ደረጃ 3 ማስተዳደር ክህሎቶች

የግለስብ የልማት ክህሎቶች ለዋኞች

ኤፍ. ጆን ሪ

አንድ ሥራ አስኪያጅ በእውቀት አስተዳዳሪ ክህሎቱ ላይ ሦስተኛ ደረጃ ሲደርስ, "የየራሱ የግል እድገት" ደረጃ ላይ ደርሰዋል. ይህ በአስተዳደራዊ ሙያዊ ክህሎት (ፒራሚድ) ውስጥ የሚቀጥለው ደረጃ ነው. በተጨማሪም እነዚህ ክህሎቶች ለተሻለ ስኬት እርስ በራስ እንዴት እንደሚገነቡ አስረዳለሁ.

የግለሰብ አያያዝ ችሎታዎች

ሁለት የአስተዳደር ክህሎቶች አሉ, እንደ የበላይነት ስኬታማ መሆን ያለብዎት.

እነዚህ ራስን የማስተዳደር ናቸው እና የጊዜ አስተዳደር.

ራስን ማኔጅመንት

አንዴ ይህንን የማኔጅመንት ደረጃ ከደረሱ በኃላ ለሰራተኛዎ ሰራተኛ በመመደብ እና በተለመዱ ችግሮችና መሰናክሎች በማሰልጠን ላይ ይገኛሉ. ሰራተኞችን እንዴት ማስነሳት እና መምራት እና እንዴት ውጤታማ አምራች ቡድን መገንባት እንደሚችሉ ያውቃሉ. በመቀጠልም እራስዎን እያስተዳደሩ እንደሆነ እራስዎን ማስተዳደር እንደቻሉ እራስዎን መጠየቅ አለብዎት. እዚህ ከሚፈተኑት ባሮሜትሮች ውስጥ አንዳንዶቹ አስፈላጊ ስራዎችን (እና አስቸኳይዎቹን ብቻ ሳይሆን) በሚያደርጉት ስራ ላይ ሆነም አያምኑም, እና አይሆንም ማለት ነው. ራስን በማስተዳደር የተሻለ ለማድረግ የሚከተሉትን ነጥቦች ልብ በሉ.

የጊዜ አጠቃቀም

በአስተዳዳሪ ሥራዎ ውስጥ ማንኛውንም ነገር ካወቁ, ማድረግ ያለብዎትን ነገሮች ሁሉ ለማድረግ በቂ ጊዜ እንደሌለ ተምረዋል.

ለዚያም ነው የጊዜ አጠቃቀም ማስተዳደርዎ ለትጋትዎ ወሳኝ ወሳኝ የሆነው.

የሙሉ የማኔጅመንት ክህሎቶች ፒራሚድ

የአስተዳደግ ክህሎቶች ፒራሚድ ስኬታማ እንዲሆን ሁሉም አስተዳዳሪው ክህሎታቸውን ያሳያሉ.

እንዲሁም እነዚህ የአመራር ክህሎቶች እርስ በርስ ወደ ስኬት እንዴት እንደሚዋጋዱ ያሳያል.

ደረጃ 1
ለመጀመሪያዎች አስተዳዳሪዎች የመሠረታዊ የአመራር ክህሎቶች

ደረጃ 2
ቡድንዎን ለማጎልበት የማኔጅመንት ክህሎቶች

ደረጃ 3
እራስን ለመገንባት የማኔጅንግ ክህሎቶች

ደረጃ 4
የአመራር ክህሎት