የእጩዎችዎን ታማኝነት የሚያረጋግጡ ጥያቄዎችን ይጠይቁ
የመደወያውን ማጣቀሻዎች ለመዝጋት ከተፈተኑ, ያ ስህተትን አያድርጉ.
አንድ እጩ ስለ የእሱ ወይም የሙያ ክህሎቱ, የሥራ ስምሪት መዝገቡ እና ብቃቶች ትክክለኛ መሆኑን ለማወቅ የተሻለው መንገድ በግላቸው በግል ማረጋገጥ ነው.
ማጣቀሻዎች ሲጠሩ ምን መጠየቅ አለብዎት? እጩ ሊሆኑ የሚችሉትን አስተማማኝነት እና ክህሎቶች በተመለከተ የተሻለው ጥልቅ ግንዛቤ ምን ጥያቄዎች ይሆኑዎታል? በጣም ጥሩ የማጣቀሻ ማጣሪያዎችን እንዴት ነው የሚጠቀሙት?
ማጣቀሻን በሚመለከት እርስዎ የሚጠይቁ አምስት ጥያቄዎች
እነዚህን ጥያቄዎች ለመመለስ እና የማጣቀሻ ሂደቱን ለማቃለል ለማሟላት አምስት ጥያቄዎችን መጠየቅ አለብዎት.
እጩው ከእርስዎ ጋር እየሰራ ሳለ ምን ኃላፊነቶች አሏቸው? ይህም እጩው ያከናወናቸውን ሌሎች ተግባራት ላይ ትክክለኛ መረጃ እንዲያገኙ የሚያስችልዎ መሠረታዊ ጥያቄ ነው.
ቀዳሚ ሥራ እርስዎ ከሚቀዱት ጋር ተመሳሳይ የሆኑ ኃላፊነቶችን ያካትታል? (አንዳንድ ጥናቶች እንደሚያሳዩት, በጣም ጥሩ ውጤት ካገኙ ከሌሎቹ አሠሪዎች ጋር በጣም ተመሳሳይ የሆነ ስራ ያደረጉ ሰዎች ናቸው.)
ወይስ ይህ ቀደምት ሥራ ሙሉ ለሙሉ የተለየ የተሟላ ክህሎት ነውን? ይህ ማጣቀሻ ዕጩ ዕጩ ተቀጥረው የሚጫወቱት ሚና አለያም ኃላፊነቱን እንደሚፈጽም እምነት ይሰጥዎታልን?
የእጩው ጥንካሬ እንደ ተቀጣሪ ምን ነበር? ይህ ጥያቄ የአመልካቹን የአመስጋኝነት ውዳሴ ለመዘመር እድል ይሰጣል, ብዙዎቹ ማጣቀሻዎች ለማዘጋጀት ዝግጁ ናቸው, በተለይ እጩው እርስዎ የሚደወሉበትን ማጣቀሻዎች አስጠንቅቀዋል.
ለዕጩው ለተገለጹት የልማት ጉዳዮች ምን ምን ነበሩ? እና ለእነርሱ ምላሽ የሰጠውስ እንዴት ነበር? ስለ ጥንካሬዎች ብቻ ማወቅ ብቻ ሳይሆን የእጩውን ድክመቶች ማወቅ ይፈልጋሉ - በፍጥነት የማጣቀሻ ማጣሪያ ውስጥ ለመቃብር በጣም አስቸጋሪ የሆነ መረጃ.
ይህ ለተጨማሪ መረጃ ዓሣ እንዲይዙ የሚፈቅድልዎት ጥያቄ ነው. ማሪያም ደብልዩ በርገር በሀገራዊ የስራ አስፈፃሚ ኮርፖሬሽን ድርጅት (ዶ / ር ሜጀር) መሰረት "ይህ ጥያቄ በአካል ጉዳተኝነት ላይሰጡ ይችላሉ ተብለው ከሚገመቱ የአፈፃፀም ድክመቶች ጋር የተገናኙ መረጃዎችን ለማግኘት ጥሩ መንገድ ነው. እጩ እጩ ለእውቀት አፈፃፀም ፍላጎቶች እና አቅጣጫዎች ምላሽ ሲሰጥ ማጣቀሻውን በጥንቃቄ ይስሙ. "
ስለ እጩው ኩባንያ ከኩባንያዎ ጋር መነጋገር ይችላሉ - ማናቸውም ጭማሪ, ማስተዋወቂያዎች, ቅነሳ እና ወዘተ ተቀብለው ያውቃሉ? በሚቀጠርበት ጊዜ ደሞዙ ምን ነበር? ለምን አልሄደም? ይህ ጥያቄ በተጨባጭ የተደገፈ ቢሆንም, ለእጩው የቀድሞ ሥራ ዝርዝር መረጃ ይሰጥዎታል.
እድገትና ጭማሪዎች እጩው ወደፊት እየገፋና እየጨመረ እንደመጣ ያሳዩሃል. በስሜታዊነት በራስዎ ንግድ ውስጥ የማይፈልጉ ችግሮችን ሊያሳዩ ይችላሉ.
እንደዚሁም, እጩው የቀደመውን ሚና ትቶ የተቀመጠው ለምን ሊሆን እንደሚችል ለማወቅ, ከእጩ ተወዳዳሪው ጋር የተጣጣሙ ወይም ከተጣለ ሥራ ጋር የተጣጣመ ሊሆን ይችላል.
ይህን እጩ ከመቅጠር በፊት ሌላ ማወቅ ያለብኝ ነገር አለ? "ካንተ ጋር ለመነጋገር ፈቃደኛ ከሆነ ከማጣቀሻ ጋር ግንኙነቶች ፈጥረዋል" "ሲሄድ, ጥልቀት ያለው መልስ ለመጠየቅ የሚጠይቁ ግልጽ ጥያቄዎችን በመጠየቅ ያንተን መልካም ዕድል በአግባቡ ተጠቀምበት" ይላል HCareers.com.
"ምክንያቱ ለወደፊቱ ልክ እንደፈለጉ መልስ ለመስጠት በቂ ሰፊ አጋጣሚ ይስጡ" የሚል ነው. "ለግለሰቡ ተጨማሪ መረጃ ለመስጠት ግብረመልስ ለመስጠት ትንሽ ተጨማሪ መረጃን መስጠት ብቻ ሳይሆን, አስተያየትን ስለ እጩው ሊኖሮት ይችላል.
ሁልጊዜ ማወቅ ያለብዎትን ሌላ ነገር በመጠየቅ ውይይትዎን ይደምድሙ. ማጣቀሻው ከሌሎቹ አስፈላጊ ዝርዝሮች ጋር ክፍተቶችን ለመሙላት ዕድል ይስጡ.
ከላይ ከተነሱት ጥያቄዎች በተጨማሪ በውይይቱ ውስጥ ለሥዕለቱ ንቃት ትኩረት መስጠትን - ግለሰቡ ማቆም, ማመንታት ወይም አንድን ጥያቄ ለመመለስ ተቸግሮ መጨነቅ.
አንዳንድ ማጣቀሻዎች ስለ አንድ እጩ መጥፎ ወይም አሉታዊ መረጃ ለማስተላለፍ አይፈልጉም, ነገር ግን ቃላትን በጥንቃቄ በማዳመጥ, የእጩውን ቅጥር በተቀጠረዎት ጊዜ ሊወያዩ የሚችሉትን ጉልህ ችግር ለመለየት የሚረዱ ጠቃሚ ነጥቦችን ማግኘት ይችላሉ.