ስራ ለመስራት ካልቻሉ ከርስዎ ሀኪ ጋር መነጋገር በጣም ጥሩ ነው
ጥሩ ግንኙነት እና ግልጽ የክትትል ፖሊሲዎች ለአካባቢያዊ የስራ ሁኔታ ቁልፍ ናቸው, እና ስለቀሩ ግራ መጋባትን ያግዙ. ብዙ አሠሪዎች ለዕረፍት ጊዜ የሚከፈልበት ጊዜ እንዲያገኙ ወይም ሠራተኞች በየዓመቱ ጥቂት የታመሙ ቀኖች እንዲወስዱ ይፈቅዳሉ.
ሰራተኞች ለቤተሰብ ድንገተኛ እና የቀብር ሥነ ስርዓቶች በደግነት የሚሰሩ ብዙ ኩባንያዎችን ያገኛሉ, እና ከሰራተኛው ጋር በወቅቱ ሲነገራቸው ለመስራት ፈቃደኛ ናቸው. ሌሎች ኩባንያዎች የበለጠ ጥብቅ የሆኑ መመሪያዎችን የሚወስዱ ሲሆን በቤተሰብ, በከፍተኛ ህመም እና በሐኪም ማስታወሻዎች ለታመሙ ቀናት ጥቅም ላይ ይውላሉ ወይም የታመመ የቤተሰብ አባልን ለመንከባከብ ማረጋገጫ ሊፈልጉ ይችላሉ.
ለሠራተኞቹ ቁልፉ አሁን ካለው ቀጣሪዎ ፖሊሲዎችና ግዴታዎች ጋር በደንብ እንዲተዋወቁ ነው. አብዛኛዎቹ በሠራተ-ሰራዎቻቸው ውስጥ በደንብ የተፃፉ የመከታተያ ፖሊሲዎች አሉዋቸው. የመረጃ ይዞታዎች በመጽሐፋቸው ውስጥ ለመግባትና ለመገዛት መስማማትዎን ለማመልከት ሰራተኞን ተፈርመዋል.
ስለዚህ, የአቅራቢዎ ፖሊሲዎች በየትኛው ቀሪዎች እንደተለቀቁ እና እንደማይፈፀሙ የሚጥሱ ከሆነ, በተለይ የሰራች ወይም የሰራተኛ ሰራተኛ ከሆኑ, በስራ አጥነት መስመር ውስጥ እራስዎን ማግኘት ይችላሉ.
በቂ ምክንያት የለም ማለት ነው?
በፈቃድ መቅረት ማለት አንድ ሰራተኛ በሥራ ላይ ባልተገኘበት የሥራ ጊዜ ውስጥ በሥራ ላይ ካልዋለ በሚከሰተው የስራ ሰዓት የታቀደ ወይም የታሰበበት የሥራ ጊዜ ነው.
በፈቃድ የቀረበ ቀሪነት ከዚህ በታች እንደሚከተለው ይገለጻል:
- እንደ እረፍት የመሳሰሉ የሰራተኛውን ሥራ አስኪያጅ ወይም ተቆጣጣሪ ቀድሞ ተይዞለታል.
- ሰራተኛው ድንገተኛ የሆነ ድንገተኛ አደጋ ወይም ሕመም ሲገጥማቸው ቀጣሪዎቻቸው ከመቀጠላቸው በፊት እንዲሠራ ያስታውቃል.
- ወይም ሰራተኛው ወደ ስራ ሲመለስ ተቀባይነት ያለው ምክንያት ይሰጣል, ብዙውን ጊዜም ሰበብ አስፋፊቸውን ያለፍቃድ እንዲያገኙ.
- ከመደበኛ የስራ ሰዓቶች ውጪ ሊካሄዱ የማይችሉ ክስተቶች. ይህም እረፍቶች, የሕክምና ቀጠሮዎች, የውትድርና አገልግሎት, የቤተሰብ ተግባራት, ቀዶ ጥገና , የዳኝነት አገልግሎት , የቀብር ሥነ ሥርዓቶች እና ሌሎችንም ይጨምራል.
የታቀዱ ቀሪዎች መሰጠት ለምን አስፈለገ?
በኩባንያው መመሪያዎችና ቅደም ተከተሎች, በኩባንያው የቀረውን ጊዜውን (PTO) ወይም የዕረፍት ጊዜዎችን , የደመወዝ , እና የመሳሰሉትን ሰራተኞች እንኳን ጊዜው በቅድሚያ እንዲጠናቀቁ ይጠየቃሉ. ይሄ ስራ አስኪያጁ በሥራው መቅረት ውስጥ ላለው ስራ ሽፋን እንዲያወጣ ያስችለዋል.
የሠራተኛውን ስራ ከደንበኛው ይልቅ ወይም የምርት ሚና ከመሆኑ ይልቅ ዕውቀት ላይ የተመሠረተ ሲፈጠር መቅረት ቀላል ይሆናል. በዚህም ምክንያት, ስራ አስኪያጆች በየቀኑ ስራ ለመስራት በቂ ስራዎች እንዲፈጠሩ እና በቂ ሰራተኞች እንዲሰሩ ለማረጋገጥ የጊዜ ሰአት ጥያቄዎችን ማቆም አለባቸው.
ከክፍያ ነፃ ወይም ተቀጥሮ በሚሠራ ሰራተኛ ላይ , እነዚህ ሰራተኞች የትምህርታቸው ሥራ ቢሰሩ ሙሉውን ስራቸውን ለማከናወን እንደሚጠበቅባቸው ስለሚጠበቅ, በፈቃድ ምክንያት መቅረት አብዛኛውን ጊዜ የውይይቱ አካል አይደሉም. ሰራተኛው ከአስተዳዳሪያቸው ጋር የመማክርት ክፍለ ጊዜ ይፈፀማል , ሰራተኛው ከተጠበቀው በላይ ወይም ከተጠበቀው በላይ በተቀመጠው የጊዜ ገደብ ውስጥ ስራን ያካሂዳል.
የሚከፈልባቸው መቅረቶች
ክፍያዎች እና ምክንያታዊነት በድርጅቱ የክትትል ፖሊሲ ውስጥ በተደነገገው መመሪያ መሰረት በተደጋጋሚ ጊዜ መቅረት ክፍያው ይሰጣቸዋል.
እነዚህ የሚከፈል ቀሪዎች ከሠራተኛው የተወሰኑ መስፈርቶች ይወሰናሉ.
ለምሳሌ, አንድ ሰራተኛ የእረፍት ጊዜ ከማቀናጀት በፊት ፈቃድ መጠየቅ ይችላል. በተጨማሪም ከ 7 am በፊት እና ከመጪው 7 ሰዓት በፊት በድርጅቱ የጊዜ ገደብ እና ጥበቃዎች ውስጥ በመጠባበቅ እና በመጠባበቅ ላይ መጥተው በሱፐርቫይዘሩ ቀጥተኛ መነጋገር አለባቸው, እንደ መልስ ሰጪ ማሽን ላይ መልእክት አይተዉም.
ቀሪዎች እና የተመልካች ፖሊሲ
የክትትል ፖሊሲ ያላቸው በተለይም ለማይሰሩ ሠራተኞች , በፈቃድ መቅረት ቀጠሮው ከተፈጸመ በኋላ የቀረቡትን ቀናት ሊያካትት ይችላል. አብዛኛውን ጊዜ, በፈቃዱ ውስጥ የታመመ መሆኑን እንደ ሐኪሙ የሚገልጽ ማስረጃ, በፈቃድ መቅረት መቅረብ አለበት.
- በፈቃድ / በተቆራኙ የቀሪ ግዜ ቀሪዎችን የሚከታተሉ ኩባንያዎች በአብዛኛው ሠራተኞችን እንዲከተሏቸው የሚረዱ መመሪያዎችን ያዘጋጃሉ.
- በእነዚህ ኩባንያዎች ውስጥ, በቂ ምክንያት ያልፈቀዱ ቀሪዎች መቅረት ማለት ከሥራ መባረር ሊያመለክት ይችላል.