የሰራተኛ ስርቆት በሂደት ላይ ነው
ከአሜሪካ የንግድ ምክር ቤት መረጃ መሰረት, 75 በመቶ የሚሆኑ ሠራተኞች ቢያንስ ቢያንስ ከአሠሪዎቻቸው ስርቆትን እንዳደረጉ ተናግረዋል. 38 በመቶ ደግሞ ቢያንስ ቢያንስ ሁለት ከቀጣሪ ከሚሰጧት መስረቅ መቀበል አለባቸው.
የፌዴራል ምርመራ ቢሮው የሰራተኞች ስርቆት በዩኤስ ውስጥ በፍጥነት እያደገ በመጣው የወንጀል ወንጀል ውስጥ የሚጠቀስ ሲሆን, ከሚጠበቀው ትርፍ ውስጥ ወደ 7 ከመቶ ገደማ የሚሆኑት ነጋዴዎችን ያስወጣል. የሠራተኞች ስርቆት ለተከሰቱ አንዳንድ ድርጅቶች በጣም አስቸጋሪ ሁኔታ ሲከሰት 33 በመቶ የሚሆኑት በስርቆት ወይም በማጭበርበር ምክንያት በሚደርስባቸው ኪሣራ ምክንያት ወደ ኪሳራ ይዛወራሉ.
በስታቲስቲክስ ኮርኔ የተጠቃለሉ መረጃዎች እንደሚያመለክቱት ከ 28 በመቶ በላይ የንግድ ኪሳራዎች ከ 100,000 ዶላር እስከ 499,000 ዶላር, እና 25 በመቶ የሚደርስ ኪሳራዎች ከ 1 ሚሊዮን ዶላር በላይ አልፏል. እነዚህ ቆጠራዎች በጣም የተበሳጩ ናቸው, ምክንያቱም በሠራተኞች ሰበብ በሚሰሩ ስራዎች ላይ የሚደርሰው ጥፋት አነስተኛ እንዳልሆነ ያሳያሉ. የሽያጭ እሴት ወይም ሸቀጦች መካከለኛ ዋጋ 75,000 ዶላር ተይዟል.
በ 2014 ብቻ በሺንዮን የሱፐርሰርስ እና የአመዛኙ ሰራተኞች ተይዘው በጃክ ኤ ኤል ሄነስ በሚመራው ጥናት መሠረት የሽንፈት መከላከል እና ቁጥጥር ኢንስቲትሽን ቁጥጥር አማካሪ ድርጅት ውስጥ ተይዘዋል. ይበልጥ ጉልህ በሆነ መልኩ እነዚህ ቁጥሮች ከ 25 ትላልቅ የችርቻሮ ነጋዴዎች የተገኙ ናቸው, ይህም ችግሩ የበለጠ የተስፋፋ ሲሆን ጥቃቅን እና መካከለኛ የችርቻሮ መደብሮች ቅልቅል ውስጥ ከተካተቱ ደግሞ በጣም ከፍተኛ ነው.
በርከት ዒሳ ጥናቶች እንዯተጠበቁ ከሆነ ሠራተኞች ከስርቆት ማጣት የሚዯርስ ኪሳራ ያሊቸው ናቸው.
የሰራተኛ ስርቆት: ዘዴዎች
የሰራተኛውን ስርቆት ማንነት ለመለየት አስቸጋሪ ሊሆን ይችላል ምክንያቱም ጠላፊው ስርዓቱን በደንብ የሚያውቅ ሰው ነው. በተጨማሪም, እነዚህ ሠራተኞች በእራሳቸው አቋም እና በሚታመኑ የቡድኑ ተጫዋቾች መልካምነታቸው ምክንያት የመንግሥቱን ቁልፎች ማግኘት ይችላሉ.
እነዚህ ከኩባንያው ለመስረቅ ከተጠቀሙባቸው ዘዴዎች ጥቂቶቹ ናቸው.
• የሒሳብ ሰራተኞች እና የሂሳብ ሰራተኞች ወደ ግለሰብ ሂሳቦች የተቀበሉትን ቼኮች ማስተላለፍ ይችላሉ. የመዝገኞቹን መቆጣጠሪያ ስለሚያስተጓጉል, ስርቆችን በማጣመር ስርቆትን መሸፈን ይችላሉ.
• የኮርፖሬት ፍተሻ ሂሳብ ማግኘት ሲቻል, ወደ ግለሰብ ሂሳቦች የሚገለገሉ የሀሰት ክፍያዎች ሰራተኞች ቼኮች መፃፍ ይችላሉ.
• ተቀማጭ ገንዘቡ በሸፈነ መዝጊያ ላይ ካላቸው ተቀማጭ ገንዘቦች ጋር ማዛመድ በሚኖርበት ጊዜ የገንዘብ ማስነሻ ያስፈልገዋል. ሆን ብለው ለደንበኞች ለውጥን በማድረግ እና ልዩነትን በማስቀረት ገንዘብን ማካተት ይችላሉ. ለቃለ-ምልልሶችን ለማይሠሩ ሰራተኞች ከፍተኛ ዋጋ ላለው ሸቀጣ ሸቀጦችን መክፈል እና በሂሳብ ኪሱ ላይ.
• የሽያጭ እቃዎች የሚከናወኑት በንግድ ሥራ ላይ ተጣብቀው ለማውጣት በማቆርቆያ የቆሻሻ መጣያ ማጠራቀሚያዎችን, ሪሳይክል ስርዓትን ወይም የግል ቦርሳዎችን ነው. በችርቻሮ, ተመላሽ እና ተመላሽ ሂደቱ ከሶስተኛ ወገን ጋር ወይም ከእሱ ውጪ ያለ ኩባንያ ለመስረቅ ብዙ ዕድል ይሰጣል.
• የቁሳቁስ እቃዎች ትንሽ መስለው ቢታዩም, ሰራተኞች ለግል ጥቅም የሚውሉ የቢሮ አቅርቦቶችን ሲይዙ በአስቸኳይ ተጨማሪ ገንዘብ ይጨምራሉ.
• የሰራተኛ ክፍያ መስፈርት ያለምንም ክፍያ ለሚከፈልበት ጊዜ እና ለንግድ ነክ ወጪዎች ክፍያ መክፈልን ያመለክታል.
የሠራተኛውን ስርቆት ከእስር ቤት በስተጀርባ ያለውን ተነሳሽነት መረዳት
በአብዛኛዎቹ ኩባንያዎች ውስጥ, የጀርባ ቼኮች, የስራ ታሪክ, እና የብድር ፍተሻዎች ጭምር ጥብቅ የሆነ የማጣራት ሂደትን ያካሂዳሉ.
ሂደቱ ተቀባይነት ያላገኙ ግለሰቦችን ከአመልካች የውኃ አቅርቦት ተቋማት ውስጥ ለማካተት የተዘጋጀ ነው. ቅድመ-ቅጥር ስራዎችን የሚያልፉ ሰራተኞች ብቃት ያላቸው, ታማኞች እና ታማኝ ሊሆኑ እንደሚችሉ መገመት አስተማማኝ ነው.
ብዙውን ጊዜ ወንጀለኞች ለረጅም ጊዜ የታመኑ ታታሪ ሠራተኞች ከዕለት ተዕለት ስራዎች ጋር ተቀናጅተው ወደ ገንዘብ መለዋወጥ ወይም እራሳቸውን ለመገምገም እራሳቸውን ለመምራት በሚያስችላቸው ትናንሽ ዕቅዶች የሚቀይሩ ወደተሰሩ ሌቦች ይቀየራሉ. እነዚህ ግለሰቦች ሥራቸውን ለአንዴና ለመያዝ የሚያስችላቸው ምን ሊሆን ይችላል?
- የዳበረ ሕይወት ይለወጣል
የሚወዱትን ሰው በሞት, ፍቺ ወይም መለያየት ማጣት ለማንም ሰው ከባድ ጥፋት ነው. ይህ የሰራተኞችን የገቢ ምንጭ ለመቀነስ እና ወጪዎችን ለመቀነስ ያስችላል. ከተቀነሰ ገንዘብ ሂሳብ ጋር ተያይዞ ሠራተኛው አነስተኛ መጠን ያለው ገንዘብ ለመውሰድ እድሉን ይይዛል. ብዙውን ጊዜ ሳይታሰሩ መክፈል እንደሚችሉ ያምናሉ.
- ከአሰሪ ደረጃቸው በላይ ይኖሩ ነበር
ከፍተኛውን ኪሳራ የሚጎዱት በአብዛኛው ከአቅማቸው በላይ ለመኖር የሚፈልጉት አጭበርባሪዎች ናቸው. እነሱ ጥሩ ህይወትን ለመኖር ይፈልጋሉ, ነገር ግን በራሳቸው ላይ እቃዎችን እና ምቾቶችን መክፈል አይችሉም. የተሰረቀው ገንዘብ በጣም ውድ መኪናዎችን, ቤቶችን እና የቅንጦት እቃዎችን ለመግዛት ያገለግላል. ሰራተኛው ውድ ዋጋ ያላቸውን ውድ ድግሶች መውሰድ እና ከሚችሉት በላይ በሚያስከፍሉ ስራዎች ላይ ሊሳተፍ ይችላል. - አጋጣሚ
ሰራተኞች እራሳቸውን ካቀረቡ በኋላ የእንጥልጥብ ዋጋን ለመጨመር እና ለማጥመድ ሊጀምሩ ይችላሉ. ደንበኞቻችን ለውጦቻቸውን መጠየቅ ወይም የቀመር መቆጣጠሪያዎች መጽሐፉን ለማስተካከል እድሉን ሳያገኙ ማስተካከል ይችላሉ. እነዚህን እድሎች ተጠቅሞ እነዚህን አጋጣሚዎች ተጠቅሞ የመልመድ ልማድ ሊፈጥር እና ወዲያውኑ ከቁጥጥር ውጭ ሊሆን ይችላል. - 4. ሱስ
ወጪ የሚያስከትል አስገዳጅ ባህሪን የሚያራምዱ ሰዎች የገንዘብ ልውውጥን ወይም የሂሳብ አያያዝን የሚያካትቱ ስራዎች ጥሩ እጩዎች አይደሉም. የግፊት ጥቃቶች የተሻለውን ነገር እንኳን ሊያሸንፉ ይችላሉ, እና ሰራተኞች ቁማርን, ዕፅ እና ሌሎች ሱሰኞችን ለመመገብ ፐርሰንግንግ እና ማሽነሪንግ ገንዘብ ይጠቀማሉ. - ስግብግብ
ጥሩ የድሮው ስግብግብነት የታመኑ ሰራተኞች ለንግድ ስራዎች የተሸከመውን ለራሳቸው ለመውሰድ እድሎችን ይጠቀማሉ. ስርቆት የመዋጮ መልክን ወይም መጠቀሚያ መሳሪያዎችን እና ሌሎች ምርቶችን ለራሳቸው ጥቅም ሊያዋጣ ይችላል. - የማጣሪያ ሂደት አልፏል
የሥራ ቅኝ አሰራር ሂደት የወንጀል ሪከርድዎችን ዕጩዎች ማስወጣት አለበት, ነገር ግን አንዳንዴ ጥቂቶች ዳራ ጥናት በማካሄድ ወይም በትርፍ ሂደት ውስጥ በተገቢው ሁኔታ ምክንያት የተስተካከለ ትንታኔ ይተላለፋሉ. እነዚህ የእምነት ተቋማት በአስተማማኝነት ተተኩረው, በመሠረቱ በመጀመርያው ግለሰቦች ከኩባንያው መስረቃቸው የሚያካሂዱትን እቅድ እያሰባሰቡ ይሆናል. - የበቀል
የተዘረዘሩ ብልሽቶች ሰራተኞችን ከድርጅቱ መስረቅ እንዲፈጽሙ ሊያደርሷቸው ይችላሉ. ወደ ማረፊያ ወይም ወደ ኋላ ለመተላለፍ ወደ አንድ የተመረጠ ቦታ ወይም በአሉታዊ ተፅእኖ ላይ የተሳተፈ ግለሰብ ከግል ኩባንያው መስረቅ ጋር የተጣለባቸውን ነገር እየጠየቁ እንደሆነ ሊሰማቸው ይችላል.
የሰራተኞችን ስርቆት ለማሳነስ የሚያስችሉ ስትራቴጂዎች
ከሁሉ የተሻለ መከላከያ ለሰራተኞ ሰረቁ ችግር ቅድመ ተነሳሽነት ነው. የደህንነት ባለሙያዎች እንደሚነጋገሩ የንግድ ድርጅት ባለቤቶች እና አስተዳዳሪዎች እየተከሰተ እንደሆነ ወይም ይህ አጋጣሚ በሚነሳበት ጊዜ እንደሚከሰት አድርጎ ማሰብ አለባቸው. ይህ ማለት በጥርጣሬ የሚታዩ ሁሉንም ሰራተኞችን ማከም ማለት አይደለም ምክንያቱም ሥነ ምግባርን ለማጥበብ ፈጣን መንገድ ነው. ስትራቴጂው በአጠቃላይ የአሠራርና የአሠራር ሂደቶችን በአስቸኳይ ለመለየት አጠቃላይ ስርዓቶችን መለየት ያስፈልጋል.
- ቀይ ባንዲራዎችን ለይቶ ለማወቅ ቅድመ ቅጥር ሥራ ማጣሪያ ሂደትን አጠናክር. የሂሳብ መዝገብ እና የገንዘብ መዝገቦች የሚቀርቡ ቦታዎች ለከፍተኛ ደረጃ የኋላ ታሪክ ምርመራዎች, የክሬዲት ታሪክን እና ከሁሉም የወንጀል ፍትህ ስርዓቶች ጋር መገናኘት አለባቸው. የሽያጭ ማካሄጃዎች ከአዲስ ተቀጣሪዎች ምትክ ይልቅ ለተቀጠሩ ሰራተኞች መሰጠት አለባቸው. በሪሜል ወይም ግልጽ በሆኑ ውሸቶች ምክንያት ይህ ምናልባት አጠያያቂ ገጸ-ባህሪይ ሊሆን ይችላል.
- በተለይ በገንዘብ እና ሌሎች ገንዘብ ነክ ሂሳቦች ላይ ለሚሰሩ ሰራተኞች የክትትልና ብዜት ስርዓት ማቋቋም. ቢያንስ ሁሇት ሁሇት ሠራተኞችን የሚያዯርግ የጓደኝነት ቅንጅትን ይተገብራሌ. ሽያጭን ማቃለል እና ለደንበኞች ገንዘብ ተመላሽ ማድረግን የሚጠይቁ ሂደቶች በአንድ ተቆጣጣሪ ወይም ሥራ አስኪያጅ ፈቃድ ማግኘት አለባቸው. በሂሳብ መዝገብ ውስጥ እና በሂሳብ ክፍል ውስጥ ያሉ መፅሃፍት አንድ ሰው ብቻ ከመተከል ይልቅ በሂሳብ ሰራተኞች ቡድን መቆየት አለባቸው. በማንኛውም ሁኔታ ማንም ሰው በሂደት በሦስተኛ ወገን ባለሙያ ያልታወቁትን ሁሉንም የፋይናንስ ሪከርድዎች በአግባቡ መቆጣጠር አይችልም.
- ዋና የፋይናንስ መዝገቦችን ለመመርመር የውጭ ሒሳብ አካውንት ይጠቀሙ. የባንክ መግለጫዎች, ቼኮች የተሰጠባቸው ቼኮች እና ለሂሳቦች የተቀመጡ ሰነዶች እና ሂሳቦች ተቀባዮች በሶስተኛ አካል ሊረጋገጥ ይገባል. ክፍያዎችን በቼክ ቼኮችዎ ላይ የሚረጋገጡ እና ፊርማዎች ህጋዊ መሆናቸውን ያረጋግጡ.
- የቪድዮ ክትትል ስርዓት እንደ መከላከያ ይቁጠሩ. ሰዎች የካሜራ መኖራቸውን ካወቁ በማጭበርበር ባህሪ የመሳተፍ ዕድላቸው አነስተኛ ነው. ካሜራዎቹ ከመከሰታቸው በፊት አደገኛ ባህሪያትን ተስፋ ለማስቆረጥ እዚያ አሉ. ሪል-ሰዓት ቪዲዮን መቆጣጠር እንደ አደገኛ እቃዎች እና የቅንጦት እቃዎች ሽያጭ ህንፃዎች ባሉ ከፍተኛ አደጋ እና ከፍተኛ ዋጋ ላላቸው አካባቢዎች አጋዥ ሊሆን ይችላል.
- ቆሻሻ ማስወገጃ ዘዴዎችን ያቋቁሙ. ለግል አገልግሎት ሸቀጦችን ለመስረቅ ወይም ሌላ ቦታ ለመሸጥ ለመስረቅ የማስወገድ እና እንደገና ጥቅም ላይ የሚውሉበትን ዘዴዎች በሙሉ እንዳይኖሩ ማስወገድ. ሂደቱ ሁሉንም የሳጥኖች እና ሳጥኖች ማጽዳት, ግልጽ የቆሻሻ መጣያዎችን ከረጢት መጠቀም እና ወደ ሠራተኞቹ አንድ ጊዜ መድረስ መቻልን ሊያካትት ይችላል.
- የሰራተኛ ሞራልን ያሻሽሉ. እምነትን መገንባት የሁለት መንገድ መንገድ ነው. ሰዎች በሥራ ላይ ደስተኞች ከሆኑ እና ስለ ስራያቸው ካስጨነቁ, ሰራተኞችን ይወቁ, ሪፖርቶችን ይፍጠሩ እና ግንኙነትን ይገነባሉ.
- አንድ የሰራተኛ ጠቃሚ ምክር መስመር ይክፈቱ. ከዚህ በፊት ከቀረበው ሃሳብ ጋር በተያያዘ ለድርጅቱ ታማኝ የሆኑ ሰራተኞች በማጭበርበር እና በስርቆት ምክንያት የሚደርስባቸውን ኪሳራ በማይታወቅ መልኩ ሊገድቡ ይችላሉ. የሁሉንም ሪፖርቶች ምስጢራት ያረጋግጡ እና እርምጃ ከመወሰዱ በፊት እያንዳንዱን ሪፓርት በደንብ ይመረምሩ.
ክስ ለመመስረት ወይም ክስ ለመመስረት
አነስተኛ እና መካከለኛ መጠን ያላቸው የንግድ ተቋማት አጭበርባሪዎች እና አጭበርባሪዎች ጥቃቶች የተጋለጡ ናቸው. ከአነስተኛ ንግዶች 66 ከመቶ የሚሆኑት የሰራተኞች ስርቆት ሰለባዎች እንደነበሩ ሪፖርት ቢያደርጉም 16 በመቶ የሚሆኑት በሲንሲናቲ ዩኒቨርሲቲ የወንጀል ፍትህ ላይ አንድ ዶክተር በነበሩ ጥናቶች ላይ በመመርኮዝ ሪፖርት ያቀርባሉ. ብዙውን ጊዜ አነስተኛ የንግድ ሥራ ባለቤቶች ሠራተኞቹን ከእሳት ከማስነሳታቸው ይሻላሉ ምክንያቱም የተሰረቀው ገንዘቡ በሚሰረቅበት ማረጋገጫ ላይ ክርክር በጣም ውድ ስለሆነ ነው. ሌሎች ኩባንያዎች ምሥጢራዊ መዝገቦቻቸውን ከመጠባበቅ እንዲቆጠቡ ከመጣስ ይቆጠባሉ.
የሰራተኞችን ስርቆት በተመለከተ መከላከያ ምርጥ መከላከያ ነው. ተጋላጭ የሆኑ አካባቢዎችን ለመለየት ስርዓትዎን እና ሂደቶችን ይገምግሙ እና እንደ አስፈላጊነቱ ለውጦችን ያድርጉ. የቀይ ባንዲራዎቹን ለማግኘት ከአዲስ ትኩረትን ጋር ገለልተኛ ፓርቲ ጋር አብሮ ለመስራት ሊረዳ ይችላል. የማጭበርበሪያ መጨረሻ ሰራተኞች ስርቆት በሚገኝበት ጊዜ በፍጥነት, በእርጋታ እና በጥብቅ እርምጃ ይውሰዱ. ኩባንያዎ በሚሰረቅ ስርቆት ምክንያት ከፍተኛ ኪሳራ ከማስገባት ለመከላከል ዜሮ-ቻይነት ፖሊሲን ይከተሉ.