የአነስተኛ ደሞዝ ተፅእኖ ተጽእኖ

ወቅታዊ የደመወዝ ክፍያ

በአሁኑ ሰዓት በፌዴራል መንግስት የተቀበለው ሐምሌ 24, 2009 በሥራ ላይ የዋለው ዝቅተኛ ክፍያ በሰዓት $ 7.25 ነው. ብዙዎቹ ስቴቶች ከፍተኛ ደረጃ ዝቅተኛ ክፍያ ይፈልጋሉ, ስለዚህ ቀጣሪ ከሆኑ, በዚህ አመት ውስጥ የሰራተኞችን ደሞዝ በትክክል ለመክፈል ማረጋገጥ ይፈልጉ ይሆናል.

በክፍለ ግዛት እና በፌዴራል መካከል አነስተኛ መቀራረብ የሚያስፈልግ ከሆነ የሁለቱን ከፍሎች መክፈል ይኖርብዎታል.

ታሪካዊ, ዳራ እና አገባብ

በሐምሌ 24, 2008 የፌደራል ዝቅተኛ የደመወዝ ክፍያ መጨመር በሰዓት ከ $ 5.85 እስከ $ 6.55 ዶላር በሀገር አቀፍ ደረጃ በአነስተኛ አሠሪዎች ላይ አነስተኛ ተፅዕኖ ያሳደረ ነበር. በዊልተስ ክላይንግ ሕግ እና ቢዝነስ አካል የሆነው የ CCH Internet Research Network , አብዛኛዎቹ መንግስታቶች ከአዲሱ የፌደራል ደረጃ ዝቅተኛ የደመወዝ ደረጃዎች አዘጋጅተዋል.

የአንተን የደሀ ሀገር ዝቅተኛ ደመወዝ እና በድርጅህ ዝቅተኛ የደመወዝ ክፍያ ሕግ ላይ የተጣለውን የክልል ዝቅተኛ ክፍያ ተፅእኖ ለመመልከት ይቃኙ.

ይህ የፌደራል ዝቅተኛ የደመወዝ ጭማሪ በሜይ 25, 2007 ቤቴድ ኖቬምበር 2206 በተፈጠረ በሦስት ደረጃዎች ጭማሪ የ 2 ኛ ደረጃ ጭማሪ ነው. ይህ ህግ ዝቅተኛውን ክፍያ ከ $ 5.15 ወደ $ 5.85 በ $ 19 ቀን እንዲሻሻል የአሠሪ የሥራ ደረጃዎች ህግ 1938 ተሻሽሏል. ከሰዓት በኋላ ሐምሌ 2007 ከጁላይ 2008 እስከ $ 6.55 ዶላር በሰዓት ሐምሌ 24 ቀን 2009 በሰዓት $ 7.25 በሰዓት. በሰከንድ የፌደራል ዝቅተኛ የደመወዝ ክፍያ ላይ የመጀመሪያው ጭማሪ ነበር.

እ.ኤ.አ በ 2009 ከተለዋወጠው የኢኮኖሚ ሁኔታ ጋር, ሁለቱ ቀደምት ጭማሪዎች አንዳንድ አሠሪዎች ላይ ተጽዕኖ አሳድረዋል, ነገር ግን ብዙ አይደሉም. በባህል Heritage Foundation ጥናት ይህ አሁን ያለው ጭማሪ በጣም ጠቃሚ እና በአሠሪው ዝቅተኛ የሰራተኛ ሠራተኞችን ከመቅጠር አኳያ, ይህም ከፍተኛ ከፍተኛ የሥራ አጥነት ችግር በሚፈጠርበት መካከል ከፍተኛ ጭንቅላትን ያስከትላል.

በ 1938 የመጀመሪያውን የፌደራል ዝቅተኛውን ደመወዝ ተከትሎ በፌዴራል የደመወዝ እና የሰዓት ሕግ ዘገባ ሪፖርት ያቀረበው ይህ ዝቅተኛ ክፍያ ጽንሰ-ሐሳብ ነው.

ዝቅተኛው የደመወዝ ክፍያ ታሪካዊ ነው

ሰፋሪዎች በ 1900 መጀመሪያዎች ውስጥ ዝቅተኛ የደመወዝ ሕጎችን ማቋረጥ ጀምረዋል, ብዙውን ጊዜም ሴት ሠራተኞችን ለመጠበቅ. የዩኤስ ጠቅላይ ፍርድ ቤት እነዚህን ህግጋት እና በ 1930 ዎቹ አጋማሽ ላይ የደመወዝ ክፍያ ለመፈፀም የፌደራል ሙከራ አድርጓል. በ 1937 ፍርድ ቤት ለሰራተኛ ሴቶች ዝቅተኛውን ደሞዝ የሰራችትን የዋሽንግተን ሕግ አጸደቀች. ከዚያም በ 1938 የአሜሪካ ፍትሃዊነት ደረጃዎች ህግ (ኤፍ.ኤ.ኤ.ኤ.) እንደ አንድ ፌዴሬሽን የሰራተኛ ዝቅተኛ ደመወዝ በ 1941 አስተላለፈ. ይህ ህግ በ 1941 ሕገ-መንግስታዊ ተመስርቷል.

በዚህ ዝቅተኛ የደምወዝ ክፍያ መጨመሪያ የጊዜ ገደብ ውስጥ በቀረበው ሠንጠረዥ ውስጥ በፌዴራል ዝቅተኛ ደመወዝ ላይ ተጨማሪ መራመጃዎች ተከስተዋል.

በአሜሪካን አነስተኛ ገቢ ላይ የታቀደ ተጽዕኖ

የኢኮኖሚ ፖሊሲ ተቋም ለ 12.5 ሚሊዮን ሰራተኞች የደመወዝ ክፍያ እንደሚያቀርብ ይጠበቃል. በአነስተኛ ደሞዝዎ ላይ ያለውን ተፅእኖ ለመመልከት የኢኮኖሚ ፕሉሲ ኢንስቲትሽን በዚህ ሰንጠረዥ ውስጥ ከግንቦት 25, 2007 እስከ ሐምሌ 24, 2009 ባለው ጊዜ ውስጥ ዝቅተኛውን የደመወዝ መጠን በእስራት ደረጃ በክፍለ-ግዛት አማካይነት ይሰጣል.

የክፍለ ግዛትና የፌደራል የክፍያ ተመኖች ልዩ ከሆኑ

የክልል እና የፌደራል ዝቅተኛ የደመወዝ መጠኖች የተለያዩ ሲሆኑ, የክፍለ ግዛቱ ወይም የፌዴራል ብዛት ከፍተኛ ነው, ለሠራተኞች ይከፈላል.

በሲ ኤች.ሲ. ( Wolters Kluwer Law & Business ) ጋዜጣዊ መግለጫ መሠረት እንዲህ ይላል "

• "አላባማ, ሉዊዚያና, ሚሲሲፒ, ሳውዝ ካሮላይና እና ቴነሲ የክልል ዝቅተኛ የደመወዝ ህጎች የላቸውም, ስለዚህ አሠሪዎች ለፌደራል አሠራር ለተቀጠሩ ሠራተኞች የፌዴራልን መጠን መክፈል አለባቸው,
• "በጆርጂያ, ካንሳስ, ኒው ሜክሲኮ, ዩታ እና ዊዮሚንግ ውስጥ, ዝቅተኛ የደመወዝ መጠኖች ከተስተካከለው የፌደራል ድግምግሞሽ መጠን ያነሱ ናቸው ስለዚህ አሠሪዎች ለፌደራል አሠራር ለተቀጠሩ ሠራተኞች የፌደራል ድጎማውን መክፈል አለባቸው.
• "በኢዳሆ, ኢንዲያና, ኒው ሃምፕሻየር, ሰሜን ዳኮታ, ኦክላሆማ, ደቡብ ዳኮታ, ቴክሳስ እና ቨርጂኒያ የመንግሥት ግኝቶች ከፌዴራል ደረጃ ጋር የተሳሰሩ ናቸው እና በራስ-ሰር ይጨምራሉ.
• "የቀሩት ግዛቶች እና የዲስትሪክት ኦፍ ኮሎምቢያ ከሐምሌ 24, 2007 እኩል የሆነ የደመወዝ መጠን አላቸው. በነዚህ ግዛቶች ውስጥ ያሉት አሠሪዎች ከፌዴራል ደረጃ ከሚበልጥ ከፍያ እስካላቸውም ድረስ የስቴት ደረጃ መክፈል ይኖርባቸዋል. ሚኔሶታ, ሞንታና እና ኔቫዳ ያሉ አንዳንድ አሠሪዎች በአሁኑ ጊዜ በአሜሪካን ሀገር ከሚፈቀደው ዝቅተኛ የደመወዝ መጠን አንጻር ዝቅተኛ የደመወዝ ክፍያ በፌዴራል መጨመር ላይ ተጽዕኖ ይኖረዋል. "

ወደ ፌዴራል ዝቅተኛ የደመወዝ ጭነት ቀጣሪ የሰራተኛ ምላሽ

አብዛኛዎቹ መንግስታቶች ከአዲሱ የፌዴራል ህግ ድንጋጌዎች ይልቅ ከፍተኛውን ዝቅተኛ የደመወዝ ክፍያ ስለሚኖራቸው በአብዛኞቹ የንግድ ሥራዎች ላይ ያለው ተጽእኖ በጣም ትንሽ ይሆናል, እና ብዙ የንግድ ተቋማት ጥሩ ሰራተኞችን ለመሳብ አስቀድመው ደመወዝ ያሳድጋሉ.

እንደ ባልቲሞር ሰን በተባለው ዘገባ መሰረት "በሚያዝያ ወር የተካሄደ የ PNC የኢኮኖሚ አውስትራሊያን ጥናት እንዳሳየው በአነስተኛ እና መካከለኛ በገበያ የንግድ ድርጅቶች ባለቤቶች ሶስት አነስተኛ ደመወዝ ማሟላት በንግድ ሥራቸው ላይ ምንም ዓይነት ተፅዕኖ አይኖረውም ወይም ጨርሶ አይኖርም." በ PNC Financial Services Group ዋና የምጣኔ ሀብት ባለሙያ የሆኑት ስቱዋርት ሆፍማን "ውድድሩን ለመጨመር አሁን ደመወዝ ማሟላት ችለዋል" ብለዋል.

በተጨማሪም በጥቃቅ ነጋዴ አዘጋጅ ውስጥ በተጠቀሱት የ 18,000 አነስተኛ የንግድ ሥራዎች ላይ በተካሄደው የ " SurePayroll" ጥናት መሰረት,

"አብዛኛዎቹ አነስተኛ ንግዶች (51 በመቶ) በአገራቸው ውስጥ ዝቅተኛውን ደሞዝ ምን ያህል አያውቁም."

"በካይፔይሎል ከተመረጡት አነስተኛ የንግድ ባሇቤቶች 3 በመቶ ሇአንዳንዴ ሠራተኞቻቸው ብሄራዊ ዯመወዝ ብቻ ይከፍሊለ.ከገቢዎቹ ውስጥ 6 በመቶው ብቻ ሇተሊነሳቸው ሠራተኞች የተወሰነ ዯሞዝ ይከፍሊለ.ሌሌ መሌስ ሇሚያስገቡ (91 በመቶ) በአነስተኛ የደመወዝ ሕጎች ምክንያት አይጎዱም ምክንያቱም ሁሉንም ሰራተኞቻቸውን ከአነስተኛው ደመወዝ የበለጠ ይከፍላሉ. "

ወደ ጎን በኩል: በባልቲሞር ሰን:

"ግን በተመሳሳይ ዝቅተኛ የደመወዝ ክፍያ ለሚያሰሩ ሰራተኞች የሚከፍሉት አሠሪዎች ዝቅተኛ የደመወዝ ክፍያ መጨመር ብቻ ምርቶቹ ዋጋ እንዲጨምሩ, የሰራተኛ ሰዓቶቻቸውን እንዲቀንሱ ወይም የተወሰኑ ሠራተኞች እንዲሰሩ ማድረግ ነው."

በአንድ ምሳሌ መሰረት ብሔራዊ የስደተኞች ማህበር እንዲህ በማለት ተናግረዋል:

"... የመጨረሻው የአነስተኛ ደሞዝ ጭማሪ የአገሪቱን ኢንዱስትሪዎች ከ 146 ሺህ በላይ የሥራ ዕድሎች አስገድቧል, እና የመጠለያ ቤት ባለቤቶች ተጨማሪ 106,000 ሠራተኞችን ለመቅጠር እቅዶችን አወጡ."

ለማጠቃለል, በፌዴሬሽን ደረጃ የተሰጠው ዝቅተኛ የደመወዝ መጠን ላይ ያለው ተፅዕኖ በጣም አነስተኛ ነው. ምንም እንኳን አንዳንድ የንግድ ተቋማት ሠራተኞችን የቀን ሰዓታት መቀነስ, አነስተኛ ሠራተኞችን መቅጠር እና የምርት ዋጋዎችን ከፍ ማድረግ እንደሚጠበቅባቸው ቢያውቁም, አብዛኛው የሚከፍለው ከፌደራል ዝቅተኛ ክፍያ ብቻ ነው.

በሠራተኛዎቹም ዝቅተኛ የደመወዝ ጭማሪ ተጽእኖ ሊያሳልፍ ይችላል. ግን ይህ ለሌላ ቀን ርዕሰ ጉዳይ ነው.