ሌሎችን እርዳ
የሽያጭ ኮታዎ ከፍተኛ ደረጃ ላይ በማይሆንበት ጊዜ ችግሩን ለመፍታት አንዳንድ ደረጃዎችን መውሰድ ይችላሉ.
ምን ማድረግ እንደሚቻል በአብዛኛው የሚወሰነው የኮታ ቁጥርን እና በማካካሻዎች እና በኮሚሽንስ ላይ ምን ያህል ወጪዎች እንዳሉት በማካተት ላይ ነው.
የእርስዎ ኮታ በሽያጭ አስተዳዳሪዎ ከተዘጋጀ, ዕድለኛ ነዎት. ለተጠያቂው ፓርቲ በቀጥታ መነጋገር ይችላሉ እና ምናልባትም አንዳንድ አስቸኳይ እፎይታ ያገኛሉ. በትልልቅ ኩባንያዎች ውስጥ ግን, የሽያጭ መጠንዎ በአብዛኛው በከፍተኛ አስተዳዳሪ ውስጥ አንድ ሰው ሊኖረው ይችላል. ብዙውን ጊዜ በክልል, በክልል እና ምናልባትም ያለፉትን የሽያጭ አፈፃፀም በእያንዳንዱ አካባቢ ላይ በመመርኮዝ በኩባንያው ዙሪያ ይወሰናል. እንደዚያ ከሆነ ከጭንቅላት ሥራ አስኪያጅዎ ጋር መጀመር አለብዎት ምክንያቱም እራሱን ማለፍ መጥፎ ስሜቶችን እና የወደፊቱን ብዙ አሰቃቂ ያስከትላል.
የኃላፊነት ስሜት እንዲሰማልን የምንችለው እንዴት ነው?
አስተዳዳሪዎን ለማነጋገር ምርጥ መንገድ የኮታ ጣልቃ ገብነት ማዘጋጀት ነው. በሽያጭ ቡድኑ ላይ ያለውን ሁሉንም ሰው ያግኙ እና ከሽያጭ ኃላፊው ጋር ስብሰባ ያዘጋጁ. ፈታኝ ሁኔታ ምንም ይሁን ምን የኃሊፊቱን ጨዋታ መጫወት አትጀምሩ ወይም ሁኔታውን ወደ "ገመዳ የበላይነት አቀናባሪ" ውድድር አድርገው ይቀይራሉ ማለት ነው, ይህም ማለት አስተዳዳሪዎ አሁን ተቃዋሚዎ ነው ማለት ነው.
በእርግጠኝነት, በዚህ ጉዳይ ላይ አንተን ለመርዳት አልፈልግም ማለት ነው!
ወደ ሥራ አስኪያጅዎ የሽያጭ ጥሪ ያስቡ - ለእርስዎ ለመክፈል እየሞከሩ ነው, ለዚያ ጊዜ ኮታዎ እውነታዊ ያልሆነ ነው. ወደ ስብሰባው ከመሄድዎ በፊት ሊያገኙዋቸው የሚችሉትን ሁሉንም ማስረጃዎች በአንድ ላይ ይሳቡ - ያለፉትን አፈፃፀም ቁጥሮች, እንደ ከላይ እንደተጠቀሰው የገበያ ዋጋ መቀነስ, የሽያጭ እንቅስቃሴዎችዎ መግለጫዎች እና ውጤቶቻቸውን የሚያሳዩ ማስረጃዎች.
በተቻለ መጠን በትክክል ያድርጉ. ሐሳቡ ግቦችህን ለመምረጥ ያደረካቸውን ሁሉንም ስራዎች ማሳየት ነው ... እና በቀላሉ የማይቻል ነው.
ከአካባቢያችሁ ጋር በአስተዳዳሪው በኩል አንድ ሰው ለመድረስ እየሞከሩ ከሆነ ጉዳዩን ጠቅለል አድርጎ የሚገልጽ ደብዳቤ ይፅዱ እና በቡድኑ ውስጥ ያለ እያንዳንዱ ሰው እንዲፈርም ወይም ድጋፍ እንዲያደርግላቸው ማድረግ አለብዎት. የእርስዎ ሥራ አስኪያጅ እርስዎ የሰበሰብዎትን ማስረጃ እና መሰላሉን በመሰረዝ በኩል ሊያስተላልፉት ይችላሉ.
የሽያጭ ቁጥሮችዎን የሚያስተላልፉት ችግር ጊዜያዊ ሁኔታ ነው, ኮታው እንዲቀየር ለማስገደድ ለመሞከር የከፍተኛ አስተዳደሩን ማሽቆልቆሙ ላይሆን ይችላል ምክንያቱም እርስዎ ቢሳኩም ኩባንያው አዲስ ኮታዎች እንዲያስተካክልና ለማሰራጨት ጊዜ ይወስዳል. ነገር ግን ችግሩ ቀጣይነት ያለው ከሆነ ጉዳዮን ለማቅረብ የሚደረግ ጥረት ሊሆን ይችላል.