የሥራ መሪዎችን ሥራ በሚቀጥሩበት ጊዜ, ብዙ ጊዜ ብዙ ተጨማሪ ትግበራዎች ለማለፍ ከሚፈልጉት በላይ ያገኛሉ. ስለ ወረቀቶች ተራራዎችን እያወራን ነው. ለሥራው ፍፁም የሆነ ሰው በሚያስነውር እሾህ ውስጥ መፈለግ ይፈልጋሉ, ነገር ግን በማመልከቻዎች አያያዙት እጅግ በጣም አሻሚ ሊሆን ይችላል.
የሥራ አስፈፃሚዎች ስራው ስኬታማ የማይሆኑትን ሰዎች ለመፍጠር ነገሮችን ያፈላልጋሉ. በተጨማሪም የሥራ ቅጥርን በተቻለ መጠን በተቻለ መጠን ቶሎ ብለው እንዲያገኙ ይፈልጋሉ በተለይም ቦታው ለጥቂት ጊዜ ክፍት ከሆነ.
ማመልከቻዎን ከመጀመሪያዎቹ ውስጥ መጣል የለብዎትም. እነዚህን የተለመዱ የሥራ ትግበራ ስህተቶችን ከመቅረቡ በፊት የሥራ አስፈፃሚው ዝርዝር የመጨረሻው ቡድን ዝርዝር ከማጠናቀቅ በፊት ትግበራዎን ከቁጥጥር ውስጥ ለማስቀጠል ይረዳል.
01 በኢ-ሜይል ወይም በማመልከቻ ቅፅ ላይ መመሪያን መከተል አይቻልም
አንዳንድ ትላልቅ አዋቂዎች እስካሁን ድረስ አልተማሩም. በስራ ቦታ ላይ እና በማመልከቻ ቅጹ ላይ መመሪያዎችን ይከተሉ. ይህን አለማድረግ ለቅጥር ሥራ አስኪያጅ ለእርስዎ ዝርዝር ትኩረት የማይሰጠው ስለሆነ ማመልከቻዎ ይወገዳል.
የማስለቀቂያ ሜዳዎች (ሜዳ) ማመልከቻውን ያያይዙ
የመተግበሪያውን ቅደም ተከተል አቅጣጫ ችላ ከማለት ይልቅ መስኮችን ባዶ መተው ለዝርዝር እይታ እጦት መኖሩን ያሳያል. ያልተሟሉ ማመልከቻዎችን ማፍሰስ የሙያው አደራጅ ሥራ አስፈጻሚውን ቁጥር መቁጠር የሚገባቸውን ቀላል መንገዶች ነው.
03 ማመልከቻውን ዘግይቶ ማሻሻል
መተግበሪያን ወደ ኋላ ለመመለስ ምንም ህጋዊ ምክንያት የለውም. ሥራው ከመዘጋቱ በፊት እስከ ሁለት ሰዓታት ድረስ ስራውን ብታካፍሉ, ማመልከቻው በወቅቱ እንዲመለስ ማድረግ አለቦት. የሥራ አስፈጻሚዎች ውሳኔያቸውን ለመወሰን ጥቂት መረጃ አላቸው. ወደዚህ ሰው ዘወር ያላችሁት ብቸኛው ነገር ዘግይቶ ከሆነ, በችግር ላይ የሚገኝ አይደለም.
የሥራ አስኪያጅ ቀደም ሲል ብዙ የመጠባበቂያ ክምችት ያለው ከሆነ በማብቂያው ቀን ከሆነ, የአሠሪው ሥራ አስኪያጅ ሁሉንም ማመልከቻዎች ቀነ ገደብ አልፈዋል. የሥራ አስፈጻሚዎች ለትዳግ ማመልከቻዎች ምንም ሳይሰሩ አንድ ዘግይቶ የመተግበሪን ትግበራ ሊለቅ አይችልም. ይህንን ሁሉ ሲያከናውኑ, እስከሚፈቅዱት ድረስ, ይህን ለማድረግ ይመሰክራሉ.
04 የፊደል እና የስዋስያዊ ስህተቶች
በመንግሥት የሥራ ማመልከቻዎች ውስጥ በአብዛኛው የተሳሳቱ አባባሎችን በትክክል ማወቅዎን ያረጋግጡ. አንድ የሥራ ማመልከቻ በጣም አስፈላጊ ነገር በጣም አስፈላጊ ነው ምክንያቱም ሰነዱ ከስህተት ነፃ መሆኑን ያረጋግጣል.
05 በስራዎ ላይ ያመለከቱትን የስራ ቅጥር ክፍተት መግለጽ
በስራ ቦታ ክፍተት ሲኖር, ምን እንደተፈጠረ ለማብራራት ያረጋግጡ. የታመመ ወላጅ ወይም አራስ ልጅዎን ለመንከባከብ በሄዱበት ጊዜ የሰራተኛ ሥራ አስኪያጅ እርስዎ በስራ ላይ እንዳይወጡ አድርገው አይወስዱ.
በመጥፎ ቃሎች ውስጥ ብትተዉ እንዲህ ማለት ይበቃል. ቀጣሪው ይህንን መረጃ ከቀዳሚው ሱፐርቫይዘር ጋር በማጣቀሻ ቼክ ላይ ከመረጃው በፊት ከራስዎ ውስጥ ፈልጎ ማግኘት የተሻለ ነው.
በማብራሪያው ላይ ለመግባት በማመልከቻው ላይ ትንሽ ሳጥን ብቻ ሊኖርዎ ስለሚችል, ምክንያትዎን እንዴት እንደሚጽፉ ይጠንቀቁ. ቦታው የሚገኝ ከሆነና ለጉዳዩ ተስማሚ ከሆነ ከዛ ልምድ ምን እንደተማረ ያብራሩ.
06 ሁሉንም አስፈላጊ አባሪዎችን አያካትትም
እነዚህን እቃዎች ካስወገዱ, የሰራተኛ ማኔጀር ከሌሎች አመልካቾች ጋር ለማነፃፀር መረጃ ይጎድለዋል. ስለዚህ የአሠሪው ሥራ አስኪያጅ አስፈላጊ የሆኑትን አባሪዎች የማያካትቱ ነጥቦችን ያስወጣል.
07 ለ E ያንዳንዱ የሥራ ማመልከቻ ለ E ያንዳንዱ የሥራ ማመልከቻ አይደለም
በትክክል መጉደል ወይም ትክክል አይደለም, ይህንን ማድረግ አለመቻል የሥራ አሠሪው ስራውን ለመውሰድ በቂ አለመስራትዎን እና ስራው ምን እንደሚያስከትል እና ስራውን እንዴት ማሳየት እንደሚችሉ ለማሳየት ስራውን ለመውሰድ በቂ አለመስራትዎን ያሳያል.
ልምድ ያላቸው ሥራ አስኪያጆች የአንድ ሰው መሰረታዊ የሽፋን ደብዳቤን ማየት ይችላሉ. አዲስ የሽፋን ደብዳቤ ለመጻፍ ጊዜ ካልወሰዱ ወይም ቢያንስ አንድ ነባሪዎን ለማርትዕ ካልወሰዱ የመቀጠር አሠቃማው ለሌላ ስራዎች የሚልካቸውን ለማንበብ ጊዜ ይወስዳል?
08 ለስራ ማመልከት ስለራስዎ በጣም ግልጽ ነው ለ
የዶክትሬት ዲግሪ ያለውና 20 ኛ ዓመት የልምድ ልምምድ ለ A ስተዳደራዊ ቴክኒካዊ A ገልግሎት የሚያመለክት ሰው ለሥራው የሚያስፈልገውን ተግባራት በግልጽ መወጣት ይችላል. ይሁን እንጂ ይህ ሰው በእርግጠኝነት ጥሩ ያልሆነ ሥራ ነው.
እንዲህ ዓይነቱ ግለሰብ ለሥራው ከፍተኛ ብቃት አለው. ይህ ሰው አቀጣጁን አሰልቺ ያገኝና ተሳፋሪው ከመጡ ከጥቂት ጊዜ በኋላ ሥራውን ይጀምራል.
ከአሳማኝ መታወቂያህ በታች ለሆነ ቦታ ማመልከት አጠራጣሪ ነው. የመቅጠር አሠጣኞች በቀድሞው ሥራዎ ላይ ምን እንደተሳሳቱ ይጠይቃሉ, ከችሎታዎ ስር የሚመስሉትን ስራዎች እንዲፈልጉ.
09 ለስራ ማመልከቻ ስለማመልከት በጭራሽ አይበቃም
ይህን በተደጋጋሚነት የምታደርጉ ከሆነ ከስራ ማመልከቻዎ ጋር የጨወተር ፎቶግራፎችን በጨለማ ለመውሰድ መልካም ስም ያገኛሉ, ስለዚህ እርስዎ ለስራ ብቁ መሆንዎን ሲመለከቱ ሰዎች በቁምነገር የመያዝ ዕድላቸው አነስተኛ ይሆናል.
10 አንባቢው ግራ ስለተጋባ ነው
በጣም ብዙ ትልቅ ቃላትን በመጠቀም አንባቢዎችን በማንሳት እና በግማሽ መንገድ እንዲያቆሙ ያደርጋል. ስለ የሥራዎ ታሪክ እና ለስራው ጥሩ ምክንያት ለምን እንደሆነ በተቻለ መጠን ሰፋ ያለ ማብራሪያ በመስጠትዎ በተቻለ መጠን አጭር ይሁን.
ለእያንዳንዱ ሥራ ያለዎትን ፍፃሜ እና የመጀመሪያ ቀን ትክክለኛ መሆኑን ያረጋግጡ. በዓመት ላይ የአጻጻፍ ስህተት አንባቢዎችን ያደናቅፋል. በስራ ላይ ያልዎትን ያልተለመደ ልዩነት ካለዎት ወይም ባልተከናወኑበት ጊዜ በተመሳሳይ ጊዜ ሁለት ሥራዎችን መያዝዎን ሊመስል ይችላል.