ዕቃዎቹ በሥራ ላይ ናቸው: ሥነ ምግባሮች እና ንብረቶች

ሰራተኞች በስነምግባር ባህሪ ላይ የኩባንያው እሴት እንደ ጉዳይ አይቆጥሩም

ጋዜጣውን ይክፈቱ እና የሽፋን መግለጫዎችን የሚያነሱ ኩባንያ ምርቶችን ወይም አገልግሎትን, እንደ ማታለል, ማጭበርበር, ወይም እንደ አጭበርባሪነት የመሳሰሉ ስነ-ምግባራዊ ቀውሶችን ያገኛሉ. እንደነዚህ ያሉት ከፍተኛ የስነምግባር ጥፋቶች ለድርጅቱ ልብ ቅርበት እና ውድ ጉዳይ ጋር የተያያዙ ናቸው. ንብረቶቹን.

ይህ በድርጅቱ ውስጥ በየቀኑ የሚጠቀሙባቸው ነገሮች እንደሆኑ በስራ ቦታ ላይ ይታወቃል. ከኩባንት ንብረት ጋር (በማናቸውም መልኩ) ነገሮችን በተመለከተ ከባድ ጉዳይ ነው.

በገንዘብ ወይም በንጹህ ነገሮች ላይ መወዛወዝ, እና ሞቃታማ በሆነው ውሃ ውስጥ ትጨምራለህ. ከፊት ለፊታችን, ይህ ተቆርጦ እና ደረቅ ይመስላል; ግን ቀላል የሚመስለው ቀላል ነው?

ያለእኛ ስልጣን እና ተፅእኖ ላለብን, የኩባንያ ንብረት ንብረትን በጥንቃቄ በመያዝ ለጉዳዩ ችግር ሊሆን ይችላል. ለስራ መገኘት, ስራዎን ያከናውኑ, እና ከፍ ያለ ገንዘብ ነክ ወይም ህጋዊ እንቅስቃሴዎችን ሳያካሂዱ ወደ ቤትዎ ይመለሱ.

በተለመደው ቀን በሚመስልበት ጊዜ በቁጥጥር ስር ባሉ በመቶዎች እንዲያውም በሺዎች የሚቆጠር ዶላር ሃብት እንዳላችሁ አላወቁም. በየቀኑ በሥራ ላይ የሚያልፉትን ነገሮች ሁሉ, በንብረቶች እና ሃላፊነትዎ ስለእሱ አያስቡም.

የኩባንያውን መኪና እየነዱ, በኮምፒውተር ላይ ይሰራሉ ​​ወይም መሣሪያዎችን ያድላሉ? የኩባንያ ክሬዲት ካርድ ወይም የወጪ ሂሳብ ትጠቀማላችሁ? ለአእምሮአዊ ንብረት ወይም ለኩባንያው መዝገቦች ተጠያቂ አልዎት ወይንስ እርስዎ ነዎት? እነዚህ ሁሉ ንብረቶች ምሳሌዎች ናቸው.

አንዳንዶቹ እንደ ቁስ አካልና አንዳንዶቹ እንደ ኩባንያው ምሥጢሮች, የንግድ ምልክቶች እና ምስጢራዊ መረጃዎች ያሉ ናቸው.

እያንዳንዱ ከስራ ጠባቂው ወደ ሥራ አስፈጻሚው የሚሠራ እያንዳንዱ ሠራተኛ ለሥራ በሚያሳይበት ጊዜ ሁሉ አንድ ሀብትን ይቆጣጠራል.

ሰራተኞች የእጅ ሥራዎችን እንደ ንብረት አድርገው ያስባሉ?

አብዛኛዎቹ ሰዎች የጠፉትን ሃብቶች የጠፉ, የተሰረቁ ወይም የተሰበሩ መሆናቸውን ለክፍል ሀብቶች አይሰጡም. ችግሩ እዚህ ላይ ይነሳል. ሰራተኞቹ የስነምግባር ጠባይ ለሌሎች በሚገለፅበት መንገድ ብቻ ሳይሆን የእርሱ ንብረት ያልሆኑትን ንብረቶች እንዴት እንደሚይዙ መገንዘብ አለባቸው.

ለስኬት ቁልፉ የትኛው እና ምን ወሰኖች በእሱ አገልግሎት እንደሚጠቀሙ መገንዘብ ነው.

እናትህ "የሌሎች ሰዎችን ንብረት እንደራስህ አድርገህ አስብ" አለች. እንደ ልጅ ልጅዎ አንድ አሻንጉሊት ከተበደርዎት, ልዩ ጥንቃቄ ይወስድዎታል. በሌላ ቤት ውስጥ እንግዳ እንደሆንክ ያንተ ያልነበረ ማንኛውም ነገር አልተነካክም. ይህንን ትምህርት ለምን ወደ ሥራ የገባን የኩባንያው ንብረትን ያልብራራት ለምንድን ነው?

እንደ ትልቅ ሰው, በደንብ ያውቃሉ. ለንብረት እንክብካቤ መያዝ ምንም ችግር የለውም, ምክንያቱም ኩባንያችን የምንቆራከማቸውን እና የማንጠቀምባቸውን ነገሮች ለመተካት በቂ ገንዘብ አለው. ማንም ሌላ የሚያስብልን ካልሆነ ለምን እንቀራለን? ይሁን እንጂ ከልጅነት ጊዜ ጀምሮ እነዚህን ቀላል ሥነ ምግባራዊ እውነቶች በዕድሜ እየገፉ አልሄዱም. እውነታው ግን የእኛ ያልሆነውን ንብረት እንዴት እንደምንይዝ መዘንጋት የለብንም.

ሁሉም ነገር በተለየ መንገድ ነው የሚሰራው. አንዳንዶች ከንብረቱ ውስጥ እራሳቸውን ይለያሉ, ስለዚህ እነሱ ግድ የማይሰጡት ወይም እራሳቸውን በጣም ከሚጣጣሙ እና ልክ እንደ ህጋዊ ባለቤቶች ይሰማቸዋል. በመጀመሪያ ደረጃ, ስለ ኩባንያው ጉዳይ መጨነቅ እየተደረገ ነው.

ሇዚህ ሇመክፇሌ የተከፇሇው እና ሇኪሱ የሚከፍሇውን ቼክ በመጻፌ ምን ይሰማኝ ነበር? አግባብ ያለው አጠቃቀም ድንበሮች ምንድን ናቸው?

ይህ ከሥራ ወደ ቤት የማይለወጥ ባህሪ ነው.

ስነምግባር ያለው ሰው የሌሎችን ንብረትነት በተመለከተ አንድ ዶላር አይጨምርም. እሱ ወይም እሷ ሁልጊዜ በንብረትነት, በባለቤትነት እና በኃላፊነት መካከል የሞራል ግንኙነት ይፈጥራል.

በሁለተኛው ጉዳይ ላይ ከመጠን በላይ መገናኘት ወይም ከኩባንያው ጋር መተዋወቅ ችግርን ይፈጥራል. በየቀኑ አንድ ነገር ከተጠቀሙ, ለትክክለኛ አጠቃቀምዎ ደንበኞች ሊሆኑ ይችላሉ. እንደ የራስዎ የኩባንያ የፋይናንስ መለያዎችን ሚዛን ይዛሉ?

ኮምፒተርዎን በመምታት ወይም ኮፒው በመምታት ያገዝዎታል (ምንም እንኳን የሚገባው ቢሆን)? መዝገቦችን እና የግል መረጃን በተለመደው ሁኔታ ያከብራሉ? ለኩባንያው ንብረት የበለጠ ጠንከር ያለ እርምጃ ለመውሰድ ጊዜው አሁን ሊሆን ይችላል.

በገንዘብ እቃዎች ወይንም በንብረቱ ላይ ችግር ላለመፍጠር ተጠንቀቅ ምክንያቱም የኩባንያው ንብረት የቱንም ያህል ትንሽ ቢሆን ይቅርታ ከመጠየቅ ወደኋላ አይሉም.

ሁልጊዜም ሽክርክሪት ቦታዎችን ለማሰብ ወይም ለማብራራት የማይጣጣጥ ሽጉጥ አለ. ብዙዎቹ ኢንዱስትሪዎች በንብረት ላይ የደረሰ የንብረት ጥሰት ወይም የመጀመሪያውን ጥፋት በተገቢው የቅጣት እርምጃ ወይም ከሥራ ማቆም ጋር ያዛምዳሉ.

በድጋሚ, የንግድ ስራ ስነምግባር ማንም ሰው መሆንዎን ወይም ምን አይነት ሃላፊነታችሁን እስከ እለቀቂያ ምርጫዎች ይለውጣል . ከእርስዎ የመኪና ማቆሚያ ቦታ ላይ ከተሰጡት ደቂቃዎች በኋላ በተገቢው አውድ ዙሪያ ያሉትን ነገሮች ይመልከቱ. ሼክስፒር እንዳለው, "በዓለም ሁሉ ላይ መድረክ", እንደ "እንደ" እቃዎች "ከ" ነገሮች ጋር አያያዙን.