ተለዋዋጭ የሥራ ዝግጅት ሲዘጋጅ ለመከተል የሚረዱባቸው ደረጃዎች

  • ሌሎች ሌሎች ወቅታዊ መርሃግብሮችን እንዴት እንደሚያገኙ ይወቁ

    LWA / Dann Tardif / Blend Images

    በጥናት ላይ የተመሰረተ ፒው የምርምር ማእከል (46%) የሙሉ ጊዜ ሥራ ያላቸው እናቶች ብቻ የሙሉ ሰዓት ሥራ መሥራት ለሥራ / ሒሳብ ሚዛናቸው ተስማሚ ናቸው. ብዙዎቹ የግማሽ ሰዓት ሥራን ይፈልጋሉ.

    ነገር ግን ከፋይ መቀነሱ ተስማሚ ስላልሆነ አሁን ካለው አሠሪዎ ጋር ተለዋዋጭ የሥራ ዝግጅት (FWA) ለመፍጠር ሊወስዱ የሚችሉ እርምጃዎችን እንገልፃለን. የጊዜ መርሃግብር ለውጥ ሲኖርዎት ተለዋዋጭ መርሐ-ግብሮችን መፈለግ ይችላሉ, የሰሩበትን ብዙ ሰዓታት መቀየር (ወደ ከፊል ሰዓት ይሂዱ), እና / ወይም እርስዎ የሚሰሩበትን ቦታ መለወጥ ይችላሉ.

    የመጀመሪያው እርምጃ በተሳካ ሁኔታ ተለዋዋጭ የሥራ ልምድን ያቀረቡት ለሁሉም ሰው ማናገር ነው. ከነዚህ አንዳንዶቹን ጥያቄዎች ይጠይቋቸው:

    • አሠሪያቸውን እንዲያምኑ ያደረጓቸው ምንድን ነው?
    • ስለ ዝግጅቱ ምን ይወዳሉ ወይም አልወደዱም?
    • የእነሱ ዝግጅት ሥራቸውን ወይም ጎልማሳቸውን ይጎዳል?
    • እነሱ የሚሰሩበትን የሥራ ድርድር እንደገና መደራደር ካስቸገረራቸው በተለየ መንገድ ይሰሩ ይሆን?
    • ተለዋዋጭ የሥራ ፕሮግራም በማዘጋጀት ምን ትምህርት አግኝተዋል?
  • ስለ ባለሙያ እና የግል ፍላጎቶችዎ ያስቡ

    የትኛው የትኛው ዝግጅት ለእርስዎ እና ለሥራዎ የተሻለ እንደሚሆን ያስቡ. ጥቂት ምሳሌዎች እነሆ-
    • አራት የ 10 ሰዓት ሰዓቶች በሚሠሩበትና የአንድ ቀን ዕረፍት ሲያገኙ የተጣደፈ የስራ ሳምንት ይስሩ.
    • በቢሮ ውስጥ ስድስት ወይም ሰባት ሰዓት ሰዓታት ስራ እና ልጆቹ ከተኙ በኋላ በቤት ውስጥ ስራዎን ይጠናቀቁ.
    • የሥራ ማካፈል ለትለት ለሆነ ሙያዎች ከሁሉ የተሻለ መፍትሄ ሊሆን ይችላል .
    • ሰኞ እና አርብ ከቤት ሆነው ይሰሩ እና ከዚያም በቢሮ ውስጥ ማክሰኞ, ረቡዕ እና ሐሙስ ውስጥ ይገኛሉ.
    • ከቡድንዎ ጋር በየሳምንቱ ከሳምንታዊ የስካይፕ ጥሪዎች ጋር ከቡድንዎ ጋር መሥራት.
    • እርስዎ በሳምንት 40 ሰዓታት ይሰራሉ, ነገር ግን በስራ ሰዓት ሰዓት ላይ 10 AM እስከ 3 ፒኤም (ወይም ሌሎች የተወሰነ ሰዓቶች) ባሉበት ቢሮ ውስጥ መሆን አለባቸው.

    በሁለተኛ ደረጃ, የትኛው ዝግጅት ለህይወትዎ እንደሚሰራ ይወስኑ. መሥራት የማይፈልጉት ያህል ከ "የትርፍ ሰዓት ሥራ" ጋር አብሮ የመደመር አቅም ላይኖር ይችላል. በተጨማሪ, ከስራ ሰዓታት ያነሰ ሰራተኛ ለሰራተኞች ጥቅማቸውን መቀነስ አለማግኘትዎን ለማወቅ.

    ሶስተኛ የስራህን ቅጥ ተመልከት. በሦስት ጩኸት የተሞሉ ሕፃናት በጋዜጣ ላይ ሪፓርት ላይ ለማተኮር እስኪያደርጉ ድረስ ከቤት ስራ መስራት ጥሩ ይመስላል. በቢሮ ውስጥ የማይሰራም , በተለይም ከቅርብ ጓዶቻቸው ጋር ለመተባበር ማበረታቻ የሚፈልጉ አቅመቢስኪዎች ሊሆኑ ይችላሉ .

    አራተኛ, የልጅ እንክብካቤ አማራጮችዎ ምን እንደሆኑ ይመረምሩ. ልጆችዎ ትንሽ ከሆኑ, የልጅ እንክብካቤን በመቀነስ ገንዘብ መቆጠብ ይችሉ እንደሆነ ይመልከቱ. አንዳንድ ማዕከሎች የእርግዝና ጊዜ እንክብካቤን አይቀሩም, ስለዚህ የሙሉ ቀን ሥራን መቀጠል ሊፈልጉ ይችላሉ. ሞግዚት ካለዎት, ምናልባት በተወሰኑ ሰዓታት እና በተለዋጭ ፕሮግራሞች እንዴት እንደሚከፈቱ ይገመግማል.

    ለመጨረሻ ጊዜ የመጠባበቂያ ህፃን እቅድዎ ምን ይመስላል? ወደተለየ መርሃ ግብር ከመተግበርዎ በፊት ከድጋፍ ስርዓትዎ (በሚያስፈልግዎ ጊዜ ሁሉ የሚደግፏቸው ሰዎች) በባለቤትዎ ውስጥ, በቤትዎ ውስጥ, በቤትዎ ወይም በት / ቤት ውስጥ ካፒቶር ጓደኛዎ ጋር እንዲወያዩ ያነጋግሩ.

  • 03 አሰሪዎ ተለዋዋጭ መርሃ ግብሮችዎን እንዴት እንደሚመለከት ያስቡበት

    ይህ ምናልባት በጣም ጠቃሚው እርምጃ ሊሆን ይችላል. እርስዎ የሚፈልጉትን የጊዜ መርሐግብር እንዴት የእርስዎን ሥራ ሃላፊነት እንደሚሸፍን ማወቅ ከእርስዎ ጋር እውን ነው. በአገልግሎትዎ ውስጥ ያሉ ሌሎች ሰዎች የተሻለ የስራ / የህይወት ሚዛን የሚፈልጉ ከሆነ, ሁሉም ሥራ እንዲሸፈን እያደረገ እያንዳንዱ ግለሰብ የበለጠ ጊዜ እንዲያሳልፍ የሚያስችል ለሽያጭ በተዘጋጀ የቡድን መርሃግብር ክፍት ሊሆኑ ይችላሉ.

    በራስዎ መርሃግብር ላይ ሊሰራ የሚችል የትኛው ስራዎች በሥራ ቦታ መሞላት እንዳለበት, እና ለሌላ ሰው ሊወገዱ ወይም ሊወክሉት ይችላሉ. ግማሽ ሰዓት ለመሄድ ካቀዱ የተወሰኑ ስራዎችን ማስወገድ ወይም ምርትዎን በዝቅተኛ ፍጥነት ማስወገድ ይኖርብዎታል.

    ያቀረቡትን ጥያቄ ይጻፉ. ተለዋዋጭ መርሐ ግብሮች ያላቸው የሥራ ባልደረቦች ያላቸውን ማንኛውንም ሰነድ እንዲያጋሩ ወይም በበይነመረብ ላይ አብነቶችን ለማግኘት አብራሮችን ይጠይቁ. የስራ ሁኔታ ድንገተኛ ሁኔታዎችና የብቅለቱ ጊዜዎች እንዴት እንደሚከናወኑ መግለፅዎን እርግጠኛ ይሁኑ.

  • 04 የተሻለው የስራዎ መርሃግብር ይጠይቁ

    Getty Image / Caiaimage / John Wildgoose

    የ AEIOU አፀያፊነት ቴክኒኮችን በመጠቀም ጥያቄዎን ያዘጋጁ . ይህን ማድረግዎ እንደተሰማዎት ሆኖ እንዲሰማዎት, አቅጣጫዎትን በፍጥነት እንዲያስተውሉ እና በተቀየረው የተሻሻለ አሰራርዎ ላይ ውይይቱን ይክፈቱ. እዚህ የተቀመጠው ዘዴ ይኸውና.

    ዕውቅና ይሰጣሉ: የቢሮው ፖሊሲ በተለዋዋጭ የሥራ ዝግጅት መሠረት በእያንዳንዱ ሠራተኛ ስራ ላይ መሰረት ያደረገ መሆኑን አውቃለሁ.

    ፈገግታ: - እኔ ለፍላጎቴ የሚሰራ የሥራ ዝግጅት ለሥራ / ለሕይወት ሚዛኔን እንዲሁም ለኩባንያው እረዳለሁ ምክንያቱም "ባዶውን መሙላት".

    መለየት-በአራት የአራት ሰዓት ቀናት ውስጥ መሥራት እና በሳምንት አንድ ቀን ማግኘት እፈልጋለሁ.

    አጭር መግለጫ: በአራት የአስር ሰዓቶች ቀናት ውስጥ የስራ ክፍሎቼን እንዴት እንደማስተዳድረው. ይህ ለቡድኑ ይረዳል ምክንያቱም <ባዶውን መሙላት> (ይህ ትኩረት በርስዎ እና በኩባንያው ላይ ትኩረት ያደርጋል, ስለዚህ ይህንን ማታለል ያድርጉት). ይሄ የምርቱን ምርታማነት እንዲጨምር ስለሚያደርግ, በተሻለ ሁኔታ ማተኮር ይችላሉ, <ባዶውን መሙላት>.

    እንደ <ባዶውን መሙላት> ያሉ አላማዎች አለኝ እናም በ <ባዶውን መሙላት> በሂሳብ ተጠያቂ ይሆናሉ.

    መረዳት: መደበኛ የሥራ ሰዓትዬን ከማሠራጨት ይልቅ የሥራ ሰዓት ጫወቴን በአጭር ጊዜ ውስጥ ማስተዳደር እችላለሁ እና ከቤተሰቦቼ ጋር ጊዜ ለማሳለፍ ተጨማሪ ጊዜ ያገኛሉ, ልጆቼን ወደ ዶክተር ቀጠሮዎቻቸው ለማምጣት ጊዜ እንዳይወስዱ.

    ይህን ዘዴ በመከተል አጫጭር እና አጭር ጽንሰ ሀሳብ ትፈጥራለህ. ቀጣሪዎ እርስዎ ያቀረቧቸውን ነገሮች ለመሙላት አንድ ደቂቃ ሊወስዱ ይችላሉ, ስለዚህ በእነዚያ (የሃሳብ) ዝምታ ወቅት ጥልቅ ትንፋሽዎችን መቆጣጠርዎን እርግጠኛ ይሁኑ.

    በውይይቱ ወቅት አለቃዎ የሶስት ወር የችሎት ሙከራን ሙሉ ለሙሉ ለማቅረብ እንደማይፈልግ ይሰማዎታል. በዚህ መንገድ ለእርስዎ ይሠራል እና በተገላቢጦሽ ይታይዎታል.

  • 05 በአዲሱ የተሻሻለ የሥራ ዝግጅትዎ ይስተካከሉ

    እንኳን ደስ አለዎ! አግኝተሀዋል! አሁን ዜናዎችን ለማሰራጨት ጊዜው አሁን ነው ነገር ግን በጀልባው አልሄዱም. በኢሜል, በድምጽ ደብዳቤ ወይም በመደበኛነት የሚጠቀሙባቸው ሌሎች የመገናኛ መንገዶች በአስቸኳይ ሊያገኟቸው ለሚፈልጉ ሰዎች ብቻ ማሳወቅ አለብዎት.

    የመጀመሪያዎቹ ወራቶች ስራውን በትክክል እንዲያገኙ የተወሰነ ማስተካከያ ሊፈልጉ ይችላሉ. ተጨባጭ የጊዜ ገደቦችን እና የሚጠበቁ ነገሮችን ለማቀናበር ይሞክሩ, ስለሆነም ከመደበኛ የሥራ ሰዓት በላይ እየሰሩ አይደለም. በአስቸኳይ ተግባራት እና ውክልና ሊሰጡ ወይም ሊዘገዩ ይችላሉ.

    እርስዎ ባደረጓቸው ግቦች ላይ በጥብቅ ይከታተሉ. ስለ እነሱ ጭንቀት ከተሰማዎት የሰውነትዎን ቀጠለ እና መፍትሔ አስቀምጡ. እርስዎ የሆነ ነገር ማድረግ የሚችሉበት የተለየ መንገድ አለ? ቀስ በቀስ ትንፋሽ ወስደህ በተሻለ መንገድ እንዴት መስራት እንደምትችል ለማየት በሥራ ላይ ከመሆን ይልቅ በሂደቱ ላይ ትኩረት አድርግ.

  • 06 አዲሱ ሁኔታዎ እንዲሰራ ያድርጉ

    አዎ ብለው ስለሚያምኑ ብቻ አይደለም አሸናፊነት አይደለም. ሁሉም ነገር በተቃና ሁኔታ መጓዙን ለማረጋገጥ ከአለቃዎ, ከሥራ ባልደረቦችዎ እና ከደንበኞችዎ ጋር በቅርብ መገናኘት ያስፈልግዎታል.

    በሁለቱም መንገድ ማስተካከያ ማድረግ እንደሚቻል ያስታውሱ. የሥራ ሁኔታ ድንገተኛ ሁኔታን በመጠኑም ቢሆን የቡድን አጫዋች መሆን ይችላሉ, ነገር ግን ድንገተኛ ሁኔታ ከተፈፀመ በኋላ ወደኋላ መመለስዎን እርግጠኛ ይሁኑ. እነዚያን ድንበሮች ከእርሶ በስተቀር እርስዎ አይወስንም .

    የተሻለ ሥራ ለማግኘት ከሚፈልጉ ሌሎች ሰዎች ቂም ላለመያዝ ዝግጁ ሁን -ሕይወት ሚዛንህን ጠብቅ. ከተጋጠምዎ, ለትግበራዎ ምን ያህል እንደሚከፍሏቸው, በቤት ውስጥ ኢሜይሎችን እየተመለከቱ ከሆነ, ወይም አነስተኛ ገቢ ሲያገኙ በደንብ ያስታውሷቸው. ይቅርታ አትጠይቁ ወይም የስራ ባልደረቦችዎ የጥፋተኝነት ስሜት ሊሰማዎት ይችላል ብለው ሊያስቡ ይችላሉ. በምትኩ ግን, በራስ መተማመን ይኑራችሁ እና የእርስዎን ምሳሌም ይከተሉ ይሆናል.