የአጭር ጊዜ የአካለ ስንኩልነት እና ጊዜያዊ የአካለ ስንኩልነት ዋስትና

ልዩነቶችን ይረዱ

ስለ ህይወት ስለምጨነቅ እና አንድ ነገር ቢከሰት ቤተሰብዎ ደህንነቷ ይኑር አይኑርዎት? ብቻዎትን አይደሉም. ጥሩው ዜና አብዛኛዎቹ አሠሪዎች በአጭር ጊዜ የአካለ ስንኩልነት (SDI) ወይም ጊዜያዊ የአካል ጉዳት መድን (ቲዲዲ) ለሠራተኞች ይሰጣሉ. እነዚህ የአካል ስንኩልነት እና መስራት ካልቻሉ የጠፋብዎትን የተወሰነ ክፍል የሚሸጡ የፋይናንስ ምርቶች ናቸው. በተጨማሪም ሁለቱንም ዓይነት ሽፋን ያላቸው ሰራተኞች በሚሠሩበት ኢንዱስትሪ ላይ የሚሰጡ አሠሪዎች አሉ.

በእያንዳንዱ የእንሹራንስ ዓይነት መካከል ያለው ልዩነት ምንድን ነው? ለ E ያንዳንዱ የመድን ዓይነት E ንዲወያዩበት E ንዲሁም ስለ E ያንዳንዱ የ I ንሹራንስ ዓይነትና ጥቅሞች E ንነጋገራለን.

የአጭር ጊዜ የአካል ጉዳት መድን ምንድነው?

በተቀጠሩበት ጊዜ የሚሰጡትን ጥቅማ ጥቅሞች አንዱን ይህንን አይነት ኢንሹራንስ ለእነርሱ የሚሰጡ ጥቂት ኩባንያዎች አሉ. አንዳንድ ሰዎች በአሠሪዎቻቸው ካልቀረበላቸው ከስራቸው ተለይተው ራሳቸውን አይገዙም.

የፌዴራል መንግስት በማኅበራዊ ደኅንነት (SDI) አማካይነት ለሠራተኞች ምንም ዓይነት ድጋፍ አይሰጥም, ነገር ግን በፌደራል ህጎች ምክንያት, አሰሪዎች ለሠራተኞች የደመወዝ ፈቃድ (እንደ የሰራተኞች ካሳ ክፍያ ወይም FMLA የመሳሰሉ) ሠራተኞችን እንዲከፍሉ ይጠየቃሉ.

በአጭሩ ቃላት የአጭር ጊዜ የአካለ ስንኩልነት ፖሊሲ በስራዎ ላይ ባለመታመም ወይም በደረሰበት ጉዳት ምክንያት ሁሉንም በሽታዎችዎ ጊዜዎን ከወሰዱ በኋላ ደሞዝዎን ይከፍሉዎታል.

ካላችሁ ዕቅድ ጋር በመመካከር ለ 52 ሳምንታት ሊከፈልዎት ይችላል.

ጊዜያዊ የአካል ጉዳት መድን ምንድነው?

በአንዳንድ ግዛቶች መንግስታት በአሰሪዎቻቸው ለተቀጠሩ ሠራተኞች ጊዜያዊ የአካል ጉዳት መድን ያስፈልጋል. ይህ ዓይነቱ ኢንሹራንስ ከስራ ውጭ በሆነ ጉዳት ወይም ሕመም የተጎዱ ሰራተኞችን ሽፋን በመስጠት እና በስራቸው ምክንያት ሥራቸውን ለመወጣት አይችሉም.

በስራው ላይ የሚደርስ ማንኛውም ጉዳት ወይም ሕመም በ TDI አይሸፈንም, ነገር ግን በሠራተኛ ካሳ የማካካሻ ክፍያ. TDI በእርግዝና እና በወሊድ ምክንያት ከስራ እጥረት የቀሩትን ቀናት ይሸፍናል.

አንድ የቲሲ ፖሊሲ በተለምዶ ከሶስት እስከ ስድስት ወራት ድረስ ከደሞዝዎ እስከ 60 በመቶ ድረስ ይከፍልዎታል. ከዚህ የጊዜ ገደብ በኋላ ሥራ መሥራት ካልቻዎ, ከተፈቀደ ችግር ለ A ምስት ዓመታት ያህል ሊጠጉ የሚችሉ ለረጅም ጊዜ ጉዳት ምክንያት ሊሆኑ ይችላሉ.

የአጭር ጊዜ የአካል ጉዳት ኢንሹራንስ እና ጥቅም

እንደ ሁሉም የኢንሹራንስ እቅዶች ሁሉ የአጭር ጊዜ የአካለ ስንኩልነት ኢንሹራንስም እና ጥቅሞች አሉ.

በመጀመሪያ, የ SDI ጥቅሞች:

አሁን, የ SDI ውድመቶች:

የጊዜያዊ የአካል ጉዳት መድን እና ጥቅሞች

ጊዜያዊ የአካል ጉዳት መድህንን አንዳንድ ጥቅሞችን እና ጉዳቶችን እንመልከት.

ጥቅሞች:

ድምፁ:

እንደምታይ እርስዎ በአጭር ጊዜ የአካለ ስንኩልነት እና ጊዜያዊ የአካለ ስንኩልነት ዕቅዶች መካከል ያሉ ዋና ዋና ልዩነቶች አሉ. በዚህ ዕቅድ ውስጥ የተሸፈኑ ቢሆንም አሠሪው በሚያቀርበው ነገር ይወሰናል. ኤስዲአይ ቀጣሪዎ ካልቀረበ ሁልጊዜ የአእምሮ ሰላም ለማቅረብ እራስዎን ሽፋን መግዛት ይችላሉ.