ተባብሮ መሥራት ቃለ መጠይቅ ጥያቄዎች እና መልሶች

by አሊሰን ዶይለል

በሥራ ቃለ መጠይቅ ውስጥ የተለመደው አንድ ርዕስ የቡድኑ ሥራ ነው. ብዙውን ጊዜ ቃለ-መጠይቅ አድራጊ "እርስዎ በቡድን መስራት እንዴት እንደሚሰማዎት ይወቁ?" ወይም "ችግሩን በአንድ ቡድን ውስጥ ስላፈጠረበት ጊዜ ይንገሩኝ" ወይም "የቡድን አባላትን እየሰሩ ከሆነ ምን ይፈልጉዎታል? በአንድ ፕሮጀክት ላይ? "

ከነዚህ ጥያቄዎች ጋር ቃለ-መጠይቆች በቡድን መስራት / መምረጥ ይፈልጉ እንደሆነ, በቡድን እንዴት እንደሚሰሩ እና በቡድን ፕሮጀክት ላይ ምን አይነት ሚና እንደሚጫወቱ ሊሰማዎት ይችላል (ለምሳሌ, መሪ, አስታራቂ, ተከታይ ).

እነዚህ ጥያቄዎች ተስማምተው ለመኖር ቀላል እንደሆን, ይህም በየትኛውም የስራ መስክ ውስጥ አስፈላጊ ነው.

መልስ መስጠት የሚችሉበት ብዙ መንገዶች አሉ. ስለቡድን ስራ ጥያቄዎች መልስ በሚሰጡበት ጊዜ ማስታወስ ያለባቸው በጣም ጠቃሚ ነገሮች ሁሉ አዎንታዊ እንዲሆኑ እና የተወሰኑ ምሳሌዎችን ለማቅረብ ነው.

ስለነዚህ አይነቶች ጥያቄዎች መልስ ስለመስጠት እና ስለ ቡድን ሥራ ተገቢ ናሙና ጥያቄዎች እና ለእያንዳንዱ ጥያቄ የተሻሉ ምላሾች ለማግኘት ከዚህ በታች ያለውን ያንብቡ.

አዎንታዊ ነው

በቡድን ተካፋይ እንደሚሆኑ እና ከሥራ ባልደረቦች ጋር እንደምትስማሙ ለማሳየት ለአሠሪው ማሳየት አለብዎ.

ከቃለ መጠይቅዎ በፊት በቡድን መስራት ስለምደሰቱበት ነገር ያስቡ. ይህ ስለቡድን ስራ ጥያቄዎችን በሚመልሱበት ጊዜ አዎንታዊ ለመሆን ይረዳዎታል. ለምሳሌ, ከሥራ ባልደረቦችዎ ጥልቅ ማስተዋል እና ግብረመልስ ለማግኘት እድሉ ያደንቁ ይሆናል.

እርግጥ ነው, አንተም ሐቀኛ መሆን ትፈልጋለህ. አንዳንድ ጊዜ አሉታዊ የትርጉም ሥራን መግለጽ አለብዎ.

ለምሳሌ አንድ አሠሪ እንዲህ ማለት ይችላል, "በቡድን ፕሮጀክት ላይ ሲሠራ ስላጋጠመዎት አስቸጋሪ ሁኔታ ንገሩኝ." አስቸጋሪ ሁኔታ አጋጥሞዎት እንደማያውቁት ከተናገሩ አሠሪው እውነቱን እንደማያስቡ ያስብ ይሆናል. በተጨማሪም ይህ መልስ የቡድን አጫዋች አባል እንዴት መሆን እንዳለበት ወይም አስቸጋሪ ሁኔታዎችን እንዴት መወጣት እንደሚችሉ የሚገልጽ አይደለም.

ጥያቄውን ከማንሳት ይልቅ አንድ ከባድ ችግር እንዴት እንደፈታዎ ለማተኮር ሞክሩ.

ለምሳሌ, እንዲህ በማለት ልትመልስ ትችላለህ, "አንድ ወይም ሁለት ድምፆች ቡድኑን የመቆጣጠር አዝማሚያ ያላቸው እና የሌሎች ሰዎች ሀሳቦች አይሰሙም. ጥሩ አዳማጭ ለመሆን, ጊዜ ወስዶ ሁሉንም ሰው ሀሳቦች ለመረዳት, እና የሁሉም አስተያየት ምክሮች መወያየታቸውን ማረጋገጥ እሞክራለሁ. "

ምሳሌዎችን ያቅርቡ

የቡድን ስራን አስመልክቶ ብዙ ጥያቄዎች የባህርይ ቃለ-መጠይቅ ጥያቄዎች ይሆናሉ . እነዚህ ጥያቄዎች ካለፈው የስራ ልምድዎ አንድ ምሳሌን እንዲያቀርቡ ይፈለጋል. ለምሳሌ, ቃለ መጠይቅ አድራጊው "የቡድን ፕሮጀክት በተያዘለት የግዜ ገደብ ስር ለመጨረስ ስለሚፈልግበት ጊዜ ንገሩኝ" ብለው ይጠይቁ ይሆናል.

እነዚህ አይነት የቡድን ስራ ጥያቄዎች በቡድን ውስጥ እየሠሩ ያለፉ ተሞክሮዎችን እንዲያስቡ ይጠይቁዎታል. ለእነዚህ ጥያቄዎች መልስ ለመስጠት በሚያስቡበት ጊዜ የነበረውን ምሳሌ ለይተው ያስረዱ (ምሳሌዎችን ቀደም ብሎ ለማሰብ ይረዳል). ከዛም ሁኔታውን, እና ችግሩን ለመፍታት ወይም ስኬት ለማምጣት ምን እንዳደረግህ አብራራ. በመጨረሻ ውጤቱን ይግለጹ.

ጥያቄው የባህሪ ቃለ መጠይቅ ባይሆንም, ለየት ያለ ምሳሌ ማቅረብ ብዙውን ጊዜ ጠቃሚ ነው. ለምሳሌ, በቃለ መጠይቅ በቃለ መጠይቆች በስራ ቦታ ወደፊት ሊከሰቱ የሚችሉ ሁኔታዎችን እንድትገነዘቡ ይጠይቁዎታል.

አንድ ቃለመጠይቅ አስኪያጅ "በሁለት የቡድኑ አባላት መካከል ግጭት እንዴት ሊፈጥሩ ይችላሉ?" ብለው ሊጠይቁ ይችላሉ. ምንም እንኳን እነዚህ ስለወደፊቱ ሁኔታዎች እንጂ, አሁንም ካለፈ ልምድ በመመለስ መልስ መስጠት ይችላሉ.

ለምላሽ መልስ ይስጡ

ከሚያስገቡት ሥራ ጋር በቅርበት የሚዛመዱ ምሳሌዎችን ለማቅረብ ይሞክሩ. ለሥራው አስፈላጊ የሆኑትን ክህሎቶች የሚጠይቁ ክህሎቶችን, ሥራዎችን, ወይም የፈቃደኝነት ተሞክሮዎችን ያስቡ.

የሥራውን ኩባንያ እና ደረጃ-ደረጃን ተመልከት. ትላልቅና ኩባንያዎች ከተለያዩ ትናንሽ ንግዶች ወይም ጅምርቶች ይልቅ ለቡድን የሥራ ባህሪ ዋጋ ሊኖራቸው ይችላል. ለማስተዳደር-ደረጃ ደረጃ አመልክተው ከሆነ የአመራር ክህሎትዎን እና በቡድን-ግንባታ ችሎታዎች የሚገለጹ ምሳሌዎችን ለመጠቀም ይሞክሩ. ለድጋፍ አቀማመጥ የሚያመለክቱ ከሆነ, አለመግባባትን ለመፍታት እንዴት እንደረዱ ወይም የቀን ጊዜን ቡድን አባላት እንዲጠብቁ እንዴት እንደረዱ ያጋሩ.

በቡድን ስራ ላይ ለቃለ መጠይቅ ጥያቄዎች ምላሽ እንዴት እንደሚሰጡ ተጨማሪ መረጃ እነሆ. በተጨማሪም, በቡድን ውስጥ ከእነዚህ የቡድን ስራ ክህሎቶች ውስጥ አንዳንዶቹን አጽንኦት ለመስጠት ያስቡበት.