ይህ የናሙና ደብዳቤ የሰራተኛን የሥራ ሃላፊነቶች እና ዳራውን ይገልፃል
ይህ ናሙና አዲስ ሰራተኛ መግቢያ የምስክር ወረቀት ማንኛውንም አዲስ ነፃ ሰራተኛ ለኩባንያው ለመቀበል የሚወስዱትን አጠቃላይ እርምጃዎች አካል ነው.
ለሰራተኛ ሠራተኛ ተመሳሳይ የደብዳቤ ጥሪን ይጠቀማሉ ነገር ግን ከእርስዎ የቅጥር ሕግ ጠበቃ ጋር ከመነጋገርዎ በፊት ከሰራተኞች ሠራተኛ ጋር ለመነጋገር ከመፈለግዎ በፊት, ነገር ግን አሁንም እንደተገናኙ ይቆያሉ.
አዲሱ ሰራተኛ ሰላም እንዲሰማው የሚያደርጉ ሌሎች ተግባራት የሚከተሉትን ማካተት አለባቸው:
- ከስራ ተባባሪ ሠራተኛዎ ጋር በመገናኘትና በመጀመርያው ቀን በሥራ ላይ ይጠበቃሉ. ይህ ሠራተኞችን በቦርዱ ውስጥ በማግኘት ደስተኛ ስለሆኑ አዲሱ ሠራተኛ ከስራ ፍለጋ ወደ ቀጣዩ ደረጃ እንዳይቀላቀለ ስለሚያደርግ አዲሱ ሠራተኛ በቅርብ ጊዜ ከስራ ፍለጋ ብዙም አላገኘም.
- የሰራተኛዎን የሽያጭ መመሪያን , የበጎ አድራጎት መረጃዎን , እና በአዲሱ የሰራተኛዎ አቀማመጥ ላይ ለመጀመሪያው ሰራተኛ ወደ አዲሱ ሠራተኛ መላክ. በእንደዚህ ዓይነት መንገድ ሁሉም ነገር በቅድሚያ ማንበብና በአንድ ጊዜ ከተካሄዱት የቦርዱ ስብሰባዎች ሥጋ ላይ አተኩሩ . በቦርዱ ውስጥ ጊዜው አዲሱ ሰራተኛ ጥያቄዎችን እንዲያነሳና ከምንም የማያልፍ ሰነዶችን በማንበብ በውይይቱ ላይ ይሳተፍበታል.
- አዲሱ ሠራተኛ የእርስዎን ኩባንያ እና ባህል በበለጠ ፍጥነት መረዳት እንድትችል , የሰራተኛዎ ውስጣዊ ውስጠ-መስመር ወይም ዊኪ, የመስመር ላይ መማሪያዎን, እና ኢሜይልዎን ከመጀመራቸው በፊት ለመድረስ ያስቡ. ሰራተኛው ከመጀመሩ በፊት በነበሩት ሳምንታት ውስጥ ግንኙነታቸውን ለመቀጠል ኢሜሉን መጠቀም ይችላሉ.
ይህም አዲሱ ሰው በፍጥነት ወደ አዲስ የሥራ ቦታ በፍጥነት እንዲዋሃድ ያስችለዋል. አዲሱ ሰው ፍሬያማ እና አስተዋፅዖ እንደሆነ ወዲያውኑ እንዲሰማዎት ይፈልጋሉ. ( አዲሱን ሠራተኛ ለመያዝ ከሚረዱት የመጀመሪያ እርምጃዎች አንዱ ይህ ነው.)
- አዲሱ ሠራተኛ ከእርስዎ ስራ ጋር እንዲተዋወቅ እንዲረዱት ምርቶችን አስቀድመው ያቅርቡ, ነገር ግን የእርስዎ ድረ-ገጽ ሙሉ በሙሉ ግንዛቤ ከሌለው ብቻ አስፈላጊ ነው. በትልቅ የማምረቻ ዘርፍ ውስጥ ድር ጣቢያዎችን, ስዕሎችን እና ካታሎጎች ማጋራት ይፈልጋሉ. እንደ ቴክኖሎጂ ጉዳይ, አዲሱ ሰራተኛዎ ምርቶችዎን ማውረድ እና ልምዶችን ወደማቅረብበት ቦታ የሚያደርሱ አገናኞችን ማቅረብ ይፈልጋሉ.
ይህንን የሽፋን መግቢያ ደብዳቤ በኢሜል ይላኩ እና ሰራተኞች መደበኛ የኢ-ሜይል መዳረሻ ከሌለ ማንኛውም መሥሪያ ቤት ይለጥፉ. እንዲሁም የአዲሱ ሠራተኛ ምስል እና በካርታው ላይ ካሉት አዲስ ሰራተኛ የሥራ ቦታ ጋር አንድ ካርታ ማካተት ይችላሉ.
ይህ ሰራተኛ መግቢያ በአዲሱ ሠራተኛዎ እንኳን በደህና መጡ ሂደት ውስጥ ዋነኛው አካል ነው.
የሰራተኛ መግቢያ
ውድ ሠራተኞች
ከአዲሱ ሠራተኛ ጋር ለማስተዋወቅ እፈልጋለሁ. አቶ ማይክ ማርቲን የሥራ ማቅረቢያችን የገበያ ማኔጅመንትን ተቀብሎታል. የእለቱ የመጀመሪያ ቀን ማርች 1 ነው. ማይክን ለመገናኘት እና ለመጀመሪያው ቀን ወደ ኩባንያው እንዲቀበሉት እባክዎን ወደ ዋናው ኮንፈረንስ ክፍል ከምሽቱ 4 ሰዓት ላይ እናጥባለሁ.
ማይክ በበርካታ ኩባንያዎች ውስጥ በግብይት ውስጥ እያደገ ሲሄድ የአስራ አምስት አመት ልምድ አለው. በቅርብ የወቅቱ አቋም ማይክ (የኩባንያ ስም).
የእሱ ተሞክሮ በቢዝነስ ዲግሪ ከንግድ አማካሪ ጋር በመተባበር ይሻሻላል. በአሁኑ ወቅት እሱ ባዘጋጀው የእንግሊዘኛ ኮርፖሬሽን ውስጥ በትጋት እያገለገለ ነው.
እንደ ማሻሻጫ ስራ አስኪያጅ ማይክ ለገዢዎች መምሪያ እና ለገበያ ሰራተኞች የአመራር ኃላፊ ሀላፊ ነው. እሱ (ለድርጅቱ ስም እና የስራ ማዕረግ) ሪፖርት ያደርጋል. በተለይም ማይክ በነዚህ ቦታዎች ላይ ጥረታችንን ይመራል:
- አዳዲስ የምርት እድሎችን, የምርቶችን ውጤቶች ፍላጎት እና የደንበኛ ፍላጎቶች እና ግንዛቤዎች ላይ ምርምር እና መገምገም.
- ለአጠቃላይ ምርቶች አጠቃላይ የግብይት ስትራቴጂ እና የአፈጻጸም ስትራቴጂዎች.
- አዲስ ምርት ልማት ለማስተዳደር ከማርት ልማት ቡድኖች ጋር መስራት.
- ለአዳዲስ ምርቶች የማስጀመር ዘመቻዎችን ማስተዳደር.
- ለምርቶች የስርጭት ሰርጦችን ማስተዳደር.
- ውጤታማ የሆኑ, የታወቁ የሽያጭ ግንኙነቶችን, የኩባንያ ድር ጣቢያ, የሕትመት ግንኙነት, እና ማስታወቂያዎችን ጨምሮ.
- እንደ Facebook, Twitter, Google+, Instagram, Snapchat, LinkedIn እና Pinterest ጨምሮ በማህበራዊ አውቶማቲክ ስርዓቶች ውስጥ እንዲካተቱ ማድረግ.
- ለሜዲያ እና የግብይት ሰራተኞቻችን እና ለውጭ የ PRነት ኤጀንሲ አመራር እና አመራርን ማቀናበር እና አመራር መስጠት .
- የሁሉም የገበያ ጥረቶች ውጤታማነት መለኪያ እና ትንታኔ.
ማይክ ከምርት ልማት ቡድኖች ጋር በቅርበት ይሠራል. የእሱ ቢሮ (ቦታ) ነው.
ለ Mike ቡድኑ ሞቅ ያለ አቀባበል ሲያደርጉኝ አመሰግናለሁ.
ከሰላምታ ጋር,
የመምሪያ ሥራ አስኪያጅ ስም / አለቃ
አዲስ ሠራተኛን መቀበል ቀላል አይደለም. ጥቂት ደቂቃዎች ብቻ ነው የሚወስደው. የአዲሱ ሠራተኛ ልምድ እና ችሎታ ከሌሎች ሰራተኞች ጋር አጉልተው ያሳያሉ. የሽልማት ቡድንዎ አንድ አሸናፊ እንዳገኘችው አጽንዖት ይሰጣሉ.
ስለዚህ, በእንኳን ደህና መጣችሁ ደብዳቤ ላይ ያለው መዋዕለ ንዋይ በሠራተኛ እርካታ እና በሰራተኞች ማቆየት በኩል ብዙ ተመላሽ ይደረጋል .