የስሙ ስም ምንም ይሁን ምን ለትምህርት ወይም ለስልጠና አልፎ አልፎ የምሳ ሰዓትን መጠቀም የሰራተኞች ተሳትፎ እንዲጨምር እና የኩባንያውውን የልማት ፕሮግራም ሊያራዝም ይችላል.
ይህ ጽሑፍ ሰራተኛውን በ Learn-at-lunch ፕሮግራም እንዴት ማጎልበት, ቀጣይ እና ስኬታማ በሆነ መንገድ እንዴት መጀመር እንደሚቻል ሀሳብ ያቀርባል.
ጊዜ ሁልጊዜ እትም ነው
ንግድ ሲያካሂዱ, ሁሉንም ነገር ለማከናወን በቂ ጊዜ አይመስልም. የተለመደው የስልጠና ችግር እንደሚጠቁመው ብዙ ስራዎች ስለሚኖሩ ለሆስፒታል ለቡድኑ ማስገባት አይችሉም, ነገር ግን ንግድዎ እንዲበለጸጉ ከፈለጉ የእሱን ሥልጠና እና ልማት ችላ ማለት አይችሉም. ግለሰቦች ምሳዎቻቸውን ከሰዓት በኋላ ዳግም ለማስተካከል እድል ቢኖራቸውም, በዚህ ጊዜ የሚዘገበው የትምህርት ፕሮግራም ተሳታፊ ለሆኑት ሁሉ አስደሳችና ማነቃቂያ ሊሆን ይችላል.
በምሳ መጋራት የሚቀርበው ምንድን ነው?
በጣም ቀላል በሆነ የ "ምግስት-ምግስት" ፕሮግራም ማለት በምሳ ሰዓት ወይም በምሳ ጊዜ ወቅት አልፎ አልፎ ዝግጅትና የልማት ዝግጅቶች ናቸው. ብዙ ተቋማት እንደ አመጋገብ እና ተሳትፎን ለማበረታታት ነጻ ምግቦች እንደ ማበረታቻ ይሰጣሉ - ከሁሉም በላይ ሰራተኞች የግል ሰዓታቸውን እንዲያቆሙላቸው እየጠየቁ ነው.
የሙሉ ቀን ስልጠና ማሰልጠን መደበኛ ባህላዊ እና ከቅድል ይልቅ በተለምዷዊ የሥልጠና ዝግጅቶች ነው. አርእስቶቹ ለሠራተኞቹ ተስማሚ የሆነ ጊዜን ኢንቨስት ለማድረግ እንዲችሉ አርእስቶች መሆን እና ለአጭር, ለረጅም ሰአት ረዥም ሩጫዎች በቀናት ወይም በሳምንታት ጊዜ ውስጥ እንዲሰጡ ማድረግ. በምሳ ሰዓት በምሳሌነት ይማሩ. የሥልጠና ፕሮግራሞች የሚያጠቃልሉት-
- ሽክር-ሌም -ይህ ሇመጀመሪያ መስመር ባሇሙያዎች የአመራር ክህልትን ሇማዴረግ የደንበኛ አገሌግልት ሰጪዎችን ከማስተሊሇፍ ባሻገር.
- የምርት ስልጠና: ኩባንያው ብዙ ምርቶችን ወይም አገልግሎቶችን የሚያቀርብ ከሆነ ሁሉም ሰራተኞች የምርቱን ልዩነት በተሻለ ሁኔታ እንዲረዱት መርዳት ይችላል.
- በባለሙያዎች የሚመራ ሙያዊ እድገት ለሰዎች ሰዎች ለሌሎች ክፍሎች ውስጥ ስለሚሰጡት ሃላፊነት ለመማር ዕድል ይስጡ. በሂሳብ መርሃ ግብር ውስጥ አንድን የሂሳብ መርሃ ግብር ወይንም በሂሳብ አያይዞ ያለው አንድ ሰው እንዴት የፋይናንስ ትንበያ እንዴት እንደሚሠራ ሊያብራራ የሚችል አንድ በ IT ውስጥ ያለ ሰው አለዎት? ምናልባት በሂዩማን ውስጥ አንድ ሰው እንዴት ቃለ-መጠይቅ ማድረግ እንደሚቻል አንድ ክፍለ ጊዜ ሊያስተምር ይችላል.
- የግል እድገት-የምግብ (ምግስት-ለ-ምግብ) ፕሮግራም ጥብቅ ንግድ አይደለም. አንዳንድ ድርጅቶች እነዚህን እድሎች ከእንጨት ቅርፃ ቅርጽ እስከ ስእል ወይም ስዕል ባሉ ርእሶች ከትምህርት ጋር የተያያዘ የትምህርት እድሎችን ለማቅረብ ይጠቀማሉ.
- የብዝሃ ህይወት እንቅስቃሴዎች. ብዙ ድርጅቶች የተለያዩ የድጋፍ ቡድኖችን እና ካውንስልዎችን ይደግፋሉ, እና ምሳውም የእንግዶች ተናጋሪዎች ለመጋበዝ ወይም ባህላዊ ትምህርትን ለማሳየት ጥሩ አጋጣሚ ነው.
- የህይወት ክህልቶች-ሇማዴረግ የሚያስችለ ሌሎች አማራጮች በምሳ የዕረፍት መርሃግብሮች ውስጥ ሇሚገኙ ጠቃሚ የህይወት ክህልቶች ሊይ ማተኮር, እንዯ የጡረታ እቅዴ ዝግጅት, የበጀት ዝግጅት ወይም አካላዊ ብቃቶች ሊይ ማተኮር ያካትታሌ.
ከምግብ አመዳደብ ጋር የሚመሳሰሉ ነገሮች
በሙቀት ወይም በኩባንያው የሚፈለገውን ማሰልጠኛ ጊዜ ማፅደቅ አይደለም. ሰራተኞችን እንደ ሥነ-ምግባር ወይም ትንኮሳ የመሳሰሉ ከባድ ጉዳዮችን ለማሠልጠን ጥሩ ጊዜ አይደለም. የሚከታተሉትን ለመከታተል የሚያስፈልግዎ ማንኛውም ነገር ላይ የእንደ-ሙቀት መርሀ ግብሮችን አይጠቀሙ. እነዚህ ስብሰባዎች በፈቃደኝነት መሆን አለባቸው.
15 የእንጊሊዘኛ እሁድ መርሃግብር ለመጀመር ሀሳቦች
በምሳ ሰዓት ምሳ መርሃግብር ብዙ ልዩነቶች አሏቸው. ለመጀመር የሚያስችሉዎ አንዳንድ ምክሮች እነሆ.
- ከአለቃዎ, ከአስፈፃሚዎ, እና ከተገቢው የሰው ሀይል ሰራተኞች ወይም ስልጠና እና የልማት ባለሞያዎች ድጋፍ ያግኙ.
- አስደሳች, ጠቃሚ ጉዳዮችን ይምረጡ.
- በስራ ቦታ ለተለያዩ አድማጮች ሰጪ ርዕሶች.
- በእያንዳንዱ ርዕስ እና የምሳ ዝግጅት ክፍለ ጊዜ የመማር ዓላማዎች መዘርጋት.
- እንደ ኘሮግራሙ ብርሃን, ጤናማ ምሳ ምግቦችን, መክሰስ እና መጠጦችን ለማቅረብ አስቡበት.
- መርሃ-ግብሩን በቅድሚያ ይግለጹ.
- ተገቢነት ሲኖርበት ብርሃን, የቅድሚያ ንባብ ወይም ቁሳቁሶች ይስጡ.
- ሰራተኞችን ለስራ ወይም ለሕይወት ጋር የተያያዙ ርዕሰ ጉዳዮችን እንዲያስገቡ ይጋብዟቸው.
- ሰራተኞች የራሳቸውን ክህሎት በመስጠት እነዚህን ፕሮግራሞች እንዲመሩ ማበረታታት.
- በእያንዳንዱ ስብሰባ ተሳታፊ እርካታን ይለኩ እና በሚቀበሉት ግብረመልስ መሰረት እንደ አስፈላጊነቱ መርሃ ግብሩን ያጣሩ.
- ሥልጠናን እና ምግብን የሚደግፍ ቦታ ይምረጡ.
- በበኩላቸው መከታተል ለሚፈልጉ ሰራተኞች የሚያስፈልጋቸውን ነገሮች ግምት ውስጥ ያስገቡ. የአማራጭ የቪዲዮ ወይም የድምጽ መማክርት ድጋፍን ይስጡ, እንዲሁም ለአካባቢያዊ ሰራተኞች ነፃ የምሳ ቀን ካቀረቡ, ቫውቸር ያስፋፉ ወይም ከቢሮው ለሚሰሩ ሰዎች የተወሰነ የገንዘብ ማካካሻ ያቅርቡ.
- ቅዳሜ እና ለመሳተፍ ለማይችሉ ዝግጅቶች እንዲገኙ ማድረግ.
- ብዙ ሰራተኞች ምሳቸውን ጊዜውን ለመበተን እንደ ዕድል አድርገው ያምናሉ. እነዚህን ክስተቶች እና የሰራተኛዎ ሰራተኞች ፍላጎቶች ከዕለት ስራዎቻቸው ጋር ጊዜ እንዲያሳልፉ ለማድረግ በሚኖራችሁ ጉጉት መካከል ያለውን ሚዛን ይቁጠሩ.
- በተናጥል ትምህርት ቤት መምራት እና ግለሰቦች የሙያ ክህሎቶቻቸውን እንዲያዳብሩ ወይም በሕይወታቸው ውስጥ የሚገጥሙትን ተፈታታኝ ሁኔታዎችን እንዲያዳብሩ በሚረዱ ይዘት ላይ ያተኩሩ.
የመማር-ጥቅል ፕሮግራሞች ጥቅሞች-
- የቡድን ዕለታዊ ምግቦች መርሃግብር ለአንድ የተለመደ ምሳ ዕረፍት የሚያስችሉ ልዩ አማራጭ ሰራተኞችን ያቀርባል.
- አርእስቱ በጥንቃቄ የተመረጡ ከሆነ እነዚህ ክስተቶች በታዋቂነት ያድጋሉ.
- እነዚህ ፕሮግራሞች መደበኛ ባልሆነ መንገድ በሠራተኛ ተሳትፎ እና ተሳትፎ ለማሻሻል እድሉ ይሰጣሉ.
- አሰልጣኞቹ የቡድኑን አባላት ለሌሎች ኩባንያዎች ማካፈል መቻላቸውን ይደሰትባቸዋል.
ሊያስከትሉ የሚችሉ አደጋዎችና አጉል ድምፆች:
- በኃላፊነት መሳተፍ በእነዚህ ክስተቶች ላይ ፍላጎት እና ደስታን ይቀንሳል. ግባዎ አንዳንድ ሰራተኞችዎ ለሌሎች እንዲናገሩ ማድረግ ነው, "ኦህ, እዛ መገኘት ነበረብህ!"
- የተለያየ ርዕሰ-ጉዳዮችን አያቀርቡም ተሳታፊዎችን አሰልቺ እና በጊዜ ሂደት ተሳትፎ መቀነስ.
- ከእነዚህ ክስተቶች ውስጥ በጣም ብዙ መርሐግብር ካወጣዎት, ምሳዎቻቸውን ከግምት በማስገባት ከኮሚኒያዎቻቸው ለመሄድ እና ለመጨፍለቅ, ለመለማመጃ ወይም ለመሮጥ ስራዎች ጊዜውን ከፍ ለማድረግ የሚሞክሩትን የሚረብሹ ሰራተኞች ሊያጋጥምዎት ይችላሉ.
- ለሩቅ ሰራተኞች ፋሲሊትን ማቅረቡን ካላቆሙ ዋጋ ያላቸውን ባለሙያዎች ሊሰርዙ ይችላሉ.
The Bottom Line
ውጤታማ ዴርጅቶች የሠራተኞች እዴሌን በመዯገፍ ሊይ ይሰራለ. ምንም እንኳን ስልጠና ውድ እና አንዳንዴም አጠያያቂ ሊሆን ቢችልም, በምሳዎች ፕሮግራሞች ላይ መማር ትምህርትን ለማራዘም እና በስራ ቦታ ላይ ያለውን ጉልበት እና ፈጠራ ለማራመድ የማይችል እና አስደሳች ዘዴን ያቀርባል.
በኦርት ስፒት የዘመነ