ለስራ ማመልከት ይችላሉ በዚህ የሰራተኛ ስራ አስኪያጅ ይህን ናሙና እንደ መመሪያዎ
በአሁኑ ጊዜ የስራ ፍለጋ ኤክስፐርቶች የሽፋን ደብዳቤ የአንድ የሥራ ማመልከቻ አካል አስፈላጊ መሆኑን ይከራከራሉ. አንድ አመልካች ምስክርነታቸውን እንዲያሳየው የሪፖርቱ እና ማመልከቻው በቂ መሆኑን ይከራከራሉ.
ብዙ የሰራተኛ መልሶች የንባብ ደብዳቤዎችን ለማንበብ ጊዜ የላቸውም. የመስመር ላይ ማመልከቻዎች የሽፋን ደብዳቤን እንዲለጥፉ አይፈቀድልዎትም ወይም የሽፋን ደብዳቤው እንደ አማራጭ ነው.
ውጤታማ የሽፋን ደብዳቤ ለአንድ አመልካቾች የሥራ ቦታ ልዩ ችሎታ እንዲኖራቸው ያስችላቸዋል. ነገር ግን የሽፋን ደብዳቤዎች እንደ አማራጭ ሆነው እየሆኑ ነው ስለዚህ ለ HR የሰራተኛ ስራዎች ማመልከት ሲጀምሩ ጥሩ ውሳኔዎን ይጠቀሙ.
የሽፋን ደብዳቤ ከመጻፍዎ በፊት, በአሰሪው ዝርዝር ውስጥ ያለውን አሠሪ በጥንቃቄ መለጠፍ . ለተሻለ ውጤት, ኩባንያውን ያጣሩና ድርጅቱ ምን እንደሚያደርግ እና የርስዎን ሽፋን ደብዳቤ ከመጻፍዎ በፊት ለሚቀርበው ደንበኞች መሠረታዊ እውቀት እንዲኖርዎ ነው.
የ HR ማስተባበሪያ ደብተር ደብዳቤ ከመጻፍዎ በፊት
ይህ የሰብዓዊ ስራ አስፈፃሚው ደብዳቤ ለሚከተሉት ምክንያቶች ውጤታማ መመሪያ ነው.
- ደብዳቤው ለተወሰነው ግለሰብ, ለሥራው ሥራ አስኪያጅ ወይም ለሰብዓዊው ሀውስ ሰራተኞች በስራው ላይ እንዲለጠፍ ይደረጋል. የማይገኝ ከሆነ, ወደ ኩባንያው በፍጥነት የሚደውሉ አግባብ ያለውን ሰው ለመለየት ይፈቅድልዎታል.
- ቀጣሪው የቤት ስልክ እና የስማርትፎን ቁጥሮች እና የኢሜል አድራሻ በመስጠት ሊገናኝዎ ይችላል.
- የምትፈርምበትን ቦታ ለይተህ አሁኑኑ የሰራተኛ ሰብአዊ መብት ተከራካሪው የርስዎን ደብዳቤ እና ሒሳብ ለመቀያየር የትኛውን ቦታ እንደሚያውቀው ወዲያውኑ ያውቃል.
- ናሙና የጋዜጣው ደብዳቤ በመጀመሪያው አንቀጽ ላይ ላለው ቦታ ብቁ ሊያሆኑ የሚችሉ ሁለት በጣም አስፈላጊ ነገሮችን ያደምቃል. አሠሪው በሚተዋወቁበት አቋም እና በንብረትዎ መካከል ያሉትን ነጥቦች መገናኘት የለበትም. (መልመጃው በጣም ብዙ ጊዜ እየፈጠረ ስለሆነ መልመጃው በመጀመሪያው አንቀጽ ላይ ሊያልፍ አይችልም).
- አሠሪው በስራው ላይ ስለለጠፈበት ባህሪያት, ክህሎቶች, ልምድ እና እሴቶች ላይ በመመርኮዝ ሙያዎን ለአሠሪው ትኩረት ሰጥተዋቸዋል.
- ደብዳቤዎ በአሠሪው ክፍት የሥራ ቦታ ላይ ብቁ መሆንዎን የሚገልጽ የታሸገ ሪከፊብ ብዛት ያላቸውን የስራ ልምዶች ያመለክትዎታል.
- የ ናሙና የሽፋን ደብዳቤ የሚያበቃዎትን ብቃቶች ማጠቃለያ እና ለ HR HR ሥራ ማምጣት የሚችሉት እሴት.
- አሠሪው በስራው ላይ እንዲለጠፍ ቢጠይቃቸው የደመወዝ መስፈርቶችን ይሰጣሉ. (አዎ, ትክክለኛ እንደሆነ አይሰማም, ነገር ግን ይህን መረጃ አለመጠቀም ማመሌከቻዎ ልክ ያልሆነ ሊሆን ይችላል.)
- የሽፋን ደብዳቤው እርስዎ ማን እንደሆኑ እና ለድርጅቱ ምን ዋጋ እንደሚሰጡ እና ሊያመጣዎት እንደሚችል አዎንታዊ ስሜት ያለው ቀጣሪ ያቀርባል.
- የማሳያ ሂደቱን ወደ ሚቀጥለው ደረጃ ለማዛወር ፍላጎት እና ለኃይል ለማሳየት እንዲቻል የሽፋን ደብዳቤውን ያበቁታል.
ለሰራተኛ ሥራ አስኪያጅ ለስራ አመልካች ደብዳቤ
ማመልከቻዎን በኢሜል ወይም በፖስታ ሲልኩ, የሽፋን ደብዳቤውን ለመምረጥ የንግድ ደብዳቤን ተጠቀም. ከአንድ የመስመር ላይ መተግበሪያ ጋር , ይህን ደብዳቤ ወደ ማንኛውም ቦታ ይለጥፉታል.
ቀን
የአሠሪ አለቃ ወይም የ HR ሰራተኛ ስም
የድርጅት ስም
የኩባንያ አድራሻ
ኩባንያ ከተማ, ስቴት, ዚፕ ኮድ
ውድ ወይንስ ወይም ሚስተር
የአቅራቢያ ሥራ አስኪያጅ ወይም የሰው ሃይል ሰራተኛ (የመጨረሻ ስም ይጠቀሙ)
የእኔ የሰብአዊ አስተዳደር ተሞክሮ በተመሳሳይ ኢንዱስትሪ ስለነበረ ለሰብአዊ ሀብት ስራ አስኪያጅ ስራዎቼን በመለጠፍ ትኩረቴን ያገኘሁ ሲሆን ስለዚህ ችግሮቹን በሚገባ አውቀዋለሁ. የ HR ሴቶችን ከመምራት በተጨማሪ በአሁኑ ስልጣን ውስጥ ስልታዊ የንግድ ተባባሪዎቼ ነኝ እና በአመራሩ ቡድን ውስጥ እሰራለሁ.
የሂዩማን ራሴን ሃያ ሁለት ዓመታት እንደ ረዳት እዚያው ጠቅላይ ሚኒስትር እና አሁን ስራ አስኪያጅ በስራ ሙያ እና በባለሙያነት እና በቡድን መሪነት እንድሰራ ፈቅደዋል.
መፍትሄን ለመፈልሰፍ እና ለመንዳት ለመሞከር ጠንካራ ፍላጎት ያለው ግለሰብ ይፈልጋሉ. የአሁኑን ድርጅታዊ ድርጅት የሰራተኛውን ክፍል ከጀመርኩ ጀምሮ ሁሉንም ሰዎች ሂደቶችን, ስርዓቶችን, ፖሊሲዎችን, እና ሂደቶችን ወደ መምረጥ ከጀመርኩ በኋላ እኔ ብቁ ነኝ. ለግል የተጠያቂነት የግል ተጠያቂነት እና እኔ ንጹሕ አቋም አለኝ .
ልኡክ ጽሁፍዎ ለመማር እና በቀጣይነት ለማሻሻል ጉጉት ያኖራል. በሰብአዊ ሀብት አስተዳደር ላይ በንቃት እሳተፋለሁ እና በመደበኛ ሙያዊ ስብሰባዎች ላይ እገኛለሁ. ከሁሉም በላይ ደግሞ አሁን ባለው ኩባንያችን ውስጥ የመማሪያ ድርጅትን አድማለሁ .
የአመራር እና የሙያ አሠራር ሂደትን አቋቋማለሁ. በተጨማሪም የአመራር , ስራ-ጥላሸት , የቡድን አመራር, እና የስልጠና ክፍለ ጊዜዎችን ጨምሮ ለሰራተኞቹም የውስጥ እና የውጫዊ እድሎች እድሎችን ይጠቀማል.
ለወደፊቱ አስተዲዲሪ የሰው ሃይል እና የእውቀት ማስተዲዯሪያ ስትራቴጂን ተግባራዊ እያዯረገ ሇታመመ ስትራቴጂያዊ ጉዲዮችን አስተዋፅኦ ማዴረግ እችሊሇሁበት ዴርጅትን ሇመሳተፍ በጣም እጨነቅበታሇሁ. የማስታወቂያዎ አቀራረብ በእኔ ልምድ, ክንዋኔዎች, እና ትምህርት የተገጣጠመ ይመስላል. በአሁኑ ጊዜ የእኔ PHR አለኝ እና እርስዎ የጠየቁትን ያህል የ SPHR ን ለመከተል እቅድ አለኝ.
በቤተሰብ ምክንያቶች ለቀጣዩ ሳምንታት ወደ ከተማዎ እሄድወታለሁ እና በወቅቱ ለህልም ሥራዬ ልክ በጣም በቅርበት የሚጣጣችሁን ለመመልከት ጓጉቻለሁ. ወደ ቀድሞው ሥራዬ ላመጣሁት አዲስ ኃይል, የፈጠራ ችሎታ, እና ለገባ አዲስ ቃል ኪዳን አስተዋጽኦ ለማድረግ ተዘጋጅቻለሁ.
የኩባንያዎ ድረ ገጽ ፍለጋ, ከአሁን እና ከአሁን በፊት ከነበሩ ሰራተኞቼ ጋር ያደረጓቸው ውይይቶች, እና በንግድ ማህበረሰብ ውስጥ ያለዎት ስም ጥሩ ባህላዊ ምልመላችንም እንዳምን ያደርገኛል.
በሚቀጥሉት ጥቂት ሳምንታት ውስጥ በየቀኑ ወደ ከተማዎ እገባለሁ እንዲሁም ከቡድንዎ ጋር ቃለ መጠይቅ የማድረግ እድል እንደሚኖረኝ እና እርስዎን በደንብ ለማወቅ እፈልጋለሁ. እንደ አመልካች ማየት ከሚችለኝ ሁሉ, እኛ ጠንካራ ቡድን ልንሆን እንችላለን.
ከሰላምታ ጋር,
Catherine Mervin
ሞባይል: 248-987-1243
ቤት: 248-544-1234
catherine.mervin@gmail.com