ለሥራ ቃለ መጠይቅ መስጠት የለብዎትም
ቃለ-መጠይቁን ለማነሳሳት ጥያቄዎችን ለመጥቀስ ያህል, ለጥያቄዎች ቃለ ምልልስ በጣም ጥሩ የሆኑ ጥቂት ምሳሌዎች እነሆ.
ለምን እንቀጥራለን? "አላውቅም." "ጥሩ ሥራ ይመስላል." የማያውቁትን ወይም ያልተለመዱ መልስ መስጠት በማንኛውም የቃለ መጠይቅ ጥያቄ መልስ ለመስጠት ጥሩ መንገድ አይደለም. አስፈላጊ ከሆነ መልስ ከመስጠትዎ በፊት ስለመልሱ ትንሽ ግዜ ይውሰዱ.
ስለ እርስዎ የመጨረሻ ስራ ይንገሩኝ. "የእኔን ረቂቅ አልተመለከቱትም?" ስለ ሥራዎ ታሪክ ጥያቄዎችን ለመመለስ መንገድ አይደለም. የት እንደሰራዎ ያውቁ ዘንድ ከቀድሞው ስራዎ ጋር ለመወያየት ዝግጁ ይሁኑ, እና ከዛ በፊት የፕሮጀክቱን ሂደት እንደገና ይከልሱ.
ስለ ቀድሞው ቦታህ የነበራችሁት ነገር ምን አለህ? " " ሥራዬን እና ኩባንያን ጠልቼ ነበር. እነሱ ለሥራ መስራት በጣም አድካሚ ናቸው. "ለሠራቸው ኩባንያዎቻችን ምን ዓይነት ግንኙነቶችን ሊያገኙ እንደሚችሉ ስለማያውቁ መጥፎዎች ስለሆኑ ኩባኒያዎች ወይም ሰዎች መጥፎ ነገር ማድረጉ አስፈላጊ አይደለም. አሠሪ ሁልጊዜ መሥራት የከፋበት ቦታ ነበር.
አሠሪው ትልቁ እና በጣም አስፈላጊው ደንበኛችን ሆኖ ነበር.
ምን ያህል ጠንካራዎችዎ ናቸው? እኔም መልካም ሥራ እሠራለሁ. "እኔ በጣም ጥሩ ነኝ." "እርግጠኛ አይደለሁም, እኔ ግን ጥሩ ተማሪ ነኝ." ድፍን መልሶች በደንብ አይሄዱም. ቃለ-መጠይቁው እርስዎ ምን እየሰሩ እንደሆነ ከሚሰሩት ስራ ምን ያህል ጥንካሬዎች እንዳሉ ለማወቅ ይፈልጋሉ.
አጠቃላይ መልሶች ከመስጠት ይልቅ ከስራው ጋር ስለሚዛመዱ ችሎታዎች ይነጋገሩ.
ድክመት ማጋራት ይችላሉ? "አሁን ማሰብ አልችልም." አክሎም "ትዕግሥት የለሽ ሰዎች ባሳለፍኳቸው ትዕግሥት የማልጠጣ አዝማሚያ አለኝ." ለሙያዊ እድገት እና ለራስዎ ግላዊ አስተዋፅኦ እንደሚያሳዩ ለማሳየት ሁልጊዜ ድክመትን ለማካፈል ዝግጁ መሆን ያስፈልግዎታል. ምንም ዓይነት ድክመት ሊያጋጥምዎት የማይችለውን የሥራውን ማዕከላዊ ተግባራት ለመፈጸም ፈቃደኛ መሆንዎን ወይም ችሎታዎን እንደማያስከትል ያረጋግጡ.
ለምን ተባረርክ? ስለ ተባረሩ ጥያቄዎችን ሲመልሱ በጣም ይጠንቀቁ - ስለዚህ የሚሉት ነገር በአጭር ጊዜ ይንገሩ. አንድ የሥራ አመልካች አንድ የአደገኛ ዕፅ ምርመራ ሳታደርግ በመቅረቱ ተባርሮ እና ሌላ ብዙ ስራ ስለጠፋ ከሥራ ተባረረኝ ይለኛል.
ለምንድነው ይህንን ቦታ ለማመልከት የወሰኑት ለምንድነው? "የሥራ ማስታወቂያዎችን እያየሁ እና አስደሳች መስሎ ይታየኝ ነበር." "አሁን ባለሁበት ሥራ አሰልቺ ሆንኩ." የተሻለ አሰራሩ ስራው ለምን ተወዳጅ እንደሆነ እና ከአጠቃላይ የሥራ እድሎችዎ ጋር የሚስማማ መሆኑን የተወሰኑ ምክንያቶችን መጥቀስ ይሆናል.
ከዛሬ 5 አመት የት ነው የሚያዩት? «በስራ ቦታዎ.» "ይህንን ጥያቄ እጠላዋለሁ." አብዛኛዎቻችን ይህን ጥያቄ እንጠላለን, ነገር ግን የተሻለው መልስ ማለት በቃለ መጠይቅ ላይ በላቀ ስራዎ ላይ በላቀ የረጅም ግዜ አጽንዖት በመስጠት ምን መማር እና ማከናወን እንደሚፈልጉ መናገር ነው. ለቃለ መጠይቅ ከሰራችበት የሥራ መስክ የተሻገጠመበትን የሥራ መስክ ለመመልከት ሞክር. አንድ ሰው በመጠሪው ቦታ ላይ ስኬታማ ከሆነና ከዚያም ያንን መረጃ ተጠቅሞ መፍትሄ ለመፈለግ እንዲረዳው ለሚፈልጉት አንዳንድ የተለመዱ ቦታዎች ቃለ መጠይቅ አድራጊው መጠየቅ ይችላሉ.
ከሌሎች ጋር በደንብ ትሠራላችሁ? "የሥራ ባልደረቦቼ እኔን እንደማይወዱኝ ይሰማኛል, ግን እኔ እንደፈራሁት ነው ብዬ አስባለሁ." "ከብዙ ሰዎች ጋር የምሆንባቸው ጊዜያት ነበሩ, ሌሎቹ ግን የበለጠ እየጨመሩ ይሄዳሉ." ለሥራ ባልደረቦችዎ መጥፎ ነገር ከመናገር ይልቅ ቃለ-መጠይቅ አድራጊው በሥራ ቦታቸው ላይ ለሁሉም ሰው ተስማምተው እንደሚኖሩ ማወቅ አስፈላጊ ነው.
ኩባንያዎች አስቸጋሪ ሰራተኞችን መቅጠር አልፈልጉም, እና እርስዎ ጋር ለመግባባት ቀላል እንዳልሆኑ በቃለ-መጠይቅዎ ውስጥ ካሳወቁ ሥራውን አያገኙም.
ለምን እንቀጥራለን? "ለሥራ በጣም ጥሩ ነኝ." "ከሰዎች እና ከባለጠ ሰራተኛ ጋር ነኝ." ይልቁንም በስራው ስኬታማ እንድትሆን የሚረዱህን ስድስት እሴቶችን ለመጥቀስ ዝግጁ ሁን. እነዚህን ጥንካሬዎች እንዴት እንደተጠቀገሉ ምሳሌዎችን በተለያዩ ስራዎች, ት / ቤት ወይም የበጎ ፈቃደኝነት ተኮር እሴቶችን ለመጨመር ምሳሌዎችን ይዘጋጁ.
ሰለራስዎ ይንገሩኝ. "የያኔውያን እና የሻክ ቦክ አጫዋች ከፍተኛ አድናቂዎች እኔ ከጋብ እጅ ውስጥ ነኝ, ብዙ ጊዜ የፓርቲው ህይወት ነው." በአጠቃላይ ሥራዎን እንዲያከናውኑ የሚያግዙዎ አንዳንድ ባለሙያ-ተኮር ባህሪያት ለመግለጥ ይህንን ክፍተት በመጠቀም ይጠቀማሉ. አንዳንድ ነገሮችን ለመጨመር አንድ ወይም ሁለት የግል እቃዎችን ማከል ይችላሉ. ለምሳሌ, ለስራ ፍለጋ እንደ አመልካች የምታመለክቱ ከሆነ, << ጥሩ አድማጭ እና በደንብ ማንበብ የሚችሉ በደንብ የተካነ ባለሙያው ነኝ >> ማለት ይችላሉ. ወይም "በአቢሲ ካምፓኒ, የእኔ ተቀጣሪዎች የማቆየት ሁኔታ ከመምሪያው አማካይ 20 በመቶ ነበር." "እኔ ጎልፍ አድርጌ እውደዋለሁ ነገር ግን ከ 100 ያነሱትን ለመምታት እየታገልኩ ነው."
ሽያጮችን 25 በመቶ እንዴት ማስፋት እንደቻሉ ንገሩኝ? "ለማለት ይከብዳል ነገር ግን እኔ ትልቅ ሻጭ ነኝ." በተወሰኑ ዝርዝሮች ላይ በሂሳብዎ ላይ ያሉ ማናቸውም ማስረጃዎችን ምትኬ ማስቀመጥዎን ያረጋግጡ. በዚህ ምሳሌ ውስጥ, ሽያጮችን ለማመንጨት የሰራተኛዎትን የሽያጭ ሰራተኞች እና / ወይም ስልቶች / ስትራቴጂዎች ባህሪያትዎን መጥቀስ ይችላሉ.
ለእኔ ጥያቄዎች አሉዎት? "ተጨማሪ ሰዓት መሥራት አለብኝ?" "ምንም አይነት ጥያቄዎች የሉኝም." "ምን ያህል ዕረፍት ላገኝ እችላለሁ?" "የተቀጣሪ ሠራተኞች ቅናሽ ምን ያህል ነው?" ከስራው እራሱ እና እርስዎ በሚጫወቱት ሚና ላይ የሚያተኩሩ አንዳንድ ጥያቄዎች ሁልጊዜ ያዘጋጁ, እርስዎ እንደሚቀበሉ, ስልጠና ወይም ሌላ ሙያዊ ስጋቶች ሊያገኙ ይችላሉ. ስለ የእረፍት ጊዜ እና ጥቅሞች ጥያቄዎች ቦታ ከተሰጥዎት በኋላ ሊቆዩ ይችላሉ.