1. በግልጽ በግልጽ ይነጋገሩ
አንድ ወሳኝ መረጃን ከመያዝ ወይም በማያስፈልግ መንገድ ከመነጋገር ይልቅ የአሰሪዎቻቸውን ታማኝነት የሚያጡበት ፈጣኑ መንገድ ላይኖር ይችላል. በእርግጥ እርስዎ ስራዎን ስለማከናወን እያንዳንዱን ዝርዝር መረጃ መስጠት አያስፈልግዎትም, ነገር ግን ሰራዎችዎ ስራቸውን ውጤታማ በሆነ መንገድ እንዲያከናውኑባቸው በጣም አስፈላጊ የሆኑ አንዳንድ ነገሮች አሉ. ይህንን መረጃ በየጊዜው ለሰራተኞቻችሁ ይንገሩ.
2. አዳምጥ
ግንኙነቱ እንደተገነዘበ ሁሉ ሰራተኞችን በመወያየት እና በስራዎቻቸው ላይ አቅጣጫ እንዲሰጧቸው የሚጠየቁ ጥያቄዎችን ለመጠየቅ አስፈላጊ ነው. ለቡድንህ ዕድሎች ለእነርሱ አስፈላጊ የሆኑ ነገሮችን ለመናገር ዕድል ስጣቸው, ከዚያም ጊዜ ወስደው በሚወያያቸው ላይ ለማዳመጥ እና እርምጃ ለመውሰድ ሞክር.
3. አዎንታዊ ይሁኑ
የአንድ አነስተኛ የንግድ ሥራ የእለት ተእለት ስራዎች ውጥረት ሊሆን ይችላል, ነገር ግን ተነሳሽነት ባህሪዎች ተግዳሮቶችን ተፅዕኖ ሊቀንስ ይችላል. በጣም ጥሩው ነገር በጎነት ተላላፊ ሊሆን ይችላል.
እርስዎ በቢሮ ውስጥ ሲሆኑ, የበለጠ ደካማ እና ብሩህ ተስፋ ያላቸው ሰራተኞች ብርጭቆውን ግማሽ ግማሽ ያዩታል.
4. የባህሪውን ክፍል ተማር
በቅርቡ በ SAP እና በኦክስፎርድ ኢኮኖሚክስ በተካሄደባቸው 27 ሀገራት ውስጥ ከ 2 ሺ በላይ ሰራተኞች ያደረጉ ጥናት እንደሚያመለክተው 44 በመቶ የሚሆኑ ሰራተኞች በሥራ ላይ ተጨማሪ የስልጠና መርሃ ግብሮችን እያስመዘገቡ እና እንደሚጠብቁ ይጠበቁበታል.
ይህ የሚያሳየው የችሎታ ማጐልበያ ዕድሎች ለሰራተኞች ጠቃሚ ናቸው እንጂ አሁን ያሉበትን ስራ በደንብ እንዲፈጽሙ ብቻ ሳይሆን ለሞያ ዕድገት አጋጣሚዎች እንዲዘጋጁም ጭምር ነው.
5. ስኬቶችን ይጋሩ
በጀርባ ላይ ያለው ሽፋን ለአንዲት ትንሽ ሥራ ሥነ ምህዳር ምን ያህል ማራኪ ነው. ሰራተኞቻቸው በትጋት በሚያደርጋቸው ትልልቅ የድግግሞሽ ውጤቶች ላይ እንዲካፈሉ እና ጠንካራ ስራውን እንዲቀጥሉ እንዲነሳሱ ይነሳሱ.
6. ወደ ቦታ ቦታ ደስታ ይስሩ
አስደሳች የሥራ መስክ ከፍተኛ ፍላጎት ሊሆን ይችላል. ከሽሌማትዎ ጋር በገንዘብ ማበረታቻዎች ወይም በቀን እንደ ሽርሽር ከእሱ ጋር ወዳጃዊ ቅርበት መጀመር ያስቡበት. ወይም እንደ ፖስዲን ማሽን ወይም ዓርብ ከሰዓት ፒዛ ፓርቲዎች የስሜትዎን ስሜት የሚያበሩ አንዳንድ ምግቦችን ይዘው ይምጡ.
7. ደህና ሁኚ
ልክ እንደ አንድ ወላጅ ከበርካታ ልጆች ጋር ፍትሃዊ መሆን እንዳለበት ሁሉ, ለእያንዳንዳቸው ሰራተኞቻችን በአግባቡ ማከም አለብዎት, ወይም ቅሬታ እና ቅናት መገንባት ይጀምራል. ሁሉም ተመሳሳይ የሂሳብ ስራ ተጠያቂነት አላቸው, ተመሳሳይ ሽልማቶችን ወይም በቦርዱ ውስጥ በደል ያደረሱባቸው.
8. ውስጣዊ ስሜትህን አሳይ
ለስራዎ ግፊት ስላሎት ንግድዎን ጀምረዋል. የእርስዎ ሰራተኞች ለንግድዎ ምን ያህል ገቢ እንዳደረጉ እንዲገነዘቡ ያድርጉበት.
ስለ ስራዎ በጣም እንደሚደሰት ካሳዩና የሚያከናውኑትን ነገር ብቻ ይወዱ እንደሆነ ሰራተኞቻቸዉ የእራሳቸውን ስራ ይደሰታሉ.
በየቀኑ ወደ ሥራ ለመግባቱ ከፍተኛ ፍላጎት የተነሳ እና ተነሳሽ የሆነ ቡድን ለማዳበር ጊዜና ትኩረት ይጠይቃል. እነዚህን አንዳንድ ሃሳቦች ወደ ንግድዎ ማስመጣት የተሻለ መሪ እና የበለጠ የተሳካ የንግድ ድርጅቶች ባለቤት እንዲሆኑ ይረዳዎታል.