በስራ ላይ ሲወርድ ሲጠየቅ ለሥራ መመለስ

በአጠቃላይ ሲታይ, አመልካቾች በድጋሜ እንዲለጠፍ እንደገና እንዲተገበሩ ማመልከት የለባቸውም. ይሁን እንጂ ለየት ያሉ ሁኔታዎች አሉ. እነሱ ምን እንደነበሩ ይረዱ.

ለምን ስራዎች ለምን እንደሚተገበሩ

ዳግም ማስረከብ ለአመልካቾች የሚሰነዘርበት ምክንያት ነው, ምክንያቱም ምክንያቱ ምን እንደሆነ ስለማያውቁ ነው. በአብዛኛው, የአሠሪው ሥራ አስኪያጅ በአመልካቾቹ ጥራቱ አልረካም, ይህ ግን ሁልጊዜ አይደለም. ለምሳሌ, አንድ የሙያ ሥራ አስኪያጅ ወዲያውኑ ቃለ መጠይቅ ለማድረግ ጊዜ አይኖረውም.

በድርጅቱ ላይ የመዝጊያውን ቀን ከማራዘም ይልቅ አንድ ድርጅት የድርጅቱ የሰው ሀይል መምሪያ ሥራ አስኪያጅ መምህራንን መልቀቅ እና ማመልከቻዎችን ከሁለቱም ልኡክ ጽሁፎች እንዲመልሳቸው ሊጠይቅ ይችላል. በድጋሚ, ደካማ የአመልካች መዋሃድ በአብዛኛው የሥራ ቅጥር አስተዳደሮች ለምን ያገኟቸዋል, ስለዚህ በአግባቡ የተመለከተው አመልካቾች ከመልሶቹ ጋር እንደገና ይመለሳሉ, እና ምርመራ የተደረጉትም አሁንም ተፈትነው ይቀራሉ.

በግልጽ እንደተቀመጠው አመልካቾች ጊዜያቸውን ያጣሉ

አንዳንድ ጊዜ አዳጊ አስተዳዳሪዎች በአድራሻዎች ላይ ቀድሞ አመልካቾች ከአዲስ አመልካቾች ጋር እንዲካተቱ ይደረግ እንደሆነ ይናገራሉ. ይህ ለስራ አመልካቾች ክብር መስጠት ቅጣቱ እንዴት እየቀጠለ እንደሆነ ስለሚያሳውቅ ነው. በየትኛውም መንገድ, ለአመልካቾች እንዲያውቁት ከማያውቁት የተሻለ ነው. በተጨማሪም, አመልካቾችን ማስታወቅያ ሥራ አስኪያጆች ለመቅጠር ይረዷቸዋል, ምክንያቱም የሚቀበሏቸው የተባዙ ማመልከቻዎች ብዛት በእጅጉ ይገድባል.

አመልካቾች በግልጽ የተናገሩትን ወይም አዲስ አመልካቾችን ከግምት ውስጥ የማይገቡ ካላደረጉ, እንደገና ለተለጠፈው ቦታ ማመልከት ምናልባት ጊዜ ማባከን ሊሆን ይችላል.

አዲሱ ልኡክ ጽሁፍ ቀደም ሲል አመልካቾች አሁንም በሂደት ላይ መሆናቸውን ሲገልፅ እንደገና ማመልከት አያስፈልግም. አመልካቾች እንደሚያውቁ, ሁሉም ሰው አሁን ባለው ሀላፊነት ላይ ነው.

የተረፈው ኢዮብ ከመጀመሪያው የተለየ ነው

ዳግም ማስረከብ ከመጀመሪያው ልኡክ ጽሁፍ የተለዩ ከሆኑ, እንደገና ማመልከት ጥሩ ሀሳብ ሊሆን ይችላል.

ይህም የሚለጠጠው በየትኛው ጽሁፍ ላይ ነው. ለምሳሌ, ልኡክ ጽሁፍ ከፍተኛ ደመወዝ ያለው ከሆነ, እንደገና ማመልከት ምናልባት ጥቅም ላይ ያልዋለ ሙከራ ሊሆን ይችላል. ከፍተኛ የደመወዝ መጠን ማለት የሥራ አስቀጣሪው ስራ አስኪያጅ ከሚያስፈልጋቸው ይልቅ በከፍተኛ ደረጃ የሚቀርቡ አመልካቾችን ለመሳብ እየሞከረ ነው.

በግልጽ የተቀመጠው የአመልካቹ መዋኛ ከአበዳሪው ሥራ አስኪያጅ የሚጠብቁት ነገር አልነበረም. አዲሱ ልኡክ ጽሁፍ በጣም የተለየ የሥራ ዝርዝር መግለጫ ካለው, በተለይ ከአዲሱ ሥራ ይልቅ ከአዲሱ የሥራ አሰራር ጋር በተሻለ ሁኔታ ከተገጣጠሙ እንደገና ማመልከቱ ጠቃሚ ነው. የአሠሪው ሥራ አስኪያጅ እርስዎ በአዲሱ የሥራ ዝርዝር ሁኔታ ውስጥ አይተውዎን አያገኙ ይሆናል. የአሠሪው ሥራ አስኪያጅ አዲስ የሥራ አመልካች ቡድን ውስጥ ለመጀመር ፈልጎ ይሆናል.

ከቃለ መጠይቅ በኋላ ስራን ሲሰቅል

አንዳንድ ጊዜ ሥራ አስኪያጅ ከእጩዎች ጋር ቃለ-ምልልስ ካደረጉ በኋላ በድጋሚ ይለጠፋሉ. ይህ በሚሆንበት ጊዜ ለቃለ-መጠይቅ ለተቃዋሚዎች በተለይም የሚያበሳጭ እና ተስፋ አስቆራጭ ሊሆን ይችላል. ሥራ ለማግኘት ቃለ መጠይቅ ካደረጉ በኋላ በድጋሜ እንደገና ከተለጠፈ እንደገና እንዲተገበር አይገደድም.

የአሠሪው ሥራ አስኪያጅ እርስዎ ለመቅጠር ከእሱ ጋር የተያያዙትን መረጃዎች ሁሉ ይዟል. በአቅራቢው አስተዳዳሪ በቀጥታ ካልተገናኘዎት በቀር ወይም ውስጣዊ ወይም የመልሶ መመለሻ መረጃ ካልደረሰ በስተቀር, እንደገና ማመልከት የለብዎትም.

በተስፋ መቁረጥ እራስዎን ማስቀመጥ አያስፈልግም.

በአብዛኛው በተደጋጋሚ ተመላሽ አይሆንም

ብዙውን ጊዜ እንደገና መላክ ከዕውቀትዎ ለመውጣት የሚያስፈልግዎ ምልክት ነው. የሆነ ነገር ለእርስዎ አለመስራት አይደለም. የአሠሪው ሥራ አስኪያጅ እርስዎ ጥሩ አግባብ እንዳልሆኑ, እርስዎ የእውቀት, ክህሎቶች እና ችሎታዎች የሉዎትም, ወይም የድርጅቶች ፍላጎቶች ተቀይረዋል. በሌሎች አጋጣሚዎችን ለመበተን ጊዜ ሊሆን ይችላል, ስለዚህ ከተሞክሮዎ ይማሩ እና የስራ ፍለጋዎን በሌላ ቦታ ላይ ያተኩሩ.