ከፍተኛ ጥራት ያላቸው ክህሎቶች ለዋኞች
- መተማመን- መሆን ያለብዎት መሆን, እርስዎ መሆን የሚፈልገውን ለማድረግ, ምን መደረግ እንዳለብዎ ማድረግ, ምን መደረግ እንዳለብዎት ማድረግ ይችላሉ. አለቃዎ በርስዎ ላይ ጥገኛ መሆን አለበት ወይም ወደፊት ሊቀጥሉ አይችሉም. የእኩዮችዎ እና የእርስዎ የበታችዎች እርስዎን በመተማመን ሊተማመኑ እንደሚችሉ ያምናሉ. ያለዚያ, ስኬታማ መሆን ካልቻሉ, የሚፈልጉትን ድጋፍ አይሰጡዎትም.
- ፀሓፊው ልክ እንደዚያ ይንገሩ. የስኳር ኮት ነገሮችን አያድርጉ. አሠሪው መስማት ስለፈለገ ምን እንዳለ አይናገሩ. ሰዎች ከእኔ በላይ የሆኑ እና ከእኔ በታች ናቸው, ከልብ የሆኑ. ምን እንደ ሆኑ ለማወቅ ጊዜን አላባክም.
- የሥራ ሥነ-ምግባር: ሥራ ለመቅጠር ተከራክረዋል . ያደርጉታል ወይንስ ተመልሰው ሲመለከቱ ሌሎችን ይሠራሉ? በቡድንዎ ውስጥ በጣም ሰራተኛ ነዎት? ካልሆነ ግን መሆን አለብዎት.
- የግንኙነት ችሎታ - ከአለቃዎ, እኩዮችዎና የበታችዎ ባልደረቦች ጋር እንዴት ይገናኛሉ? በጽሁፍ እንደ እርስዎም በጽሁፍ መግባባት ይችላሉ? በዚህ አካባቢ ማናቸውም ድካም ካለዎት ለማሻሻል ወይም ለማጥፋት መስራት ያስፈልጋል.
- ማህበረ-ሰብ እና የቡድን ስራ ከሌሎች ከቡድንዎ አባላት ጋር በደንብ ለመስራት የሚያስችል ችሎታዎን ለማሳየት ስላስፈለጉ አስፈላጊነት እጅግ ብዙ ተጽፏል. የበይነ-ተኮር የሆኑ ቡድኖችን ወደ ስኬታማነት ስንሄድ ይበልጥ አስፈላጊ የሆነ ችሎታ ነው. ነገር ግን አንድ ሥራ አስኪያጅ ማህበረሰቡን መገንባት አስፈላጊ ነው. የቡድንዎ አካል ብቻ አይደሉም, ነገር ግን በትልቅ ድርጅት ውስጥ እንዴት እንደሚሄድ እና እነዚህን ግንኙነቶች ለማጠናከር እንደሚሰራ መገንዘብ.
- የሰዓት አስተዳደር ችሎታዎች : አንድ ሥራ አስኪያጅ ጊዜ አይበቃውም. እንደ ሥራ አስኪያጅነትዎ ለመሳካት በሂደት አስተዳደር ላይ ክህሎትን ማዳበር እና ያለማቋረጥ ችሎታዎን ማሻሻል እጅግ በጣም ወሳኝ ነው. ማድረግ ያለብዎትን ብዛት ለመቀነስ ቅድሚያ መስጠት እና ውክልና ለመስጠት ከመወሰን በተጨማሪ እርስዎ በደረሱበት ጊዜ ምን እንደሚሰሩ ማሳደግ መቻል አለብዎት.
- የግብ-አቀማመጥ- ጥሩ አስተዳዳሪዎች ምን መደረግ እንዳለባቸው ለመወሰን እና እዚያ ለመድረስ ግቦችን እንዲያወጡ ያስችላቸዋል. በመድሃኒትዎ ላይ ምን አይነት መሬትን በተመለከተ ቀንዎን ብቻ አያስተላልፉ. ቅድሚያ ስጥ. ምን መደረግ እንዳለበት ይወቁ እና ለራስዎ እና ለቡድንዎ የተወሰኑ ግቦችን ያስቀምጡ.
- አእምሮአዊ አተኩስ- በሚቀጠርበት ጊዜ, በቃለ መጠይቅ አንድ እርምጃ ወደፊት የሚሄድ እጩውን እፈልጋለሁ ምክንያቱም እሱ በሚቀጠርበት ጊዜ ተመሳሳይ ሰው ስለሚሆን. እነዚህ ሰዎች በፍጥነት ይያዛሉ. ስለ ንግድ ሥራ በአጠቃላይ እና በተለይም ኢንዱስትሪቸውን ይረዳሉ. እነሱ ወሳኝ ፈላስፎች እና ችግር ፈቺዎች ናቸው .
- ተለዋዋጭነት: በየቀኑ ለውጦች እንጋፈጣለን. ህጎች እና ደንቦች ይለወጣሉ. ተፎካካሪዎች አዲስ ምርቶችን ይለቃሉ. አደጋዎች ይከሰታሉ. ጥሩ አስተዳዳሪዎች ቋሚ የሆነ ለውጥ ለመቋቋም የሚያስችል ምቹ ናቸው. መልካም አስተዳዳሪዎች ለውጥን እንደሚጠብቁ እና ዕቅዱን እንደሚፈልጉ ይጠብቃሉ. በዚህም ምክንያት ያልተጠበቁ ለውጦችን በተሻለ ሁኔታ ለማዘጋጀት ይችላሉ. ተለዋዋጭነትዎቻቸው በፍጥነት ምላሽ እንዲሰጡ እና የሚከሰተውን የረብሻ ለውጥ እንዲቀንስ ያደርጋቸዋል.
- ለመንገዶች መልካም ይደረጋል - አስተዳዳሪዎቹ ምን መደረግ እንዳለባቸው ለማወቅ እና ከዚያ በኋላ ለመሄድ ባላቸው ችሎታ ረገድ የተከበሩ ቢሆንም አንድ ነገር እንዲያደርጉ የሚነገርባቸው አንዳንድ ጊዜዎች አሉ. በቴክኒካዊ አቅጣጫቸው ላይ ለውጥ ወይንም አፈፃፀሙን በተመለከተ አሰልጣኝ በሆነ አንድ ሥራ አስኪያጅ አቅጣጫዎቹን መቀበል ብቻ ሳይሆን አዎንታዊ በሆነ መልኩ እንዲሰራ ማድረግ እና ከእነሱ መማር አለበት.
The Bottom Line
የእርስዎ ቴክኒካዊ ክህሎቶች እርስዎ እንዲያስተውሉ እና እንዲያስተዋውቁ ሊያደርግዎ ይችላል, ግን ግን በቂ አይደሉም. እንደ ሥራ አስኪያጅ ስኬታማ ለመሆን ለስላሳ ክህሎቶችዎ ልዩ ችሎታ እንዲኖራቸው ያስፈልጋል. በሚገባ በደንብ የተሠራ ችሎታ ባላቸው ቦታዎች ውስጥ ይቀጥሉ. በሌሎች መስኮች ለማሻሻል ጠንክረህ ስራ. ይህ ለስኬት ያገኙትን እድሎች ለማሻሻል ነው.