ፆታን መሠረት ያደረገ ሴቶችን መደገፍ

የልጅነት ስነ-ጽሑፍ (ስነ-ልቦለድ) ለንግዱ ማህበረሰብ ፈታኝ ሁኔታዎችን ያዘጋጃል

በሴት ላይ የሚደረግ መድልዎ የሚጀምረው ሲወለድ ነው. የሥርዓተ-ፆታ መስመሮች ቀደም ብለው ተወስደዋል, እና የሴቶች ልዩነቶችን በሙሉ በአዋቂነት ይቀጥላሉ. እነዚህ ያልተለመዱ መልዕክቶች ሴቶች በኮርፖሬሽኑ ውስጥ እንዳልሆኑ ወደ ሐሰት እምነት ሊያመራ ይችላል.

እኛ ሁላችንም የተስተካከለ አቋም በመያዝ የተሞላ ነው

ከተፀነስንበት ጊዜ ጀምሮ, ወንዶችም ሆኑ ሴቶች የተዛባ አመለካከት አላቸው. በመደብሮች ውስጥ ያለው የሕፃኑ አናት በሰማያዊ ብርድ ልብሶች እና ለወንዶች ተሞልቷል, በጎን በኩል ተጎታች በሆኑት በባህር ዳርቻዎች ላይ ደግሞ ለሴቶች ይጠበቃል.

ጥቂት መደብሮች (ዒላማ, አንድ ምሳሌ ነው) ከሥር-ጾታ-ተኮር የሆነ ማራኪ (ሴተኛ) ማሻሻጥ መጀመር እየቀነሱ ነው, ነገር ግን የተዛባ አመለካከት አሁንም አለ.

ወጣት ሴቶች በልጅነት አድልዎ መጀመራቸው በልጅነት የሚጀምሩት ወጣት ሴቶች ልጆች ሊያድጉ የሚችሉት ለአንዳንድ የሙያ ስራዎች ብቻ ወይም አንዳንድ ጊዜ እንደ ሚስቶችና እናቶች ሆነው ማገልገል ብቻ ነው.

የሥርዓተ-ፆታ መስመሮች ቀደም ብለው ተወስደዋል, እና የሴቶች ልዩነቶችን በሙሉ በአዋቂነት ይቀጥላሉ. እነዚህ ያልተለመዱ መልዕክቶች ሴቶች በከፍተኛ ኃይሎች በኩባንያው ዓለም ውስጥ አለመኖራቸው ወደ ሀሰት እምነት ይመራሉ.

የመጀመሪያ ደረጃ ትምህርት ቤት

ጥናቶች እንደሚያመለክቱት መምህራን አሁንም ድረስ ለክፍል ሴት ተማሪዎች በሒሳብና በሳይንስ ብዙ ጊዜና ትኩረት ይሰጣሉ. ሂሳብ እና ሳይንስ እንደ ሜዲቴሽን, ኢንጅነሪንግ, እና መዋቅረ ኮንዶች ለብዙ የወንድ በብዛት ስልጠናዎች አስፈላጊ ክህሎቶችን ስለሚያደርጉ ትናንሽ ልጃገረዶች በሌሎች የመማሪያ ዘርፎች ላይ እንዲያተኩሩ ያበረታታቸዋልን? በአካዴሚ ትምህርት ቤቶች ውስጥ ያለው ልዩነት ልጃገረዶች እና ልጃገረዶች ከአንደኛ ደረጃ በኋላ የሚመርጡት, አዎን ብለው ነው.

የመካከለኛ እና ከፍተኛ ትምህርት ቤት ዓመታት

በመለስተኛና ሁለተኛ ደረጃ ት / ቤት ልጆች ከወንዶች ልጆች ይልቅ በስፖርት ውስጥ ከመሳተፍ እና እንደ ክርክር, ሒሳብ, እና ሳይንስ ያሉ ተስፋዎች ተስፋ ይቆርጣሉ. ነገር ግን ልጃገረዶች ከትምህርት ቤት የበጎ ፈቃደኞች ስራዎች, ማህበራዊ ፕሮግራሞች, እና ብዙ ተጨባጭ እንቅስቃሴዎች ውስጥ እንዲሳተፉ የበለጠ ዕድል ይሰጣቸዋል.

የኮሌጅ አመታት

ወጣትነታቸው ከተወለደ በኃላ አብዛኛውን ጊዜ ወጣት ሴቶች በተጨባጭም ሴት-ተኮር በሆኑ ሙያዎች ማለትም ትምህርት, ነርሲንግ, እንክብካቤ, ቸርቻሪ እና የቢሮ አስተዳደር ላይ ትምህርትን እንዲከታተሉ ይበረታታሉ, ወይንም ጫና ይደረግባቸዋል.

በአሁኑ ጊዜ ሴቶች በሁሉም ደረጃዎች ከወንዶች ይልቅ ዲግሪ እያገኙ ነው, እና ከፍ ያለ ደረጃዎች እና ክብርዎች. ነገር ግን ሴቶች የራሳቸውን የንግድ ሥራ መጀመራቸው ከወንዶች ይልቅ ሥራ ፈጣሪዎች ናቸው. በተጨማሪም ከፒ.ዲ. ጋር በተዛመደ መስክ ውስጥ ሥራ የማግኘት ዕድላቸው ዝቅተኛ ነው.

የስታቲስቲክስ አዝማሚያ አዝማሚያዎች ብዙ አልተለወጡም, ግን

ብዙ ሴቶች ከወንዶች ንግድ ይጀምራሉ, ከወንዶች ይልቅ ሴቶች ከወንዶች የበለጠ ናቸው, እና አብዛኛዎቹ ዲግሪ ያላቸው ባለቤቶች አሁን ሴቶች ናቸው. ሆኖም ግን, በ 2007 የሥራ ሚኒስቴር መሥሪያ ቤት ሪፖርት መሠረት, ሴቶች በአብዛኛው "ሴት" ተብለው ይታወቃሉ.

በ CNN Money ዘገባ መሠረት እ.ኤ.አ. በ 2006 በ 500 ብሄራዊ ኩባንያዎች በ 500 ካምፓኒዎች ላይ ሴቶች ሲሆኑ ከ 20 ውስጥ ግን ከ 20 በላይ ነበሩ. ግን ይህ ጅምር ነው.

ስለ ጾታ መድልዎ የበለጠ

• የጾታ መድልዎ በጾታ መድልዎ
• በሴቶች ላይ የሚደርስ የጾታ መድልዎ
• እኩል ያልሆነ ክፍያ - በሥራ ቦታ ያለ የጾታ መድልዎ
• የጾታ እና ጾታ መድልዎ ምሳሌዎች

• የማኅበረሰቡ ሚናዎች ወደ ሥርዓተ-ፆታ መድልዎ ይመራሉ

_{ምንጮች:}

ኢንስቲትዩት ሳይንስ. ብሔራዊ የትምህርት ማእከል ዩናይትድ ስቴትስ የትምህርት ዲፓርትመንት. ፈጣን እውነታዎች. የተደረሰበት: ኤፕሪል 22 2008, 2008. http://nces.ed.gov/fastfacts/display.asp?id=72

ዩፒን ቤ, ሱዛን ቸይ, ክሌይ ጌድዴስ, ጄኒፈር ሳቤ እና ቶማስ ስኒይደር "የሴቶችና የሴቶች የትምህርት ግብይት NCES 2000-030." የዩኤስ የትምህርት መምሪያ, ብሔራዊ የትምህርት ማእከል, ዋሽንግተን ዲ.ሲ.-የአሜሪካ መንግስት የህትመት ህትመት, 2000.