በችግር ውስጥ እጅግ በጣም አሰልቺ የሆነውን ነገር በመጠባበቅ ላይ ይገኛሉ እና (ብዙ) በ Gary Hamel አመለካከታቸው መሰረት "አስተዳደር ማለት የሰዎች ስኬት ቴክኖሎጂ" መሆኑን ነው. ከጥቂት አመታት በኋላ ተማሪዎቹ ማስታወሻ እንዲልኩላቸው አስተካክላለሁ. በአዲሱ የሥራ አመራር አተገባበር ላይ ያለው አዲስ ልዩነት በችሎታቸው አዲስ ትምህርት ለመከታተል እንዲችሉ ረድተዋቸዋል.
ይህ ጽሑፍ ለውጥን እና እርግጠኛ ባልሆነ ሁኔታ በሚታወቀው ዘመን ውስጥ በአስተዳደር እና አስተዳደር ውስጥ ለተፈጠሩ ችግሮች እና አጋጣሚዎች የበለጠ ተጋላጭነትን ለማግኘቱ ለሚፈልግ ማንኛውም ሰው ነው. ይህ ተጨማሪ ፍለጋ ለማግኘትና ይህን ፍለጋ ለማነሳሳት ወደ ጽሁፎች አገናኞችን ለማቅረብ የታሰበ ነው.
የጉርምስና እና የአስተዳደር ጥበብ እና ሳይንስ
በመደበኛ ስነ-ስርዓት ላይ የሚደረገው አመራር በአንጻራዊነት ወጣት ነው, ከ 18 ኛው እስከ 18 ኛው ክፍለዘመን እስከ እስከ 20 ኛው ክፍለ ዘመን ድረስ ባለው ጊዜ ውስጥ የኢንዱስትሪ አብዮት ውስጥ ሥር ሰዷል. አብዛኛዎቹ የአስተዳደር ስራዎች በቀድሞ ዘመን ውስጥ በተመሰረቱት መርሆች እና አቀራረቦች ላይ የተተኩ ናቸው.
ባለፉት ጥቂት አሥርተ ዓመታት የተከሰቱ ነገሮች ሁሉ, በይነመረብ መነሳት, የመረጃ ፍንዳታ, በኮምፒዩተር የማራዘሚያ ኃይል እና በቴሌኮሚኒኬሽን, በመለኮሳቶች እና አሁን በአርቲስ የማሰል ችሎታ ውስጥ የተደረጉ ማሻሻያዎች ለወደፊቱ ማስተዳደርን እንድናሻሽል እየጠየቅን ነው.
ፕላኔቷን ለበርካታ አስርት ዓመታት ሲቆጣጠሩት በሰፊው የማህበራዊና ዓለም አቀፍ ኃይሎች ውስጥ, በዓለም ዙሪያ አዳዲስ ገበያን መከፈትን ጨምሮ, የህንድና የቻይና መነሳቶች እንደ ዋነኛ ኢኮኖሚዎች, የንግድን እንቅፋቶች ቀጣይነት እና በአሁኑ ጊዜ እድሜው ዓለም አቀፋዊ ሕዝብ, እና ለቋሚ ለውጥ እና እርግጠኛ አለመሆን ፍጹም የሆነ አሰራር አለዎት.
አስተዳደር ለለውጥ ፍጥነት, ገበያ መፈጠር, እና የእውቀት ባለሙያዎች ፍላጎቶችና ፍላጎቶች በዓለም አቀፍ ደረጃ ተጠያቂ መሆን አለበት.
የሚቀጥሉት መጣጥፎች እና አገናኞች ይህንን አዲስ ዓለም ለመመርመር እና አስተዳዳሪዎች እና መሪዎችን እየጠየቁ ያሉ ተጨማሪ አውድ ይሰጡዎታል.
የዛሬውን አስተዳዳሪ አውድ
አንዳንድ የዛሬው ስራ አስኪያጅ ወይም መሪ መሪ ዋነኞቹ ተግዳሮቶች የሚከተሉት ይገኛሉ በ:
- በአስተማማኝ ጊዜ ውስጥ እንደ አስተዳዳሪ ሆኖ ማደግ
- ስለ አስተዳደጌ የምታውቀው ማንኛውንም ነገር, የቪዲዮ ጨዋታዎች መጫወት ተማርኩኝ
- በዚህ የእንደወዐት ዘመን ውስጥ ስኬትን ለማፋጠን ሶስት አመክንዶች ደካሞች ናቸው
- የአስተዳዳሪዎች መመሪያ የስትራቴጂን ግንዛቤን: መጀመር
በዚህ ዘመን ድርጅቱ ያጋጠሙ ችግሮች
እንደ ኮርፖሬሽን ባሉ ህጋዊ አወቃቀሮች ውስጥ የሚሰሩ ሰራተኞች ድርጅት በሰው ልጅ ታሪክ ውስጥ በአንፃራዊነት አዲስ ነው. ከላይ ከተጠቀሱት ለውጦች አንጻር ድርጅቱ ከርቀት ሥራ, ከኮሚቴንግ, ከምናባዊ ቡድኖች እና ከሌሎች ብዙ ለውጦች ጋር ስራን ለማጣጣም አዳዲስ መንገዶችን ለመለወጥ እየተገደደ ነው. ስለዚህ ጉዳይ ተጨማሪ መረጃ ለማግኘት የሚከተለውን ያስቡ:
- 7 በዲጂታል ዘመኑ ውስጥ የሚቀሩ ድርጅቶች ተለይተው ይታወቃሉ
- ለድርጅታዊ አመራር የላቀ አገልግሎት መስጠት
እንደ አስተዳዳሪ የፍጥነት ፍጥነት መቋቋም
ፍጥነትን, ፍጥነትን እና ከሁኔታዎች ጋር ራስን ከሁኔታዎች ጋር ራስን ከሁኔታዎች ጋር ለማጣጣም የሚኖረን ማስተዳደር በዚህ ዓለም ላይ ለመኖርና ለመዳን አስፈላጊ ነገሮች ናቸው
የፍጥነት ፍላጎት ከተፈለገው ፍጥነት የበለጠ ተጋላጭነት ይመጣል. የዛሬዎቹ አስተዳዳሪዎች ለድርጅቶቻቸው ስጋት ሳያስከትሉ ለመጓዝ እና ለመለማመድ ከፍተኛ ጥረት ያደርጋሉ.
- የዓይንዎ ፍጥነት እየቀለለ ሲመጣ የእርስዎ ኩባንያ ሰዓት ላይ ከሆነ
- ፈጣን እድገት በሚያጋጥምበት ዘመን የእናንተን ጠንካራ ጎዳና ለመምራት የሚያስችሉ ተግዳሮቶች
በፕሮጀክት አለም ውስጥ ስኬት-
እንደ ተማሪ የሚጠሉትን የመማሪያ ክፍልን ፕሮጀክቶች አስታውስ? ወደ ማለቂያ የሌላቸው የቡድን ፕሮጀክቶች እንኳን ደህና መጡ, የድርጅቱ ስኬታማነት ወይም ብልሹነት በከፊል ሠራተኞችን ለመሰብሰብ, ለመፈልሰፍ, ለማሰራት, ከዚያም ለማሻሻል እና በአንድ ጊዜ በሌላ ጉዳይ ላይ እንዲሁ ማድረግ ነው. የዛሬው ሥራ አስኪያጅ የፕሮጀክት አስተዳደርን ማወቅ አለበት እናም ቡድኖችን ወደ ከፍተኛ አፈፃፀም ለመምራት እና ለመምራት ዝግጁ መሆን አለበት. የሚጠየቅ ንባብ የሚከተሉትን ያካትታሉ:
Teaming and Trust-building
ከፕሮጀክቶች በተጨማሪ, በቡድን ሁኔታ ውስጥ ፈጠራ, አፈጻጸምና ስራ ላይ እንሰራለን. ውጤታማ ስራ አስፈፃሚዎች ከቡድን አባላት ጋር ያላቸውን እምነት ለማዳበር ከመቼውም ጊዜ በበለጠ ከመቼውም ጊዜ በጣም አስፈላጊ ነው. እስቲ የሚከተለውን አስብ:
መሪ እና የተደገፉ መሪዎች
ማንም ማስተዳደር የማይችል መሪን ወይም መቆጣጠር የማይችል መሪ ይፈልጋል. ምሁራን እነዚህን ሁለት ሚናዎች ለመምረጥ ቢሞክሩም, ልዩነት ትርጉም የለውም. ይሁን እንጂ እንደ መሪ ወይም አስተዳዳሪ በይበልጥ ሊገለጹ የሚችሉ ልዩ ባህሪዎች አሉ. እያንዳንዱ አስፈጻሚ ዛሬ የእራሳቸውን የአመራር ብቃት ለማሻሻል እና መስራት ማለት ምን ማለት እንደሆነ መረዳት አለባቸው.
- አዲስ ደረጃ ላይ ይራቁ: 4 ትላልቅ የ "Survival Tips"
- እንደ መሪዎ እንዲቆሙ ወይም እንዲቋረጡኑ የሚያደርጉት 5 መሪዎች
- ማስተዋወቂያ ከመሰጠትዎ በፊት አስማታዊ መሪዎችዎ የነጻ ሙከራ ይሁኑ
ዓለም አቀፋዊ የሆነ አመለካከት ማዳበር
ባንጋሎር ወይም ቤጂንግ ውስጥ ያለዎትን ጠንካራ ሁኔታ በየትኛውም ቦታ ላይ, USA Today ውስጥ ምን ተከሰተ, ውጤታማ አስተዳዳሪዎች አዳዲስ ደንበኞችን, አጋሮችን እና አቀራረቦችን ለማሳደድ ድንበሮችን እና ባህሎችን የሚያቋርጥ አመለካከት ለማዳበር ይጥራሉ.
መማር እና ማደራጀት ጎን ለጎን
በለውጥ ፍጥነት እየተጓዙ እየተማሩ ካልሆኑ. የማያቋርጥ ሙከራ እና የውጤት ተፅእኖ ለመኖር እና ለስኬት አስፈላጊ ናቸው. የራስዎ የመማሪያ እንቅስቃሴዎችን ለማበርከት የሚያግዝዎ ይዘት የሚከተሉትን ያካትታል:
- ከአሠሪዎ የአሰልጣኝ እንዴት እንደሚሳካ
- የአመራር ብቃትን እንዴት እንደሚያገኙ
- ኒውሮሳይንስ, እርሶዎ, እና የቡድን አፈፃፀም
- እንደ የአስተዳዳሪ ስራዎ እንዲሳካ የአንተን ባህሪ ለመገምገም እና ለማጎልበት እንዴት እንደሚቻል
- ለዋና ስትራቴጂዎችዎ እንዴት መዘጋጀት እንደሚቻል
The Bottom Line
በውሳኔ አሰጣጥ, በመግባቢያ, አሰልጣኝ እና ግብረመልስ ጨምሮ ሌሎች በርካታ ርዕሰ ጉዳዮች ቢኖሩም, ከላይ የተገለጹት መሪ ሃሳቦች በዛሬው የለውጥ ዓለም ማስተዳደር ጉዳዮች ላይ አተኩረው ለመስራት አሪፍ መነሻ ነጥብ ያቀርቡላቸዋል. የእኛ ዘመን ለውጥ እና አስተማማኝ አለመሆን እና እድሎች እና ተግዳሮቶችን እንደ አስተዳዳሪዎች እና መሪዎች ፈጠራን ለመምረጥ የሚመርጡ. ይህ በእርግጥ በጣም ጥሩ ጊዜ ነው. በመንገዳችን ላይ የማስተዳደር መስክ እያደገ ሊሄድ ይችል ይሆናል.