ናሙና ውስጣዊ የሥራ ማመልከቻ

ውስጣዊ የስራ ማመልከቻ ሂደቱ ተብራራ

እነዚህ መመሪያዎች በድርጅትዎ ውስጥ ለውስጥ ስራዎች ለማመልከት ለሚፈልጉ ሰራተኞች መመሪያ ያቀርባሉ. እነዚህ ሁለት ገፅታዎች በውስጣዊ የሥራ ማመልከቻ, ገፅ ሁለት እና ሶስት ከእነዚህ ባህርያት ጋር ይዛመዳሉ. እባክዎ የድርጅትዎን ፍላጎቶች ለማሟላት ቅርጸቱን ለመጠቀም እና / ወይም ለማሻሻል ይጠቀሙበታል.

ውስጣዊ የሥራ ማመልከቻ

(የእርስዎ ድርጅት ስም) ሰራተኞቻቸው ሙያዊ ግቦቻቸውን በ internal promotion and transfer opportunities በኩል እንዲደርሱ ለመርዳት ነው.

ኩባንያው ሥራቸውን ለማስተዳደር ከሚጠቀሙባቸው መሳሪያዎች አንዱ (ድርጅትዎ) ውስጣዊ የስራ ልኡክ ጽሁፍ ነው. ይህ አሰራር ሠራተኞቹ ለማንኛውም ክፍት የሥራ ቦታ ከማስወጣታቸው በፊት ወይም በተመሳሳይ ጊዜ ከኩባንያው ውጭ ማስታወቂያ እንዲሰሩ ይረዳቸዋል.

ውስጣዊ የስራ እድሎች በመመገቢያው ክፍል በቀኝ በኩል ባለው "የሙያዊ እድሎች" መፅሔት ሰሌዳ ላይ ይለጠፋሉ. የሥራ ክፍት ቦታዎች በ "አጠቃላይ መረጃ" ሰሌዳ ላይ በጊዜ ሰዓቶች ይለጠፋሉ.

ለመክፈቻ ለማመልከት

ደረጃ 1 የሚከተሉትን የብቁነት መስፈርቶች ማሟላትዎን ያረጋግጡ.

• እርስዎ ወቅታዊ, ቋሚ ወይም ሙሉ ጊዜ (የኩባንያዎ) ተቀጣሪ ነዎት.
• ቢያንስ ለስድስት ወራት በአሁኑ አቋም ላይ ተቀምጠዋል. (የዚህን የስዴስት ወር ልዩነቶች አሁን ባለው የሥራ ተቆጣጣሪዎ ሊሠራ ይችላል እና ከኩባንቢ ንግድ ፍላጎቶች ጋር ወጥነት ሊኖረው ይችላል.)
• የእርስዎ አፈፃፀም የአፈጻጸም ዕቅድ (PDP) ደረጃዎች ወይም የተመሰረቱ የሥራ መሥፈርቶችን ያሟላል.

• በስድስት ወር ውስጥ የሰራተኛ ምክር ወይም የማረም እርምጃ የለዎትም. አሁን ላለው ቦታዎ የአፈጻጸም ማሻሻያ ዕቅድ እየተከተሉ አይደለም.
• በስራው ላይ ለተለጠፈው ቦታ ላይ የተዘረዘሩትን መስፈርቶች ያሟሉ.

ደረጃ 2- የውስጥ የሥራ ማመልከቻ ቅጽ መሙላት.

ማመልከቻዎች ከሰኔ ሪሶርስ, ከመቀበያው ጽ / ቤት መቀበያ ቦታዎች እና በምሳ ሰዓት ውስጥ በትክክለኛው የግቢ ቅጥር ግቢ (ፎርሙ) ውስጥ ይገኛሉ.

ካፒታላይዜሽን ካለህ ወደ ተጠናቀቀው ማመልከቻ ሞክር.

ደረጃ 3: ውስጣዊ የስራ ማመልከቻዎን ለርስዎ ተቆጣጣሪ ያቅርቡ.

ደረጃ 4: ያጠናቀቁ እና የተረጋገጠ የውስጥ የሥራ ማመልከቻዎን ለ HR ማስገባት.

ደረጃ 5: ባለፉት ስድስት ወራት ውስጥ ከተገለፁት ጋር ከተነጋገሩበት ተቋም ብቃት ያላቸው እጩዎች ከዋናው ተቆጣጣሪ ጋር የመጀመሪያ ቃለ መጠይቅ ውስጥ ይሳተፋሉ. በመጨረሻም የሂዩማንሪል ባለሙያዎች ከአንድ ተጨማሪ ኤክስፐርቶች ጋር በመሆን ሁለት ተጨማሪ ቃለመጠይቆችን ያካሂዳሉ. የተመረጠው ሰው የሥራው የበላይ ተቆጣጣሪ እንዲያውቀው ይደረጋል.

ውስጣዊ የሥራ ማመልከቻ ቅጽ

Posted Position: _________________

የዛሬ ቀን: ____________________

ስም: ______________________

አድራሻ: ___________________________________________________________

የመኖሪያ ቀን: _____________________ የአሁኑ ቦታ: _________________

የስራ ስልክ ቁጥር: ____________________ ወቅታዊ ቦታ: _____________

የቤት ስልክ: ___________________ የእጅ ስልክ: ________________________

ለዚህ ደረጃ ጥሩ ዕጩ እንድትሆኑ የሚያደርጓቸውን መስፈርቶችዎን (የጀርባዎ እና ልምድዎ) ያብራሩ. (ተጨማሪ ቦታ ካስፈለግዎ ጀርባውን ይጠቀሙ.)

ከፍተኛ የትምህርት ደረጃን, ታዳጊዎችን እና የልዩ ፍላጎት ወይም ጥናት ጨምሮ የትምህርት ደረጃዎን ያብራሩ.

ከፍተኛ የተገኘ የትምህርት ደረጃ: ________________Y ትምህርት ቤት: _____________________

ከሥራ ጋር የተያያዘ ስልጠና እና ማረጋገጫዎችን ይዘርዝሩ.

ለምንድን ነው መለወጥ የሚፈልጉት?

የሥራ ተቆጣጣሪ ፊርማ: ________________________ ቀን: _____________________

የመተግበሪያ ማመልከቻ ቅጽ

Posted Position: _________________

የዛሬ ቀን: ____________________

ስም: ______________________

አድራሻ: ___________________________________________________________

የመኖሪያ ቀን: _____________________ የአሁኑ ቦታ: _________________

የስራ ስልክ ቁጥር: ____________________ ወቅታዊ ቦታ: _____________

የቤት ስልክ: ___________________ የእጅ ስልክ: ________________________

ለዚህ ደረጃ ጥሩ ዕጩ እንድትሆኑ የሚያደርጓቸውን መስፈርቶችዎን (የጀርባዎ እና ልምድዎ) ያብራሩ. (ተጨማሪ ቦታ ካስፈለግዎ ጀርባውን ይጠቀሙ.)

ይህን መረጃ መስጠት በ A ብዛኛዎ በፈቃደኝነት ላይ የተሰማራ ሲሆን ለሥራ ማመልከቻዎን ለማሟላት ግዴታ የለበትም.

እንዲሁም, መረጃውን አያቀርብም ወይም መረጃውን አያቀርብም ማመልከቻዎ ላይ ተጽዕኖ ያሳድራል.

የፌዴራል መንግስት ደንቦች የሥራ አመልካቾችን ሬኮርዶች በጾታ እና በዘር ለመያዝ (የድርጅት ስም) ያስፈልጋቸዋል. በተጨማሪም, የተለያዩ መረጃዎችን አመልካቾች ለማበረታታት የእኛን ስኬት እየተከታተሉን ለማረጋገጥ ይህንን መረጃ እንሰበስባለን.

እባክዎ የተጠየቀውን መረጃ በማቅረብ ያግዙን. ይህን መረጃ መስጠት በ A ብዛኛዎ በፈቃደኝነት ላይ የተሰማራ ሲሆን ለሥራ ማመልከቻዎን ለማሟላት ግዴታ የለበትም.

ሴት ወንድ_______

1. _______ አፍሪካ-አሜሪካዊ / ጥቁር (የሂስፓኒክ መነሻ ያልሆነ)

2. _______Asian ወይም የፓሲፊክ ደሴት (ሕንዳዊ ንኡስ አድን ያካትታል)

3. _______American Indian ወይም Alaskan Native

4. _______ ሂስፓኒክ / ላቲኖ (የስፔን ባህል ወይም ምንጭ, የዘር ልዩነት ሳይለይ)

5. _______ ዋይት (የሂስፓኒክ ምንጭ ያልሆነ, መነሻው በአውሮፓ, በሰሜን አፍሪካ ወይም በመካከለኛው ምስራቅ ካሉ)

6. ዘር አይጨምርም

እባክዎን ይግለጹ_______________________________________

የተለያየ ዘር ወይም ጎሳ-ነባር (ከሁለት ወይም ከዚያ በላይ ከላይ ከተዘረዘሩት ቡድኖች ወላጆች የተወለዱ ወላጆች)?

አዎ አይ______

አዎ ከሆነ እባክዎን ይግለጹ ________________________________________________________

ለእገዛዎ እናመሰግናለን.