በተደጋጋሚ አብረው መሥራትን ለሚፈልጉ ሠራተኞች ቅርበት አድርገው መያዝ ይፈልጋሉ. ለጋራ ቦታዎች እና ለጉንኙነት ክፍሎች እቅድ ማውጣት ያስፈልግዎታል. አዎንታዊ መንፈስ እና የሰራተኛ ማበረታቻ እና እርካታ የሚያበረታታ አካባቢ መፍጠር ትፈልጋላችሁ.
በተጨማሪ, የግንባታ ኮዶች እና ደንቦች እርስዎ ያቀረቧቸው አንዳንድ የቦታ እቅድ ውሳኔዎች ይመራሉ.
ስለዚህ እንደ የሰራተኞች ማረፊያ እና ተደራሽነት የመሳሰሉ በቅጥር ውስጥ የቅጥር ህጎች ገጽታዎችን ያከናውናሉ.
ለህዝቦች ፍላጎት እና ለትጥበት ዕቅድ እንዴት የአመራር ግብዓቶችን እንዴት እንደሚያገኙ ይህ ጠቃሚ ምክር ከድርጅቱ እድገትዎ በፊት አንድ ዘመናችንን ለመቆየት የሚሞክሩ የተረጋገጠ አካሄድ ይሰጥዎታል. ለሰዎች እቅድ አዘገጃጀት ስራ ለመስራት እነዚህን ጥያቄዎች ለመጠየቅ እነዚህ ጥያቄዎች ናቸው.
ይህ የቦታ እቅድ ሰራተኞች በሚፈልጉበት ሰዓት እንዲኖርዎት ያስችልዎታል. ሆኖም ስማርት እቅድ ማውጣት አላስፈላጊ በሆነ ጊዜ ብዙ ገንዘብ እንዳያስቀምጥ ይረዳዎታል.
ቦታው ችግር ከሆነ, አስተዳዳሪዎች "ተጨማሪ ቢሮዎች እንዲገነቡ" ያስባሉ. ብዙ ጊዜ, እቅድ በማውጣት እና ቦታን እንደገና በመቅረፅ እምብዛም ውድ የሆኑ የቦታ መፍትሄ መፍትሄዎች ምክንያታዊ ናቸው.
በተጨማሪም ከተጠየቁ ሁሉም ሰራተኞች በአንድ የግል ጽ / ቤት ውስጥ ምንም ትኩረትን ሳይሰሩ ይበልጥ ምቹ, ውጤታማ እና ውጤታማ እንደሚሆኑ ይነግሩዎታል. አብዛኛውን ጊዜ ክላብልሎችን ለመጥቀም ያለው ውሳኔ የቦታ እና ዋጋ ነው.
ለሰዎች እቅድ አዘገጃጀት ስራ ለመስራት እነዚህን ጥያቄዎች ለመጠየቅ እነዚህ ጥያቄዎች ናቸው. ብዙዎቹ ምላሾች አስተያየቶች እንደሚሆኑ ይረዱ, እና በቦታ እቅድ ውስጥ ለትክክለኛ መልስ እና ለአጠቃላይ የውሳኔ ሰጭዎች ምክሮችን እና ባለሙያዎችን በሙያው መተማመን ላይ መመስረት አለብዎት.
በእስፔጂንግ ዕቅድ ውስጥ ደረጃዎች
- አሁን ባለው ሕንፃ ላይ ተጨማሪ ይጨምሩ, ቦታዎችን ያንቀሳቅሱ, ቦታዎችን ያንቀሳቅሱ, የኪራይ ቦታን, የቢሮ ህንፃን መገንባትን, ወይም የአሁኑን ቦታ እንደገና ያስይዙ, በዚህ አመት እና በሚቀጥለው ጊዜ ያለዎትን ፕሮጀክት ያሰፈልጋል.
የእርስዎ ትንበያ ከፍተኛ ከመሆኑ እና ዋስትና ያለው ዕድገት ካመጣላችሁ ከዚህ ዓመት ጋር ተመሳሳይ ቁጥር ያላቸው ሰራተኞች ባሉበት መጠን የፕሮጀክት ዕድገት.
መምሪያ:
የወቅቱ መነሻ ብዛት:
የታቀደው ሒሳብ ቁጥር 1 ኛ ቀን የመጀመሪያ ቀን
የታሰበው ሒሳብ ብዛት: - ዓመት 2 የመጀመሪያ ቀን
- በፕሮጀክቱ የታቀደው የወቅቱ ጭማሪ ቁጥር ምን ያህል ሰራተኞች ጽ / ቤቶችን እንደሚፈልጉ እና ክላስተር የሚጠይቁ ስንት ናቸው?
- አሁን ያለዎት የሰራተኛ ደረጃን በተመለከተ ለእያንዳንዱ ሠራተኛ ተገቢውን ቤት ይኖሩዎታል (ለምሳሌ ሥራ አስኪያጅ ያለ ቢሮዎች አለዎት)?
- ያሉትን ወቅታዊ እና የታቀዱ ሰራተኞች በመመልከት, የስብሰባ አዳራሾችን, ምሳ ቤቶችን, የማከማቻ ቦታዎችን እና የመፀዳጃ ቤቶቹን መጠቀማቸው ተገቢ ነው? አዲስ ሰራተኞችን ሲጨምሩ ይሄ ይለወጥ ይሆን?
- ስለ ቦታ ቦታ ዕቅድዎ ማንኛውንም ተጨማሪ ሃሳብ ይዘርዝሩ. በሌሎች ድርጅቶች ውስጥ ተግባራዊ የሆኑ የተሳሳቱ ጽንሰ-ሀሳቦችን አይተናል? ድርጅቱ የቦታው ዕቅድ እየተሻሻለ ሲሄድ ሌላ ምን ያገናዝባል? እርስዎን አስገርሞህ የቦታ ንድፍ ሥዕሎች እንኳን ደህና መጣችሁ. አገናኞችን ወደ ሂውማን ሪሶርስስ ሰራተኞች ይላኩ.
ስለስምንት ዕቅድ ተጨማሪ
የእርስዎ ሰራተኞች ለቢሮዎች, ክምብሎች, የተጋሩ ቦታዎች, የ Break / ምሳ ክፍሎች, መታጠቢያዎች እና ተጨማሪ ነገሮች የሚፈልጓቸው ቦታዎችን ያስሉ.
ቢሮዎች እና ክፍት ቦታዎች ክፍተቶች ዋናውን ክርክር ቢቀጥሉም ላለፉት ሃያ አምስት ዓመታት አሁንም በ ክምር ክፍሎች ውስጥ የሚሰሩ ሰራተኞች መቶኛ ቁጥር ወደ 70% አድጓል. ሮበርት ጀርግማን በገለፁት የ SHRM አባላት ብቻ ማንበብ የሚችሉት; ቢሮዎች ከ ክፍት ቦታ .
ለኮምፒተር ፕሮግራም አዘጋጆች: የግል ቢሮ ወይም Cubicle: ክርክሩ እንደቀጠለ ነው