ሰራተኛን ቀላል ወይም ይበልጥ ሰፊ በሆነ ደብዳቤ ደህና መጡ
አንድ አዲስ ሠራተኛ በድርጅትዎ ውስጥ ለመጀመር ቀጠሮ ሲይዝ መደበኛ ያልሆነ የደብዳቤ ደብዳቤ ሰራተኛው ስለሚጨነቀው እና ስለሚያስፈልገው. በድርጅትዎ ውስጥ አዲስ ስራ ለመጀመር የመጀመሪያ እይታ ነው. አዲሱን ሰራተኛ ለመያዝ በዘመቻዎ ውስጥ አንድ እርምጃ ነው.
ጥሩ ሰራተኞችን ማስቀጠል የሚጀምረው ወደ ድርጅቱ እንዴት እንደሚደሰቱ እና አስፈላጊ እና አስፈላጊ እንደሆኑ አድርገው ነው.
አዲስ የሰራተኞች የደስታ ደብዳቤዎች አዲሱ ሰራተኞች ወደ መልካም ጅምር እንዲገቡ ይረዳል. አዲሱ ሰራተኛ አዲስ ሥራ ሲጀምር ምቾት እና በራስ መተማመን እንዲሰማው ያግዛል.
መሰረታዊ ሰራተኛ መግቢያ ለመጻፍ ብዙ ቃላትን መጠቀም አያስፈልግዎትም. አንዳንድ ጊዜ ጊዜ ወይም ሌሎች ክስተቶች የአዳዲስ ሰራተኛውን ዳራ እና ልምድ የሚያጠቃልል ሰራተኛ ለመጻፍ እድሉን ይከለክላሉ.
ቀሊሌ መግቢያ የላልች ሰራተኞቻችን እገዲው ሊይ ያሇ አዲስ ሌጅ እንዳሇ ጠቋሚ ነው. አንድ ግለሰብ የማያውቋቸውን ሰዎች ሲያዩ እንኳን ደህና መጡ. ይህ በተራው, አዲሱ ሰራተኛ አድናቆት እና አቀባበል ያደርገዋል.
እና ጊዜው ሲፈቀድ, አዲሱን የሠራተኛ የስራ ልምድ የሚያካትት ሌላ ኢሜይል ለመላክ ሌላ ዕድል አለዎት. ከእርስዎ ጋር በጋራ ብዙ ግንኙነት ለሚያደርጉት ሰራተኞችዎ በአዲሱ የሥራ ድርሻዎ ላይ ግልፅ ማድረጉ ደግሞ ሰራተኞች የት እንደሚጫወቱ እና እንዴት እንደሚጀምሩ እንዲያውቁ ይረዳል.
አዲሱን ሰራተኛ ለቡድንዎ ከመቀላቀል ይልቅ መሰረታዊ የመግቢያ ጽሑፍ መፃፍ ይሻላል. አዳዲስ ሰራተኞችን በቡድንዎ ውስጥ እንዴት እንደሚደግፉ ለመገመት ዋና ዋና ሰራተኛ መግቢያዎች.
ናሙና መሠረታዊ ሰራተኛ መግቢያ
ለሁሉም ሰራተኞች:
ቶም ፓልሳሎሎ ይህንን ማክሰኞ የሚጀምረው በአንድ ሰርጥ የሽያጭ ሥራ ውስጥ ነው.
ቶም በአዲሱ ሥራው በርካታ እውቀትና ልምድ ያመጣል. በሽያጭ አጋሮቹ ውስጥ ከሌሎች ሰርጥ ሽያጭ ባለሙያዎች ጋር ተቀምጧል. ቶም በዊኪው ወደ ሰራተኞቹ ዳይሬክተርድ አክለናል. እንግዲያው, እንግዳ አትሁኑ. በቶሎ ወደ ቶሎቻችን እንኳን ደህና መጡ. ቶም ሲመጣ ተጨማሪ መረጃ እልክላችኋለሁ.
ምርጥ,
ፓት ሌባንክ
አቀናባሪ, የሰርጥ ሽያጮች
አዲስ ሰራተኛ ለመመሥረት ናሙና ደብዳቤ
ጊዜዎ ሲፈቀድ, በተለይም አዲስ ሰራተኛ ከመጀመሪያ ቀን በፊት ጊዜዎን የሚወስዱ ከሆነ, አዲሱን ሠራተኛዎን ፈጠራ በተሻለ ፈጠራ መቀበል ይችላሉ. የአዲሱ ሰራተኛ የመጀመሪያ ቀን መዘግየቶች ሊጠፉባቸው የሚችሉትን በቂ መረጃ የያዘ የመልካም አቀራረብ ደብዳቤ መላክ ይችላሉ.
ይህ አዲስ ሰራተኛ, ሮበርት ማርቲን, በአሰልጣኝ እና በማጎልበት የሥራ ድርሻ ውስጥ ኩባንያውን እያቀላቀለ ነው, ሆኖም ግን እሱ የቡድኑ ሥራ አስኪያጅ እንዲሆን ከተሾመ እና እሱ በሚፈልገው ውስጥ የግለሰቡን የግንባታ ክህሎት ለማሳየት ይፈልጋሉ.
ውድ ሮበርት,
በ Smith-Klein ሥራ ለመጀመር ገና መጠበቅ አንችልም. የመጀመሪያው ቀንዎ, ማክሰኞ ማክሰኞ በስብሰባዎች የተሞላና በቅርብ ከሚሰሩ ሰዎች ጋር የሚገናኙዎትን እድሎች ያሟላል.
ቡድኑ የመጀመሪያ ቀንዎን ይዘው እንዲመጡ ይደረጋል ስለዚህ እባክዎ ለቡድኑ ምሳ ሰዓት ይጠብቁ.
እንደ አዲሱ ሥራ አስኪያጅዎ , አዲሱን ሥራዎን ለመገምገም እና የቃላቶ መረጃዎን ለማቅረብ የመጀመሪያዎቹን ሁለት ሰዓታት እወስዳለሁ.
እርስዎ ለመግባት የሚያግዝዎ ቢያንስ አንድ የሥራ ቀን በቀን ቢያንስ አንድ እንቅስቃሴ ለእርስዎ የሚሰጥ የ 90 ቀን ቀን አዲስ የሰራተኛ አቀማመጥ አዘጋጅተናል. ይህ የተሳሳተ ግንዛቤ ለስኬታማነትዎ ተገቢውን መድረክ እንደሚሰጥ እናምናለን. በየሥራው እና በአዲሱ ሰራተኛ ተሞክሮ መሠረት ለእያንዳንዱ አዲስ ሠራተኛ ዲዛይን እንጠቀማለን. ቀናት ሲያልፉ እንደአስፈላጊነቱ ወደ ፕላኑ ላይ እንጨምራለን እና ለአዲሱ ሥራዎ ሲወስዱ ለእርስዎ አስፈላጊ እንደሆነ ያስባሉ.
የመጀመሪያ ቀንዎ መርሃግብርዎ:
- 8:30 am - 10:30 am - ስለ አዲሱ ሚናዎ መሰረታዊ ሀሳቦችን ለመሸፈን በቢሮዬ ውስጥ እንኳን ደህና መጡ.
- ከጥዋቱ 10 30 እስከ ከሰዓት በኋላ - 11 30 am - ወደ አዲሱ ቢሮዎ ይግቡ. የ IT ላፕቶፑ, ስማርትፎን እና የኢሜይል ቅንጅቶች መስራታቸውን እና ፍላጎታችሁን ማሟላት እንዲችሉ የ IT ከአቋምዎ ማርክ ማርኔን ጋር ይገናኛል.
- ከምሽቱ 11:30 ኤ.ኤም - 1:00 ፒኤም - በስልጠና እና በልማት ቡድን ምሳ ይጀምሩ. በበሩ በር ይገናኙ.
- 1 00 pm - 1:30 pm - የቢሮ ሰዓት.
- 1 30 ፒኤም - 3:00 ፒኤም - ምርቶቻችን ላይ ግምገማ እና ስልጠና. ምን እንደሚሰሩ በጥልቀታቸው መረዳት ያስፈልግዎታል. ከአሰልጣኞቹ አንዱ የሆነው አለን አለን ኔኒር ከእርስዎ ጋር ይሰራል. በዚህ ሳምንት ከ Allan ተጨማሪ ጊዜ መርሐግብር ማድረግ ይችላሉ.
- ከ 3 00 ፒኤም - 4:30 ፒ.ኤም. - የገንዘብና የሂሳብ ስራዎች እንዴት እንደሚሠሩ እና ከአዲሱ ሚናዎ ጋር እንዴት እንደሚገናኙ ለመረዳት የፋይናንስ ዲፓርትመንት ማርሻል አቶቶሊ ጋር መገናኘት. የእርሷ ሰራተኞች ሁሉንም የአዲሱ የሰራተኛ ማዘጋጃ ወረቀቶችዎን ይረዱዎታል.
- 4:30 pm - 5:00 pm የቢሮ ሰዓት.
ሁለተኛ ቀንዎ የሰራተኛ ሀብቶችዎን የአሰሪዎ የአሰራር ሁኔታ ይመለከታል. የእኛ HR ስራ አስኪያጅ, ዴኒስ ብራንሃም, ከእርስዎ ጋር የተወሰነ ጊዜ ለማሳለፍ ይጓጓል.
ከሰዓት በኋላ ከደንበኛ አገልግሎት ደንበኞች ጋር የሚደረገውን ግንኙነት የሚከታተል ይሆናል. ኩባንያችን ለእርስዎ የማመዛዘን ችሎታ እንዲኖረው በአቅጣጫዎቻችን መጀመሪያ ላይ እያንዳንዱን ክፍል እንዲከታተሉ እንፈልጋለን.
በደንበኛ አገልግሎት መስራት ደንበኞቻችን ምርቶቻችንን ሲጠቀሙ ለሚገመቱ ፍላጎቶች እና ተግዳሮቶች ጥሩ ስሜት ይሰማዎታል. እንዲሁም የእናንተ ድርሻ ከእያንዳንዱ ክፍል ጋር እንዴት መስተጋብር እንደሚፈጥር መረዳት አስፈላጊ ነው.
ወደ ስሚዝ-ኪሊን እንኳን ደህና መጣችሁ የማገኘው ደስታ ነው. ይህ ደብዳቤ አዲስ ሥራዎን ለመጀመር ያሰባችሁትን ማንኛውም ጉዳይ ከማስወገድ አሻፈረኝ በማለት እተማመናለሁ.
ጥያቄዎች ካሉዎት ወይም ተጨማሪ መረጃ ካስፈለግዎ, ይደውሉልኝ. በቀጣዩ ቀን ሁለት የሰራተኛዉን የመተዋወቂያ ማቅረቢያ እና በአዲሱ የስራ ማቅረቢያ ፓኬቶች ከ Human Resources ን ሰብስበው ይቀበላሉ. ስለ የመግሪድ ጥቅል ጥያቄዎች ካሉዎት, እባክዎን የእኛን የ HR ሥራ አስኪያጅ ይደውሉ.
ሞቅ ያለ ሰላምታ,
ሜሪ ሪቫ ሪከዲዲ
የደንበኛ ተሳትፎ አስተዳዳሪ
ስሚዝ-ኬሊን ኮርፖሬሽን
ኢሜይል: mbrivaldi@smithklein.com
ስልክ: 618-442-7800, ext. 94