የእጩዎች የእድገት ደረጃ ለመገምገም
እነዚህ ጥያቄዎች የእርስዎ እጩ በሥራ ላይ የሚያነሳሳውን ነገር እንዲያውቁ ያግዛሉ. እያንዳንዱ አሠሪ ከሥራ ጋር የተያያዘ ውስጣዊ ተነሳሽነት ያላቸውን ሰራተኞች ይፈልጋል.
ሁሉም እጩዎች ስለ አንድ ጉዳይ የተነሳሱ ስለሆኑ በቃለ-መጠይቁ ወቅት ምን እንደነበረ ማወቅ አለብዎት.
እጩዎ በመረጡት ሥራ እና በተገኘው ሥራዎ ውስጥ ያሉ እድሎችን በመነካኝነት ተነሳሽ መሆኑን ይወቁ. እንደ ቅጥር አስተዳዳሪ ወይም ሱፐርቫይዘር , የሰራተኞች ሃላፊዎች ወይም ሌሎች የድርጅታዊ ተወካዮች እንደሆንዎት ምን ያህል ውስጣዊ ተነሳሽነት እና መነሳሻን ይወስኑ. ብዙ እንደሆነ ካመኑ እጩውን ማለፍ ይፈልጉ ይሆናል.
በተጨማሪም እጩዎቻቸው ተነሳሽነት ለሚያገኟቸው ሰራተኞች የስራ ቦታ መፍጠር እንደሚችሉ ማወቅ አለብዎት. የስራ ባልደረቦች ሰራተኛ ወይም የስራ ባልደረባዎች እና እኩዮች መሆናቸውን ሪፖርት የሚያደርጉ ተነሳሽነት የሌሎችን ፍላጎት ማነሳሳት አስፈላጊው ክህሎት ነው. የአሠሪው ግብ ለሁሉም አሳሳቢ እና ተሳታፊ የሥራ ቦታን ማበረታታት ነው
ናሙና ተነሳሽነት ቃለ መጠይቆች
በእራስዎ የእጩ ቃለ-መጠይቆች ወቅት እነዚህን የቃለ መጠይቅ ጥያቄዎች መጠየቅ ወይም የራስዎን ጥያቄ ሲያፈልቁ እንደ ሞዴሎች ይጠቀሙባቸው.
- በጣም ውጤታማ እና ደስተኛ ያላችሁ የሥራ አካባቢ ወይም ባህል ያብራሩ.
- በህይወትዎ ታላቅ የህይወትዎ ሕልም ምንድነው?
- ከአሁን ጀምሮ ከአምስት ዓመታት በኋላ አንድ የስካይድ ብሔራዊ ሽልማት አግኝታችኋል እንበል. ለምን አሸናፊው, ምን ሽልማት, እና ሽልማቱ እየተቀበሉ ያሉት ሁኔታዎችስ?
- የሥራ ግብ ግቦችን ጨምሮ ምን ግቦችን አዘጋጅተሃል?
- ለስራዎ ውጤት ስኬት ምን ማለት ነው ይላሉ? በሥራ ቦታህ መጨረሻ ላይ ጥሩ ሥራ እንዳገኘህ ሆኖ እንዲሰማህ ምን ሊኖረን ነበር?
- ሰባት ወይም ስምንት ዓመት ልጅ ሳላችሁ ከሰራችኋቸው ቡድኖች ጋር ይነጋገሩ. ሲያድጉ ማን መሆን ፈልገዋል?
- የሌላውን ተነሳሽነት እንዳበረታታ ማሳየት የሚችሉበት የስራ ሁኔታን ያብራሩ. ሌላ ሰውን ማነሳሳት ኣልተቻሉም, የስራ ባልደረባዎትን ወይም የሪፖርት ሠራተኛ አባል ለተሳትፎዎ እንዲረዳ ወይም ተነሳሽ ባህሪ እንዲመርጥ የረዳዎት ምን እርምጃ ወስደዋል?
- የሥራ ባልደረቦችህን, አሁን ባለህበት ወይም ባለፈው ሥራዎ, የትኛው እርምጃዎች, መስተጋብሮች, እና ማበረታቻዎቻቸው የተሻሉ ስራዎቻቸውን እንዲያሳድጉ ያነሳሳሉ.
- እርስዎ ለመሥራት የማይፈልጉ እና ብዙ ጥረት እንዲያደርጉ የማይፈቀድላቸው በርካታ አባላት ባላቸው ቡድን ውስጥ እንዲሳተፉ ተመደቡ. ከዚህ በፊት እንዴት ነዎት, ወይንም እንዲህ ያለ ልምድ ካጋጠመዎት, ይህን የማነሳሳት ሁኔታ ይቃኙ?
- ከእውቀትዎ ምንድነው, የፈለጉትን ጉልበትና ጥረትዎ, እያንዳንዱ ግለሰብ ፈቃደኛነት, ተጨማሪ ትርፍ ለመሄድ, የበለጠ ለመግፋት, የበለጠ ጊዜ ለማዋል, ስራውን ለማከናወን የሚያስፈልገውን ሁሉ ለማድረግ?
- በእርስዎ ልምድ, በጣም ጥሩ እና በጣም ውጤታማ የስራ አፈፃፀምዎን ያነሳሳል? ይህን የሥራ ተነሳሽነት በሥራ ቦታ ውስጥ ምሳሌ ሊሰጡን ይችላሉ?
- የእርስዎ ሥራ አስኪያጅ ወይም ተቆጣጣሪ በርስዎ የግል ተነሳሽነት ላይ የሚጫወተው ሚና ምንድን ነው?
- በበለጠ ውጤታማ በሆነ ምላሽ የሚሰሩትን የአሠሪዎ ወይም የሥራ ተቆጣጣሪው ድርጊቶችና ስነ ምግባሮች ይግለጹ.
- የትኛዎቹ ድርጊቶች, ባህሪዎች, ወይም የስራ ቦታ ክስተቶች, የስራ ቦታዎን ተግዳሮት ሊገድብ ወይም ሊያጠፋ ይችላል?
- በሠራተኛዎ ውስጥ አንድ ክስተት ወይም ድርጊቱ በግላዊ ውስጣዊ ተጽእኖ ላይ ሲከሰት ባለፈው ግዜ እንዴት ነው የተቋቋሙት?
- በአስተዳደር ስራ ውስጥ ብትሠራ, ሰራተኞች የሚያገኟቸውን የስራ ቦታ እንዴት መፍጠር ትችላላችሁ?
- ኩባንያዎ የሥራ ድርሻዎ የሥራ ባልደረቦችዎ እንዲቆጣጠሩት ከሆነ የእነሱን የስራ ቦታ ፍላጎት እንዲያገኙ ለመርዳት ከእነርሱ ጋር እንዴት ይሠራሉ?
- የእርስዎ የግል የመነሳሳት ደረጃ በየቀኑ እንዴት ከፍተኛ እንደሆነ ያረጋግጣሉ?
የሥራ ተነሳሽነት የሥራ ቃለ-መጠይቅ መልስ መልሶች
የእጩዎትን የሥራ ቃለ-መጠይቅ ለሚነሱ ለእነዚህ ተነሳሽ ጥያቄዎች እንዴት መስማት እንደሚችሉ የበለጠ ለመማር ፍላጎት አለዎት? በመልስዎ ውስጥ ምን መስማት እንዳለብዎት የሚያውቁ ከሆነ ምን ሊያደርግ እንደሚችል ምን ሊያደርግ እንደሚችል ብዙ ማወቅ ይችላሉ.
የእጩዎ ተነሳሽነት ቃለ-መጠይቅ መልሶች እንዴት እንደሚገመግሙ እነዚህ ጠቃሚ ምክሮች ለርስዎ ድርጅት ምርጡን, በጣም ተነሳሽነት ያላቸውን, ሰራተኞችን እንዲመርጡ ይረዳዎታል. ስለ የእሱ ወይም የእሷ የግል ተነሳሽነት እና ሌሎችን ለማነሳሳት መሞከርን በተመለከተ ለእርስዎ ጥያቄዎች የእጩዎን ምላሾች እንዴት መገምገም እንዳለበት በማንበብ ማንበብዎን ይቀጥሉ.
እንደዚሁም ሌሎች ሰራተኞች በየዕለቱ ውስጣዊ ሀሳቦችን እንዲመርጡ የስራ አካባቢ ለመፍጠር ችሎታ ያላቸው ከፍተኛ ቁርጥ ያለ ስሜት ያላቸውን ሰራተኞች መቅጠር ይፈልጋሉ.
ናሙናዎች ለአሠሪዎች የሚሰጡ ቃለመጠይቆች
ሊሆኑ የሚችሉ ሰራተኞችን ሲጠይቁ እነዚህን የናሙና ቃለመጠይቅ ጥያቄዎች ይጠቀሙ.