የተሻለው ስሜትን ለማዳበር የሚረዱ 8 መንገዶች

ለሠራተኛው ሥራ አስኪያጅ- "ትንሽ ትንሽ ደንበኛ ከሆንክ አጥንት ያለመጠመድ ስህተቶች አያደርጉም."

የበለጠ "ማስተዋል" ሊኖርዎ ይገባል ወይም የማመዛዘን ችሎታዎ የጎደሉ እንደሆንዎት ተነግሮዎት ያውቃል?

በተሳሳተ መንገድ, ትክክል ባልሆነ ጊዜ ትክክል ያልሆነ ነገር የሚናገር ሠራተኛ ወይም አንድ "የተለመደ" ሰው በቀላሉ የሚረዳቸውን ነገሮች ለማወቅ የሚያስችል የፍርድ ውሳኔ ወይም የውሳኔ-መስጠት ችሎታ የላትም?

እኛ ሁላችንም የማመዛዘን ችሎታ እንዳለን እንዲሰማን እንፈልጋለን. ከሁሉም በላይ "የተለመደ" ስለሆነ ብዙ ሰዎች የግድ ሊኖራቸው ይገባል, ትክክል? በዙሪያችን ስንመለከት, ብዙውን ጊዜ ብዙውን ግዝበዛዎች በማይኖሩ ሰዎች የተከበበ ይመስላል .

በተለምዶ አስተሳሰቤ ምንድነው? Merriam-Webster እንደ <

በአስቸኳይ ሁኔታ ወይም እውነታ ላይ በመመርኮዝ ድምጽ እና ብልህነት.

ደህና, ያ በጣም የሚያስደንቅ ነው. "ድምጽ እና ብልህ" የሚለው ሀሳብዎ ከእኔ በጣም የተለየ ሊሆን ይችላል. አብዛኛዎቻችን ይህን ስናየው እንገነዘባለን. ብዙዎቻችን, አብዛኞቻችን የጠፋውን ሲጠግን ችግር የለውም. ብዙውን ጊዜ እንደ "ሃሮልድ, ምን አለም እያሰብክ ነበር ?!" በመናገር ይህን እናደርጋለን.

በእርግጥ ሁላችንም ከነዚህ ጊዜያት ውስጥ ጥቂቶች ነበሩን. እኔ እንዳለሁ አውቃለሁ. ስለ አንድ ሰው "ግትር አስተሳሰብ" ስንነጋገር, ስለተደጋጋሚ የበዳ ወንጀል አድራጊዎች ስንነጋገር, ምክንያቱ ምንም ይሁን ምን, ምክንያታዊ የሆኑ ሰዎች ሊያደርጉት በማይችሉት የፍርድ ስሕተት ሁልጊዜም የተሳሳቱ ይመስላሉ.

የማመዛዘን ችሎታ ሊማር ይችላል? ለአንድ ሰው ማስተማሩን ይችላሉ? ከኮርስ, ከመፅሃፍ, ከአሰልጣይ, ከጦማር ልኡክ ጽሁፍ, ወይም በሌላ መንገድ መማር ይችላሉን?

እንደ ሥራ አስኪያጅ, አሰልጣኝ, አሰልጣኝ, አስተማሪ, ወላጅ, ጓደኛ ወይም የስራ ባልደረባ, የተለመደውን ሰው ለመርዳት ማድረግ የምንችሉት የት ነው? ከሁሉም በላይ ደግሞ የተሻሉ አስተሳሰቦችን ለማዳበር ልንሰራው የምንችለው ነገር አለ?

አንድ ሰው ወደላይ ለመሄድ እና እርዳታ ለማግኘት ከፈለገ - እኛ ልንረዳቸው እንችላለን? አንድን የተዛባ አስተሳሰብ መማር ወይም ማስተማር ይችላሉ?

እኔ በስነ-ልቦና እውቀትም ባይኖረኝም, የራስዎን, ወይም የሌላ ሰውን, የጋራ አስተሳሰብን ለማሻሻል የሚከተሉትን መመሪያዎች እንደ መመሪያ እመክራለሁ.

ስምንት መንገዶች

ችግር እንዳለብዎት ይስማሙ.

የመጀመሪያው እርምጃ ችግር እንዳለ መገንዘብ ነው, ከሁሉም አስቸጋሪ እና በጣም አስፈላጊው እርምጃ. በተደጋጋሚ እና ጥንቃቄ በተሞላበት ግብረመልስ - በተደጋጋሚ ከተቃጠለ በኋላ - አንድ ሰው የራሱን የግንዛቤ ደረጃ ሊኖረው ይችላል እና ፊት ለፊት ለመሄድ እና "ጥሩ ስሜት ስላልጎደለኝ እና እርዳታ እፈልጋለሁ!"

ይህንን የመጀመሪያ እርምጃ ሳንወስድ ተስፋ የለኝም. እርስዎ, የእርስዎ ሰራተኛ, ወይም የስራ ባልደረባዎ አሳሳች ነገር ላላቸው ስራዎች ሙሉ በሙሉ ይሞላል.

ፍጥነት ቀንሽ.

ብዙ የፍርድ ስህተቶች የችኮላ እና የችኮላ ውሳኔዎች ውጤት ናቸው. በተለምዶው ችግር ላይ ችግር ካጋጠመዎት የውሳኔ ውሳኔን በፍጥነት መስጠት አለብዎት. በጥርጣሬ ሲነሳ, በእዚያ ላይ ተኛ. ቢያንስ አንድ ምሽት, ምናልባትም ሁለት. ምናልባት ለአንድ ሳምንት.

አንደበታችሁን ውሰዱ.

አንድ ነገር ለመናገር ያሰብከው ነገር በተሳሳተ መንገድ ሊወሰድ ወይም ችግር ውስጥ ሊገባዎት እንደሚችል ካወቁ, አይናገሩት. አዎን, ትንሽ ተናጋሪ, ትንሽ አስቂኝ ትሆናለህ, እና በአፍ ውስጥ ብዙ ደም እየፈሰሰህ ታገኘዋለህ, ግን እግርህን በአፍህ ሁልጊዜ ከማራቱ በጣም የተሻለ ነው.

ቢያንስ ሀሳብ ሊሆን ይችላል ብዬ አስባለሁ - በእርግጥ, ሁለቱም የማይመቹ ድምፆች ናቸው.

ከሌሎች ግብረ መልስ ያግኙ .

ያንን ኢሜይል ከመላክዎ በፊት, ያንን ውይይት ያድርጉ, ያንን ገንዘብ ያጠፋሉ, ወይም ሊደርስብዎ ያልፈለጉ ሌላ የባቡር መሰንጠቅ, የሌሎችን ምክሮች መፈለግ. ውሳኔውን ከእርስዎ የሥራ አለቃ, እኩዮች, ቀጥተኛ ሪፖርቶች ወይም ማንኛውም ሰው ሃቀኛና ገንቢ የሆነ ግብረመልስ ሊሰጥዎ ይችላል. ከዚያ ያንን ግብረመልስ እንደሚያዳምጡ እርግጠኛ ይሁኑ.

የግለሰብ ግምገማ ይኑርዎት.

ተፈጥሮአዊ ዝንባሌዎትን እና አድሏዊነቶን ለመለየት DISC, Hogan ወይም ሌላ የታመነ የባህርይ ግምገማ መውሰድ, እና እነዚህ ዝንባሌዎች የእርስዎ ትንታኔ, ፍርድ, እና ውሳኔ አሰጣጥ ላይ ተፅዕኖ ሊኖራቸው ይችላል. መረጃውን እርስዎ እንዲተረጉሙ የባለሙያ ድጋፍ እንዲኖርዎት እንዲያውም ይበልጥ አስፈላጊ ሊሆኑ ይችላሉ.

አንድ አሰልጣኝ ያግኙ.

በዚህ ሁኔታ, ወደ ክሊኒካዊ ዳራ አንድ አሠልጣኝ (ዶክትሪን) ለመጫን እሄድ ነበር - የእናንተን ሂደትን ለመመርመር ሊረዳዎ የሚችል ሰው; በመጠባበቅ ላይ ያሉ ውሳኔዎችን ለመፈተሽ የድምፅ ሰሌዳ, እና አንድ ሰው በጭንቅላት ላይ ለጥፋት ያዳርክዎታል.

አንድ ሞዴል ያግኙ.

ሁል ጊዜ ትክክለኛውን ውሳኔ የሚወስን የሚያደንቁትን ሰው ያግኙትና እንዴት አድርጎ እንደሚሰራ ይጠይቁ. እነሱ ባደረጓቸው ውሳኔዎች ላይ ብዙ ምሳሌዎች ይራመዱ እና የእነሱን የአስተሳሰብ ሂደት እንዲያብራሩ ጠይቁ.

ስለፍርድ, ውሳኔ አሰጣጥ, ችግር መፍትሄ እና / ወይም ወሳኝ አስተሳሰብ አንዳንድ መጽሃፎችን ያንብቡ .

እነዚህ ሁሉ ይሰራሉ? እኔ ማረጋገጥ አልችልም. ይሁን እንጂ ማንም ሰው "መሞከር" የሚል ፅንሰ ሀሳብ ውስጥ አልገባም. ሰዎች ከፈለጉ ሊለውጡ እና ሊሰሩ ይችላሉ.