አሠሪዎች ለንግድ ስራ የሚሆን ሽርሽርና ጠቀሜታ መመዘን አለባቸው
አንዳቸውም ቢሆኑ ቀላል ሊሆኑ አይችሉም. ሁለቱም በሠራተኞች ቅልጥፍና ውስጥ የቀሩ እና በሥራ ባልደረቦች ውስጥ ያለ ምንም ክፍያ ከስራ ውጭ ለመውጣት የሚፈልጉትን ቅልጥፍታዊ ተፅእኖ ያሳያሉ.
እነዚህ የአበባዎች ጥቅሞችና ኪሳራዎች ናቸው.
የአረሮቹ ጥቅሞች
አሰሪው ሠራተኞቹ ሥራ እንዲያገኙ ለተወሰነ ጊዜ አሰሪዎችን ያስወግዳል. ምንም እንኳን ሰራተኞች በአውሮፕላን ወቅት ክፍያ አይቀበሉም, ለወደፊቱ ስራ እንደሚሰሩ ማረጋገጫ አላቸው.
አሰሪ የማካካሻ ወጪዎችን ያስቀምጣል. የማይሰሩ ሠራተኞች ክፍያ መፈጸም አያስፈልጋቸውም. በዚህ ውስጥ ጥቂት ጥንቃቄዎች አሉ. ለማይሠራ የሌሉት ሰራተኞች, ለተሰሩት ሁሉ ይከፈላቸዋል, ስለዚህ አንድ ሰራተኛ ለአንድ ሰዓት ቢገባ ለዚያ ሰዓት ይከፈላል.
ነፃ የሆነ ሰራተኛ ምንም ስራ ካልሰሩ የሙሉ ቀን ክፍያ መቀበል አለበት . ስለዚህ, ለምሳሌ, ፈጣን ጥያቄ ላለው ሠራተኛ ያልተጠቆመ ሠራተኛ ብለው ከጠሩ, እንደ መስራት ይቆጠራል. የሠራተኞቹን ሐኪሞች በመሥራት ሊደርሱባቸው ያሰቡትን ጥቅማጥቅሞች ታጣላችሁ.
ለወቅታዊ ነጭ ሻጮች, ሰራተኞች በሚጠብቀው የጊዜ ገደብ ውስጥ እቅድ ማውጣት ይችላሉ. ሁሉም ሰራተኞች በየዓመቱ ሐምሌቱ እንደሚዘጋ ወይም ፋብሪካው በታህሳስ (ዲሰምበር) በዓላት ላይ እንደሚዘጋ ቢያውቅ ሠራተኞቹ በጀት እና እቅድ ሲያወጡ እነዚህን ከግምት ውስጥ ያስገባሉ.
ስለዚህ, ይህ አስከፊ አይደለም ማለት አይደለም. አንዳንድ ኩባንያዎች ለዓመታት ይህ ትንበያ ያደርጉታል እናም የተረጋጋ የሰው ኃይል ይቀጥላሉ.
ሰራተኞችን ለመተካት ዳግም ማስተላለፍ አይኖርብዎትም. ቅነሳ እና ንግድ ቢጨምር አዲስ ምትክ መፈለግ ይኖርብዎታል. አንዳንድ ከሥራ ካባረቁ ሠራተኞች እንደገና ለማመልከት እድሉ ቢኖረውም, ብዙዎች አይመሩም.
እርስዎ በምትኩ, ሰራተኞች በ X ሳምንታት ውስጥ ወደ ሥራቸው እንደሚመለሱ ይናገሩ, ከፍተኛ የፐርሰንት ተመላሽ ይመለሳል. ይህ ለንግድዎ ጥሩ ነው.
የአዕዋፋት ደካማዎች
ምርጥ ሰራተኞቻችሁን በመጥፎ ሁኔታ ላይ ያስቀምጣሉ. እነዚህ ጥቃቅን ተፅእኖዎችን ተከትሎ ንግድዎን እንደገና እንዲገነቡ የሚያስፈልግዎ ዋና ተዋንያን ናቸው. ምርጥ ሰራተኞቹ አዳዲስ ስራዎችን የማግኘት ዕድላቸው ከፍተኛ ነው.
አሠሪዎች ገንዘብን ይቆጥባሉ, ነገር ግን የፈለጉትን ያህል አይመስሉም, ምክንያቱም ብዙ የአሰሪዎች ወጭዎች በአውሮፕላኖች ውስጥ ስለሚቀጥሉ. ደሞዝ አንድ ሠራተኛ ተቀጥቶ ለመቆየት ከሚያስፈልገው ውስጥ የተወሰነ ክፍል ነው. የእርስዎ ሠራተኞች ለሥራ ሰዓቱ ብቁነት ሊኖራቸው ይችላል, ይህም ወጪዎን ሊጨምር ይችላል.
የሥራው መጠን የማይለወጥ ከሆነ, ተመላሽ ሰራተኞች ከመጠን በላይ ጫና እንዳደረጉና ይህ በሚያከናውኑት ስራ እና በምርት ጥራት ላይ ተጽዕኖ ሊያሳድር ይችላል.
ኩባንያው ከተዘጋ, የጀማሪ ወጪዎች ይኖሩዎታል . እንደገና የሚሄዱ ነገሮችን ማግኘት ጊዜ እና ገንዘብ ሊጠይቅ ይችላል.
ደንበኞች ከተለመደው ግንኙነታቸው ይልቅ ከተለያዩ ሰዎች ጋር መነጋገር ይወዳሉ. ወይም ደንበኞችዎ ለአገልግሎቱ ረጅም ጊዜ ሊጠብቁ ይችላሉ.
ውስጣዊ ባህል እና ግንኙነቶች ብዙውን ጊዜ ጉዳት ይደርስባቸዋል. በቡድን ተደራጅተው የማይሠሩ የስራ ባልደረቦችን በማጣት ይጎዳሉ.
ወደፊት ለመንቀሳቀስ ፕሮጀክቶች የበለጠ ጊዜ ይወስዳሉ. ኩባንያው ለእነሱ ያለውን ቁርጠኝነት ካላረጋገጡ ለድርጅቱ ያላቸውን ቁርጠኝነት አይጠራጠሩም. ስለ ኩባንያው የወደፊት ሁኔታ ዋስትና አይኖራቸውም.
ሰራተኞችዎ ከሚጠበቀው ነገር ውስጥ ውጥረት ያጋጥማቸዋል. ፍራፍሬዎቹ ችግሮቹን እንደማይፈቱ እና ቅጣቶቹ እንደሚቀጥል ይፈራሉ. ሐሜት ሲጨምርና የሥራው ምርታማነት መቀነስ .
ሠራተኞ በሥራ ላይ ትንሽ ሰዓት ሲሰሩ ፈጠራ እና ቀጣይነት ያለው ማሻሻያ ይወድቃሉ , ተጨማሪ ጊዜን ያላሟላ ስራን መከታተል እና የስራ ባልደረባዎች ጠፍተዋል.
እርስዎ ምርጥ ሰራተኞች ስራ መፈለግ ይችላሉ. ሁሉም ሰራተኞች ሪፖርታቸውን ለማዘመን ያስባሉ.
አንዳንድ ጊዜ ኩባንያዎቹ ዝቅተኛውን ሠራተኞችን በመጥቀስ የስህተት ሥራቸውን ያከናውናሉ.
እነሱ ከፍተኛ ደረጃን, ከፍተኛ ክፍያ የሚከፍሉ ሰዎችን ያቆማሉ, ይህም ማለት ምንም ምርት አልተመረተም ማለት ነው, ነገር ግን የደመወዛወሪያ ወጪዎች ብዙ አይደሉም.
ምንም እንኳን ጉዳት ከሐርግሎች ጥቅሞች የበለጡ ቢመስሉም, ገንዘብን የተጣለ ንግድ ወይም ድርጅት, አማራጮችን ከግምት በማስገባት, አጓጓዦች ሊያገኙ ይችላሉ.