ያለ ታክስ ተጠያቂነት ለሠራተኞች ተጨማሪ ጥቅሞችን ማቅረብ
እያንዳንዱ ኩባንያ ወጪዎች ሳይጨምር የሰራተኞቹን ጥቅማጥቅሞች ከፍ የሚያደርጉበትን መንገድ በመፈለግ ላይ ይገኛል. ብዙዎች ገንዘብን ለመቆጠብ የሚያስችሉ መንገዶችን ለማግኘት ተስፋ ያደርጋሉ. በጠቅላላው የካሳ ክፍያ ስትራቴጂ ውስጥ ከፍተኛውን እሴት ለማቅረብ, ወደ እሽግዎ ለመጨመር የሚፈልጓቸው 10 ግብር ከፋይ ጥቅሞች ዝርዝር እነሆ.
1. የኩባንያ ተሽከርካሪ
ኩባንያዎ በሠራተኞች የሚጠቀሙበት መርከብ ካቀረበ በየዓመታዊ የግብር ሪፖርቶች ኪሎሜትር መቀነስ ይችላሉ. ሰራተኞች ለዚህ ጥቅም ምንም አይከፍሉም እና ለእነሱ ሙሉ በሙሉ ከግብር ነፃ ነው. የነዳጅ ቅናሽ መርሃግብር በመጠቀም ሊከፈል የሚችለውን ተሽከርካሪን ለማዳን ለነዳጅ የሚከፍለውን ከፍተኛውን ግብር ለመገመት ሲታሰብ ብቻ ነው.
2. የኩባንያው አቅርቦት
ለሠራተኞች ቀረጥ ነፃ የሆነ ሌላ ጥቅም, እንደ ኤሌክትሮኒክስ, ተንቀሳቃሽ መሳሪያዎች, እና ሌሎች የቴክኖሎጂ ጥቅሞችን የመሳሰሉ ከኩባንያው የተሰጠው መሣሪያ ነው. ብዙ ሰራተኞች በተለይ በቅርብ ጊዜ ውስጥ በሶፍትዌር እና በሃርድዌር ላይ መጠቀም ይችላሉ.
ይህ ከግብር ነፃ የሆነ ጥቅም ብቻ አይደለም, ነገር ግን ግዢውን ከገዙበት ጊዜ ጀምሮ ከ 1-4 ዓመት ባነሰ ዋጋ ላይ በድርጅታዊ ቀረጥ ክፍያ ላይ ሊጠየቅ ይችላል.
3. ተደጋጋፊ የመጓጓዣ ማይል እና የጉዞ መስመሮች
ለንግድ ዓላማዎች መጓዝ ለሚፈልጉ ሠራተኞች, ሊዝናኑባቸው ከሚችሏቸው በርካታ ግብር ነፃ የሆኑ ጥቅሞች አሉ. ለወደፊቱ ጉዞዎችና ቅናሾች ኩባንያዎችን እና ሰራተኞችን ነጻ አውሮፕላን ማራመጃዎችን ለክፍለ-ግዛቱ እና ለቅናሽ ዋጋዎች እንዲሰጡ በተደጋጋሚ ጊዜ በራሪ ማይል ፕሮግራሞች ውስጥ መሳተፍ ይችላሉ.
የሆቴል ሰንሰለቶች ሠራተኞች የስጦታ ካርዶችን እና ነጻ የሆቴል መቆያ ነጥቦችን ለማግኘት የሚያስችሉ ሽልማቶችን ያቀርባሉ.
4. የግንኙነት ክፍያ መጠየቂያ
ሰራተኞቻቸው የራሳቸውን ተንቀሳቃሽ ስልክ, የበይነመረብ አገልግሎት ወይም ሌላ የመግባቢያ መፍትሔ እንደ የሥራቸው አካል አድርገው እንዲያቀርቡ ከተጠየቁ ኩባንያው በጥቅም ላይ ከቀረጥ ነፃ ነው. ሆኖም ግን, እነዚህ እቃዎች ለንግድ ስራ ብቻ እንጂ ለግል አገልግሎት መዋል የለባቸውም, አለበለዚያ ሰራተኛው በአካባቢያቸው ላይ ለወደፊቱ የግብር ተመላሽ ጥያቄ መጠየቅ አይችልም.
5. ምግብ እና ማረፊያ
በአአይኤስ ደንብ መሠረት አሠሪዎች ማረፊያ እና ምግቦች እንደ የቅጥር ውል ወይም ለሠራተኞች ክውነቶች በሚሰሩበት ጊዜ, ከግብር ነፃ የነፃ እርዳታ ነው. ብዙ አሠሪዎች ከደህንነት ፕሮግራም ጋር በመሆን ነፃ ምግቦችን እያቀረቡ ነው, ይህም ከግብር ነፃ ነው.
6. የመጓጓዣ እና የመኪና ማቆሚያ ወጭዎች
ብዙ ሰራተኞች በየቀኑ ከረጅም ርቀት ለመሥራት መጓዝ አለባቸው, ስለዚህ አይአርኤስ ለሕዝብ መጓጓዣ, ለፓርኪንግ ሁለት ጊዜ, እና ለሁለቱም አስፈላጊ ድጎማዎች ከጠቅላላ የግብር ነጻ ጥቅማጥቅሞች (IRS) በቅድሚያ ታክስ ቅናሽ እስከ $ 125 ድረስ ይፈቅዳል. ለህብረተሰብ ነፃ የመኪና ማቆሚያ እና የትራንስፖርት አገልግሎት የሚሰጡ ኩባንያዎች ለዚህ ጥቅም ግብር መክፈል የለባቸውም.
7. ጥገኛ እንክብካቤ ድጋፍ
ሰራተኞቹ ጥገኞችን ወይም በእድሜ የገፉ የቤተሰብ አባላትን ለመርዳት ሲገደዱ, በየዓመቱ የጥገ ሐባታው ክፍያ ከፊል ግብር ነፃ ነው.
ይህ በአጠቃላይ በየአመቱ ጥገኛ የጤና እንክብካቤ ዕቅድ ክፍያ 5,000 ዶላር ነው.
8. የኮርፖሬት ጤና መርሃ ግብር
ዋናዎቹ ኩባንያዎች ጤናማ የሰው ኃይልን የመጠበቅ አስፈላጊነትን ተገንዝበዋል, ስለዚህ የኮርፖሬት ጤና መርሃግብሮች በጣም ተወዳጅ ምርጫ ናቸው. ይህ ከግብር ነፃ የሆነ ጥቅም ብቻ ሳይሆን, ከጊዜ በኋላ የጤና ኢንሹራንስ ክፍያዎችን ሊቀንስ ይችላል.
9. ገንዘብ ነክ ያልሆኑ ሽልማቶች
የእነሱን ማበረታቻ ፕሮግራሞች ከፍ ለማድረግ ከፍተኛ ፍላጎት ያላቸው ኩባንያዎች, ነገር ግን ከቀረጥ ነፃ ሆነው ከገንዘብ ውጭ የሆኑ የስጦታ ካርዶችን እና የድርጅታዊ ሽልማቶችን ለሠራተኞቻቸው ሊሰጡ ይችላሉ. ምሳሌዎች ለአካባቢያዊ ምግብ ቤቶች እና ለስፖርት ክስተቶች የስጦታ የምስክር ወረቀት ናቸው, ቲሸርቶች, ቆቦች እና ኮዞሮች. ሠራተኞቹ ይወዳሉ እና ኩባንያው ብዙ ለማግኘት አያስከፍልም.
10. የኮርፖሬሽኑ ትምህርት እና ልማት
በሚገባ የተማረና የሰለጠነ የሰው ኃይል ጠንካራ እና ውጤታማ ነው.
ስለዚህ, አንድ ኩባንያ ሊያቀርባቸው ከሚችሉት እጅግ በጣም ጥሩ ከሚሆኑት ጥቅማ ጥቅሞች አንዱ ለሰራተኞች ክህሎታቸውን እንዲያሻሽሉ የመማር እና የመልማት ፕሮግራም ነው. የትምህርት ክፍያ ተመላሽ በየዓመቱ ከተወሰነ ግብር ነፃ ነው.