ለሰራተኞች የጤና እንክብካቤ ጥቅማ ጥቅሞች
አሰሪ የተጋራ ኃላፊነት
አንድ አሠሪ ከ 50 በላይ የ FTE ሰራተኞች ካሉ, ለሙሉ ጊዜ ሠራተኛዎቹ የጤና ኢንሹራንስ መስጠት አለበት, ወይም ደግሞ በጣም ዝቅተኛ ስለሆነ "የአንድ ሰራተኛ የተጋሮ ኃላፊነት ክፍያ" በየወሩ እንዲከፍሉ ይገደዳሉ. ይህ ከ ACA ጋር ባለመክፈላቸው ለአሠሪዎች ይገመገማል. አንድ ግለሰብ በ ACA ስር የሙሉ ሰዓት ሥራ እንዲቆጠር ከተፈለገ, ቢያንስ በትንሹ ለ 120 ቀናት በሳምንት ከ 30 ሰአት በላይ መሆን አለበት. የ 120 ቀኖቹ ተከታታይ መሆን የለባቸውም ነገር ግን በ 360 ቀናት ጊዜ ውስጥ መሆን አለበት.
በእራሱ ልብ ውስጥ ተመጣጣኝ የሕክምና መመሪያ (ACA) የጤና እንክብካቤን ለሁሉም አሜሪካውያን ተደራሽ ለማድረግ የሚያገለግሉ የጤና መድን ሽግግሮች ስብስብ ነው. ለተጠቃሚዎች እንዲህ ተደራሽነት መመጣቱ ለአሠሪዎች ኃላፊነት እንዲጨምር አድርጓል. ሁሉም አሠሪዎች, ACA በሚያስፈልጉት መስፈርቶች ተፅእኖ አይደረጉም ሁሉም ሁሉም ሰራተኞች እንዲሸፈኑ አይፈለጉም.
መልካም የሠራተኛ ደረጃዎች ህግ
አንድ ኩባንያ ለጤና እንክብካቤ ክፍያ እንዲከፍል ከተፈለገ, ለሙሉ ሰዓት ሰራተኞች መሆን አለበት. በአራት የእርሰቴር መሥፈርቶች (አሠራር ደረጃዎች ደንብ) ስር የሙሉ ሰዓት ሰራተኞች እንደ ነፃነት የሚሠሩ ኮንትራክተሮች ወይም በክፍያ የማይሠሩ. ነገር ግን ስራው የሚከፈልበት ከሆነ ሌላ ተጨማሪ አለማግኘት ሊኖር ይችላል.
ለምሳሌ "ወቅታዊ ሰራተኞች" (በየአመቱ በተመሳሳይ ጊዜ ስድስት ወር ወይም ከዚያ በታች ለሚሆን ቦታ ለመሥራት የተቀጠሩ ሠራተኞች) ከ ACA ሊወገዱ ይችላሉ. ሥራዎ ክፍያ የማይከፈል ከሆነ ለሰራተኞቹ ክፍያ ያልተከፈለባቸው የሥራ ልምዶች ( Department of Labor's Guidelines) የሚሰጠውን የውጭ መሥሪያ ክፍል (Department of Labor's Guidelines) መመልከት ይችላሉ. ሥራ ማከናወን ያልተከፈለ / የማይከፈል ከሆነ.
በተጨማሪ, ACA ወላጆች ልጆቻቸውን በጤና እንክብካቤ ኢንሹራንስ እስከ 26 ዓመት እድሜ ድረስ እንዲጠብቁ ይደረጋል. በወላጆች ኢንሹራንስ የተሸፈኑ ተማሪዎች በአሠሪዎቻቸው በኩል ሽፋን ማግኘት አይፈልጉም. በሌላ በኩል, የወላጆች የጤና እንክብካቤ በጤና አጠባበቅ ድርጅት (HMO) በኩል ከሆነ, ተማሪው አንዳንድ ቅድመ ሁኔታዎችን አያሟላም, ለምሳሌ, በሌላ ሀገር ውስጥ የሚሰራ ከሆነ, በኔትወርክ አገ ልግሎት አቅራቢ በኩል እንክብካቤ ማግኘት አስፈላጊነቱ. በሌላ ሀገር ሥራዎችን የሚያካሂድ ተማሪ ወደ ትውልድ አገራቸው ካልተመለሰ እንክብካቤ ሊያገኙ አይችሉም, ይህም ለተማሪው ቀላል ችግር ሊሆን ይችላል.
በ 120 ቀናት ውስጥ በሳምንት ለ 30 ሰዓታት በሳምንት ከ 30 ሰዓታት በላይ ክፍያዎችን ለሚያጠናቅቁ ተማሪዎች (በ 360 ቀናት ጊዜ ውስጥ ተከታትሎ መገኘት የለበትም), አሠሪው ለጤና አጠባበቅ ጥቅማ ጥቅም ክፍያ መክፈል ይችላል. ሥራ
ለክረምት የሚሰሩ የክፍያ ሰራተኞች ከሆኑ እና ከላይ የተጠቀሱትን ቅድመ-ሁኔታዎች በሙሉ ካሟሉ ከቀጣሪዎ የጤና መድን ጥቅሞች ለማግኘት መብትዎን መመርመሩ በጣም አስፈላጊ ነው.