የስራ እቁነት ቅጽ ናሙና እና የቅጽ መግቢያ
ይህ ፎርም አባላት የእያንዳንዱን ግለሰብ የብቃት ደረጃ ለመገምገም ከህዝብ ተወካዮች ጋር ቃለ-መጠይቅ ላይ ለሚሳተፉ ሰራተኞች ክፍት ነው . ቅርፀቱ የተለያዩ እጩዎች ያላቸውን ቃለ ምልልስ የማወዳደር ዘዴ ያቀርባል .
ጥያቄዎችም ቃለ-መጠይቅ ከተደረገላቸው እጩ ተወዳዳሪዎች መካከል ምን ዓይነት ክህሎቶችን እና እምቅ ድጋፎችን እንደሚሰጡ መመሪያ ይሰጣሉ.
ይህ ፎርሜሽን ለሚመለከተው ሥራ አስፈላጊ ናቸው ብለው ያምናሉ በሚሉ ሌሎች ተጨማሪ ግምገማዎች ላይ መጠይቁን ለማበጀት ያስችልዎታል.
ከጊዜ ወደ ጊዜ በተለምዶ ለሚተዳደሩበት ሁሉም የሥራ ላይ የቃለ መጠይቅ ጥያቄዎችን ማዳበር ይፈልጋሉ. በአጭር ጊዜ ውስጥ እንኳ ለቃለ መጠይቁ እና ሌሎች ቃለ-መጠይቅ አድራጊዎች እያንዳንዱን ሰው ቃለ መጠይቅ የማድረግ ሃላፊነት ያለባቸውን ጥያቄዎች ያቅርቡ.
ለምሳሌ, አንድ የሽያጭ ቀጠሮ ሲይዝ, የሰራተኛ ሥራ አስኪያጅ የግለሰቡን የሽያጭ ችሎታ, የእራሱን ግትርነት እና ሌሎች የተለዩ የሥራ መስፈርቶችን የመገምገም ሃላፊነት ሊኖረው ይችላል. የሰብዓዊ መገልገያ ዳይሬክተሩ የእጩውን ባህላዊ ጠቀሜታ ከሁለቱም ጥያቄዎች እና አስተውያቶች ጋር እንዴት እንደሚመዘገቡ ሊመዘገብ ይችላል.
እኩያው ዕጩ ዕጣው በቡድን ሁኔታ እንዴት እንደሚሰራ, እጩው ውድቅ እንዲሆን እንዴት እንደሚረዳ, እንዴት ዕጩ እንደሚመራ እና ሰው ሠራተኛነቱ እንዴት እንደሚስማማ ማወቅ ይፈልጋል.
በእጩ ተወዳዳሪው ውስጥ ተመሳሳይ ሥራን የሚያከናውን ሌላ ሠራተኛ የእጩውን እውቀትና የሥራ ምጣኔን ማመቻቸት ይችላል.
በመላው ቃለመጠይቆች ጥያቄዎች እና ኃላፊነት ከተጋሩ , ስለ እጩው የበለጠ ይማራሉ. እጩዎ ለድርጅትዎ ብቁ መሆኑን ይለዩታል .
እጩው የቃለ-ምልልስ ድክመት ሊያስከትል የሚችል ተመሳሳይ የቃለ መጠይቅ ጥያቄዎች አይኖርም.
በእጩ እጩ ላይ በተደጋጋሚ ተመሳሳይ ጥያቄዎችን ለመመለስ ይህ እውን ነው. እንዲሁም እጩዎትን ለድርጅታዊ አመኔታዎ ሊሰጥ ይችላል. በእጩዎ የሙያ ማሰባሰብ ዕቅዶች ስብሰባ ላይ ለዳሰሳ ጥናት እና ቃለመጠይቅ ጥያቄዎች ኃላፊነት ይመድቡ.
ለጥያቄዎ የቃለመጠይቅ ጥያቄዎችን እንዴት እንደሚያጸድቁ ለማወቅ የጠቆመውን ፎርም ይመልከቱ. ለቃለ መጠይቅ የመረጡትን የእጩዎች , ልምድ እና ባህሪያት በተጨባጭ እና በተጨባጭ ሊወዳደሩ ይችላሉ .
የእጩዎች ግምገማ ቅጽ
አቀማመጥ
የእጩ ስም:
የቃለ መጠይቅ ስም:
የቃለ መጠይቅ ቀን:
በቃለ-መጠይቁ መሰረት, ከላይ ለተገለጸው የስራ ቦታ የእጩውን መመዘኛዎች ይገምግሙ. በእያንዳንዱ ክፍል ተጨማሪ የስራ ዝርዝር አስተያየቶችን ለመጻፍ ቦታ ይቀርባል. ከቀረቡት ጥያቄዎች መካከል አንዱ በአተገባቡ ላይ የማይተገበር ከሆነ, በአስተያየት ክፍል ውስጥ N / A ብለው ይፃፉ.
ትምህርት / ስልጠና
እጩው በአመልካቹ የሚያስፈልገውን ትምህርት እና / ወይም ስልጠና አለው.
_____ መስፈርቶችን ያሟላል
_____ መስፈርቶችን ያሟላል
_____ ትንሽ ተጨማሪ ስልጠና ያስፈልገዋል
_____ መስፈርቶቹን አያሟላም
አስተያየቶች:
የስራ ልምድ
ኢንስቲትዩቱ ከዚህ በታች የተዘረዘሩትን መስፈርቶች የሚያሟላ ነው.
_____ ሰፊ ልምድ
_____ መስፈርቶችን ያሟላል
_____ የማይዛመዱ ነገር ግን ሊተካ የሚችል ክህሎቶች
_____ ከዚህ በፊት ምንም ልምድ የለም
አስተያየቶች:
ችሎታዎች (ቴክኒካዊ)
እጩው ሥራውን በተሳካ ሁኔታ ለመፈፀም የሚያስፈልጉት የቴክኒክ ክህሎቶች እንዳሉ የሚያሳይ ነው.
_____ መስፈርቶችን ያሟላል
_____ መስፈርቶችን ያሟላል
_____ ትንሽ ተጨማሪ ስልጠና ያስፈልገዋል
_____ መስፈርቶቹን አያሟላም
አስተያየቶች:
ሌሎችን ይቆጣጠራል
እጩው ሥራውን በተሳካ ሁኔታ እንዲፈጽሙ ሌሎች ሰራተኞችን በበላይነት በመቆጣጠር ወይም በማስተዳደር ረገድ አስፈላጊ ልምድ እንዳላቸው የሚያሳይ ነው.
_____ መስፈርቶችን ያሟላል
_____ መስፈርቶችን ያሟላል
_____ ትንሽ ተጨማሪ ስልጠና ያስፈልገዋል
_____ መስፈርቶቹን አያሟላም
አስተያየቶች:
የአመራር ክህሎት
እጩው ሥራውን በተሳካ ሁኔታ ለመወጣት የሚያስፈልጉት የክህሎት ክህሎቶች እንዳሉ የሚያሳይ ነው.
_____ መስፈርቶችን ያሟላል
_____ መስፈርቶችን ያሟላል
_____ ትንሽ ተጨማሪ ስልጠና ያስፈልገዋል
_____ መስፈርቶቹን አያሟላም
አስተያየቶች:
ሁለገብ ችሎታ
መግባባት-ሀሳቦችን በጽሑፍ እና በቃል ይገለጻል.
_____ መስፈርቶችን ያሟላል
_____ መስፈርቶችን ያሟላል
_____ ትንሽ ተጨማሪ ስልጠና ያስፈልገዋል
_____ መስፈርቶቹን አያሟላም
አስተያየቶች:
ተባብሮ መሥራት
በቡድን, እና ከላቁ አካላት, እኩያዎች እና የሪፖርት አደረጃጀት ጋር በደንብ የመሥራት ችሎታ አሳይቷል.
_____ መስፈርቶችን ያሟላል
_____ መስፈርቶችን ያሟላል
_____ ትንሽ ተጨማሪ ስልጠና ያስፈልገዋል
_____ መስፈርቶቹን አያሟላም
አስተያየቶች:
የጊዜ አጠቃቀም
ጊዜን የማስተዳደር ችሎታ እና በተቀላጠፈ ሁኔታ መሥራት የሚያስችል ችሎታ እንዳለው አሳይቷል.
_____ መስፈርቶችን ያሟላል
_____ መስፈርቶችን ያሟላል
_____ ትንሽ ተጨማሪ ስልጠና ያስፈልገዋል
_____ መስፈርቶቹን አያሟላም
አስተያየቶች:
የደንበኞች ግልጋሎት
ደንበኛ መሆን የማድረግ ችሎታ አሳይቷል.
_____ መስፈርቶችን ያሟላል
_____ መስፈርቶችን ያሟላል
_____ ትንሽ ተጨማሪ ስልጠና ያስፈልገዋል
_____ መስፈርቶቹን አያሟላም
አስተያየቶች:
የኢዮትስ ተነሳሽነት
ዕጩው ስለ ስራው ፍላጎት እና ደስታ ገልፀዋል.
_____ መስፈርቶችን ያሟላል
_____ መስፈርቶችን ያሟላል
_____ ትንሽ ተጨማሪ ስልጠና ያስፈልገዋል
_____ መስፈርቶቹን አያሟላም
አስተያየቶች:
ችግር ፈቺ
ፈጠራዊ መፍትሄዎችን የመፍጠር እና ችግሮችን መፍታት ችሎአል.
_____ መስፈርቶችን ያሟላል
_____ መስፈርቶችን ያሟላል
_____ ትንሽ ተጨማሪ ስልጠና ያስፈልገዋል
_____ መስፈርቶቹን አያሟላም
አስተያየቶች:
ብቃቱ ያስፈልጋል
- ለሚሞሉት ሥራ የተለየ ሙያ ይግለፁ.
የሚከተሉትን ለማድረግ አቅዷል:
_____ መስፈርቶችን ያሟላል
_____ መስፈርቶችን ያሟላል
_____ ትንሽ ተጨማሪ ስልጠና ያስፈልገዋል
_____ መስፈርቶቹን አያሟላም
አስተያየቶች:
ብቃቱ ያስፈልጋል
- ለሚሞሉት ሥራ የተለየ ሙያ ይግለፁ.
የሚከተሉትን ለማድረግ አቅዷል:
_____ መስፈርቶችን ያሟላል
_____ መስፈርቶችን ያሟላል
_____ ትንሽ ተጨማሪ ስልጠና ያስፈልገዋል
_____ መስፈርቶቹን አያሟላም
አስተያየቶች:
ብቃቱ ያስፈልጋል
- ለሚሞሉት ሥራ የተለየ ሙያ ይግለፁ.
የሚከተሉትን ለማድረግ አቅዷል:
_____ መስፈርቶችን ያሟላል
_____ መስፈርቶችን ያሟላል
_____ ትንሽ ተጨማሪ ስልጠና ያስፈልገዋል
_____ መስፈርቶቹን አያሟላም
አስተያየቶች:
አጠቃላይ ምክር
_____ በጣም ጥሩ አመላክ
_____ ይመከራል
_____ የብቃት ማረጋገጫ መስጠት
_____ አይመክሩ
አስተያየቶች: