ጊዜያት ተለውጠዋል. አንተም እንዲሁ ማድረግ አለብህ.
በኢንዱስትሪው ውስጥ ያሉ ብዙ ሰዎች አንድ ልጅ ብርድ ልብሱን እንደወደቀ የሚይዙት አንዳንድ እውነቶች አሉ. እነዚህ በዩኒቨርሲቲ እና በመጀመሪያዎቹ ቀናት ውስጥ የተማሩና "ሁሉም ህጎች" ናቸው, እናም ሁሉንም በደንብ ያገለገሉ ናቸው. ይሁን እንጂ ባለፉት አሥር ዓመታት ውስጥ የማስታወቂያ, የዲዛይን, የ PR እና የግብይት ምርቶች ከፍተኛ ለውጥ አሳይተዋል. ዲጂታል ተወስዷል, አዲስ ሀሳቦች እየጠበቁ ናቸው, አሮጌዎቹ የአሠራር ዘዴዎች ተፈትነዋል.
በእዚህ ተለዋዋጭ ጊዜዎች ላይ, ለዓመታቱ ከተከተሉትን ብዙ ህጎች ወይም መመሪያዎች መመልከት እና ብልህ መሆን እንዳለባቸው እናያለን. ወይም በአንዳንድ ሁኔታዎች ሙሉ በሙሉ የተፃፈ.
የድሮ ደንብ: ታላቅ ስራ ይሸጣል
አዲሱ ደንብ: ትልቁ ስራ አስተርጓሚ ያስፈልገዋል
በየቦታው ያሉ ዲዛይነሮች እና ፈጣሪዎች በራሳቸው ላይ እየሳቁ እና ላባዎቻቸውን በልብሳቸው እያሳሳቱ ይሄዳሉ. ነገር ግን, በፍጥነት በሚንቀሳቀስ ቴክኖሎጂ, አብዛኛዎቹ የፈጠራ ሥራ ለመግዛት ሀላፊነት ያለባቸው ሰዎች ለዚህ ምላሽ አይሰጡም. የ 55 ዓመት አዛውንት የሲቪል ዳይሬክተሩ የ 14 ዓመት እድሜ ያለው የትም ህርት ቤት ልጃገረዶች ብዛት ሳንፕቻትን አይጠቀምም. ከዚህ የዒላማ አድማጭ ጋር የሚጣጣም ታላቅ ስራ በዚህ የስነ ሕዝብ ጥናት ውስጥ ላልሆነ ማንኛውም ሰው የውጭ ዜጋ ነው. ስለዚህ, በተሳካ ሁኔታ ለመሸጥ እርዳታ ያስፈልገዋል. እንዲያውም "ካልተቀበልከው ያንን ጥሩ ነው. ለእናንተ አልሆነም! "
የድሮ ደንብ: ሥራን በጥሩ ሁኔታ ይከልሱ
አዲስ ደንብ: ሥራን በጨረፍታ ይመልከቱ
ይህ ማለት ጠርዞችን መቁረጥ ማለት አይደለም, እና ስራውን ከማተምዎ በፊት ቅጂውን ወይም የጥበብ መመሪያውን በአጭሩ መመልከቱ ምንም ማለት አይደለም. ይሁን እንጂ ዘመናዊ ሸማቾች ትኩረታቸው ያረፈው ከዚህ በፊት ነበር. ለሸማቾች, ለፖስታዎች, ለጡባዊዎች, በራሪ ጽሑፎች, በራሪ ወረቀቶች ወይም ሌላ ማንኛውንም ሥራ ለመገምገም በሚሰሩበት ጊዜ ትኩረታቸውን ለመውሰድ ሁለተኛ ጊዜ አለዎት.
ዕድለኞች ከሆኑ. አስታውሱ, 89 በመቶ የሚሆኑ ማስታወቂያዎች ያልተስተዋሉ ናቸው . ስለዚህ, ሰዎችን ለቡድን, ለደንበኞች, ለቡድኖች ቡድኖች ወይም ለፍብት ሰራተኞች በማቅረብ ደቂቃዎች ወይም ሙሉ ሰዓት ግብረመልስ ለመስጠት, ነጥቡን ይጎድለዋል. የመጀመሪያው እይታ አፋጣኝ መሆን አለበት. ልክ ሸማሚው እንደሚያየው መሆን አለበት. ከዚያም ሰዎች ምን እንደሚያስታውሱ እንዲገመግሙዋቸው ይጠይቁዋቸው. ምን ነበር? እነሱ ምንም እንኳን አስተዋይ ነበሩ? ከዚያ በኋላ ተመልሰው ይሂዱ.
የድሮ ደንብ: ውሂብ ለመለያ አስተዳዳሪዎች ነው
አዲሱ ደንብ: መረጃ ለሁሉም ሰው ነው
በአጠቃላይ የፈጠራ ሰዎች ወደ ቁጥሮችን እና ስታቲስቲክስን መጨፍለቅ አይወዱም. ለመልሰው ቡድኖች ሥራ ነው. በውሂቡ ውስጥ ጠመንጃውን ይንገሯቸው, በጣም ጎበዝ ነጥቦችን ይያዙ እና በአጭር መግለጫው ያቅርቡ. ይሄ ከ 30 ዓመት በፊት ነበር, አሁን ግን መረጃው ንጉስ ነው. በጣም ብዙ የተለያዩ ምድቦችም አሉ, ለትራፊክ ዲፓርትመንት ወደ ጥቅሙ እንዲጠቀምበት ጊዜው እንደመጣ. የመለያው ቡድን ለጥቅም ምናልባትም የማይጠቅም አነስተኛ የውሂብ ስብስቦችን እንዲሰጥዎ አይጠብቁ. እንደ ዝርዝሮች ውስጥ በዝርዝሩ ውስጥ ከተከማቹ, ለእርስዎ ሃሳቦች አዳዲስና አስገራሚ አቅጣጫዎችን ያገኛሉ. ትላልቅ መረጃዎች ለበርካታ አሥርተ ዓመታት የማስታወቂያ, የዲዛይን, እና የግብይት ኢንዱስትሪዎች ይገዛሉ.
ይህንን ቋንቋ እንዴት መናገር እንደሚቻል መማር ለዘመናዊው ፈጠራ አስፈላጊ ነው. መልካም ይሁኑ እና የእርስዎ ሀሳቦች ይሟገታሉ. ችላ ይበሉት, እና የእርስዎ ሐሳቦች ችላ ይባላሉ.
የድሮ ደንብ: ለሽልማት ይሳተፉ
አዲስ ደንብ: ውጤቶችን ለማግኘት ጥረት አድርግ
ብዙ ፈጣሪ ሰዎች ሁለቱንም ወይንም ሁለቱንም በቅድሚያ ለመሞከር ቢሞክሩም, ለሽልማት ያገኘውን ረሃብን አይክደለም. በተለይም እንደ D & AD, One Show እና Cannes Lions የመሳሰሉ ታላላቅ ሽልማቶች . ነገር ግን ኦስካር ለማሸነፍ ስራ መስራት እንደማንቀሳቀስ አይደለም, ሽልማትን ለማሸነፍ ኢንዱስትሪው ነጥብ አይደለም. ሽልማትን ከአእምሮዎ ለማውጣት ጊዜው አሁን ነው. ስራው አንድ ነገርን በደንብ ለማከናወን የተነደፈ መሆን አለበት, ይህ ደግሞ ለደንበኛው ውጤቶችን ማግኘት ነው. ያ ነው የበለጠ ዕውቀት, ተጨማሪ ሽያጭዎች, ወይም ተጨማሪ ደንበኞች በጡብ እና ሞርሰርስ መደብሮች, ግቡ ስኬታማ ለደንበኛው ማምጣት ነው.
ከተከናወነ በኋላ ሥራው ተቀባይነት ያለው እንደሆነ ተደርጎ ይቆጠራል. ከዚያ ደግሞ ይህ ጉርሻ ነው. ሽልማቶች ለኤጀንሲዎች በጣም አስፈላጊ ናቸው, ምክንያቱም ደንበኞቻቸው ወደ ውስጥ በማስገባትና በማቆየት ይረዳሉ. አስፈላጊ ናቸው. ምንም እንኳን ስራውን ለመስራት ምክንያት አይደሉም, እና በእነርሱ ላይ ማተኮር ደንበኞችን እና ስራውን ማቋረጥ ማለት ነው.
የድሮ ደንብ: ወደ ሥራ ኑር
አዲስ ደንብ: ለመሥራት ይቅረቡ
የማስታወቂያ ኢንዱስትሪ የባለሙያዎችን ስራ እንዴት እንደሚሰራ ኩራት ይሰማዋል. በ 15 ሰአት ቀናት ውስጥ, በስራ ቅዳሜና እሁድ ላይ እንዲቀመጡ ይጠበቅብዎታል, በተቻለ መጠን ብዙ የእረፍት ቀናት ይወስዱ. በኤጀንሲው ውስጥ መተኛት የመታወቂያ ባጅ ነው ወይም ከቤተሰብ እና ጓደኞችዎ ጋር ጊዜዎን በማሳለፍ በጊዜ ላይ ስራዎን ይሠራል. ይሄ መቀየር አለበት. ማስታወቂያ ማዳን አይደለም. የዓለምን ችግር አይፈውስም, እና አያብራራም. ምርቶችን እና አገልግሎቶችን ለመሸጥ እና ብዙ ሰዎች ሀብታም እንዲሆኑ ለማድረግ ነው. ሳያስበው ለማድረቅ ምንም ምክንያት የለም, እናም ደንበኞች ይህን መገንዘብ ይጀምራሉ. አብዛኛዎቹ ኮርፖሬሽኖች ሠራተኞቻቸው ለ 8-5 ሰአታት ስራ እንዲሠሩላቸው ይጠይቃሉ, ነገር ግን የማስታወቂያና ዲዛይኑ ሰራተኞች ማህበራዊ ኑሮአቸውን እና የእነሱ ንቃተ-ህሊና, ለሽልማት, ለጽሑፍ ወይም አዲስ ተነሳሽነት እንደሚጠብቁ ይጠብቃሉ. ቃሉ በቀጥታ ሰዎችን ይገድላል. እና ተጨማሪ የፈጠራ ሰዎች ከቤት ውስጥ ሱቆች ጋር ይገናኛሉ . አዲሱ ህግ ጥሩ ሕይወት ለመኖር እየሰሩ ነው, እራሳቸውን ወደ መሬት ውስጥ ለመሥራት በየቀኑ አይኖርም.