸያፍ ነገር , 360-ዲግሪ ግብረመልስ እንዴት እንደሚሰራ ተብራራ. በዚህ ተከታታይ ጽሁፎች, ድርጅቶች በ 360 ዲግሪ ግብረመልስ ለስራ አፈፃፀም አመራር ስርዓት ለመጨመር ሲወስዱ የሚያመጡትን ክርክሮች እመለከታለሁ.

የእርስዎ ግብ የአንድ ሠራተኛን እድገት እና የመፍጠር ችሎታን ማሳደግ ሲሆን ውጤታማ እና ጠቃሚ ክፍል ነው. በቅጣት ወይም ያለ ሙያ ከነበረ የ 360 ግብረመልስ ለድርጅቱ ስኬት ጎጂ ነው.

የቀረቡ አቀራረቦች

በእያንዳንዳቸው እነዚህ ክርክሮች በሁለቱም ጎኖች አሉ. በእነዚህ ጉዳዮች ላይ ሁሉንም አለመግባባት ገጽታዎች ለመጥቀስ እሞክር ባንሆንም, እነዚህ ስለ 360 ዲግሪ ግብረመልስ ፕላኖች ቁልፍ ክርክሮች ናቸው.

• ግቡ: የልማት መሳሪያ እና አጠቃቀም እና የአፈጻጸም ግምገማ መሳሪያ.

• ዘዴው: የ 360 ዲግሪ ግብረመልስ ከማይታወቅ ፊት ​​ለፊት, ወይም ከታወቁ የስራ ባልደረባ ግብረመልሶች ወይም እነዚህን ጥምረት በማጠናቀቅ. ማን አስተያየት የሚሰጡ ሰራተኞችን ይመርጣል?
• ውጤቱ: የ 360 ዲግሪ ግብረመልስ ውጤቶች የደመወዝ መጨመር ጋር ሲነጻጸር እና ካሳውን ለመጉዳት ምንም ተጽእኖ አይኖራቸውም.
• ሂደቱ ግለሰቡ ከ 360 ዲግሪ ግብረመልስ ጋር ከድርጅቱ ጋር ተያያዥነት አለው, አስተዳዳሪው ጨምሮ, ውሂቡን ለመከለስ እና ለመጠቀም ሊጠቀምበት ይችላል.
• መሳሪያው: እራሱን በሞላ የ 360 ዲግሪ ግብረመልስ ግኝት ከኮምፒውተር ማቀዝቀዣ ጋር ወይም የኮንሰርት እና የወረቀት መሳሪያ.
• ዝግጁነት: በርስዎ ድርጅት ውስጥ ግብረመልስ አሁን ያለው የአየር ሁኔታ እምነትን እና የአየር ንብረት አስፈላጊነትን መጀመሪያ ላይ እምነትን ለመገንባት ነው.

በዚህ ዘዴ ውስጥ ካሳዎችን ለመወሰን ጥቅም ላይ የሚውሉት መለኪያዎች ከ 360 ግብረመልስ ይልቅ ሊለካ የሚችል ግብን, መገኘቱን እና መዋጮን ያካትታሉ.

ከግብረ መልስ ጥቅም ለማግኘት ዝግጁነት

ድርጅቶች እንደ የ 360 ዲግሪ ግብረመልስ ያሉ የፈጠራ ሥራዎች ደረጃ ዝግጁነት አላቸው. የድርጅትዎ የአየር ንብረት እና ባህል እምነት ከሚጥሉ እና እርስ በርስ የሚደጋገፉ ከሆኑ ለ 360 ዲግሪ ግብረመልስ ዝግጁ ይሆናሉ.

እምነት የሌለህ እና የጥርጣሬ ባሕል ካለህ, በባህልህ ውስጥ ሰዎችን ፍላጎት ለማሟላት የ 360 ዲግሪ ግብረመልስ ማስፈጸሙ በጣም ብዙ ይሆናል.

ሚስጥራዊ, ስም-አልባ እና ሚስጢራዊ የሆኑ ስርዓቶችን መፍጠር ይችላሉ. አሁንም ቢሆን ሰዎች ግብረመልስ በሚስጥር እንደማያምን አይሰማቸውም. ይህ የሚሰበሰቡት ውሂብ ላይ ተፅዕኖ ያሳድራል.

አሁን ያለዎትን ባህል በበለጠ ለመረዳት ጥሩ ነው, ከዚያ በ 360 ዲግሪ ግብረመልስ ትክክለኛ ዋጋ የሚሰጡ እና በድርጅቱ ውስጥ ለሚገኙ ህዝቦች እድገት የሚጠቀሙበት ድርጅትን ለመምረጥ በባህልዎ እና በአየር ንብረትዎ ላይ ይሠራል.

በሁሉም ሁኔታዎች የ 360 ዲግሪ ግብረመልስ በጣም በተሳካ ሁኔታ በድርጅቱ ውስጥ ተነሳሽነት በድርጅቱ ውስጥ ተልዕኮውን, ራዕይ እና እሴቶችን በማስተዋወቅ ለሰዎች እድገት የሚረዳ መሳሪያ ነው.