ድርጅታችሁ ልጃችሁን ወደ ሥራ ቀን ለመውሰድ ትወስዳላችሁ?
ስታይማም በዓይን የማይታዩ ሴቶች በቢሮው ውስጥ ምን እንዳሉ ለማሳየት እና እናቶች እናቶች ባይሆኑም እንኳ ይህንን እይታ ለማየት የሚችሉበትን መንገድ እንዲያስተውሉ እርዷቸው.
ሥራ ቦታዎ የልጅዎን ሥራ ወደ ቀን መውሰድ አለበት?
መልሱ ምናልባት ሊሆን ይችላል. ምን ታደርጋለህ? ምግብ ቤት የምታስቀምጥ ከሆነ, እና እና አባቴ እንዴት ያለ ምንም ችግር ሊያመጣ እንደሚችሉ ለማየት ወደ መዋዕለ ሕፃናት መጥተው ለማምጣት ይሞክሩ. በሌላ በኩል ደግሞ የወላጅ መቆጣጠሪያ ቡድኖች ከሆኑ በአሥራዎቹ ዕድሜ ላይ የሚገኙ ልጆች ለጥቂት ሰዓታት እንዲገቡ መፍቀድ ለየትኛው ሥራ ዓይናቸው እንዲከፈትላቸው ሊያደርግ ይችላል .
መልካም ነው, በሁለቱም መንገድ. በየዓመቱ ልጅዎን ወደ ሥራ ቀን በመውሰድ ላይ በመሳተፉ ምክንያት ለእርስዎ ለመስራት አይመረጡም ወይም ለስራዎ አይመርጡም. ስለሱ መከላከያ ባትሪ ከሆነ, ሰራተኞቻችሁን ጠይቁ .
ልጆችን ከልጆች እንቅስቃሴ ጋር ማቀናጀት ወይም ልጆቻቸውን ከትምህርት ቤት ውስጥ ማስወጣት እንደማይፈልጉ ማወቅ ይችላሉ. ወይም ደግሞ ዓመቱን ሙሉ ሰዎች ዛሬን ለማየት ይፈልጋሉ.
እያንዳንዱ ኩባንያ የተለየ ነው. ሰራተኞቸዎን ምን ማድረግ እንደሚፈልጉ ይጠይቁ.
በእነዚህ ጉዳዮች አስቡ ወደ ልጅዎ እንዲቀይሩ ከቆጠሩት
ለልጅዎ ወደ ሥራ ቀን ከመውሰራችሁ በፊት ቁጭ ብለው የሚከተሉትን ጉዳዮች ማገናዘብ ያስፈልግዎታል:
ግባዎ ምንድነው? ተማሪዎች ስለ ስራ ስራ ምን አይነት ትምህርት መስጠት እንዳለባቸው ለማስተማር? ወላጆችን እና ልጆችን ደስ የሚያሰኘው አስደሳች ድርጊት ለመኖር? የሥራው ዕጩዎች ስለ ድርጅትዎ ጥሩ ስሜት እንዲሰማቸው በድረ-ገፃችን ላይ ፎቶዎችን ለመለጠፍ?
ምን ዕድሜ ያላቸው ልጆች መፍቀድ አለብዎት? አንዳንድ ንግዶች በወጣቶች ላይ ብቻ ያተኮሩ ናቸው. አንዳንድ ትኩረትን በአንደኛ ደረጃ ልጆች ላይ ብቻ ያተኩራሉ. ያም ሆነ ይህ, ህፃናት እና ታዳጊዎችን ማስወገድ አለብዎት.
ምን ዓይነት እንቅስቃሴዎች ሊኖርዎት ይገባል? በአሥራዎቹ ዕድሜ ውስጥ የሚገኙ ልጆችን የምታስገቡ ከሆነ ከሂዩማን ማኔጀር አጫጭር ውይይቶች በኋላ አጭር የአሜሪካ ተከታታይ ምሳዎች ካሏችሁ በኋላ ልጆቹ ወላጆቻቸውን ጥላ እንዲያድርባቸው ማድረግ በጣም ጥሩ ነው. ወጣት ልጆችን የምታስገባ ከሆነ, ብዙ አይነት እንቅስቃሴዎች ያስፈልግህ ይሆናል, ከኩባንያው ጋር የተወያዩ ጨዋታዎችን እና ጨዋታዎችን ለመስራት የሚያስፈልጉትን እቃዎች በመጎብኘት, ከእናቴ ወይም ከአባት ጋር በመሆን ምሳ ይጀምራል.
ቀኑ የሚቆየው ለምን ያህል ጊዜ ነው? ይህ ሙሉ ቀን ክስተት ነው? እንደዚያ ከሆነ ልጆች እንዲቀላቀሉ መፍቀድ የለብዎትም. ለቡድኑ ለሁለት ሰዓታት ጥሩ ሊሆን ይችላል, ነገር ግን ያስታውሱ, በልጅዎ ወደ ሥራ ቀን እንቅስቃሴዎች በሚወስዱበት ጊዜ ወላጆች ልጆቻቸውን ወደ ትምህርት ቤት መልሰው መውሰድ አለባቸው .
በነዚህ ሁሉ ጉዳዮች ላይ ስናስብ, እንቅስቃሴዎትን ማቀድ መጀመር ይችላሉ. ለመዘጋጀት እንዲችሉ የቀኑን ክፍሎች አስታውሱ. በዚያ ቀን በገበያ ላይ ሊወጣ የሚችል የግድ ገደብ ካላቸው, ለልጆቹ አስደሳች መግለጫ ማቅረብ ላይፈልጉ ይችላሉ, እና ያ ተስማምተዋል. ንግዱ አሁንም በተቀነሰ ሁኔታ ማካሄድ አለበት.
ያን ቀን ምርታማነት ዝቅተኛ እንደሆነ አስታውሱ. አንድ ወላጅ ከልጅ ወይም ከልጆች ጋር ምንም አያደርግም. ጥላቸውን ዘልለው ከተወገዱ እና ለልጆች የሚውጁ እንቅስቃሴዎችን ካደረጉ, እንቅስቃሴዎቹን ለማሰነዳ ከተለያዩ ክፍልች ሰዎችን መሳብ ይኖርብዎታል.
ልጅዎን ወደ ሥራ ቀን ይውሰዱ ሁሉም ሰው እንዲሳተፉ መጋበዝ አለባችሁ
ይህ ሁሉም ወይም ምንም ክስተት ነው. ልጆችን ለመጋበዝ የምትፈልጉ ከሆነ, የእድሜውን መመዘኛዎች ለማዘጋጀት እና እንቅስቃሴዎቹን ለማቀድ ትችላላችሁ. «እርስዎ በፋብሪካ ውስጥ ቢሠሩ, ልጅዎን ስራ ለመስራት አይችሉም, ምክንያቱም ይህ አደገኛ ነው, ነገር ግን የቢሮ ሰራተኛ ከሆኑ ሊሆኑ ይችላሉ.
ህጻናት በፋብሪካው ወለል ውስጥ ሲዘዋወሩ እንዲትፈልጉ አይፈልጉም, እንደዚህ አይነት ልዩነቶች ማጣት ረብሻ ያበዛል. የሲቪልሲው ልጅ ወደ ውስጥ ለመግባት ሲመጣ, አዲሱ ክፍያ ዝቅተኛውን ደሞዝ እያሳየች ልጅዋን ያመጣል.
ሁሉንም ልጆቹን አንድ አይነት አድርገው መያዝ አለብዎት.
ልጆች ወላጆቻቸውን እንዲጥሉ ከፈቀዱ, በሌሎች ዲፓርትመንቶች ውስጥ ያሉትን ሰዎች እንዲገድሏቸው ጭምር ያስቡ. እናቴ የሂሳብ ባለሙያ ስለሆነች ጄን የሂሳብ ባለሙያ መሆን ትፈልጋለች ማለት አይደለም. ለምርምርና ለልማት የበለጠ ፍላጎት ይኖራት ይሆናል.
ተሳታፊ ያልሆኑ ልጆች የየቀኑ አካል መሆን ወይም ላይሆን ይችላል. ዝምብለህ ጠይቅ. ግን ተሳትፎ አያስፈልግዎትም. ሰዎች ሥራቸውን ለመሥራት ተቀጥረው ልጆችን ማዝናናት አልነበረም . (የእርስዎ ኩባንያ ሥራ ልጆችን ለማዝናናት ካልሆነ በስተቀር.)
ተከናውኗል, ልጅዎን ወደ ሥራ ቀን ይውሰዱት ጥሩ መዝናኛዎች, ጥሩ ግንኙነቶችን ለመገንባት, እና ምናልባትም አንዳንድ ጥሩ PR ወስጥ ለማፍራት ያስችላል, ይህም በዓመት አንድ ጊዜ ለጥቂት ሰዓታት መጥፎ ውጤት አይደለም.