ለእነዚህ ተመጣጣኝ ሰራተኞች ጥቅማጥቅሞች በጠቅላላ ተከፋይዎ ላይ ያክሉ
አዲሱ አመት የኮርፖሬት ጥቅማጥቅሞች ጥቅምን የማሳደግ ዘዴዎችን ለመጀመር አመቺ ጊዜ ነው. ወጪዎችን ለመቆጠብ ለሠራተኞቹ ጤናማ አመት ለመደገፍ የሚያስችል አቅም ያላቸው አማራጮችን ማከል ይቻላል. ይህ በተለይ በጣም የተገቢው የሰራተኞች ትውልድ የበለጠ የግዢ ኃይል የሚሰጡ ተለዋዋጭ የአገልግሎቶች አማራጮችን ይፈልጋሉ.
የካምፓኒ ማካካሻ በጀቶች በጤና አጠባበቅ ማሻሻያዎች መካከል የተሸፈኑ ቢሆንም, ይህ ማለት ድርጅትዎ አስደናቂ የጥቅል ጥቅል አያቀርብም ማለት አይደለም.
ለድርጅትዎ ለጋስ የሆነ የሰራተኛ ቡድን ጥቅማ ጥቅሞችን መርሐግብር ለመገንባት የሚከተለውን መረጃ ይጠቀሙ.
ከነዚህ የከፍተኛ 25 ሰራተኛ ጥቅሞች ጋር አጠቃላይ ስፋትዎን ያሻሽሉ
ሰራተኞችዎ ጤናማ, ደስተኛ እና ይበልጥ ውጤታማ ሆነው እንዲቀጥሉ የሚያግዝዎ አነስተኛ ዋጋ የሚሰጡ 25 የደሞዝ ጥቅማ ጥቅሞች እዚጋ (በየትኛውም ቅደም ተከተል) የለም.
- በቦታው ላይ ያለ ጂም እና የአካል ብቃት መሣሪያዎች - ለስራ ለመለማመድ ጊዜ ስለሌለው ተጨማሪ ሰበብ የለም. ሰራተኞቻችንን በአካባቢያዊ የቡድን ጂም, በዮጋ ቦታ, በእግር መንገድ, በእቃ መጫኛ ጫማ አንድ ጫፍ ላይ የቅርጫት ኳስ ፍርድ ቤት, እና ወደ ቢሮ ለመሄድ እና ለመጓጓዝ ብስክሌቶች እንዲሰሩ እድል ይስጧቸው.
- የኩባንያው አገልግሎት - ሰራተኞች ስራ በጣም ሲበዛ ጤናማ ሆነው ለመመገብ ከባድ ሊሆኑ ይችላሉ, ስለዚህ ከአካባቢው ምግብ ቤቶች ጋር የኩባንያ እቅዶች ሊያዘጋጁ ይችላሉ. ከክፍያ ቅናሽ የመቀነስ አማራጭ ጋር በመስመር ላይ ክልክል ማድረግ እና ጤናማ ምግቦች ለሠራተኞች ጠረጴዛዎች እንዲደርሱ ያድርጉ.
- የተራቀቀ የአለባበስ ኮድ - ይህ ምንም ዋጋ አይኖረውም, ግን ለቢሮው "ፋሽን ትዕይንት" የታመሙ ሠራተኞችን ትልቅ ጠቀሜታ ተቆጥሮ ሊታይ ይችላል. ከትዕይንቱ በስተጀርባ የሚሰሩ እና ደንበኞችን የሚገፋፉ ደንበኞች የላቸውም, ልብስ መልበስ አያስፈልጋቸውም. ይልቁንም እንደ ጂንስ እና አሻንጉሊት የመሳሰሉ ለቢሮ የሚለብሱ ወፍራም ልብሶች ይሁኑ.
- የርቀት / ቴሌኮሚንግ - የስራ ህይወት ሚዛን መኖሩ ወደ ከፍተኛ የደህንነት ሰራተኝነት ሊያመራ ይችላል. በሳምንት ውስጥ ሁለት ጊዜ በቤት ውስጥ የመሥራት አማራጭ ሌሎች ኃላፊነቶች ላሏቸው ሰዎች እንደ ትልቅ ጥቅም ይቆጠባሉ.
- ለወላጆች ተጨማሪ ጊዜ አለ - - ኃላፊነት ያላቸው ሰዎች ስንነጋገር ወላጆች አዲስ የተወለዱ ሕፃናትን ለመንከባከብ ጊዜ ይወስዳሉ, ስለዚህ ለአዲሱ እናቶች እና ለትልቅ አባቶች የሚሰጡ የጊዜ ገደብ አጣጣል ፖሊሲ ከፍተኛ ዝቅተኛ ጥቅማ ጥቅም ሊኖረው ይችላል.
- የጡረተኛ ጤና ጥበቃ - የተማሪ ብድር, ብድር እና ሌሎች የሸማች እዳዎች ዛሬ ብዙ ሰራተኞችን ይጨነቃሉ. እንደ SmartDollar ያሉ የፋይናንስ ደህንነት መሳሪያዎች ማግኘት ለሠራተኞች የሚያበረክተው ትልቅ ጥቅም ሊሆን ስለሚችል የተሻለ ህይወት እንዲመሩ ያደርጋል.
- ተለዋዋጭ መለዋወጥ - የሥራ ፈረቃዎች የበለጠ ተለዋዋጭ የመሆን ችሎታ ብዙውን ጊዜ ለሰራተኞች እንደ ተቆራኝ ይቆጠራል. ሰራተኞች ምርታማነት ሳያስመዘግቡ ሠራተኞቹን ወደ ቤት ውስጥ ለመግባት ወይም ወደ ኋላ ለመመለስ እንዲችሉ ሦስት የመድረሻ እና የመልቀቂያ ሰዓቶችን ይስጡ.
- ውጥረት-ነጻ ዞን - ለስላሳ የመጠጥ መቀመጫ, ዝቅተኛ መብራቶች, የአሮምፓራፒ እና ለመዝናኛ የሚሆን ሙዚቃን ለስላሳ እና ነርቮች ማሰማት. ይህ ሁሉም ሰራተኞች በአደገኛ ሁኔታ ምክንያት ከሆነ ወይም ከሥራ እጦት የተነሳ ብልሽት ሊኖራቸው የሚችል ዝቅተኛ ጥቅም ሊሆን ይችላል.
- የኮርፖሬሽን ቅነሳ ፕሮግራም - ካምፓኒዎች ከአካባቢያዊ አቅራቢዎች, ኤሌክትሮኒክስ እና የቴሌኮሙኒኬሽን አገልግሎት ሰጪዎች, የጉዞ ኩባንያዎች እና ሌሎችን ጨምሮ ብዙ ግንኙነቶች አሉት. በድርጅታዊ የዋጋ ቅናሽ ፕሮግራም ለሠራተኞቶችዎ ቅናሽ ቅናሾች እና ለየት ያሉ ጥቅሞችን ለምን አያስተላልፉም?
- ነፃ ኬሚካል ማማዎች - በሳምንቱ በሙሉ ጠንክረው እየሰሩ ከረጅም ጊዜ በኋላ የመታጠቢያ እሽታ የመዝናናት ልምድ የለም. ይህ ሠራተኞችን በማንኛውም ጊዜ ለማገዝ እና ደህንነታቸውን ለመደገፍ ጥሩ መንገድ ሊሆን ይችላል.
- የጥርስ እና የዕይታ ማቀነባበሪያ ዕቅዶች - ኩባንያዎ መደበኛውን የቡድን እቅድ በጀት ላይ ላይኖረው ካልቻለ, ዝቅተኛ የጥርስ ዋጋ, ጥርስ, የካይሮፕራክቲክ እንክብካቤ, የታዘዘ መድኃኒት ቅናሽ, እና ሌሎች የበጎ ፈቃድ ጥቅሞችን መግዛት ይቻላል.
- ምሳ እና መማሪያዎች - ሰራተኞቻቸውን በስራቸው እንዲማሩ የሚያበረታቱ አሰሪዎች አብዛኛውን ጊዜ በበለጠ ሁኔታ ይታያሉ. በስራ ላይ ባሉ ሠራተኞች ላይ በምሳ እና በመማር ክፍለ ጊዜ ሰራተኞችን ለማስተማር ባለሙያዎችን ይምጡ.
- የመጓጓዣ ምስጋናዎች - በትራንስፖርት መጨናነቅ ለመቀነስ የህዝብ ትራንስፖርትን መጠቀም እና የኩባንያውን የካርቦን ግፊት መቀነስ. ተሳታፊ ለሆኑ ሰራተኞች አውቶቡስ እና የመሬት ውስጥ መተላለፊያ መተላለፊያዎች በመስጠት ለአውቶቢል መጓጓዣ ክሬዲት ያቅርቡ. ከቦርዱ ሽፋን ጋር የመኪና ጉዞን እና ከሰራተኞች ጉርሻዎች ጋር ተጓዳኝ አገልግሎቶችን ማበረታታት.
- የልብስ ማጠቢያ አገልግሎቶች - ተመጣጣኝ የቤት ዕቃ መያዛችን አንድ ሰው በሥራ ላይ ሲውል አስቸጋሪ ሊሆን ይችላል. በየሳምንቱ ለህፃኑ ሰራተኞች ነፃ የሆነ ደረቅ የማጠቢያ ማጠቢያ አገልግሎት ያቀርባል, ይህም ሌላ ሰው ሊያደርግለት ይችላል.
- የተላላፊነት ክፍያዎች - ትክክለኛውን ሰዎች መቅጠር አስፈላጊ ነው, ስለዚህ ለእርስዎ ኩባንያ ጥሩ እጩ ተወዳዳሪዎች የሚያመለክቱ ሰራተኞችን ለምን ማምጣት አይፈልጉም? አንድ ሰራተኛ ለ 60 ቀናት በስራ ላይ ከነበረ በኋላ ተጨማሪ ገንዘብ ይስጡ.
- የክሬዲት (Credit Union) አባልነት - ጥሩ የፋይናንስ ተቋማት መምረጥ ተፈታታኝ ሊሆን ይችላል በተለይም አዲስ ሰራተኞች ወይም ወደ አዲስ ክልል የሚያስተላልፉ. ተመራጭ የአከባቢ ክሬዲት (Union Credit Union) ን በመጠቀም ለገንዘብ ጥሬ ገንዘብ ቀላል ያድርጉት.
- እርጉዝ ሰራተኛ የመኪና ማቆሚያ ቦታዎች - ለነፍሰ ጡር ሴቶችዎ ጥቂት ነባር የመኪና ማቆሚያ ቦታዎችን በምትሰጡበት ጊዜ ወደ ቢሮዎ መሄድ አያስደስታቸውም.
- የማህበረሰብ አገልግሎት ሽልማት - ለአካባቢ ችግሮች መንቀሳቀስ እና ማህበረሰቡን ማሻሻል ዛሬ ሁሉም የኮርፖሬት ሃላፊነት አካል ነው. ተሳታፊ የሆኑ ሰራተኞችን በማህበረሰብ አገልግሎት ውስጥ ለበርካታ ሰዓታት እንዲከፍሉ በማበረታታት እንደሚሳተፉ እርግጠኛ ይሁኑ.
- የቤት እንስሳት ስራ እንዲሰሩ ያደርጓቸው - ብዙ ሰራተኞች እንደ ምርጥ የቤት እንስሳት ተስማሚ የሥራ ቦታዎችን በሳምንት አንድ ጊዜ ከጎበኙበት ጊዜ ጀምሮ በቢሮ ውስጥ ከእነርሱ ጋር ቃርሚካቸውን ወይም ለስላሳ ጓደኞቻቸውን ወደ ቢሮው ይዘው ቢመጡ ይደሰታሉ. ይህ ጥቅም እንዲታወቅ የቤት እንስሳትዎ ወደ ሥራ ቀን ይዘው ይምጡ.
- የቤተሰብ ክስተቶች - ብዙ ሰራተኞች የሚደሰቱበት ብዙው ነገር ድርጅቱ ቤተሰቡን የሚያቅፍ ከሆነ እና በየዓመቱ ጥቂት የቤተሰብ ወዳድ ዝግጅቶችን የሚያስተናግድ ከሆነ ነው. አሮጌው የጠቆመ ሜዳ ወይም የሩቅ የበዓል በዓል መሰብሰብ ለልጆችዎ በመዝናኛ የተሞላ ነው.
- የከፍተኛ ደረጃ ቴክኖሎጂ - ሰራተኞች በዘመናዊ የቴክኖሎጂ ውስጥ እጆቻቸውን እንዲያገኙ ዕድል መስጠት እንደ ጥቅማቸው ይቆጠራል. አዲስ ቴክኖሎጂ እና ሶፍትዌርን የሚያካትቱ የሥራ ጣቢያዎችን ማቀናበርዎን ያረጋግጡ.
- በርካታ የኢንሹራንስ ዕቅዶች - ለቀጣሪዎ ጥቅሞች የ "አንድ ልክ መጠን-ለሁሉም" ቀረቤታ የለም. ሰራተኞች የቡድን እቅዶችን በሚመርጡበት ጊዜ በርካታ የጤና ጥቅሞችን ይፈልጋሉ. እቅዶችዎን የበለጠ ብጁ ለማድረግ ለዝቅተኛ ወጪ ተጨማሪ የመድን ኢንሹራንስ ያቅርቡ.
- የአፈፃፀም ማበረታቻዎች - ደመወዛትን በማስፋፋት, በአፈጻጸም ላይ የተመሠረቱ ማበረታቻዎችን በማድረግ እና ለድጉሞቻቸው ያላቸውን አድናቆት በማሳየት ዘወትር ለሰራተኞቻችሁ አመስግኑት. በወር ውስጥ የስኬት ማክበር ለሠራተኞች ሥነ ምግባራዊ በረከት ሊሆን ይችላል.
- የመረጃ ቤተ-መጽሐፍት - ሁሉም ሰራተኞች በሚሰሯቸው ስራዎች ውስጥ ለማደግ የሚያስፈልጋቸውን መረጃ እንዲያገኙ የሚያስችል የኮርፖሬት ቤተ መፃህፍት ማቋቋም. ቤተ መፃህፍት ኮርሶች እና የኩባንያ ማውጫዎችን ሊያካትት ይችላል.
- የህይወት ኑሮ ማሰልጠኛ - በማንኛውም ስራ እና ሕይወት ውስጥ መመሪያ ማግኘት ከባድ ሊሆን ይችላል, ስለዚህ ለሰራተኞች መልካም ጥቅም አንድ የተረጋገጠ የህይወት አሠልጣኝ ማግኘት ነው.
ማስታወስ ያለብዎ ለሰራተኞዎችዎ የሽያጭ ውድድር የማካካሻ ጥቅል በማዘጋጀት ረገድ ፈጠራ መሆኑን አስታውሱ. ለእነርሱ አስፈላጊ ስለሆኑ ነገሮች ያስቡ እና ይበልጥ ኃላፊነት የሚሰማው አሰሪ እንዲሆኑ ድጋፍ የሚሰጡባቸውን መንገዶች ፈልጉ.