እኔ ከአንዲት የስራ ባልደረባዬ, አለቃዬ አይደለሁም, ግን ከእኔ ከፍ ባለ ደረጃ ከእኔ ጋር የስራ ባልደረባ ነኝ. ሁለቱም ከሥራ ጋር የተያያዙ ጉዳዮችን እና ከሥራ ጋር ተዛማጅነት ያላቸውን ነገሮች በተመለከተ በጋራ በሚሠሩበት ቀናት ውስጥ በሥራ ላይ እንገናኛለን. በተፈጥሮም, ሰዎች በእኛ ጉዳይ ላይ እንዳሉ እንዲሰማኝ ወደ እኔ ይመለሳል.
አትደነቅ. ያም ሆነ ይህ ከሌሎቹ ሰራተኞች መካከል አንዱ ወደ "ሥራ አስኪያጅቼ" በጣም ደጋግመዋለሁ ብዬ አነጋግረኝ ነበር እናም አንድ ሌላ የአስተዳደር አባል "በእኔ የሥራ አፈጻጸም ግምገማ ውስጥ እንደሚመጣ" ተነገረኝ . የእኔ አፈፃፀም ግምገማ?
እሺ ... ጥቂት ነገሮች. አንደኛው, ሥራዬን ከማንም ሰው ጋር ጣልቃ አገባብኝ. በሁለተኛ ደረጃ, ስራ አስኪያጁን ብዙ ሰዓታት እና ደቂቃዎች ምን ያህል ሰዓት ለሆነ ሰው "በጣም ብዙ" እያወሩ እንደሆነ በትክክል መጠየቅ እፈልጋለሁ.
ሦስቴ ሥራውን ለማከናወን ከእርሱ ጋር መነጋገር እንዳለብኝ ትገነዘባለች? አራት, እና ከሁሉም በላይ ደግሞ, ከሚወክለኛው የስራ ባልደረባ የወሲብ ትንኮሳ መሆኑን ማወቅ እፈልጋለሁ.
በገደሬው ውስጥ በጣም ሃይማኖተኛ የሆኑ አንዳንድ ሰዎች አሉ እና እኛ በራሳችን ሃሳቦች እና ሀሳቦች ምክንያት በመግባታችን ይረብሹናል ብዬ አስባለሁ. ወዴት ያቆመ? ከእኔ ጋር ለመናገር የምመርጠው ከእነሱ ጋር ነው? ለምንድን ነው ይህን ኃይል የተሰጠው?
አንድ ክፍል ውስጥ ስሄድ ሰዎች "ቆንጆ" እና "ማሳሰቢያ" እንደሆኑ እንዲያስቡ ተነግሮኛል.
ምላሽ
ከወንድ የስራ ባልደረቦቼ ጋር ብዙ ጊዜ ያደረግሁት ውይይት ነበር, እናም አንድ ሰው ከእነሱ አንዷ ነበራችሁ ብዬ ካሰብኩኝ በጣም እጠባ ነበር. ያልገርዎት መሆኑ በመደበኛነት በቢሮ ውስጥ አግባብ እንዳልሆኑ የሚያውቁ ይመስለኛል.
ሃይማኖታዊ ስለሆኑ ለመደምደሚያ እየዘለሉ እንዳሉ አውቃለሁ, ነገር ግን ሃይማኖታዊ ስለሆኑ ለመደምደሚያ ለመድረስ ለጥቂት ደቂቃዎች አስቡበት, ነገር ግን ያንን መዝለል እና ጥያቄዎችዎን ማለፍ.
አስተዳዳሪዎን ለስራ ባልደረባዎ ለምን ያህል ጊዜ መግለጽ እንዳለብዎ ከጠየቁ ምን ይከሰታል? ይህ በአለቃዎ ላይ ሙሉ ለሙሉ የሚጋጭ እና ምክንያታዊ ያልሆነ ድርጊት አለመሆኑን ሃሳብን ይደግፋል.
እርግጥ ነው, ሥራህን ለመሥራት ይህን ሰው ማነጋገር እንደሚያስፈልግህ ተረድታለች. ምን መሆን አያስፈልግም, ፕሮፌሽናል ባህሪ. ሰዎች እርስዎን ጉዳይ እያሰቡ እንደሆነ እንዲያስቡ የሚያደርግ የሙያ ያልሆነ ባህሪ ነው.
እዚያ አልነበርኩም, ነገር ግን በሁለታችሁ መካከል ስለሚሆነው ነገር የሚሆነውን ጥሩ ግምት ማድረግ እችላለሁ:
- ጥጉ ላይ በጸጥታ እየተወያዩ.
- በየቀኑ አብረሃቸው ምሳ እየበሉ, ሌሎች የስራ ባልደረቦች.
- ከግማሽ በሮችን ይነጋገራሉ.
- መርሃግብርዎን ከሌሎች ጋር ሆኖ ከሌሎች ጋር የመሆን እድልዎ እንዲኖርዎት መርሃግብርዎን ያዘጋጁ.
- እርስ በእርሳቸው - እርስዎን በመነካካት - የእጅ ክፈፎች, እና የመሳሰሉት.
- ሌላ ሰው ወደ ክፍሉ ሲገባ በድንገት ወደ ጸጥታ እየሄደ ነው.
- ፈገግታ.
ይሄ የእርስዎ አስተዳዳሪ ማቆም የሚፈልግበት ነገሮች አይነት ነው. ሥራ እየወያችሁ እንደሆነ ግድ የለውም. ነገር ግን, በሁሉም በሁሉም ጉዳዮች ላይ, በተከፈተው ክፍት ነው, እና ከደጅ በሮች ካልሆነ በስተቀር.
ለግላዊነት ዓላማዎች አስፈላጊ የሆኑትን የዝግጅት ክፍተቶች አስፈላጊ ከሆነ, ከሌሎች የሥራ ባልደረቦች ጋር ዝግ የሆነ የንግግር ልውውጥ እያደረጉ, እንዲሁም ማንም ሰው ባህሪው ያልተለመደ መሆኑን የሚያይ ማንም ሰው አይኖርም. ነገር ግን, ካልሆነ, ይህን ማድረግ ግምትን ይጋብዛል.
የሥራ ባልደረባዎ ስለ ዚህ ወሲባዊ ትንኮሳ ቅሬታ አለብዎት? እዚህ የተናገሩት ምንም ነገር የለም በጾታዎ ምክንያት ትንኮሳ ወይም መድሎ እየደረሰብዎት እንደሆነ ያስቡኛል.
እኔ ወንድሜ የስራ ባልደረባዬ ተመሳሳይ አሉታዊ ግብረመልካችን እየተቀበለ ነው የሚለውን ሀሳብ እያሰብኩ ነው. እሱ ካልሆነ, ይህን ከአስተዳዳሪዎ ጋር እና አስፈላጊ ከሆነ, የሰብአዊ ሀብቶችን ማግኘት ይችላሉ.
የመግቢያ መግለጫዎ ይኸውና:
"ብዙ ሰዎች ማርቆስን እንደወዱኝ አድርገው ያቀርቡ ነበር. ይህ በእኔ የአፈፃፀም ግምገማ ላይ እንደሚጠቀስልኝ ተነግሮኛል ሆኖም ግን የእሱ አይደለም. እኛ ጉዳይ የለንም, ነገር ግን ምንም ቢመስልም መልሱ ተመሳሳይ መሆን አለበት. ይህ ካልሆነ ግን በፆታ ላይ የተመሠረተ መድልዎ አለው. "
ይህ ያንተን አለቃ በፍርሀት ውስጥ ማስገባት አለበት, ነገር ግን ካልሰራ, ታዘዋዋለህ. ከፍ ሲያደርጉ በሚከተለው ርእሰ-ጉዳይ ላይ "የጾታ መድልዎ ኦፊሴላዊ ቅሬታ" በጽሁፍ መሆን አለበት. ለዚህ ምክንያቱ ኩባንያው ህገ-ወጥ ባህሪ ነው ብለው በማመን ቅሬታ እንዳያሰሙ ማስመሰል ይችላሉ. .
አሁን ከስራ ባልደረቦችዎ ጋር ምን ትሠራላችሁ? ከሌሎች ባልደረቦችዎ ጋር ያለዎት ግንኙነት ጥሩ እንዳልነበረ እገምታለሁ. ሰዎች በስራ ቦታ መጥፎ ባህሪያት ጓደኞቻቸውን በአብዛኛው አይጠይቋቸውም.
እነዚህን ሰዎች እንደ "የእኔ አይነት አይደለም," እርስዎ አንተን እንዳደባለክ አድርገህ የምትመድበው ይመስልሃል? በቢሮው ውስጥ ከሌሎች ጋር አዎንታዊ ግንኙነቶችን በመገንባት ላይ ያተኩሩ እና የወሬው ችግር እራሱን እንዲፈታ ሊያደርጉ ይችላሉ.
ካልሆነ ግን አንድ ሰው እርባና የለሽ የሆነ ነገር ሲናገር መናገር አለብዎት. «ለምን እንዲህ ትሉ ነበር?» እና ከዚያ ፈገግ ይበሉ እና ይጠብቁ. እና ይጠብቁ. መልስ እስከሚያገኙ ድረስ ይጠብቁ. ሰዎች ዘግናኝ የሆነ አስተያየት እንዲሰፍሩ አይጠብቁም, እና በነሱ ላይ ሲደውሉ በጣም ምቾት አይሰማቸውም. አንድ ምላሽ ሲናገሩ መጨመር ሲችሉ "ይህ እውነት አይደለም. ስለ እኔ አታምኑም.
አንድ የመጨረሻው ነገር. ሰዎች ቆንጆ ነዎት ይላሉ, በክፍሉ ውስጥ ሲገቡ. ለንግድ ስራ ተገቢውን አለባበስ እስካለብዎት ድረስ, ያ ምስጋና ነው. ተገቢውን አለባበስ ካላደረጉ, ይህ የጠረጴዛ ልብስ መቀየር እንዳለበት የሚጠቁም ጥሩ መንገድ ነው.
ለትክክለኛው ሰውነትዎ እንደለበሱ ካሰቡ ለእንደዚህ አይነት መግለጫ ተገቢው ምላሽ << አመሰግናለሁ >> የሚል ነው. ምንም እንኳን እነርሱን እንደ ስድብ ቢናገሩም, ትሁት ሆናችሁ በጨቅላችኋል. እና ይሄ ለእርስዎ የድል ሁኔታ ነው.