እንደ MBO አጋሮች ገለጻ በ 2011 መጨረሻ ላይ ከ 15.9 ሚሊዮን ወደ 17.9 ሚሊዮን ማድረስ ተችሏል. (ምንጭ: HR መጽሔት, ሐምሌ / ኦገስት 2015)
በሙያዎ ላይ በአንድ ወቅት ላይ ጥቅማ ጥቅሞችን ወይም ሥራን ለመቀበል ወይም ደግሞ የቡድን ጥቅማ ጥቅሞችን የማይሰጥ የግል ሥራ ተቋራጭ ስራን ለመቀበል በሚወስኑት ውሳኔ ላይ ሊደርሱ ይችላሉ. እንዴት ትወስናለህ?
ሥራ ተቋራጭ እና በተቀጣሪነት የሚሰጡ ውሳኔዎች
ማንኛውንም ዓይነት የሥራ ዝግጅት ከማየታችን በፊት ሁለት ዋና ዋና ነገሮችን ለመረዳት አስፈላጊ ነው.
- በዚህ ዓይነቱ የሥራ ውል በተቀላጠመል ሁኔታ ማግኘት ያለብዎ
- የእርስዎ ፍላጎት ከጤናዎ እና የገንዘብ ነክዎችዎ አንፃር ነው
ለእያንዳንዱ የሥራ አይነት መስፈርት ግልጽና ደካማ ነው. በተጨማሪም የግል የሥራ ተቋራጭ ስራዎች በቤት ውስጥ ከሚሰሩ ስራዎች ወይም ከኮሚቴ ጋር የሚገናኙ ስራዎች, ጥቅማጥቅሞችን የሚያመቻቹ የስራ ግንኙነቶች ሊሆኑ እንደማይችሉ መገንዘብ ጠቃሚ ነው.
እንደ ነፃ ደራሽ ድርጅት ሥራ መስራት
ራሳቸውን ችለው የሚሠሩ ኮንትራክተሮች (የግል ስራ የሚሰሩበት) በ W-9 ስምምነት መሠረት ኮምፒተርን, ስልክን, የበይነመረብ አገልግሎትን, ሶፍትዌሮችን እና የቢሮ ቁሳቁሶችን ጨምሮ ሁሉንም የሥራ መሣሪያዎቻቸውን ማቅረብ አለባቸው. እንዲሁም የገቢ ግብርዎቻቸውን ሁሉ በ "Internal Revenue Service" ላይ ይከፍላሉ እንዲሁም በየዓመቱ ለንግድ ስራ ተመላሽ ማድረግ አለባቸው.
ገለልተኛ የሆኑ ስራ ተቋራጮች ከቤታቸው ቢሮ, ከመንገድ ላይ, ወይም በእያንዳንዱ ደንበኛ ጣቢያው ላይ የሚሰጡትን አገልግሎት ዓይነት ይሠራሉ. በስምምነቶቹ ደንቦች, በጊዜ ተገኝነት እና በፋይሉ ላይ እስከተስማሙ ድረስ ደንበኞቻቸው የጠየቁትን ሥራ ለማቅረብ በውሉ ግዴታ አለባቸው. በመጨረሻም ገለልተኛ ተቋራጮች እንደ ጤና እና የፋይናንስ ምርቶች ያሉ የራሳቸውን የመድህን ቤት መግዛት አለባቸው.
እንደ ገለልተኛ ተቋራጭ መስራት ጥቅሞች የሚከተሉትን ያካትታሉ:
- ምን ዓይነት ሥራዎችን ለማከናወን እንደሚፈልጉ እና ምን አይነት ኢንዱስትሪዎች እና ደንበኞች ማገልገል ይችላሉ
- የትኛው የስራ ሰዓቶች እና ስራ በተከናወነበት አካባቢ ላይ መምረጥ
- በቀድሞ ደመወዝ ላይ ያልተመሠረተ የገንዘብ ዓይነት ከኩባንያው ስብስብ እና እውቀት ጋር ተያያዥነት ያለው ገንዘብ ማግኘት
እንደ ቅጥር ሰራተኛ መስራት
በሌላው በኩል ደግሞ የተቀጠሩ ሠራተኞች ለድርጅቱ ለመሥራት የተስማሙ እና በ W-4 ስምምነት ስር ያሉ ናቸው, ይህም ቀጣሪው የደመወዝ ክፍያ እና የገቢ ግብርን እንዲያስተዳድር ያደርጋል. ሰራተኞች ቀጣሪዎ የጠየቁትን ፈረቃዎች እንዲሠሩ ይፈለጋሉ, በሰዓት ወይንም በመክፈል በእነዚያ ሰዓታት ውስጥ በሰዓት ይቆዩ. ሥራ ለመፈፀም ዩኒፎርም, የደህንነት መሳሪያዎች እና ጫማዎች እንዲለብሱ ይጠየቃሉ.
እነሱ ያቀረቧቸውን ኮምፒዩተሮች እና መሳሪያዎች, ስልኮች, የበይነመረብ አገልግሎት, ሶፍትዌር, እና የቢሮ ቦታ ወይም የስራ ጣቢያዎችን ይጠቀማሉ.
በኩባንያው የተቀመጠውን የብቁነት መስፈርቶች የሚያሟሉ ሰራተኞች እና ተመጣጣኝ የእንክብካቤ ህግ የሰራተኞቻቸውን የጤና እና የገንዘብ ጥቅሞች በአሰሪው ለመግዛት ሊመርጡ ይችላሉ. በአንዳንድ ሁኔታዎች ሁሉም ወይም ከፍተኛውን የዐውደ ንዋይ ክፍል በአሠሪው ይሸፈናሉ, ነገር ግን ሰራተኛው በፈቃደኝነት እነዚህን ጥቅሞች በየወሩ እንዲከፍሉ 100 በመቶ ኃላፊነት ይኖራቸዋል. የተቀጣሪው ትርፍ ክፍያ በቅድመ-ታክስ መሰረት ይከፈለዋል, ይህም ገቢ እና የማህበራዊ ዋስትና ግብር ከመምጣቱ በፊት ገንዘቡ ይቀነሳል ማለት ነው. ይህ በወር ሂሳብ ላይ ከ 20 እስከ 30 በመቶ የሚከፈል ወጪን ያስቀምጣል.
ቅጥር ሰራተኞችም እንደ የሕይወት ዋስትና ኢንሹራንስ ሞት እና የመቁረጥ መድሐኒት የአጭር ጊዜ አካል ጉዳተኝነት , የረጅም ጊዜ አካለ ስንኩልነት, እና የጡረታ ጥቅማ ጥቅሞች ጋር ለተያያዙ ጥቅሞች ብቁ ሊሆኑ ይችላሉ.
ከፍተኛ ተቀናናሽ የጤና እንክብካቤ ዕቅዶችን የሚመርጡ ከሆነ, ሠራተኞች ከሜዲኬር ጋር የተያያዙ ወጪዎችን ለመቀነስ ለጤና መቀነስ ዕቅድ ሊመዘገቡ ይችላሉ.
እንደ ሠራተኛ መስራት ጥቅሞች:
- ብዙ ጊዜ ቅናሽ በተደረገ የሰራተኛ ቡድን ጥቅማጥቅሞች አማካይነት ሊተነበይ የሚችል የጊዜ ሰሌዳ እና ደመወዝ
- ቅድመ-ግብር ከክፍያ ቅናሽ (በዴህረ-ታክስ ፋንታ) በመጠቀም ለተወሰኑ ጥቅማጥቅሞች የመክፈል ችሎታ
- አሠሪው ሙሉውን የሚከፍለው ተጨማሪ የስራ ቦታ ጥቅሞች እና ጥቅማ ጥቅሞች (እንደ የከፈለበት ጊዜ)
ከላይ ከተጠቀሱት መካከል የትኛው የትርጉም ሥራ ለግል እና ለሞያዊ ፍላጎቶችዎ የበለጠ እንደሚሰራ መወሰን መቻል አለብዎት. በተጨማሪም ተለዋዋጭ በሆነ መንገድ ለመስራት, ከቤት ስራ ለመስራት ወይም በከፊል ሰራተኛነት የመቀጠር አማራጭ ሊኖርም ይችላል. አልፎ አልፎ ራሱን የቻለ የኮንትራት ሥራ ተቋራጮች ሠራተኞቻቸው ከሚሰጧቸው የጤና መድን እና በፈቃደኝነት ከሚሰጡት ጥቅማጥቅሞች ውስጥ ዝቅተኛ ገቢ ካላቸው ድጐማዎች ውስጥ በመክፈል ሊከፍሏቸው ይችላሉ. ምን አማራጮች እንዳገኙ ለማወቅ በቃለ መጠይቁ ወቅት ስለዚህ ጉዳይ ይጠይቁ.